Переработки няни
Скажите плз как традиционно (или лично у вас) оплачиваются переработки няни (няня на окладе а то что сверх нормы оплачивается по часам).
Интересует - мне оплачивать целый, час если я пришла на 15 мин позже?
Можно ли оплачивать "получасовые" задержки (до 30 мин)тоже как половину от стоимости часа?
Или если первый час и опоздание (мой приход) менее 15 мин можно договориться вообще не оплачивать?
Может если есть задержки до часа (часто) выгодней няню отпустить потом на целый день или пару раз на пол дня (может взять бабушка)и оплатить только оставшуюся разницу по переработкам?
Спасибо
1)если пришли на 15 мин позже, на сл.день отпустите няню на 15 раньше, или она пусть на работу придет к Вам на 15 позже. Или "накопите" 4 раза по 15 мин и оплатите,как час.
2)я получасовые задержки и оплачивала,как 1/2 стоимости часа.
3)можно "накопить" Ваши задержки и отпустить няню на полдня, только Вы договоритесь об этом с няней изначально, чтоб всех устраивали Ваши задержки:)
И еще, няни,как впрочем и любой работник, трепетно относится к вынужденным задержкам и также считает эти минуты-часы, так что без обмана,как говорится:)
как договоритесь и как вам удобнее.
15 мин - это не час, если такие "опоздания" редкие, то можно и не оплачивать, но обговорите этот момент обязательно. Моя соседка-бабушка бегом бежала сменить няню, тк ей надо было уйти строго в определенное время, но так бывает не часто.
30 минут, конечно, половину.
Только записывайте все эти приходы-уходы, а то потом запутаетесь :-).
Няня на окладе, оговаривали заранее что переработки не оплачиваем дополнительно, но и не вычитаем если няня освобождается раньше (а это обычно 2 дня из 4-х рабочих). Если няня освобождается на целый день (например, ребенок в каникулы к бабушке поехал) тоже не вычитаем. Ну, т.е. получается что-то типа "взаимозачета". Если вы регулярно на час задерживаетесь, может, логично, этот час включить в обычное рабочее время?
