как выбрать няню?
По каким параметрам выбирали няню?как определить по итогам часовой беседы подойдет тебе человек или нет? на что конкретно общращали внимание и что лично для вас имеет решающее значение?
я просто столкнулась с тем, что выбрала няню, да несовсем удачно. Польстиась на то, что она ивет пососедству, и денег много не просила. ( 150р в час).
Думала, что для будет достаточно, чтобы рядом с ребенком находился добрый человек, такой как наша бабушка, просила небольшую помощь по хозяйству и попмщь при воспистании... реально вижу - что помогать по хозяйству она не хочет, каждый момент для нее - словно из-под палки, нужно отдельно обсуждать и просить ( хотя заранее оговаривали все, что нужно делать) , готовит иногда вкусно, чаще - обкновенно, редко, но бывает - оч плохо. Посуду моет - оставляет отсатки еды, моющего средства, а недавно заявила, что вообще не хочет с посудой возиться ... но это может и главное, может и не обращала бы внимания, если бы она хорошо дочку воспитывала. А тут - дочка ею управляет, а не наоборот, развивающих программм няня не знает, ничем, даже лепкой или рисованием не занимается ( не может объяснить, тк не владеет знаниями) . Чаще всего они просто играют, во что хочет ребенок. Понимаю, что сделала ошибку, что не подходит мне такой вариант, но как во второй раз не ошибиться?
Ведь даже высшее образ-е не всегда критерий того, что няня будет заниматься с дитем, а если оговаривать помошь по хоз-ву - это вообще никак не проверишь... как же быть?
Мое мнение такое. Надо четко определить что является первостепенным для Вас. Если Вы хотите няню с высшим образованием и со знанием развивающих методик, то это стоит дороже 150 р.в час и такая няня, скорее всего, не захочет выполнять функции домработницы, потому что эти функции не требуют высшего образования и знания развивающих методик. А если для Вас главное чистота и порядок в доме, то нужно брать домработницу, с которой оговорить возможность присмотра за ребенком. Квалифицированные педагоги и воспитатели предпочитают выполнять круг обязанностей согласно квалификации. Вы у себя в офисе пойдете уборщицей по совместительству, если начальник попросит? Нет. И даже за прибавку к жалованью не пойдете.
Еще один важный момент. Дети с определенного возраста прекрасно понимают разницу между домработницей и воспитателем, отсюда и такое отношение к няне.
Посмотреть на нее, поговорить с ней. Большинство сразу отсеивается.
Первые дни быть с ней рядом в доме и наблюдать. Если видите, что няня не выполняет своих обязанностей - ищите что-то другое.
И еще посоветуйте, если знаете ситуации- тесты - их проводят некоторые во время пробных дней? Например, одна моя знакомая ставила на край стола кружку с горячей водой - ребенок был тут же и смотрела на реакцию няни - заметит, уберет, скажет, или игнор... ( сама она, разумеется, в это время всегда была начеку. те контролировала кружку и дите).
А если бы не уследила и обварила дите кипятком? Ваша знакомая очень рискует, проводя такие тесты. Если следовать ее примеру, то надо иголки и пуговицы разбросать и смотреть не доберется ли до них ребенок.
возможно, вы правы, я тоже сказала ей. что рискованно, и лично я именно этот метод не стала применять. Поэтому спрашиваю форумчан...
да, теперь я эти критерии для себя определила, и понима, что если няня будет активно заниматься развитием ребенка, то я не буду настаивать на помощи по хозяйству, н, конечно, буду очень ее приветствовать:) и от такой няни, поверьте, сама не откажусь. Но мне кажется, что приготовить еду , если он болен и няня сидит с ним весь день - это входит в стандартный набор обязанностей няни, как и помыть после себя и ребенка тарелки - тут уж вы меня не переубедите... вопрос в другом - как понять за не оч длительную беседу уровень способностей няни и того, чтоона будет реально делать, а не только на словах? Меньше всего хочется вовлекать в путь проб и ошибок ребенка - ведь он привязывается вк няне, и частая смена нянь может негативно на нем отразиться? Да и я сма не настроена менять нянь как перчатки, просто хочется найти своего человека...
Имхо - никак. Если Вы, конечно, не психолог или не имеете огромный опыт в подборе персонала.
Вот приходит к нам няня - вроде чистая, аккуратная, в прошлой семье - 3 года (от рождения до сада), за ребенком убирает, готовит, квартиру прибирает (ребенок уже взрослый, и им заниматься все время не нужно).
Ну и что? Начинает работать и я лезу на стенку - для нее это мытые ботинки, для меня - непромытые. Для нее - вымытая тарелка, для меня - грязная. Для нее - нормальное поведение ребенка, для меня - абсолютно недопустимое.
Боюсь я, что если "чутья" нет, то только методом проб и ошибок :-(((
Я изначально определилась человек какого склада мне нужен. И основной отбор провела по тел-ну. Задавала вопросы и слушала ответы, но кроме теста ответов, обращала внимание и на интонации, и как человек себя ведет при разговоре. Ну и для меня была важна мотивация человека к работе. Я отмела всех кто был молод, и получив высшее образование предпочитает делать "карьеру" няни, отмела бездетных, и тех, кто без умолку рассказывал о своей великой любви к детям. Отметала тех, кто перехватывал инициативу в разговоре со мной и т.д. Собеседование провела только с двумя. Няней довольна, она выполняет все мои требования, ребенок ее любит, она относится к нему с нежностью, но в тоже время "держит в руках" и т.д.
Первый критерий был - работа в одной семье не менее 3-х лет. Обычно плохие няни надолго не задерживаются. Далее - уже остальные критерии.
Ну у меня все было и проще и сложнее, т.к. всех нянь я искала к двойне. Поэтому первым критерием было - опыт работы с двойней или двумя детьми не менее 3-х лет. Неспособная няня никогда не пойдет работать к двойне, т.к. просто не справится. Пока дети были маленькие искала просто опытную, расторопную женщину средних лет. Когда дети подросли, уже искала с пед. образованием и знанием методик развития, т.к. не планироваа отдавать детей в сад. Для меня всегда было и есть самое главное в няне - ответственность и обеспечение безопасности детей. Остальному можно научить, приучить. Этому, к сожалению, не научишь.
Мои критерии: чтобы глаза были добрые, внешний вид аккуратный, волосы покороче или собраны в хвост, пучок. Скромность, желание работать. Не люблю лишнюю болтливость, себянахваливание. Смотрю на собеседовании насколько проявляет интерес к детям. Из 15 кандидаток только две спросили, как зовут моих детей (возраст обычно спрашивают). Выпытываю: рассчитывает ли няня свои силы, чтобы выполнять домашнюю работу (имеется ввиду соблюдение чистоты и порядка). Готовит через раз - то очень хорошо, то средне, но всегда большими порциями, расходует продукты ого-го. Посуду моет без напоминаний. Детей приучаю к уважительному отношению к няня (как к воспитательнице), но няня что-то обижается на старшую (говорит, что порой игнорирует, замахивается. Няня грозится не разговаривать и не играть с ней:).
у меня уже приличный опыт по няням. как раз недавно появилась новая няня.
сначала определитесь со списком обязанностей и требований что вы хотите и что важно в няне и зачем собственно... мне важно было чтобы няня была не молодая а от 40 до 60 лет тк я ревновала детей когда однажды пришла молодая девушка в няни. и важен опыт работы именно с похожим возрастом и именно работы а не свои дети внуки как многие говорят. плюс настрой няни боевой и веселый, доброта, активность, умение быстро увлечь детей, переключать с одной игры на другую, заинтересовать. Потом я давала объявления в нете и проводила телефонные собеседования. тех кто понравился приглашала к себе домой на беседу от 30 до 1,5 часа занимал один кандидат. очень четко предупреждала по обязанностям и прочим условиям и спрашивала настойчиво действительно ли няню все устраивает и есть ли вопросы ко мне. очень внимательно слушаю как и что расказывает няня особенно по опыту работы. троих приглашала дополнительно вечером для общения с детьми. каждый вечер по новой гостье. детячм я не говорила что это няни просто тетя пришла в гости к маме. смотрела как няня умеет занять детей, выражение лица и часа 2-3 они играли. потом мы садились пить чай, еще раз все проговаривали и после всех трех я уже принимала решение кому отдать голос. мнение детей тоже спрашивала.
Девочки, это караул какой-то. пришлось срочно уволить прежнюю няню. у нее итак была куча "минусов" а тут... прихожу домой, смотрю няня какая-то подозрительная, разговорчивая прям такая, а глаза добрые -добрые. Спрашиваю - "вы хорошо себя чувствуете?" - "ну да, но я тут у вас пивка попила, люблю знаете ли... а чо вам, жалко, да? "( глядя на мое вытянувшееся лицо) ????..... Я В ШОКЕ.. в общем, выяснилось, что она вылакала бутылку пива , находясь на рабочем месте с дитем, и считает это нормой. А у ребенка в этот день температура 38,5!!! ужас какой-то.
Ищу другую более активно, поняла, что многие пытаются заработать деньги любым путем, и при этом норовят еще и ничего на работе не делать. не все ,конечно, но такие попадаются оч часто. Побеседовала уже с 20-ю дамами. Одна заявила, что она готовить будет, ( даже если ребенок болен и помощь нужна на весь день) , другая долго себя расхваливала, а потом начала петь одну женской красоте и ее прежним девочкам-воспитанницам, что навело меня на определенные подозрения ( возможно я ошибаюсь, но проверять на собств ребенке точно не хочу), другим зп нужна высокая. При этом главным требованиям - ( знание и применение методик развития + образование воспитателя) удовлетворяют лишь 3. вот так...
очень Вам сочувствую, представляю в каком Вы сейчас настроении. Бывает после общения с нянями на собеседовании, как выжатый лимон, прям все силы забирают. Держитесь. Совет - не ведитесь на высшее образование и знание методик, в этом деле главное душа, чтобы человек был хороший, порядочный. Я сама от нянь, которые себя расхваливают держусь подальше. Бывает, что няни много рассказывают о бывших воспитанниках и родителях, чтобы понравится работодателю - согласно, что это не очень интересно. Эта ваша дамочка - любительница пивка, когда к Вам на работу устраивалась, Вам изначально понравилась или были сомнения? Поиск - это сложно, потому-что соискательницы не понимают что такое профессия "няня". Для многих это просто легкие деньги.
Вы правы, такое ощущение, что многие идут в няни уже после того, когда нигде не получилось, считая что работа с детьми - ерунда. Эта няня сразу вызывала сомнения, но мне тогда оч понраилось, что она живет по соседству и берет недорого, и я была по срокам оч ограничена, а сейчас ищу спокойнее и уже более детально присматриваюсь... силы есть. меня не выматывает собеседование, сложнее найти время, и занятость мне нужна неполная, многих это не устраивает, тк зп меньше.
Вы мало платили, вот и нарвались на пивко. Ответственный, выкладывающийся на работе человек, умеющий и знающий как работать в семье и особенно с детьми, на эту зарплату не пойдет.
возможно, но ведь я ее взяла без опыта работы с др детьми ( только своих воспитала), и без спец профильного образования. 150 в часов таком случае справедливо, на мой взгляд. если б она была специалистом с высшим пед или спец ( воспитатель дет сада или психолог детский) знала методики развития и подготовки ребенка к школе, было б 200. ну и потом, мне не нужно весь день, понимаете? у меня ребенок с утра в саду, ее вообще можно в 19.00 забирать, а я пошла навстречу няне и договорились забирать в 17.00. Я с ней обсуждала - на какой доход она ориентируется, она сказала, как получится, важнее, что у нее есть доп время с утра на свои дела. Некоторым это тоже важно ( у кого свои внуки, др работа).
А Вы не накручивайте, плиз, зарплаты наемного персонала в разных топах! А то, как-то на агентство смахиваете:) И сколько по-Вашему должна была такая няня получать?
Такая - ни сколько. Такая должна идти мимо с банкой пива в руке.
А по поводу накручивания зарплат, если бы я могла их накрутить,то начала бы с врачей. Мне это ближе: откройте мой паспорт и убедитесь в необоснованности Ваших подозрений с агентством.
Но, к сожалению, я не могу поднять зарплаты парой постов в форуме. Зато есть понятие "рыночная цена", которое распространяется и на зарплаты тоже.
Так вот, ценный специалист из любой области не станет работать по цене ниже среднерыночной без определенных на то причин, просто потому, что кто-то решил, что этой оплаты достаточно.
Снижая уровень зарплаты, которую вы готовы платить сотруднику, вы повышаете риск нарваться на непрофессионала. С няней это может закончиться плачевно.
Так в том то и дело, что как раз зарплата нянь очень таки легко безосновательно накручивается агентствами и высказываниями на "мамских" форумах, а зарплата врачей, к сожалению, от таких предпосылок совсем не зависит. И, как раз таки, среди нянь совсем нет прямой зависимости между оплатой труда и квалификацией, а даже при условии ее квалификации нет зависимости и качества работы:(
А плачевно закончится это может не только с няней, но и с главным бухгалтером, врачом, водителем, охранником и т.п.... Так что всем работникам нужно потакать во всем и платить, как можно больше?
Вот, из-за таких рассуждений об исключительном положении нянь в иерархии работников они и "наглеют" во многом. Мало того, в няни поэтому и идут изначально много непорядочных, нерадивых и ленивых работников, "мама все стерпит ради ребенка и даже и платить будет по максимуму":(
А кто Вам сказал, что нет зависимости? Педагог, с опытом работы, скажем, с дошкольниками, знающий и применяющий методики развития ребенка, имеющий прекрасные рекомендации о своей работе в семьях, любящий детей и умеющий с ними ладить, не пойдет работать за 150 рублей в час, если средняя цена, например, 200. Пусть это положение сложилось по стечению несправедливой оценки труда нянь, пусть даже кто-то смог искусственно возвысить нянь и их зарплату по сравнению с другими работниками... Что ж теперь, бороться за справедливость, вовлекая своего ребенка в эту борьбу и приглашая следить за ним изначально подозрительных личностей, которые потом пиво хлещут на работе?
Я бы хотела ошибаться, я бы хотела верить в Арину Родионовну, но правда жизни есть правда жизни...
Говорим в разные стороны, я закругляюсь:)
Я не писала, что нет зависимости, а что большая оплата или ее требование в настоящей ситуации на рынке труда нянь совсем не гарантирует их достаточную квалификацию и желание РАБОТАТЬ.
И даже Арине Родионовне потакать в любых ее настроениях нельзя, она тогда перестанет ею быть.
я поняла что ни от зп ни от дорогих подарков ничего не зависит. все зависит от человека, его воспитания, его целей прихода в вашу семью.
А я вот далеко не мало плачу одной из своих нянь. И она была идеальна. В квартире - идеально чисто. Ребенок - абсолютно ухожен, уложен, накормлен, выгулян. Никаких нареканий. Только вот дочка недавно мне сказала, чтокогда меня не было, лена митюшу била по попе. А вчера я пришла, слышу - рев. Я подбегаю к малышу, аон обидно так плачет, горько и говорит: Меня лена ударила. И на ушко показывает. Ушко красное. А няня тут как тут, за ручки берет его и спрашивает: ну что ты. Митенька, разве я тебя ударила? И так несколько раз... В общем я всю ночь не спала. Сейчас приду с работы будет разбор полетовю
да уж... видеонаблюдение бы помогло... но если такая ерунда начинается, я бы разбираться не стала. досвидос однозначно. какая разница, почему и как она ударила ребенка? пусть свою злость на кошках ( плюшевых) вымещает, а не на вашем малыше, не может - на фиг ее.... моя любительница пивка вчера позвонила, пыталась объяснить мне. что "это не то, что я подумала", а мне так все равно - пьяница она или просто безответсвенная, ни тот ни др вариант меня не устраивают.