Предпраздничный день в саду.
Сегодня сказали забрать ребенка из дет.сада до 16.00, в то время, когда у всех рабочий день "по пятнице" (конкретно у меня - 16.45).
Это нормально, что это за такой великий день в саду?!
Не нормально, но и сделать вы ничего не можете. Вечером вы встретите либо скрипящего зубами воспитателя, который бедненький переработал сидя с 1 ребенком, либо сторожа ДС
Почему не можете? Одного звонка в департамент достаточно. У нас перед НГ воспитатели решили себе за 2 дня до праздника устроить короткие рабочие дни, зав. не против была, сказала, беседуйте с родителями. Позвонили в департамент, на след. утро во всех видимых местах для родителей висело распоряжение с подписью зав., что сад работает 29 до 18.00. Потом из окна наблюдала спецом, воспитатели выходили из сада после 18.
+1
если так заявляют, то скорее всего заведущая в курсе и закрывает на это глаза...
можно попробовать качнуть права, но при условии если родительский комитет (или просто родители общаются) - сила и выступает единым фронтом.
они всегда так поросят! Я спокойно отвечаю, что у меня рабочий день сокращен на 1 час, поэтому прийти могу только на 1 час раньше чем обычно. Не понимают - идете к заведующей и удивленно спрашиваете - по какому такому закону ТАК сокращен рабочий день перед праздником. И потом - в саду всегда остается дежурная группа с каким-нибудь воспитателем - ребенка никто на улицу не выгонит.
В саду нет предпраздничных дней, т.к. у воспитателей посменный график. В прошлом году был большой топик на эту тему.
она получает за вторую смену 0,67. Потому что работает за вторую смену не положенные 7.12 ч, а меньше на пересменок. Меньше рабочих часов=меньше денег.
1 смена 7.00 - 14.12
2 смена 11.48 - 19.00
Время с 11.48 до 14.12 оплачивается единожды, а не по двойному тарифу.
ничего подобного Лелик:) торчим до 19)))))у нас только одна воспитатель в наглую просит забрать, тайком от завы, потому что зава за такие вещи по голове не погладит
У нас метода бумажку везде развесила, типа короткий день, сад до 6. Это ж официально по ТК, так что можно.
Лель, у вас прописан сокращенный день в договоре с родителями?
Если в договоре с родителями этот пункт не прописан - то сокращенного дня в саду нет. У воспитателей он может быть, но при этом сокращается пересменок на час у каждой из сменщиц. А у детей - нет никакого сокращенного дня.
Когда мы хотели вписать пункт про сокращенный день в договор с родителями - нам Управление не разрешило, мол а как быть тем родителям, у которых тоже сменный график? Язвили, что тогда должны на час короче работать общественный транспорт, стационары в больницах и пр. Короче, не разрешили.
А у нас коррекционные группы, где нет пересменка у воспитателей, вот и ломаешь каждый раз голову, как им предоставить положенный по закону сокращенный день.
Метода ваша может попасть под скандалистку и звонок в департамент, потому что короткий день в саду к ТК отношения не имеет.
У нас официально в договоре прописано про предпраздничный день - короче на час, воспитатели второй смены приходят раньше.
здорово, вам многие позавидуют)))
У вас всегда так было?
У нас руководитель комплекса думает сделать вечером дежурные группы - в частности и для предпраздничных дней, чтобы можно было официально сократить рабочий день воспитателей, при этом не сокращая работу сада. Ведь реально в такие дни после 17 часов детей ооочень мало остается.
Тань, у нас в саду воспитатели все сидят до 19.00 в обычные дни. Раньше зава уходить не разрешает. А вот в школе в этом плане все грамотно организовано. После 16.00 остаются 2 дежурные продленные группы. И всем удобно. Кто хочет подзаработать тот до 6 сидит, у остальных дела, дети и т.п.
а если в группе карантин? как вы всех соберете в одном помещении? у нас по осени было 3 разных карантина....
Если карантин, то это особая ситуация. Хотя карантин в саду - вещь бесполезная. Группа ведь не изолирована полностью. Воспитатели, нянечка, медсестра ходят по всему саду и в другие группы. И в сад дети карантинной и не карантинной группы идут по 1 лестнице.
а как поступают, если оба воспитателя в группе заболели? А?
Значит с карантинной группой сидит другой воспитатель
вот
ст 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Как раз про сменный график - если невозможно уменьшить продолжительность смены, то идет компенсация деньгами или отдыхом в другое время.
В коммерческих организациях ведь тоже нет предпраздничных дней? В иностранных компаниях - и подавно. Сиди до победного..
Сорри за офф) вспомнила чёта, работала в корейской компании, так там вообще как-то не принято женщинам работать, но если уж так получилось, то считается нормальным взять выходные в критические дни :)
У нас в саду не объявляют коротких дней, просто просят забрать пораньше по возможности. Не заберут так не заберут.
Нет коротких дней. Но пожелания забрать раньше - озвучивают (если сможете - заберите раньше), нет - никто и слова не скажет.
ну обычно Ангелину забирают в 18.00, а 22.02 забрали в 16-00! и не только ее одну. так вам понятно?