В пятницу у вас до какого часа сад работает
в садах в принципе не бывает короткого дня, даже перед праздниками, засчет пересменка, тут неоднократно писали про это, по времяни точно не подскажу
У воспитателя семичасовой рабочий день, поэтому первая смена начинается рано утром - в 7.00 до 14.00, вторая начинается в 12.00, а заканчивается в 19.00. В период с 12.00 до 14.00 оба воспитателя работают вместе.
вот засчет этих двух часов и сокращается рабочий день в предпразничные дни
первы раз слышу. Может они так должны работать, а на практике вторая смена четко к обеду приходит. У Вас разве не так? Зачем вдвоем толкаться?
Это выдержка из должностной инструкции,как положено и из расчета этого графика платится зарплата и в том числе за предпраздничный день, как у нас на деле без понятия, я не контролирую приход воспитателей и у нас нет короткого дня, сад работает до 19 часов, так же как и все группы.
А насчет "толкаться" Вы видимо не совсем представляете что входит в обязанности воспитателя...
г.ы. а у нас в саду ни в одной группе нет 2-х воспитателей, на каждой группе работает один человек + няня. родитеям мягко намекают, чтоб в 17.30-18.00 детей уже не было
у нас обычный сад ( в смысле не круглосуточный). В пон-четверг в 18 часов у них ужин, большинство детей забирают только после него. В пятницу ужина почему-то нет, и всех разбирают до 17 часов. Как-то пришла за своей около 18, она была уже одна.
прочитайте договор с садом. Если там написано про сокращенный предпраздничный день - то правомерно, если сад требует забрать раньше. Если в вашем договоре с садом нет ничего про сокращенные дни - то сад работает в обычном режиме.
Здесь вы немного не правы. Договор не может противоречить законодательству - то есть ТК РФ. У них так же действуют предпраздничные сокращенные дни.
мы немного о разном - режим работы детского сада и рабочий день воспитателя.
Если мы говорим об обычном садике, то рабочий день воспитателя в предпраздничный день сокращается за счет пересменка. Сад при этом как работал до 19, так и будет работать до 19. В специализированных садах сложнее, там рабочий день воспитателя 6 часов и пересменка нет.
ТК оговаривает предоставление сокращенных дней у посменных работников, коими являются воспитатели.
ст 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
У пед.состава нет сокращенных дней! Даже по ТК, т.к.они работают посменно!!! Другое дело,что если ваш воспитатель пашет в две смены,то имейте совесть... А, ИМХО, часто работают в две смены,что хоть з/п приличная вышла и нормальные люди идут...А потребуйте по два воспитателя за день, и потянутся понаехавшие:-( ...Хотя формально,да,до 7ми...Сокращенный день может быть у другого персонала,включая заведующую,у педагогов точно нет.
вот интересно, а почему родителям, работающим до 18.00 и не имеющим сокращенных дней, нужно иметь совесть? Многие родители так же, как и воспитатели, являются сменными работниками.
Вот тут я уже написала про сокращение рабочего дня у сменных работников
http://eva.ru/jsf/forum/board-start.xhtml?boardId=139&topicId=2940420&messageId=75167322
ну хотя бы потому, что 12 часов с детьми работать, и приходить на работу к 7 утра, а уходить в 7-8 вечера -очень тяжело.
это их проблемы, насильно никто не держит, и не заставляет, у нас воспитатель например сознательно одна работает, чтобы зарплата больше была, ей девочку дали после института, выжила и таких воспитателей достаточно в нашем саду
нифига. Это проблемы воспитателей, а не родителей, что они работают в две смены.
Чисто по человечески - я прекрасно понимаю, что с детьми работать тяжело, особенно по 12 часов подряд. И бывает что это вынужденная мера - заболел второй воспитатель или уволился. Ну всяко бывает. Если у меня есть возможность - я всегда заберу пораньше или вообще не приведу в предпраздничный день или например в день рождения воспитателя. Но если НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ! Родители РАБОТАЮТ, а не пиво в баре пьют. Вот в такой ситуации взывать к совести - ну просто неприлично.