Нет второго воспитателя. Помогите с конструктивом.

копировать

Всем доброго вечера.
Готовлюсь к разговору с заведующей д/с, учу матчасть.

У ребёнка в группе нет второго воспитателя. Основной воспитатель либо (чаще всего) пашет две смены, либо на вторую половину дня уходит, в группе остаётся только няня. Няня - отдельная проблема: в открытом конфликте с родителями трети, если не половины, посещающих группу детей, плюс у неё своя дочка этого возраста в этом же саду, няня приводит её в нашу группу и занимается своим ребёнком. В присутствии воспитателя - куда ни шло, но когда воспитателя нет..

Вопрос неоднократно поднимался, ответ типовой - никто не идёт работать. Вчера одна наша очень милая родительница пошла предложить свои услуги, пока она временно не работает. Образование есть.
В ответ родительница услышала: проблема в том, что основной воспитатель - человек тяжёлый (три раза "ха"), а заведующая хочет подобрать идеальную пару. (Про "тщательный подбор" мы с прошлого года слышим, когда прежняя вторая воспитательница ушла).
Сад отличный, ЦРР, воспитательницу любим, скандала не будет в любом случае (с моей стороны), идём просто поговорить. Или без шансов?

копировать

обязательно идите.Няня не несет ответственности за детей,в случае отсутствия воспитателя пусть кто угодно выходит,но оставлять с няней нельзя.

копировать

Вот я тоже что-то слышала про ненесение ответственности. Не знаете, в сторону каких нормативных актов копать?

копировать

да вот в прикрепленном топе написано что няня заменяет заболевших воспитателей в случае болезни и ответственность несет,у нас не так,да и вообще не помню чтобы няни заменяли воспитателей,обычно это либо воспитатели других групп,либо специалисты,либо методист.
Может Вам построить разговор в том ключе,что няня не справляется с детьми(если это так) и можно ли ее кем-то заменить(не может в црр не быть специалистов и методиста)?И лучше не одна идите,а объединитесь с другими мамами,а то сделают козлом отпущения.

копировать

И вот ещё штришок.
Заведующая сказала, что такого быть не может - чтобы дети оставались с няней. Что она проследит и бла-бла-бла.
Вечером забираю ребёнка: обпроконтролировалась, дети с няней.

копировать

департамент трясите. офигели ваще.. пока не начнете туда звонить результата не будет

копировать

позвоните в до и узнайте если в вашем саду вакансия воспитателя - если нет то разговор бессмыслен

копировать

Уже звонила. Есть вакансии, аж три.

копировать

Так ведь вроде нельзя маме и ребенку в одной группе. Или эта ваша родительница - просто из сада?

копировать

У нас есть воспитатели, которые работают в группе со своими детьми (я тоже слышала о таком правиле, но тут оно не соблюдается на практике). Кроме того, этого правила и озвучено-то не было, речь шла о тяжё-о-о-олом характере воспитателя. Меня этот акцент тревожит (воспитатель чУдная).

копировать

у нас в группе такая же ситуация-воспитатель сознательно выживает напарниц, которых ставят к нй в пару, чтобы работать одной и совмещать 1,5 ставки (больше зарплата)

копировать

У нас никто никого не выживает.
С прошлой второй воспитательницей работали замечательно, но та переехала и не может у нас больше работать.

Я вполне себе ми-ми-ми-мамаша, но тяжёлым характер воспитателя не назову. Она в меру строгая, но только по делу. Дети её любят.
О заведующей столько хорошего сказать, увы, не могу.

копировать

кстати может действительно воспитатель просто не хочет напарницу? естественно она афишировать это не будет
у нас тоже один воспитатель и она сознательно работает одна, с сентября правда один раз детей на площадке с другой воспитательницей и ее группой оставила, а так всегда до последнего с детьми

копировать

долбайте заведующую чтобы дети остаются с няней... у нас тоже был период когда не было одного воспитателя - всегда были воспитатели на замену из других групп пока не нашли нового.

копировать

Заведующая от мам нашей группы бегает ;)
Так и не удалось поговорить.

копировать

Поверьте,если она не хочет взять на работу буквально "гастарбайтера" или пьющую тетю, то найти воспитателя в коллектив-просто нормального человека очень трудно. А вот такой "мусор" приходит и звонит, им только зацепиться-неважно где...Можете помочь саду-разместите резюме,везде,где только можно:-)Идеально-найти студентку,им платят хорошую надбавку,как молодому специалисту...