2 плюс 1 .... и работа мамы ???

копировать

Девушки, у многих здесь кроме двойняшек еще и третий :) расскажите вы вернулись к работе ? интересуют именно те примеры, кто работает в офисе. Или я могу забыть о такой работе, а искать на дому работу, просто моя профессия (аудитор) не позволяет находиться только дома.

копировать

Я без +1 никак к работе вернуться не могу:-(

копировать

я очень планирую через два года, когда декрет закончится, у меня тоже работа только в офисе строго с 9 до 18-00 и по часу туда и обратно в дороге. Буду брать няню на полный день для двойняшек. Ну и старшую со школы забирать. Пока правда не представляю как это будет, тоже послушаю здесь. Сколько придется няне платить, даже страшно подумать. :)) Правда сад еще будет, но думаю походы в сад у нас будут не частыми.

копировать

К работе в офисе вернутся не смогла. Работаю дома. Т.к. хотя двойняшки и в садике, после обеда начинается развоз старшего по секциям. До обеда стараюсь плодотворно трудится дома. а уже после школы ездим. Работаю ещё вечером если срочно. Уже который раз думала что ВСЁ буду выходить, но обязательно или кто-нибудь заболеет, или ещё что приключается.

копировать

Кем работаете дома, если не секрет конечно?:-)

копировать

проектирование. Я занимаюсь электроснабжением. Т.е. выполняю проеты на электроснабжение различных объектов. Дома. офисы, уличное освещение и т.п.

копировать

Детям - 4 и 4 и 2. Пока никак не могу выйти. А желание очень большое. Пока начала работать дома (на моей работе есть такая возможность), но и это очень трудно,т.к. реально время появляется только днем 2 часа и вечером после 11. Буду стараться выходить всеми силами на полный день, а в моем случае это означает еще и недельные командировки. Т.к. вижу по своим друзьям и знакомым, что в семьях, где жена сидит дома, все со временем становится только хуже. Пропадает и уважение мужа и детей (к сожалению). А уж как у нас в обществе относятся к многодетным домохозяйкам вообще караул! Я не права?

копировать

У нас тоже много командировок, правда у нас подход на фирме очень хороший к сотрудникам, первое время могут не посылать в командировки если попрошу.
Я пока вижу только плюсы от многодетности, нам даже скидки делают на рынках когда покупаем что то. Вот покупали летом (я еще беременная была) розетки дорогие в квартиру, были с детьми, так нам скидку сделали 30 процентов, мы аж прибалдели.

копировать

Плюсы конечно есть, много. А минусов только два, но они так раздражают. Я просто когда в поликлинику хожу и пытаюсь там пользоваться своим правом проходить без очереди, столько негатива выливается на меня, чего только не услышишь, и каждый раз пытаясь объяснить, что дома еще маленькие дети остались и я не могу себе позволить по 2 часа в очереди сидеть, в ответ только раздражение. (А о втором минусе даже говорить не хочу. Просто стараюсь не напрягать никого из родственников, хорошо хоть делать это становится все проще. ТТТ)

копировать

С поликлиникой я делаю так - прихожу, никому ничего не говорю, заглядываю в кабинет и спрашиваю у врача - "вы нас пригласите без очереди?" и жду за дверью, потом либо вызывают по фамилии либо сама врач выходит. И не собираюсь я кому то что то обьяснять ! Это действительно только негатив вызывает у окружающих. Попробуйте так.

копировать

Спасибо за совет - попробую

копировать

Простите, а какие плюсы? Да еще много? У меня реально только бесплатный проезд,которым я не пользуюсь особо (сижу дома)и плюсом считаю прием без очереди в поликлинике (хотя согласна, что всегда кто-то да оговорит).

копировать

Я сразу на мужа сделала проезд, чтобы пользоваться. Он у меня ездит везде.
А так там еще льготы на свет, телефон, воду и отопление, компенсации разные (это в собесе говорят какие) , правда все это не такие большие суммы. Но мы же не для этого детей рожаем :)
Чтобы не оговаривали в поликлинике делайте как я выше написала, мне сразу медсестра наша сказала так делать, и никто в очереди не возмущается.

копировать

А у нас так вообще толком льгот нет и плюсов. Автобусов нет по городу толком. в основном маршрутки, а в них нет бесплатного проезда. За коммуналку по 30 рэ на ребёнка компенсация на книжку идёт. ну и в садике скидка. и всё.А насчёт поликлиники я же давно туда не хожу. Лучше на дом платно вызову и больше ничего в очереди не прицеплю.
У меня плюсы многодетности только свои. Радуюсь каждый раз смотря на них. Это САМЫЙ огромный плюс!

копировать

Еще по-моему в зоопарк бесплатно:-)

копировать

:-)Я сразу прочитала "зоопарк бесплатно" Вспомнила,что вытворяли вчера вечером...Да,бесплатно:-)

копировать

:-))))) У меня даже с двумя периодически "зоопарк":-)))

копировать

На самом деле там есть перечень бесплатных услуг, я основные льготы написала. А так, даже можно в баню бесплатно сходить :)

копировать

Ой, я сейчас вам про плюсы не смогу ответить. Двойняшки мои две недели дома в четырех стенах сидят. И уже меня мягко сказать вымотали. Плюсы сейчас мне не видятся совсем.(((
У нас не только "зоопарк" - цирк с конями.

копировать

Я вышла на работу, когда младшему было 10 мес., а двойняшкам 3,2 г. Я - зам. гл. бухгалтера, работаю в офисе с 9 до 17 ч. Две недели работала полдня, сокращала ГВ. Уже полгода работаю, как все. Старшие ходят в детсад, а с малышом "в декрете" - папа.

копировать

У нас папа сейчас тоже со мной в декрете. Может я выйду на работу, а он нет к след осени. Спасибо за пример.

копировать

сложно. моим 4 года, ходим 2-ой год в сад...я работала первый год, но работа была с более менее свободным графиком. Сейчас проработала в 1,5 мес где строго, и ушла...сейчас опять ищу. Я человек стабильный и не думала что так сложно будет после декрета с работой очень сложно найти подходящий график...да и как то даже физически тяжело например утром всех в садик собрать и вовремя привести каждый день..

копировать

не смогла вернуться,уволилась,сижу дома,не могу подобрать пока:(

копировать

Двойняшки- 19 месяцев и сейчас жду номер 3... Работала, когда двойне исполнилось 3 месяца. Назвать это полноценной работой было сложно. Дети с няней, я, встав от 3 до 6 раз нозчью покормить, утром никакая (во второй половине дня - вообще полнейший ноль). Плюс сцеживание на работе - отдельный цирк. Т.е. ощущение было такое, что несмотря на все мучения, я и мать так себе и работник-еще хуже. В мае месяце потеряла работу, отношения с начальником испортились сразу после сообщения о беременности.:-) В июне пыталась найти работу. В июле стала сидеть с детьми дома и ... искать работу.В конце июля узнала о 12 недельной беременности и ... продолжила искать работу. Ощущения на сегодняший день - "должность" мамы я освоила и справляюсь:-). Хочу работать (финансово мы сильно пострадали от моей потери работы, да и работу я свою люблю), но и дочку, которая должна родиться в феврале, на няню сразу бросать не хочу. Было бы неплохо выйти на работу, скажем, летом. Вот как совершить этот цирковой трюк - "найти работу, найти няню, выйти на работу" ?

копировать

А вот у меня ситуация, девочки, немного другая и требующая житейской мудрости...У меня 1+ жду двойню. Надо выходить на работу через неделю, ребенку будет 3 года. Мой офис в часе езды ОТ, с утра можно на машине за 30 минут доехать, вечером до дома на авто минимум полтора часа. Рабочий день с 9 до 18, положим, мне как беременной, сократят на час. ЗП супер, ради нее выходить стоит, работа тоже интересная. Но мозги беременные. Я сама понимаю, что мой выход на три месяца будет только ради ЗП.
С сынишкой тоже жестоко выйдет - придется будить его в 6-30 утра, из сада забрать смогу только в 7 вечера. Садик у нас отличный, конечно, но, жалко ребенка.
Няни нет, на бабушек надежды нет, только садик. Дом придет в запустение, продукты купить смогу только в выходные, когда ужин готовить, я ума не приложу...
Как мне поступить, девочки? Увольняться нельзя, страховку потеряю, декретные тоже, ну и вообще, статус...

копировать

Я когда беременная была двойней первые 3 месяца на больничных перекантовалась, когда токс утих вышла на работу на 2 месяца потом взяла отпуск перед декретом на месяц. Моталась в метро , часто с ноутбуком.
Увольняться нельзя, и зачем...если хорошая работа. Меня раньше отпускали на час или на два.

копировать

Тут немножко другая ситуация. Мне сейчас весь уклад жизни менять придется ради трех месяцев работы....
Я сына когда ждала, в 37 недель ушла в декрет, очень активная была, хотя токс мучил до 14 недель, и отслойка была.
Вот интересно, а обязательно ли вообще выходить? Может больничный взять прям до декрета ?

копировать

Если врач будет давать больничный, то конечно. У меня подруга так всю беременность сидела дома, на 30 дней выпишут больничный, потом продляет.

копировать

Врач адекватная, такой вариант буду тоже обговаривать, раз это возможно:)

копировать

Подготовьте ребенка к новому режиму постепенно, если деньги есть, можно помощницу по хоз-ву нанять, она потом , после рождения двойняшек тоже пригодится. ИМХО, мозги не беременеют, на работе - думаешь о работе, дома - о семье и хоз-ве.

копировать

Помощница по хозяйству есть, но она не готовит, т.к. мы с мужем очень брезгливы в отношении еды, если честно.
Вот если перспективно взглянуть на мой выход, то картина грустная получается.
Просто я как бы после трех лет выйду всего на три месяца и на сокращенный рабочий день. К врачу отпрашиваться надо, опять же. Да и получается самый разгар зимы с респираторными заболеваниями, а я в ОТ буду вынуждена ездить из-за пробок, соответственно риски подцепить орви высокие, больничные очевидны. Работодатель меня возненавидит:(
Хочу поработать, хочу сменить обстановку, но это эгоизм чистой воды, т.к. Для семьи, для беременности, для сына из-за моего выхода на работу будут одни сплошные минусы:(((

копировать

"Для семьи, для Б, для сына" необходима счастливая мама. Если для этого нужно выйти на работу, значит надо выходить. Проблемы надо решать по мере их возникновения, а может, болезни обойдут стороной, а работодатель всё поймет. К тому же 3 месяца быстро пролетят. А эгоизм - это нормально, ненормально жить для кого-то.

копировать

Извините, но ведь если не выйти на работу - не дадут декретные!
У меня между двумя декретными отпусками было рабочих 2 месяца. Я просто договорилась с начальством, что "выхожу" только на бумаге. Они нашли для меня работу, которую я дома делала и высылала по почте.
Какой толк вашему работодателю от трех месяцев вашей работы. Уволить он вам все равно не сможет. Попробуйте договорится с ним о минимуме выходов на работу.

копировать

Да, поговорю, конечно, с работодателем. Компания большая, надо с кадровой службы начинать, т.к. начальник у меня новый. Может тоже получится договориться, ведь действительно нелепо выглядит такой кратковременный выход в полной мере не очень трудоспособного сотрудника (а у нас еще и командировки частые).
Про декретные вообще не беспокоюсь, с 2013 года новые правила расчета декретных, в моем случае будут считать по прошлому декрету.

копировать

хотела уточнить, подскажите, пжлста, если знаете!
Я пришла на работу в январе 2011 в декрете с ноября 2011 года, счас жду 3-го (на момент рождения будет 1год и4мес детям), мне декретные считали "по старому", т.к. можно было тогда выбирать, а по той схеме сумма выходила больше. С предыдущего места работы приносила справку о сумме выплат что ли.. не помню точно... Так вот, в моем случае, должны считать так же как и в прошлый раз? Справку принесу без проблем. Спасибо!

копировать

Мне кажется, да, должны расчитать также, как и в прошлый раз.

копировать

Я вот не знаю как сейчас. Но когда я собиралась во второй декрет в 2010, мне в бухгалтерии сказали, что нельзя из одного декрета в другой сразу уходить - выплаты будут минимальными тогда

копировать

раньше было не так, срок же сдвигается и выплаты были маленькими, сейчас не углублялась в это, в новой компании одни мужчины :) но если прям очень надо будет-найду как считать, пишите в личку если что