работа и дети

копировать

Всем добрый день. Я к вам опять обращаюсь. Хочу послушать ваши советы или взгляд со стороны. Вначале вводные данные. Мне 41 год. Моим детям-двойняшкам 6 лет. Они идут в школу на следующий год. Я работаю в коммерческой организации бухгалтером. Рабочий день с 09,30 до 18,00. От дома до работы дорога занимает 1,30, т.е. дома я в 19,30, если быстро. Дорога в метро с пересадкой. Очень загруженные ветки,ооочень много людей. И вот теперь встал вопрос работать или уходить с работы. Вернее он давно стоит, я не могу никак решиться. Сначала о плюсах: зарплата, хоть и не вся белая, но свои 38 000 я имею; хороший офис-большой, просторный, в котором сидит только бухгалтерия, начальник бывает, но не всегда; народу бывает мало. В основном сидим одни (4-5 человек). Работа спокойная, без задержек, без большого кол-ва работы. А теперь минусы: дорога, очень много не успеваю по дому. Дети ходят в логосад. Там много задают. Я не успеваю с ними делать эти уроки. А у сына большие проблемы с речью. На будущий год надо нанимать логопеда, потому что не справляемся, но все равно надо и дома заниматься. Еще с ним заниматься трудно, ну не любит он это дело. Много времени уходит на уговоры.Еще хочется водить их на спортивные занятия или танцы, не помешало бы нам это. Но водить не кому. Опять же лето. Дети в том году все лето в Москве провели. Папа работает не так много, поэтому он отводит детей в сад и забирает. Зарабатывает, примерно, столько же сколько и я. Но мы не притязательные. Все равно на все хватало и раньше, когда я не работала. Основное у нас все есть.Зарабатывать на няню я не смогу. Я не такой уж сильный бухгалтер. А боюсь я вот чего, что уволюсь и совсем не смогу найти работу, даже чтобы подработать. Слышала даже такое, что после 40 лет надо женщине сидеть и работать до пенсии на одном месте. Вот мне интересны ваши мнения. И как вы справляетесь? Спасибо. Получилось очень длинно.

копировать

Вопрос то в чем? Работать или нет?Моя ИМХА - вы слишком много работаете для такой зарплаты)

копировать

Она больше и не стоит, Автор даже сама себя позиционирует как "не очень хороший специалист".

копировать

Как вы с работы будете увольняться, если на четверых получится доход 40 тысяч? Да еще занятия с детьми денег стоят, особенно, в случае проблем. В школе расходы еще возрастут. Наверное, только искать работу поближе к дому или фрилансить. Я слышала, что бухгалтеры могут чуть ли не из дома работать, набирая по нескольку предприятий малого бизнеса. Ездят только отчетность сдавать во всякие фонды и собственно на фирме раз в месяц показываются. У моей знакомой так тетенька работает, между прочим, пенсионного возраста.

копировать

Напишу своё вИдение:
З/п у Вас для Вашей профессии невысокая для Москвы, вполне реально на те же (если не на бОльшие деньги) найти работу ближе.
Если на работе у Вас небольшая загрузка, вполне реально договориться с работодателем на сокращённый рабочий день или сокращённую рабочую неделю. С уменьшением з/п, конечно, но зато Вы не теряете опыта, в бухгалтерии кмк это важно. Дети подрастут - перейдёте снова на полный день.
Опять же профессия у Вас такая, что возможно работать из дома удалённо (или какие-то дни в офисе, какие-то удалённо). ВОбщем, это нужно обсуждать с руководством. Или как вариант - уволиться и вести фирмы на дому.
Папа, который работает меньше Вас а зарабатывает столько же, вполне может часть забот взять на себя - те же уроки, отвести на секции/танцы, приготовить ужин.
"После 40 надо работать до пенсии на одном месте" - для чего?
Если убрать Ваш небольшой доход и муж зарабатывает примерно как Вы - по-моему как бы Вы не были непритязательны, но на 4-х это жестяная жесть. Даже без учета платного логопеда.

копировать

После 40 надо работать до пенсии на одном месте" - для чего?

Просто потому, что после 40 найти работу на открытом рынке мало сказать проблематично. Резюме просто не смотрят. Это я как кадровик говорю

копировать

Плохой вы кадровик, если отсеиваете резюме людей, которые с одной стороны еще не старые, а с другой уже с достаточно солидным опытом. Люди с 30 до 50 лет самые лучшие работники, им семью кормить надо.

копировать

Я не принимаю сих решений, я исполняю волю руководства.

копировать

Ваше руководство дибилы.

копировать

это нормальная позиция руководства, еще у нас с детьми маленькими не брали, как раз из за "прав" по ТК, если все начнут отпрашиваться и больничные брать, кто работать будет?

копировать

Это ни разу не нормальная позиция, да и логика у вашего руководства отсутствует. Как раз у дам 40+ маленькие дети отсутствуют.

копировать

Чёй-то отсутствуют? :-) *обиделась* У нас в отделе из 4-х сотрудников у двоих маленькие дети в наличии, нам 40 и 42. И больничные бывают нужны, и отпуск мы летом хотим.
Да и у Вас вроде совсем маленькие в наличии.

копировать

У нас нет такого ужаса когда 40+ уже на работу тяжело устроиться, да и наличие маленьких детей никого не волнует. Об этом даже намеками спрашивать нельзя на интервью.

копировать

А больничные как у вас? Скажем, моя сотрудница в апреле работала 4 дня всего - остальное время была на больничном с ребёнком. Так что в целом работодателей можно понять.

копировать

В разных компаниях по-разному, в основном 6 оплачиваемых дней в году (оплачивают 60-100% в зависимости от стажа). Все остальное не оплачивается, да еще и получишь уведомление от руководства что часто сидишь и что надо сделать что бы не брать часто больничный.

Именно поэтому у нас народ и за своим здоровьем следит тщательно и детей закаляют и не кутают.

копировать

Ну так зачем Вашим работодателям спрашивать о детях, если их наличие ни на что не повлияет. Всё логично.

копировать

все нормально с логикой, мне 38 лет, сыну 9, учительнице нашей за 40, у нее старшему 26 или около того, младшая в школе еще учится, не в выпускных классах, так старший еще внучку периодически приводит к бабушке.
А позиция такая потому что они платят и нанимают того кого считают нужным

копировать

это туповатое руководство
хорош что мы там не работаем))))

копировать

Вы можете как угодно обзывать руководство, однако кто платит, тот и заказывает музыку. Вероятно у них есть на это причины.
Я вам больше скажу. Профиль компании ритейл+ивент.
так вот каждые 7-8 лет в магазинах стараются обновлять персонал, потому что после 40 лет у БОЛЬШИНСТВА теряется гибкость ума, обучаемость и прочите требуемые навыки. То есть простыми словами "нужна свежая кровь" молодежи. Вот так вот...

Конечно, на позиции рук. департаментов возможно попасть и за 40 лет..., но не каждому. И руководства, как вы понимаете, в компаниях по численности меньше, чем среднего персонала.

копировать

а, ну так это набирают молодые мордашки для торгового зала
потом на вопрос о месте производства отвечают - Италия, при том что на бирке черным по белому написано - Китай
у молодых ни образования, ни желания обучаться
редки попадаются заинтересованные
и в 40 таких полно, но все же многие с возрастом умнеют
а я в магазинах стараюсь высмотреть продавца постарше - больше вероятность получить адекватную и внимательную консультацию
что у вас за компания - чтоб не зайти случайно, не тратить зря время
вы мыслите как о секретаре на ресепшен - понятно туда молоденьких смазливых сажают, никто в 40 туда и не рыпнется
а вот около свое приемной большие бабаи часто стараются посадить кого-то постарше - пусть даже мозги не академика, но жизненный опыт штука оч полезная

копировать

От руководства, которое выбирает бухгалтера по принципу "молодость и гибкость ума", надо держаться подальше. ИМХО.

копировать

я вообще-то не про бухг. писала

копировать

Учитывая, что автор бухгалтер, довольно странно в ее теме обсуждать проблемы, например, балерин.

копировать

а тема про бух

копировать

плохое руководство

копировать

а разве сейчас по закону возраст указывать надо?

копировать

Это легко вычисляется по годам получения ВО (ИМХО)

копировать

На резюме без возраста тоже мало внимания обращают, по закону одно, а на деле работодатели очень жесткие условия ставят

копировать

Мои смотрели :-)
Я согласна, что после 40 найти работу скажем так сложнее, я думала автор что-то другое имеет в виду.

копировать

Вот же российский дурдом :-( После 40-ка как раз самые лучшие работники - в декрет не уйдут, опыт есть, гонору уже нет как у молодых, мозги на месте. А работодатели все подбирают по принципу "что бы трахать весь офис".

копировать

+100

копировать

Моя мама уже будучи на пенсии перешла на другую работу из-за проблем на старой. Сейчас совсем уволилась, взяла тайм-аут так сказать из-за большой нервной нагрузк , но ее зовут снова и на старую, и на новую.

копировать

ну это, согласитесь не массовое явление, а скорее исключение.
А мы говорим о бухгалтере со средними знаниями.

У нас например гл. бух вообще предпочитает брать без опыта и без детей, Чтобы под себя "затачивать", чтобы не отпрашивались и не бюллютенили, и чтобы в отпуск ходили по графику, а не летом поголовно, когда у детей каникулы

копировать

Ну и хорошо, такие работы стороной обходить надо. Благг есть нормальные. Для бухгалтера кстати возраст нормальный.

копировать

В отношении бухгалтеров это очень странная политика. Все равно что учителей старше 40ка на работу не брать. Или врачей.

копировать

Можно договориться и сдвинуть график работы на 8 утра (и в метро в это время тишина и покой), можно перейти на сокращенный рабочий день. Доп.занятия в виде танцев и спорта с большой долей вероятности могут быть в школе, их можно посещать на продленке. И чем таким особенным надо по дому каждый день заниматься? Мужу делегируйте часть дел, раз он не напрягается. Мое мнение, что работать все-таки надо, иначе велика вероятность начать жить жизнью детей.

копировать

При таких данных однозначно увольнялась бы. Если вы непритязательны, то найдете себе работу в своем районе и желательно на полдня, пусть лучше с потерей в зп, но зато будете с детьми время проводить и все успевать, да и на дорогу не тратить. Вас очень дорога выматывает, и долго и это все силы отнимает ,потом уже дела делать и некогда и очень тяжело.
Не верю, что сейчас бухгалтер не найдет работу себе, это дело всегда востребовано, не бойтесь искать, попробуйте дать объявления на районных форумах.
А насчет возраста не слушайте, ерунда все это, вот что дети маленькие- это да, на больничных никто не любит, когда сидят. Но вам недолго осталось, скоро дети уже будут более самостоятельные, и если полдня, например, работать, и в своем районе, то всегда можно как-то выкрутиться.

копировать

Подумайте насчет работы няней для младшего школьника: забирать после школы, гулять, кормить обедом, делать уроки... всё это Вы и так будете делать со своими детьми. Ну а где двое, там и трое :-) Плюс вполне возможен вариант "няня на час": когда у родителей срочные дела и не с кем оставить ребёнка/отвести на кружок или секцию нужно. Для некоторых работающих мамочек при отсутствии продлёнки, либо её неудовлетворительном качестве, подобное предложение было бы весьма кстати.

копировать

СНАЧАЛА искать работу поближе к дому или на неполную занятость, а потом уже увольняться. И повышать свою квалификацию, а не сидеть "не очень хорошим бухгалтером".

копировать

При вашей профессии сам бог велел иметь свободный график. И уж тем более за ту зарплату, что вы получаете. И неужто бухгалтер требуется только там, куда добраться 1,5 часа в одну сторону?

"Не такой уж сильный бухгалтер" в 41 год (с таким-то опытом) - это, конечно, грустно.

копировать

Она обычный бухгалтер на участке, а не главбух, чтобы иметь свободный график. И зарплата обычная для бухгалтера на участок.
Про дорогу согласна, можно и рядом с домом найти.

копировать

Я раньше не работала, но денег всегда хватало. Нам еще помогали мои родители. Мама и сейчас настаивает, чтобы я не работала. У нас квартира, которую мы на пополам сдаем. Одежды у детей завались, игрушек тоже. Дети раньше ходили на танцы, а как стала работать бросили и некуда не ходят. Хотя надо бы по показаниям заниматься спортом. Работать сама, брать фирмы я несмогу. У меня не такой большой опыт. Я по первому образованию педагог и в школе проработала 10 лет. А по поводу раньше приходить на работу, я еще при устройстве обговаривала этот вопрос, но гл.бухгалтер не согласилась и сказала что будет отпускать, если надо. Но на деле оказалась не очень сговорчива. Отпускает скрепя зубами редко. У нее нет детей и помоему она с трудом понимает проблемы. Недавно по другой проблеме, у нее одна сотрудница тоже просила сдвинуть график, ей отказала. Больше всего меня волнует, что я запускаю речь сына. Не успеваю с ним заниматься. Занимаюсь только я с ними, у мужа терпения не хватает заниматься, да и не понимает как это. Водить на занятия не хочет. Считает что и не надо. Готовить он совсем не умеет. Может только помыть посуду. Еще и здоровье стало подкачивать, надо бы проверяться. А с работы лишний раз и не отпросишься.

копировать

Привлеките маму водить на занятия. Мужу настучите по башке, не хочет/не умеет он, надо же? Пусть учится и делает. По ТК отказать в предоставлении Вам сокрашенного рабочего дня не имеют права.

копировать

по ТК если мне память не изменяет отпуск и сокращенный рабочий день по согласовании сторон, только вот автора не спасет при такой дороги сокращение на час, а если больше захочет, то увы сделают все что бы уволить и еще запись плохую в трудовую напишут

копировать

А в школу снова устроиться - не вариант?

копировать

Зря Вы так рассуждаете, что не сможете. Я бы не отбрасывала этот вариант. Фирмы, которым нужен бухгалтер не в офис, а на дому - это совсем небольшие обороты и несложные проводки. Как, правило, многие на упрощёнке. Там ничего сложного нет.
И знаете, хорошо быть Вашим мужем, наверное. :-) Удобно: Готовить не умею. Заниматься терпения не хватает. Водить на занятия не хочу. Могу только мыть посуду. Но при этом домой пораньше и зарплата 40 тыщ. Как-то неправильно по отношению к семье. Перевоспитывайте, штоль :-)

копировать

Мама не может активно мне помогать. У нее свой муж и живет она от нас далеко, в другом конце Москвы. Не наездишься.

копировать

Напишу как работающая мамаша. Справляюсь плохо. Ребенок в пятом уже классе, хорошист твердый. Но это моя боль - я практически никогда не могу ему помочь, потомучто все время на работе.

Но с работы я уйти не решилась. Мне 43 года, я знала твердо, что на такой оклад и условия найти работу не смогу. Вот и тяну лямку...

копировать

вы мать-одиночка?

копировать

нет, а какое это имеет отношение к делу?
Хотите мне прочитать проповедь про то, что муж должен зарабаывать?

копировать

скорее всего о том, что "тянуть лямку" - общесемейное дело

копировать

будет правильнее написать, что мы вместе с мужем ее тянем, ок.

копировать

Ищите новую работу рядом с домом. Не может быть такого, чтобы нигде бухгалтера были не нужны. 1,5 часа на работу в один конец - это ж самоубийство. Как найдете новую, уволитесь со старой.

Только ищите, а не сидите на попе ровно, ожидая, когда работа сама вас найдет.

копировать

Вы же в Москве, как можно жить 4 на 40 тыс мужниных не понимаю.
З/пл у вас маленькая, я бы поискала другую работу поближе к дому.
На помощь мамы рассчитывать некорректно, вам самой много лет и пора вам помогать родителям, а не наоборот.
Для меня четкое ИМХО если муж зарабатывает меньше 100 тыс /Москва, то жена тоже должна работать.
А логопеда надо нанимать сейчас , а не в след году.

И еще у меня няня, плачу 200р /ч, забирает из дс , сидит когда болеет, выходит совсем недорого.
Я смотрю у вас требования к жизни заниженные

копировать

Требования у всех разные. Мы вот тоже с мужем оба работаем и зарабатываем прилично, а моя сотрудница ушла в декрет с ребенком и сидят они на мужниной зп, 45 тр. И довольны. А по теме, АВТОР, Вы и только Вы можете расставить приоритеты в совей жизни. У меня двое детей, 10 и 5 лет, с ними ежедневно няня и моя мама (заниматся со старшиманглийским, водит в музыкалку и т.д,). Да, я пониаю, что если бы сидела дома, эффекта было бы бОльше, старший непростой товарисч и надо бы побольше внимания. Но мне 38 лет, хорошая работа, потеря квалификации чревата и я не хочу терять материальную независимость. Ситуации в жизни бывают разнын, у меня должно быть все свое. Поэтому я мирюсь с тем, что наверное что-то недодаю ре. Но все-таки дети - часть моей жизни, а не вся жизнь. И я уже решила для себя, что делаю максимум, не забывая о себе. Все равно, что будет, то будет.

копировать

В декрете, наверное, она сидит с одним маленьким ребенком. Много ли ему надо? Мамка есть и хорошо. А школьники - это уже и поездки, и занятия, и игрушки им хочется не хуже чем у друзей, и дни рождения, и одежда нужна нормальная, а не кем-то отданная. На 40 тыс. вчетвером с детьми школьниками ЖОПА.

копировать

еще как живут.даже в отпуск на море ездят:-)Как раз в Москве

копировать

Да, я подумываю насчет школы. Попробую, наверное, обзвонить близлижайшие школы.

копировать

Может, папе работать чуть побольше, если он "работает не так много" и зарабатывать побольше? Чтобы у вас хватало денег на няню и логопеда?
А в вашей ситуации я бы с работы уходила-когда найду новую с бОльшей зарплатой. Жить вчетвером на 40 тыщ это на грани с нищетой просто.

копировать

Читаю вас и сквозь каждую строку сквозит "я приняла решение уволиться и теперь ищу причину почему я это делаю"
Если денег хватает, то зачем вам тратить личное время на чужих людей и обделять собственных детей? Тем более работа так себе, и не ради денег и не ради удовольствия. Посидите полгодика и посмотрите надо ли искать новую работу или и так хорошо.
А насчет 40 лет не согласна, я постоянно ищу персонал и вижу, что есть такие специальности, куда как раз после 40 охотнее берут-бухгалтерия в числе таких

копировать

слушайте, бухгалтер ведь одна из редких профессий вне возраста. Сама подумываю из экономистов перейти туда. Но, не лежит душа. Уж что-что а бухгалтера рядом с домом всегда нужны. Разве что в маленькие фирмы, где один бух. за всех. Но и рядовые позиции можно найти.

копировать

У вашего мужа не та зарплата, чтоб вам не работать. Тот же логопед, кстати, тоже денег стоит и чаще всего немалых. Я за совмещение - продленка, уроки с родителями (мужа, кстати, тоже привлечь), в проблемных местах репетитор, для забирания можно няню на пару часов. Тогда при вас хоть половина зарплаты останется. А сидеть на 40 тыс. вчетвером и считать копейки... это очень грустно.

копировать

Искать что-то поближе к дому. Непритязательность непритязательностью, но кушать хочется. И потом детей в школу собрать надо, там будут еще свои траты. Хоть что-то ближе к дому найдется. Ну или будете за деньги других детей со школы забирать. И потом в 40 лет страшно из обоймы выпадать.

копировать

Я бы на вашем месте искала работу рядом с домом и совершенсивовалась, чтобы в обычных бухах не сидеть, а чтобы после 40 да и после 60 быть востребованной. Это все реально, поверьте хороший специалист на расхват, еще звать будут с собой.
Я в этой сфере работаю с 1996г., была и бухом и главбухом, сейчас аудитор. В аудите я уже 10 лет, сейчас в декрете, так звонят (старые знакомые) просят выйти на проверки (людей адекватных не хватает).

А вы хотите уйти совсем, а потом через 10лет что? Только уборщицей уже и возьмут.

копировать

ерунда. в Москве можно работу найти и после 50-ти.И не уборщицей(ну, не бухгалтером уже, конечно).Да хоть в метро вон билеты пойдет-билеты продавать.Или на кассе в магазине, еще как возьмут.не умрет.У меня знакомых много с доходом 40 тыс(знаю и с меньшим доходом), ну, может на троих(хотя знаю и четверых)на троих-они даже на кучу кружков ребенка водят, даже к репетитору по английскому.И отдыхать ездят летом на море( и машина есть).ПО ресторанам надо меньше ходить:-)

копировать

Ну я образно сказала, имеется ввиду доход будет как у уборщицы, хоть кассир, хоть продавец, хоть в метро сидеть. Сестре 47, продавцом берут в лучшем случае на 25. А то что больше, можно, но здоровье не позволит так работать, либо целый день на ногах, либо еще какие заморочки.
Я бы такую профессию никогда не кидала, всегда деньги будут, и после 60ти.

копировать

как раз в бухгалтерии контингент совсем не молодой
на ресепшен, в коммерции - другое дело, там публичность и фасад тоже важен
а в бухгалтерии важно наполнение головы внутренне, а уж в какой упаковке - новой или старой - глубоко пофиг
а молодая да неопытная такого набугалтерит, что генералу потом - только на Багамы )))))

копировать

конечно, уходить!
подработку найдете, если понадобиться. Не верю, что бухгалтер не найдет на дому подработку тысяч на 15-20 в месяц.

Автор, вы вообще себе представляете, что такое 1 класс? с вашими то лого-проблемами у детей!
Остаться на работе сейчас = просто слить своих детей и все.

На 40 тыс + 15 от сдачи кв нормально можно прожить, не слушайте никого. И не только еду, но еще и секции, одежда и прочее.

копировать

вы, наверное, плохо себе представляете, что такое бухгалтер низкой квалификации. Работу на дому реально найти в качестве главбуха в мелких фирмах. Либо на отчетности. Тогда и будет 10-20 тысяч. Низовые бухгалтера работают с первичной документацией, наличкой, вылают справки и пр., требующее личного присутствия на рабочем месте.

копировать

у меня 2 подруги работают на дому бухгалтерами(одна бухгалтер в аптеке рядом с домом, кстати, уже 40 лет, но работает на дому)С детьми занимаются сами, при этом никуда не ездят,только когда отчетность, приходится помотаться...

копировать

вы хоть сообщения читайте, на которые отвечаете полностью, а не первые 2 слова. Ваши подруги главбухи, либо отчетностью занимаются.

копировать

про 40 тыс плюс 15-согласна полностью.Многие знакомые мои живут именно так.

копировать

Главбух легко найдет, просто бухгалтер на участко - очень тяжело найти, нереально почти. Зайдите в вакансии, посмотрите, есть ли такие предложения.

копировать

С двойняшками немного сложнее. И заниматься с ними не поймешь как. У меня только у одного ребенка логопроблемы. Их просто не разделяют, поэтому оба в логосаду. И воспитатель сказала, что мальчик не для продленки. Его там оставлять нельзя. Его надо во всем контролировать.

копировать

Мужу-взрослому мужику, не студенту, не инвалиду, не пенсионеру-не стыдно 40 тыщ зарабатвать, когда у него двое детей уже?

копировать

а вы думаете всегда легко зарплату выше найти? Это только на еве все больше 100 получают.

копировать

Даже если и нелегко-дети уже 6 лет как родились, за эти годы мог бы и найти, если бы хотел.

копировать

поясните? стало даже интересно.
я вот искренне считаю, что не стыдно совершенно - нормальная зарплата.

копировать

Для одного человека-может, и нормальная. Для неприхотливого, живущего в квартире от бабушки или с мамой, впритык. Без удовольствий в виде путешествий, собственного автомобиля чуть получше, чем Лада калина в кредит на 10 лет.
Для мужчины с семьей и 2 детьми, один из которых, к тому же, с проблемным здоровьем-стыдно. 10 тыщ на человека в месяц-на это нормально жить нельзя.
А найти работу с зарплатой хотя бы 70-80 тысяч-реально вполне. Про 100-150 молчу, хотя и такие зарплаты не какая-то редкость сказочная.

копировать

Автор, а почему их не разделяют?

Я честно говоря не понимаю, какие у вас еще остаются приоритеты ЗА работу?

копировать

Стойкое ощущение, что Вы для себя уже все решили. А сюда написали, чтобы получить подтверждение правильности своего выбора. Вам все равно придется либо увольняться, либо искать няню, когда дети пойдут в школу. Ваша ситуация во многом похожа на мою. У меня с двойняшками работа на дому, увы, не сложилась по многим причинам. Я уволилась. На тот момент мне было 37, а детям по 4 года. У сына были большие логопроблемы ( у дочери все в норме), пришлось очень много заниматься. Сейчас им по 7, проблемы ликвидированы, но судя по всему 1-й класс потребует постоянного внимания и контроля с моей стороны. На данном этапе дети для меня в большем приоритете, чем работа. Да, временами, казалось, что надо было плюнуть и остаться на работе и нанять няню. Но оглядываясь, на эти 3 года назад, я считаю, что приняла верное решение.
Так что взвесьте, что для вас важнее на данный момент и обязательно с учетом того, что дети пойдут через год в школу. Удачи!

копировать

Не обязательно до ночи оставлять. Оставлять до трех, например. После этого к репетитору, нанять кого-то за 200р. в день чтоб переводил. От репетитора забирает муж, ведет домой делать уроки. Или день вы, день муж.

копировать

Двойняшек можно и НУЖНО разделять как раз, что бы у них были у каждого свои друзья и социализация.

копировать

У меня есть примеры и несколько разных, когда никого не разделяли и двойняшки прекрасно дружили с разными детьми, и с социализацией у них все хорошо было, это все глупости от новоявленных психологов

копировать

Я отвечала на реплику "двойняшек НЕЛЬЗЯ разлучать". Если родители замечают что дети зациклены только на друг-друге, то их НУЖНО разлучать.

копировать

не увидела вообще такой реплики, автор просто на писала, что их не разделяют и из за одного второй ребенок тоже в логосаду, что в этом плохого?

копировать

Не пишите анонимно, до свидания.

копировать

Форум этого не запрещает, так что имею полное право:-P

копировать

А я имею полное право вам не отвечать.

копировать

ну так не отвечайте, а не указывайте что кому делать, тут большинство анонимно пишут, всех в игнор?:)

копировать

НУЖНО - это спорно. На Западе делают так. А у нас даже в армии вместе оставляют служить.
Я - не сторонник разделения. Но нужно смотреть на детей. Возможно, кого-то лучше разводить. Но это ОЧЕНЬ индивидуально, ИМХО.

копировать

На Западе разделяют, у нас нет. Можно вероятно, более точное слово. Нужно - слишком радикальное.

копировать

Очень спорное заявление. Некоторых, таки НЕЛЬЗЯ :))). Что не мешает им иметь и своих друзей, и общих... При этом, если сами не имеете близнеца, то сложно понять их "внутренний" мир. Особенно у идентичных близнецов...

копировать

Спасибо всем за ответы. Значит, даже зп небольшая и не перекрывает все минусы. Дело в том, что я, наверное, очень устала от этой гонки. Дни пролетают быстро. Дел очень много, а я их не успеваю решать. И все мои вокруг меня дергают, что надо решать разные вопросы, а я не успеваю этим заниматься. Дело в том, что я не люблю еще метро, и поэтому мне приходиться 2 раза в день испытывать стресс при езде в метро. Все больше склоняюсь к тому, чтобы уйти, и в то же время боюсь правильно ли я сделаю. Да, хочу попытаться пойти в школу или в развивающий центр. Чтобы была не полная занятость. Няни это не наш вариант, бабушки тоже. Как другие сами справляются не представляю. Вообщем спасибо всем за советы и за поддержку.

копировать

Почему вы не хотите рядом с домом найти? Что мешает? Какой участок ведете в бухгалтерии?
3 часа на дорогу в день.....это конечно тяжело.

копировать

Я веду участок реализации и поставщики, т.е. счета 10, 26, 60, 62. Это основные счета. А рядом с домом вариантов очень мало. Хотя уже сейчас думаю, что лучше пусть, наверное, зарплата будет меньше, чем так ездить. Хотя сейчас разговаривала с логопедом, воспитателями, все говорят, что мальчик умный, у него только речь страдает. И с ним надо много заниматься, очень не усидчив, и продленка не для него. Его во всем надо контролировать, а то его можно потерять. А, интересно, до какого класса надо контролировать ребенка?

копировать

С контролем как повезет :) Но общение с мамой нужно детям в любом возрасте. У меня сын вступает сейчас в переходный возраст (ему 11). Контроль занятий уже не так актуален, но ему многое хочется обсудить, посоветоваться. Мне кажется, работающей женщине важно по возможности оптимизировать временные затраты, чтобы побольше времени общаться с детьми. 3 часа на дорогу - это очень много :(