В отпуск с няней
Вот задумалась об летнем отдыхе с детьми (4 года и годовас), хочу взять няню с собой. По сему имеются вопросы:
-Как Вы оплачиваете? Просто оговаривать сумму или по часовая опл., как быть если няня останется с детими на ночь?
-Как обстоят дела с питанием няни, если это не шведский стол? Вычитается из з.п.
-Ваша няня с детими круглосуточно?
Если есть еще нюансы на эту тему, поделитесь, плиз.
Мы всегда с няней путешествуем. Разница в возрасте у детей тоже 3 года и отпуск без няни не представляю.
У нас оплата в отпуске 1,5 оклада. Няня с детьми 24 часа в сутки, ночью спит с ними. Ест она за наш счет. Но мы, как правило, снимаем дом или аппарты и она готовит еду себе и детям, т.к. с младшим посещение ресторанов нереально. Но если идем в ресторан все вместе, то няню кормим обязательно ;)
а почему няня должна питаться за свой счет? По факту это командировка в которой все затраты несет работодатель, то бишь вы.
К тому же у нее меняется график работы, да и едет она туда не по собственной инициативе.
Про питание немного ясно, а вот с графиком не понятно. А свой опыт отпуска с няней не расскажите?
командировка-командировке рознь,как впрочем и отпуск,так что не совсем понятно,что собственно Вас так задело.
Как это рознь? Неужели Вы какие-то командировки сами себе оплачиваете? Я не аноним, но Вас не поняла тоже.
Я еду с детьми в приличный отель, даже 30 процентов это для няни огромная сумма, нафига ей это надо?Если бы она захотела куда-то поехать то она поехала бы за меньшие деньги, А так я ей диктую куда ехать, когда ехать, в какую страну ехать, что она там будет делать, да еще и заставлять ее что-то оплачивать. Не понимаю, честно.
Да,моя подруга по согласованию с няней-никто же ее не неволил,договорились и няне эти условия очень подошли,т.к. для нее это тоже был отпуск.
Подруга оплачивала 70% путевки +з/пл+ питание+ няня была не полный рабочий день.Естественно,это был "вменяемый" отель 4 звезды,наверно если бы няня не смогла или ей что-то бы не подошло,то она не поехала бы.Возможно это исключение,поэтому я и задала свой вопрос.
А потом,Вы меня простите,но командировка и поездка няни в отпуск это немножко разные вещи.
А относительно командировки-Вы знаете,моя з/пл несколько отличается от з/пл няни,как впрочем и должность,НО мне не оплачивают командировки 4 и 5 звезд и не оплачивают питание "все включено",как впрочем и не оплачивают это и более высокому рук-во.
Не знаю, мне всегда оплачивались достаточно приличные отели, а уж про руководство вообще молчу. Еще раз выбор 4-5 звезд это ваш выбор, а не няни, оплачивайте ей 3 звезды, кто же Вам мешает. Пусть она к Вам приходит на пару часов в день, а спать идет в свой клоповник.
Странно, я не ТОП, но всегда жила в отелях 4-5* (не Европа), 3 там просто помойки. Про питание молчу, все за счет компании. Понятно, что не надо наглеть. Но поужинать в хорошем французском ресторане при отеле после тяжелого визита на завод могли себе позволить за счёт компании. Еще чего, пойду голодная после тяжёлых переговоров и длинной дороги выискивать себе дешёвый ресторан. Тем более, отели почти всегда с завтраками берутся.
Я никогда не поеду в командировку за свой счет!
Вы не поверите, но эти условия были всегда и во всех компаниях, где я работала.Дорога и жилье за счёт компании,на питание 100 у.е в день. Что-то съешь, что-то себе оставишь. Если ездим в крупные города, то сейчас чаще в 4*, а в маленьких городках только 5*. У нас же еще встречи с клиентами и поставщиками, надо держать планку. Нас не поймут, если мы едем на обсуждение условий заключения большого контракта, а живём в клоповнике.
Однажды остановились в отеле, где когда-то жил ВВП в пору премьерства. Наши партнер это оценили:)))
Я на других условиях не поеду. Гробить свое здоровье в многочасовых перелётах, переездах, в посещении разных (не всегда экологически чистых) заводов, не досыпать, еще и жить в клоповнике и питаться за свой счет??? Ага....
Простите,я серьезно,напишите в личку про Вашу компанию.Я работаю тоже в очень крупной и когда-то монопольной компании,но командировочные -10 долларов сутки!!!!!!!!остальное я доплачивала САМА!-как Вы понимаете, на 10 долларов не поешь даже 1 раз в день кафе,даже учитывая,что я вечно на диете:))))..
Даже когда я ездила в ком-ку с Коммерческой Директрисой-мы жили в Питере в 3х звездах.А про посещение заводов -я вобще молчу!
В знаете, я раньше не вылазила из командировок, 1-2 раза в месяц на 7-10 дней. Если бы я оплачивала сама питание, получалось бы, что я почти бесплатно работаю:)
А 10 долларов - это по-моему командировочные по России.
Да,это Россия,но на 10 долларов в России тоже не разгуляешься:).В Вашем случае-да:)),я ездила на 1-2 дня.Ну вобщем фирму свою Вы не рассекретите?:))
Неа:) Это сфера закупок, ВЭД. Но такие условия были во всех компаниях, где я работала, которые занимаются внешнеэкономической деятельностью. Как ни странно, мало кто хочет постоянно мотаться по командировкам. Поэтому и условия такие. А я очень люблю путешествовать:) И муж раньше часто катался. Бедная наша черепуга, жила у свекрови:) Пару раз бывало, что я из отпуска лечу в командировку:)))
Может еще от того, что по подчинению я всегда была у генерального, ездила с высшим руководством или одна. Одной вообще хорошо, на еду денег тратишь мало ,я -малоежка:) В французский ресторан одна не пойдешь:)))
+10000 отель 2*, командировочные 50 евро в сутки. Ха-ха, во Франции обед из двух блюд минимум 30, как хошь,так и живи в командировке. Я с собой всегда брала свои деньги и кормила себя сама,чтоб не сдохнуть с голодухи....
А я просто не поеду на таких условиях и все:)))Всегда при найме на работу уточняла условия выезда в командировки, так как они составляют бОльшую часть моего времени. Я свое здоровье оцениваю дорого:)
ну, в начале была работа, и года через 2 начались командировки. И никто не спрашивает, поедишь или нет, ты либо работаешь, либо до свидания:). А еще нас обязывали оставаться на выхи, т.к. билеты тогда значительно дешевле, правда и отель и командировочные на выхи оплачивали, а если не хо оставаться на выхи, вылетай за свой счет. А когда ты в этом гребаном Париже уже раз 10 был и он тебе нафиг не нужен, то хо домой, а не торчать там в 2* и по 50 евро в день.
Почему поездка няни в ВАШ отпуск это не командировка? Она там работает, 24 часа в сутки 7 дней в неделю работает, а если няня едет с Вами отдыхать и поработать пару часов в день, то зачем ее вообще брать с собой?
Я своей предлагала ехать на следующих условиях:
1. Зарплата такая же, как в Москве.
2. Заказываю питание "все включено". Если ест в отеле - то естесно за мой счет. Если отельная еда не устроит, захочет что-то еще - тогда оплачивает еду сама.
3. Занятость меньше чем дома, т.к. няня тоже человек, в море искупатьс я и позагорать имеет право. Если в Москве она работала 10-11 часов, то в отпуске обещала грузить не более 6-8 часов. Условие - через день сдвигаем график. Т.е. один день она с детьми с утра, другой день - во второй половине дня.
Няня согласилась без выпендрежа. Но потом со мной поехать согласилась мама. Естесно, взяла с собой родного человека.
Вот я тоже соглашусь... если поедем то только с няней, а то пригласили родителей мужа провести с нами часть отпуска, так помощи мало, но еще и приходилось учитывать интересы их, настроение... выслушивать чтото от свекрови и тд. С мамой правда проще... в первый год я ездила с мамой, она конечно и приготовит и помоет и поможет и просить особо не надо, но тоже знаетеесть свои ньюансы... вообщем я считаю заплатил няне и живи себе отдыхай спокойно))))
Так я говорю ,про отдых в отеле(желательно звездность выше и детскую комнату впридачу), где питание "все включено". А в частый сектор где покупать продукты, готовить и убирать, конечно няню.
Если дети старше 4-х лет, то может быть, а с маленьким, за которым нужен постоянный присмотр очень большая разница между бабушкой и няней. В Турции мы тоже ежегодно бываем, и не в самых дешевых отелях. Но с бабушкой мои походы в СПА и простое валяние на пляже вряд ли бы состоялись. Оставить годовалого ребенка в детской комнате анриал. Конечно, все зависит от бабушки, но бабушка имеет право на закидоны, а няня нет
Я летом с мамой и сыном 1.2 ездила в Харбин. Это был ужас. Я была и за грузчика, и за переводчика, и за гида, и за няню...Мама очень уставала, так как я привыкла к активному отдыху. У нее обострился хондроз, я ей пригласила массажистку (это её еще надо было упросить). Не чтобы утром отдохнуть в отеле, отоспаться, так она вместе с нами в парк едет. Там мы много гуляем, потом начинается нытёж... Ребёнок от меня не отлипал. Сама я на массаже была там только 2 раза, так как могла туда ходить, только когда ребенок спал. Я предпочитала просто тихо полеажть и посмотреть русское ТВ. В номер приглашать тоже не совсем удобно, так как сын опять на мне висел. Домой я вернулась уставшая до невозможности, надо было плюнуть и взять неделю в Маньчжурии, хотя фиг ли я бы там делала с дитём...
Вот с чем никогда проблем не было - это с тем, чтобы попросить бабушку о помощи. Ее и просить-то никогда не надо было, она всегда все делала с опережением, чистюля несусветная. Были другие траблы в отношениях, но этот вопрос мы вроде решили перед поездкой, так что отдохнули на славу
Только что вернулсь из отпуска. Ездила с няней и ребенком в Швейцарию. Платила обычный оклад. питание естественно за мой счет. Выходных у нее там не было ,но я сама достаточно много времени проводила с ребенком и до этого няня была в оптлачиваемом отпуске, так что совесть не мучает. Также купила няне по ее просьбе мелкие сувениры для ее рожных.
По приезду она, правда, попросила сразу увеличение з/п, но я отказала.
Если бы я брала няню, то мои условия были бы следующими:
- загранпаспорт за наш счет, так как у няни его нет, она никуда не ездит.
- зарплата как дома, без допоплат.
- график плавающий по усмотрению. Если на пляж, то все вместе. Если мы вечером на гулянку, то дитё с няней. Соответственно, давала бы и личное время. Няня -тоже человек, ей отдохнуть хочется, поспать, погулять.
- питание полностью за наш счёт, даже не обсуждается. Просто на отдыхе мы часто берём завтрак с номером, потом обедо-ужин часов в 5, а ужина как такового нет. На перекусы фрукты, вода, соки, все это есть в минибаре. У нас няня малоежка, да ее ещё надо заставить пойти в хороший ресторан.
- проживание и перелёт тоже за наш счёт. Не понимаю, что должна оплачивать няня. Она же едет работать, а не отдыхать. Может у нее свои дела намечались.
В общем, всё за счет отправляющей стороны, то есть хозяев, но с той же оплатой и обязанностями. Если мы с мужем поедем на океаническую рыбалку, ребенок естественно останется с няней в отеле. Но я с удовольствием дам няне день-два полного отдыха от нас и ребенка.
По-моему я затронула больную тему для некоторых, т.ч. заканчиваем. Спасибо всем кто ответил по теме.
Нет, подождите, рано тему закрывать. Я как раз пришла сюда такую же тему открыть. У меня тоже куча вопросов по поводу няни в отпуск. У нас есть няня постоянная, но она с нами за границу не может поехать, к сожалению. Где найти няню именно для отпусков (2-3- раза в год)?
Для меня очевидно, что все расходы по оплате дороги, проживания и питания няни несём мы. Как определить её з/п (если она у нас до этого не работала?) Какой испытательный срок ей установить? Допустим, едем отдыхать мы летом, но бронировать апартаменты и билеты нужно в ближайшие месяц-два (иначе наши расходы возрастут раза в 1,5, по опыту знаю). Какие финансовые гарантии можно предусмотреть для себя, чтобы через 4-5 мес. няня не передумала ехать и нас не "кинула"? На что нужно обратить внимание при подборе именно няни для отпуска? (Умение ладить с детьми, это понятно, достаточное здоровье, коммуникабельность, что ещё?) Как делать визу няне?(официально ведь она, скарее всего, нигде не работает или з/п недостаточная). Какой возраст оптимален именно для такой няни? Реально ли найти няню с готовым загранником? В общем вопросв много, извините, что сумбурно. Расскажите, пожалуйста о своём опыте.
Отвечу только на пару вопросов. Наша няня была с загранпаспортом, визу сделать для нее без проблем, спонсорского письма и выписки с Вашего счета достаточно, по возрасту, мне кажется лучше человека постарше, чтобы соблазнов меньше было, по остальным вопросам не подскажу.
И ещё, вдогонку. Думаю, как вариант, взять в няни какую-нибудь женщину с ребёнком от 4-х лет, вместо з/п оплатить им обоим дорогу и проживание. Наверняка ведь найдутся одинокие мамы, которые очень хотят, но не могут вывезти на месяц ребёнка к морю. (Безусловно, предварительно нужно поближе познакомиться и с потенциальной няней и с её ребёнком). И моим детям будет компания! Кто-нибудь так делал? Поделитесь опытом, положительным или отрицательным.
Идея неплохая, но если будете так делать, обо всех деталях лучше договариваться "на берегу", т.е. до отъезда, и еще лучше, если хотите гарантированно избежать недопонимания и испорченного отдыха, в письменной форме изложить ваши требования - четко и по пунктам, так сказать, права и обязанности сторон. Сколько часов в день и как должна заниматься няня вашим ребенком, что вы оплачиваете, что нет, когда у нее свободное время и пр.
Проблем с визами для няни у нас не было. Спонсорское письмо делала дочь няни. Для итальянской визы были нужны дорожные чеки. Я давала няне деньги, она на свое имя их покупала . Все было ок.
Оплата, как в Москве. Но у меня няня с проживанием. Сейчас это 1250 сутки, в поездке в этом году буду оплачивать также.
Режим работы - целый день. Честно признаюсь, особого прослабления нет - все как в Москве. Конечно, няня ходит плавть в море, бассейне, но особо полежать, позагорать у нее времени нет.
Вопрос: а для Италии нужно и спонсорское письмо, и дорожные чеки? Или достаточно чеков? И, если Вы в курсе, как быть, если я гражданка РФ, а няня украинка?
Вообще у меня что-то с визами куча вопросов, не знаю, в какой раздел с ними и ткнуться:-(
Можно я Вам вопрос задам, на счёт няни-украинки? У нас просто тоже няня постоянная - гражданка Украины. Загранпаспорт Ваша няня как делала: на родину ездила или в Москве как-то? И как вообще в посольстве в Москве можно сделать визу с украинским з/п?
Пока не делала. Планирую со следующего лета месяцев на пять вывозить детей с няней-украинкой и двумя бабушками-россиянками на море в Италию, а самой курсировать туда-сюда по возможности. Но МОРСКАЯ затея обрастает МОРЕМ вопросов. Вот и проясняю, пытаюсь, потихоньку заранее...
Для италии достаточно чеков, я не работаю, в ВЦ принесла выписку со своего счета=чеки и письмо от мужа, на мужнины доки даже не взглянул никто, сказали Зачем? У вас же есть деньги :)
У меня трое детей ( 9 лет,4 года и 1.6 лет) летом брали няню с собой,первую неделю я с детьми жили с няней в одном номере, после приехал муж и я со старшей дочкой перебрались в номер к мужу.Питание за наш счёт.Няня была в основном с одним ребёнком, среднюю приводили только переночевать к ней.Звонила своим близким из номера за наш счёт.Оплата путёвок за наш счёт и зарплата такая же как и в Москве.
У меня возник очередной вопрос по этой теме. Я уже принимала участие в обсуждении анонимно, но мне имеет смысл открыться, т.к. няню я сейчас ищу открыто и активно. Думаю поехать на месяц на море в Европу с 2-мя детьми, снимать апарты. Как удобней: 1. Снять няне отдельные небольшие апарты и пусть она уже там питается за свой счёт и живёт, как хочет, а к нам приходит, скажем на 5-8 часов в сутки (на месте поймём, сколько действительно необходимо), оплачивать ей сдельно по московским ценам. 2. Поселить няню с нами вместе (отдельная комната в больших апартах), полностью оплачивать ей питание и положить небольшой оклад (определить, сколько часов она реально проработает, невозможно, т.к. она будет бок о бок с нами). Скажу сразу, что круглосуточно я в услугах няни нуждаться не буду (если только не экстренные случаи ТТТ), несколько часов в течение дня и иногда дополнительно вечером меня вполне устроили бы. 1-й вариант дороже выходит, но мне он как-то больше импонирует. Кто что думает по этому поводу? Мнения нянь тоже принимаются.
Ездим с няней. Все расходы на нас + зп, как в Москве.
Выходной даю раз в неделю, но каждый раз ближе к обеду приходит и говорит, я уже отдохнула, мне все равно нечего делать(у нас 2 няни было и каждая так говорит:))
По поводу мамы в отпуске полностью согласна - головная боль, в отличии от няни, с которой супер:)
А по поводу няни-украинки, чтобы ей поехать в Италию, нужно обязательно разрешение на работу на год, так называемое, это пластиковая карта, и обязательная регистрация не менее, чем на полгода
Подскажите, а нянь для поездок в отпуск Вы специально ищите или со своими постоянными ездите? По визам: няня-украинка со своим паспортом, разрешением на работу, регистрацией и со всеми документами, как обячно, идёт в Москве в итальянское посольство (образно) и получает визу?
Присоединяюсь к вопросу. Нужно ли при этом няне-украинке иметь официально заключенный (и зарегистрированный во всяких органах) договор со мной, или делать ей в плюс к разрешению на работу ИЧП (можно ли?), или вообще ничего этого не нужно? Паспорт, разрешение на работу, регистрация (как я понимаю, именно легальная? Москва или можно Московская область?), купить на ее имя чеки - и вперед за визой?
Все эти вопросы можно задать в любом турагенстве, они вам точнее ответят:)просто как правило няни-украинки каждые три мес выезжают на родину, чтоб продлить гражданство, так как официально регистрацию дают на срок не более 3-х месяцев. Эта пластиковая карта-разрешение на работу стоит тыс 10-12рубл и его достаточно муторно делать.
Еще есть вариант няне сходить в местное посольство в Киеве или одессе не знаю где у них и получить визу в поездку там. Короче долго и нудно это все, я бы лучше москвичку в италию взяла.
p.s нянь специально для поездки не беру, моя собственная, та что и в Москве с детками тусуется:)