Как быть с летом. Няня.
Добрый день!
Поделитесь пожалуйста опытом: в случае когда ребёнок уезжает на всё лето с бабушкой на дачу, как договариваетесь на этот период с няней? Оплачиваете ли эти три месяца или нет, или не полностью? Лето приближается, няню очень любим, пока что не понятно будет ли сын на даче всё лето, на подумать загодя полезно, поскольку не знаю как в таком случае более хорошо поступить.
так пусть она работает на даче у бабушки. Это даже лучше. Она же у вас на окладе?
или. найдите ей работу на три месяца - многим няня нужна исключительно летом, чтобы сидеть с ребенком на даче.
Или расстаньтесь с няняей на все лето с перспективой увидеться осенью, если она не найдет себе новую работу. Что вряд ли.
но мне кажется оплачивать надо как уговаривались - представьте себе, что ваш начальник отправит вас в вынужденный отпуск за свой счет - если продержитесь три месяца без зп - возвращайтесь. Каковы будут ваши действия?
У меня ребенок уезжает каждые два месяца на 10-14 дней. Няня получает свой оклад вне зависимости от того тусовала она эти две недели или работала, потому что путешествия моего ребенка ее не касаются. Но она совстливая - и в свободные дни просто помогает по хозяйству.
Спасибо за подробный ответ.
На даче няня не нужна, там бабуля наша дорогая ждёт-не-дождётся внука, и она к тому же ни за что не согласится "жить с чужим человеком" :)
сейчас мы конечно же полностью оплачиваем все моменты простоя по "нашей вине", наши отпуска и т.д, и няня наша кажется довольна- у неё у самой внучка, которой она очень хочет и любит заниматься, и есть мы- на неполную занятость, живущие совсем по соседству, всем хорошо и удобно. Но лето кажется таким большим...
Мне как раз нужна няня на лето на дачу в помощь бабушке. Ребёнку 3 года. Если предложение могло бы Вас заинтересовать - пишите.
Доброе утро.
График 5дн в неделю по два часа (забирает из сада, гуляет или ждёт нас дома, если погода не очень, занимаются, рисуют). Плюс в месяц входят целиком 5 рабочих дней на случай болезни (если необходимо больше дней- оплачивается отдельно по часам, если больничного тьфу тьфу не было- оклад остаётся окладом.) Начинали с 12500, сейчас 15000. Няня живёт в соседнем доме.
Я в прошлом году помогла няне подыскать работу на лето, т.к. летом она нам не нужна была, а вот с осени планировали ее опять. Не получилось к сожалению, но это уже второй вопрос.
Спасибо.
Скажите, а няня не захотела к вам возвращаться с этой найденной работы, или причина была иная?
Предложите няне частичную оплату на время простоя, скажем 50-70%. Может, она даже рада, что летом будет возможность передохнуть, и такой вариант ее вполне устроит.
У меня еще круче - няня сказала, что ей нужен 2-месячный отпуск летом:( Я поменяла все свои планы. При этом, зимой был простой по нашей вине, а перед этим она болела - в итоге за 10 рабочих дней получила полный рабочий оклад. Я своей няне сказала так, в году у каждого работника отпуск 28 рабочих дней. Вот остаток из 18 дней я и готова оплатить, остальные полтора месяца не обязана и не буду. А с осени она будет выбирать - или оплата простоев или отпуск, а то жирно будет. Но у нее условие, каждое лето по 2 месяца отпуск.
Теперь я думаю, летом пока ее не будет, попробовать новую няню, сравнить. Следующим летом я не смогу 2 месяца без няню, выхожу из декрета.
В общем, думаю...
В вашем случае, я бы договорилась на частичную оплату (не более 50%), но няня отдыхает. Или пускай работает на даче, но тогда имеет смысл доплачивать.
