Как платить домработнице?
Есть домработница-няня, работает 4 дня в неделю + вечер в субботу. Без контракта. Отработала всего только 1 месяц, ее работа меня устраивает. В четверг выходит больная, отрабатывает полдня, ее отпускаю, потом договариваемся, что она не выходит ни в пятницу, ни в субботу, но отрабатывает лишний день на следующий неделе, и получает полную, как положено зарплату. Звонит в воскресенье вечером и сообщает, что ей плохо и она не выйдет. Я так понимаю, что сегодня она опять позвонит и скажет, что ей опять плохо.
Вот как ей оплачивать?
Она меня конкретно подставляет! Ее брали, чтобы она сидела с младшим ребенком вечерами, потому что я вожу старшего на кружки, теперь я вынуждена таскать младшего с собой, что превращается в трагедию, так он еще и заболел, и как сегодня ехать (общественным транспортом), я не знаю. :( Плюс всю работу по дому, должна делать я.
Не платить? Как то неудобно, она же не виновата, что заболела?
Платить? а ей понравиться болеть. А мне конкретно проблематично с младшим ребенком, раз. ПОлучается, что я все делаю сама и кому то непонятно за что плачу два. На фиг надо?
Короче, что делать конкретно сейчас?
Как договариваться на будущее?
Допишу, домработница не от лишних денег, а от категорической невозможности совместить завоз старшего и режим дня младшего.
Вы ей за месяц платите? Оплачивайте по факту каждый выход. Или с учетом цены каждого выхода раз в месяц. Тогда ее невыходы автоматически будут вести к уменьшению зарплаты.
ну вообще то работодатель оплачивает больничные. Она же не на шашлыки уехала. Я бы оплатила за дни болезни 50%
И удерживает 13% налогов? Чушь не пишите, она так и будет болеть - надо вычитать конечно из зп пропущенные дни, здоровье сразу восстановится
Ну, я не знаю, может и на шашлыки тоже:) Если платить 50 процентов, спрашивать больничный от врача?
Ну больничный или справку. А вообще заключите договор и пропишите все там. Если она действительно болеет, то зачем она Вам не до конца выздоровевшая? Чтобы детей заражать?
Попросите её или найти достойную земену на время болезни или вычитайте из зарплаты. Я бы лично в первый раз заплатила бы полностью, после чего предупредила, что в следующих раз будет вычет, поскольку вам придётся искать человека, который её подменит и оплачивать его услуги.
Платить за то, что отработала. Никакие больничные у таких работников не оплачиваются
Есл иработает не офоциально,за наличный ,то никакие больничные ей и близко не положены. о че мваще речь?
Прально, пусть больная на работу приползает, нефига отлынивать, если хочет баблос получить...
Мы вона без больничного на работу ползём и апчихиваем весь офис и ничего...все живы...
Точно...работодатели ОЧЕНЬ любят, когда народ на больничных сидит.
И всячески это поощряет... например в очередь ставят ...первыми на...вылет.
_______
Няня может заболеть так, что маман и не узнает, для этого есть хорошие подавляющие ср-ва.(во дворе, помню, у нас такая гуляла, нажрётся лекарств и жалуется как ей деньги нужны - и ни в одном глазу, а ребёнок потом с соплями)
Кстати, няня может заразу подцепить от ребёнка и поэтому заболеть... Это как? Кто оплачивать будет?
никто опалчивать не будет. работа заналичные не прдусматривает ни больничных,ни отпускных,что не понятно???? у ва людей на больничном на вылет ставят??? сочуствую в моей стране такого нет.
Да не вопрос - подавить симптомы можно довольно хорошо, никто и не догадается, что человек болен.
Только очень оно маме потом надо - иметь постоянно болеющего ребенка.
Пропорционально отработанным дням, а вообще, всё это оговаривается заранее. Мы только за выходы платили, а отпуск 50%
Если она с простудой, то зачем она вам нужна дома с двумы детьми, пусть лучше болеет, ко мне няня заявилась один раз с больным горлом, хорошо только гуляли и у ребенка тесного контакта не было, через день опять должна была прийдти, но у меня как-то рука потянулась позвонить и спросить о самочувствии, говорит, сейчас уже темпы нет, просто кашель, уже лучше, я в шоке была, что она ко мне такая ходила. Сказала, чтобы не приходила пока, потащила ребенка с собой, т.к. дела нельзя было тогда отменить. Оплата у меня почасовая, у домработницы за выход, если не выходит, то не оплачивать конечно. Но больной домашний первонал в доме я не приветствую, пусть лучше лечатся.
А как предварительно договаривались про дни болезни? у меня оговорено,что дни болезни я не оплачиваю. Изначально платила одной няне 50% за дни болезни, а потом оказалось,что для меня она болела, а другим в нашем дворе в эти дни она мыла окна!Ловкая особа оказалась!
Домработница и няня - разные обязанности и разные ответственности. Вы без рекомендации ее приглашали, что ли? Если у человека есть такие косяки, то они давние, не с ровного места.
Ну, няня это громко сказано. По большому, счету просто женщина с ребенком посидеть, без образования. С рекомендацией. В смысле косяки? Любой заболеть может... с одной стороны. С другой платить за не оказанные мне услуги тоже с чего бы...
Вас устраивает больная тетка, припершаяся на работу, часть которой - посидеть с ребенком?
Нет, не устраивает. Так Вы что предлагаете то? Платить или нет и как на будущее договариваться?
Лично я бы договорилась о частичной оплате больничного (сколько - смотрите сами, я бы четверть предложила) в течении, положим, недели. Больше не оплачиваю, при больничном более трех недель ищу другого сотрудника.
Хороший сотрудник тоже на "дороге не валяется", если работа устраивает, можно и подождать (разово).
Ценная мысль, спасибо. А неделю раз во сколько? если неделю в месяц, это много. Раз в три месяца?
а в чем проблема то? нет договора, нет договоренности за болезнь... так и не оплачивайте... а за что?? платите по факту за каждый день рабочий... я бы даже не подумала, что за такие болезни надо человеку платить....
Ага. Причем не только мы платим, но и работодатель, причем довольно много. Вы готовы за няню платить налоги как работодатель?
на работе больничные не оплачивают. больничные оплачивает фомс не в полном объеме из отчислений граждан, т.е. из налогов, которые они заплатили.
ээ... вы че-то путаете наверно? я на работе работаю официально и зарплата у меня белая, и все отчисления происходят каждый месяц.... а тут просто договоренность с человеком без договора, без вообще какого-то юридического исполнения... так о чем может быть речь?)) няня вообще официально безработная получается... а им никто больничный не должен))
Даша, у вас как ни совет-так новый перл:-)
Ну, откуда это дикое жлобство, нежелание и неумение выстраивать цивилизованные отношения работодатель-работник?
Своей любимой помощнице, которая у нас уже много лет, плачу и за время болезни, и за отпуск, как если бы она работала. Но новому человеку не стала бы, соколько заработала, столько получила.
Оплачивать так, как вам работодатель оплачивает: больничные-% от зарплаты, при предъявлении больничного.
Она у вас такой же наёмный работник, как вы, и ваш муж, у ваших работодателей, так-что не стройте из себя королеву феодального периода, иначе к вам будет такое же отношение
Она сама уплатит, не переживайте. А не уплатит-сама будет иметь проблемы с налоговой. Ваша какая печаль? Денег хочется съэкономить, и царицу из себя изобразить?:-)
вы видимо никакого представления не имеете о том, как и что делает работодатель. и что, зачем и кому он платит.
Очевидна, что тупая тут только вы.
Когда сказать по сути нечего-начинается анонимный набор слов, с жалкими потугами избразить из себя эксперта-экономиста:-)
набор слов - у вас. причем бессмысленный. экономисты расчетом зарплаты не занимаются. больничные оплачивает не работодатель, а фонды, в которые идут отчисления с зарплаты работающих. сдельная оплата труда не предусматривает оплаты больничных, если нет других договоренностей.
как видите, это вы - настолько не в курсе, что не понятно, с какого бока и чего вам объяснить то можно:-о
Боже, какая дикость, жадность,и необразованность в 1 несчастной домохозяйке:-)
Слышал звон, да не знаю он...
Вещайте дальше,Тортилла:-)
Нервничате тут вы, что очевидно:-)
Нанимаете дешёвый персонал,без соответствующего договора, не имеете понятия о регламентации отношений работодатель-работник, лихорадочно считаете свои копейки, пытаясь съэкономить на работе няни, жлобитесь, скандалите и злитесь... Птицу видно по полёту:-)
эээээ... а где это вы все прочитали?:-о
успокойтесь, персенчик, новопассит, законодательство почитайте. и вас вылечат... /с/
вы сами с собой разговариваете? я вам так, на минуточку намекну, что нянь у меня в помине нет по той минимальной причине, что у меня нет детей. а там вы уже сам решайте, насколько далеко вы в своем маразме еще зашли про мелочность, домохозяйствование и прочее.
я имею отношение к работодателям, причем наемного персонала у меня под сотню. и как вы понимаете, - он не домашний.
Anonymous написал(а): >> я имею отношение к работодателям, причем наемного персонала у меня под сотню. и как вы понимаете, - он не домашний."
Бредите?:-)ну, ничего... У нас , на Еве все анонимы- миллионерши и бизнес-леди, мы ещё и не такое читали:-)
а вы искренне считаете, что женщина не может руководить ста сотрудниками?:-D
У меня с няней была договоренность об оплате первых трех дней больничного. Она и сама понимала что злоупотреблять нельзя, мы работаем, подменить няню не кем, пришлось бы быстро искать ей замену. Отпуск оплачивали полностью.
50-70% оплаты не выход. Для того кто хочет усидеть на двух стульях это то что надо.
С другой стороны болеют все, если это инфлюэнца, то за три дня можно прийти в себя. Если бы что-то посерьезнее, то все-таки то что няня имеет контакт с ребенком дает родителям право узнать чем она таким серьезным заболела. Дальше по обстоятельствам. Две недели пропуска кружков - тоже попадание на деньги.
Инфлюэнца- это грипп, опасный для больного и заразный для окружающихк тому-ж. И не серьезные заболевания опасны для окружающих. Пиелонефрит? Печень? Язва желудка, простые примеры.
Я имела в виду простуду, сопровождающуюся ознобом, слово употребила устаревшее, нынче грипп под ним уже не подразумевают кажется.
В современном значении flu то что вы имеете в виду.
О чем спор собственно? Любой приступ у няни чреват непредсказуемыми последствиями, если она одна дома с маленьким ребенком. Язва желудка да, ребенок может заразиться, но необязательно язва у него разовьется.
Да не платить за прогулы вообще. Вы сама, как папа Карло, будете таскаться по общественному транспорту с больным ребенком, а этой еще и процент отстегивать? Да успокойтесь.
а потом няня будет втихую приходить больная к детям только чтоб заработок не потерять. От веселуха!
У меня и с няней и с помощницей по хозяйству договоренность четкая: мы заболели- это не их проблемы и я оплачиваю 100%, но их больничный уж простите не оплачивается никак, потому как на это время приходится искать соседок/знакомых и т.д. и платить им "почасовку". Если быть доброй то мне их болезни дорого встанут.
И уж если сравнивать с работой, то у меня оклад 3 копейки и больничный мне исходя из него оплачивают, а зарплата складывается из результатов труда и времени, которое я удиляю работе, соответственно если я заболела, то и зарплаты почти не будет.
Все честно.
На фига она Вам дома больная - ребенка заражать?
Я лично плачу сдельно по факту выхода. Не вышел человек - оплаты нет. Для нянь это нормально в общем.
устраиваясь на работу няней/домработницей, люди отдают себе отчет, что эта работа имеет минусы в том, что здесь не идут отчисления в пенсионный фонд, нет медстраховки, но в то же время, им не надо будет платить налоги.
каждый выбирает для себя - либо воспитательницей в детский сад к 30 деткам, с бонусами в виде больничных, либо в няньки к одному ребенку за те же деньги, но без больничных.
А с чего вы взяли, что им НЕ надо платить налоги? У вас такой новый закон принят,или по телевизору, Путин вам сказал?
И с чего вы решили, что другого рода наёмный работник платит налоги? Неееет, у него их изымают , в принудительном порядке. И на руки платится зарплата уже с вычетом налогом.
(глас с другой стороны баррикад)
Как няня, я сама не беру деньги за пропущенные по болезни дни. Некомильфо.:-) Предпочитаю получить заработанное непосильным трудом.;-)
В моё отстутствие людям надо будет платить тому, кто будет с детьми в дни моей болезни. А моя оплаченная болезнь - это выходит двойные траты. Неразумно.
А Вам не кажется, что Вы рано начали переживать? Если бы Вы написали, что это ее 3й такой больничный "загул" за последние полтора месяца - тогда, без вопросов, это жульничество или халатность, или, даже если правда человек болеет, профнепригодность просто.
Но это случилось впервые. Я бы оплатила - и посмотрела, что будет дальше.
Опять же, как Вы договаривались? У меня няня получает всегда 100% зп - независимо от того, болела или нет, отпускала я ее или нет. А д/р получает конкретно за приход. Т.е. если она заболела или мы уехали - она не получает деньги.
