Идем в сад. Как быть с няней?
Собираюсь отдавать ребенка в садик с сентября. Но вопрос с няней не закрыт. В случае больничных нужна будет няня. Чтоб пришла и отсидела с ним до конца болезни. Естественно это не должен быть чужой ребенку человек, так что занятость планирую таким образом: 1-2 раза в неделю забрать ребенка и погулять с ним (или посидеть дома, если погода плохая); один раз в неделю уборка 1 комнатной квартиры+глажка; и полный уходза ребенком (приготовление пищи, кормление, игры, уборка игрушек и пр) на время болезни. Как часто ребенок будет болеть предугадать сложно (хотя он не склонен к частым прстудам),поэтому думаю посадить няню на оклад, который буду выплачивать не зависимо от частоты болезней. Но вот сколько платить не пойму? А может вообще не оклад? Как вы думаете?
Ну так зависит от многого - где вы няню будете искать, насколько она сама на согласится...Насчет болезней не угадаешь, моя до сада болела раза 2 за 2 года, а как пошла в сад - стабильно неделю в месяце сидит дома.
За уборку двушки я плачу 800 р, за сиденье с ребенком платила бы из расчета 150 в час максимум. Если еще из сада забирать - то наверное оклад, но какой...Ну наверное тысяч 15-20 в месяц.
Вам нужно искать бойкую бабульку поблизости.Я бы рассчитывала так- уборка квартиры- 1000 рублей-4 раза в месяц, четыре тысячи. оплата за забирание ребенка- из расчета 500 рублей в день , где-то- 4 тысячи в месяц, при болезни оплата за полный день- 1000 рублей. Возьмите ее на оклад 10 тысяч, в случае болезни будете доплачивать. Бабулька счастлива будет, только нужно найти шуструю бабульку, и которая любит детей. Или на уборку квартиры отдельно тетку найти, а бабульку для забирания ребенка на 10 000, в случае болезни дополнительно ничего не оплачивать.
Я в свое время сделала так: добавила уборку, обговорила, что именно входит в оклад. Потому что, согласитесь, 3 дня соплей или 2-3 недели - то под 40, то понос, то кашель страшный - это 2 совсем разные истории для няни. У нас в оклад входило: в 5 забрать, до 7-8 развлекать и кормить, 1 вечер в неделю до 12, 2 выходных в месяц на 3-4 чса, 5 дней легкой болезни. Это все оклад. Если мне нужен второй вечер за неделю или болеет 6 день в месяц - я начинаю платить почасовую, в дополнение к окладу. Сумму почасовой оговаривали чуть ниже рынка. Если не болеет ребенок - я из оклада ничего не вычитаю... как-то так
