сэс в школе
Девушки, проблема такая: ребенок кашляет с сентября месяца. Истаскались по врачам, ничего не находят, говорят - аллергия только осталась. Сдали тест на аллергены типовые - все в норме. При этом общий ИГ зашкаливает. Жалуюсь на это мамашкам из класса. И выясняется, что у одной у сына сыпь непонятная регулярно. У другого - тоже кашель непонятный. Еще у одного глаза слезятся. Короче начали сверять показания и пришли к выводу, что проблемы из-за занятий в кабинете русского (у них предметное обучение). Как бы это проверить? Прям сэс в школу приглашать?
моющее средство, пыль и книги вряд ли - создается впечатление, что только в одном кабинете такая ерунда. Может, думаем краска что-то выделяет? там ремонт делали год назад, накопилось... надо бы пробы взять, чтоб наверняка узнать.
Как завхоз в школе, я всегда прошу своих родителей писать заявление на имя директора(зауча) провести проверку работы уборщицы (клининга), которые убирают в данном кабинете и санитарное состояние. Далее указать причину. Лучше с фамилиями и подписями.
Адекватное руководство реагирует мгновенно.
Такие заявления они мне сдают или кл.руководители передают. На основании этих заявлений делаю полный разгон, потому что на основании таких бумажек можно наказать кого-то деньгами, с которыми никто не хочет расставаться:)
За работу младшего услужающего персонала в школе и за санитарное состояние учебных кабинетов отвечает завхоз.
Скажите, вот по САНПИНу влажная уборка туалетов в школе должна производится после каждой перемены. А на деле как это бывает?
Зависит от уборщицы.в прошлом году уборщицей работала мама ученика нач. школы - в туалете было чисто,сейчас уволилась - в туалете черте что...
Мама ученика нач.школы работала соответственно СанПину: убирала после каждой перемены дез.средствами не только сами унитазы, но и швы пола, если так убирать в туалетах никакого запаха не будет.
Желательно на выхи туалеты обрабатывать "Каратом" , особенно мальчишеские, они большие любители "ходить" на пол и стены.
У нас моют после каждой.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ
от 29 декабря 2010 г. N 189
"Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические
требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных
учреждениях"
далее на раздел:
XII. Требования к санитарному содержанию территории и помещений
далее:
12.3. Все помещения общеобразовательного учреждения подлежат
ежедневной влажной уборке с применением моющих средств.
Туалеты, столовые, вестибюли, рекреации подлежат влажной уборке
после каждой перемены.
Уборку учебных и вспомогательных помещений проводят после окончания
уроков, в отсутствии обучающихся, при открытых окнах или фрамугах. Если
общеобразовательное учреждение работает в две смены, уборку проводят по
окончанию каждой смены: моют полы, протирают места скопления пыли
(подоконники, радиаторы и др.)
Уборку помещений интерната при общеобразовательном учреждении
проводят не реже 1 раза в сутки.
Для проведения уборки и дезинфекции в общеобразовательном учреждении
и интернате при общеобразовательном учреждении используют моющие и
дезинфицирующие средства, разрешенные в установленном порядке к
применению в детских учреждениях, соблюдая инструкции по их применению.
Дезинфицирующие растворы для мытья полов готовят перед
непосредственным применением в туалетных комнатах в отсутствии
обучающихся.
12.4. Дезинфицирующие и моющие средства хранят в упаковке
производителя, в соответствии с инструкцией, и в местах недоступных для
обучающихся.
12.5. С целью предупреждения распространения инфекции при
неблагополучной эпидемиологической ситуации в общеобразовательном
учреждении проводят дополнительные противоэпидемические мероприятия, по
предписаниям органов, уполномоченных осуществлять государственный
санитарно-эпидемиологический надзор.
12.6. Не реже одного раза в месяц во всех видах помещений
общеобразовательного учреждения и интерната при общеобразовательном
учреждении проводится генеральная уборка.
Генеральная уборка техническим персоналом (без привлечения труда
обучающихся) проводится с применением разрешенных моющих и
дезинфицирующих средств.
Вытяжные вентиляционные решетки ежемесячно очищают от пыли.
У меня моют после КАЖДОЙ перемены. Плюс я хожу раза 2-3 раза в день по туалетам проверяю, 1-2 раза в неделю проверяю классы старш. школы на наличие грязи и пыли. В началке каждый понедельник проверяю классы на качество проведенной в субботу генеральной уборки (пыль в труднодоступных местах, чистота стен и т.д), расспрашиваю педагогов есть у них жалобы в течении недели на уборку классов, прошу любые замечания сразу сообщать, проверяю техническое состояние кабинетов.
Как только я уезжаю по делам, качество уборки падает:)
Рабочий день пролетает быстро.
Сейчас все работают соответственно СанПиН 2.4.2.2821-10 .
Ну прям Вы меня поразили, а скажите, кто у Вас по субботам делает ген.уборку? Те же уборщицы? А как же тогда ТК - про 5 дневную рабочую неделю Вы слышали, какой метраж у Вас выходит на 1 ставку, и как в вашей школе оплачиваются кабинеты, где забывают поднимать стулья, в стандартных должностных обязанностях уборщицы (из классификатора) нет пункта про поднятие стульев.
У нас обычная московская школа в ЗАО. Сейчас убирают уборщицы из клининговой компании, которая обслуживает школу. В договоре все четко прописано, но если самому не следить, то и убираются еще хуже штатных.
Раньше работали штатные уборщицы. Да, Вы правы в должностной инструкции нет обязанности, как поднятие стульев, но никто не отменял, в тарификации пункт как "персональная надбавка" и плюс премии, ну чтобы уборщицы был стимул, а школа имела чистоту, а главное не вонючие туалеты,поэтому руководству стоит поделиться своими перс.надбавками, премиями и т.д. и устно договорится о доп. обязанностях.
Вы сами все знаете.
То есть, если я правильно поняла, у директора есть возможность простимулировать уборщицу материально даже без сбора наличных средств с родителей? У нас всегда в пользу сбора денег приводят аргумент, что это можно сделать только с помощью наличных, собираемых с родителей(((
У каждой школы индивидуальное финансирование, зависит от многих факторов, я знаю только несколько (меня это сильно никогда не интересовало).
За любой сбор наличных денег, даже на уборку, руководитель может не только административное наказание получить, но и вплоть до уголовного.
Наш руководитель предпочитает добиваться разных субсидий.
Любые правильно и главное вовремя аргументированные траты школы финансируются Управлением
Финансирование сейчас по душевое, сколько детей учится, столько денег школа и получает, никакого дополнительного целевого нет.
Зачем говорить, если не знаете, нет и никогда не было таких субсидий, а премиальный фонд - четко расписан и по рекомендациям - стимулирующие выплаты предназначены большей частью для педагогического состава. Премия в 1-2 т.р. уборщиц не стимулирует. На счет клининговой компании - у них так же все по ТК и больше положенного метража они вымывать не будут, а 10 человек загнать в школу нет возможности т.к. сумма контракта не на много превышает сумму окладов уборщиц по штатке на это здание.
Скажите пожалуйста, а какая зарплата у вашей уборщицы? И доплачивают ли ей что-нибудь дополнительно за правильную работу по санпинам? Я имею в виду, может, родители деньги собирают или в школе централизованно. И кто проверяет, что она после каждой перемены моет?
Повторяю, у нас убирает клининг. Родители НИЧЕГО не доплачивают, нет у нас НИКАКОГО фонда и платной продленки, только доп.платные услуги за умеренную цену. Родительские комитеты только на праздники поздравляют уборщиц (они у нас постоянные) и то не все.
Качество уборки проверяю я и их менеджер.
в шоке от Вашего поста. У нас началка, убирает уборщица только влажную уборку полов и то не пойми как. Дети второклассники сами поднимают стулья на парты, их вообще никто не моет. Она одна на весь этаж. На мусорное ведро, страшно смотреть. Про вытирания пыли вообще речи нет.
Родители нанимают уборщицу и после каникул делают ген. уборку, стены, пыль, парты. Итого у нас получается за 6 недель- ген. уборка только 1 раз- и то силами родителей.
Сдавать деньги еще и на уборщицу уже никто не хочет из родителей, так же и убираться никого не дозовешься.
Куда и в какой форме можно пожаловаться?
Писать коллективную жалобу ( 2 экз.) на имя директора, зарегистрировать в канцелярии. Если не поможет, другую, но в вышестоящие инстанции+ приложить копию первой жалобы. Обычно и одной вполне достаточно, чтобы Ваш класс достаточно чисто убирали.
Если очень запущено, лучше с фото (пыль, испачканные станы, жвачка на полу и т.д.).
ВЫ ничего НЕ должны доплачивать!!!
супер, мы уже написали коллективную жалобу по поводу ремонта, директор нам еще в том году обещала заменить линолеум, 2й год пошли учиться, а ремонта так и нет, и только сейчас родители созрели на жалобу насчет ремонта, вот завтра за письменным ответом пойду в канцелярию.
А где можно посмотреть, что должна делать уборщица каждый день в классе?
очень здорово, что вы к нам заглянули. Я так понимаю, ваш ответ касается проблем, связанных с качеством уборки класса. Нам же кажется, что проблема не в скоплении грязи/пыли, а в некачественном, например напольном покрытии, или краске для стен - что-то выделяет аллергены именно в кабинете русского языка. МОП ведь если плохо убирается, то он по всей школе плохо убирает, не только в одном конкретном кабинете. Как действовать, если хочется именно взять пробы воздуха, может быть краски итд?
Пробы воздуха в вентиляциях школы СЭС берет ежегодно. Это необходимо для ПАСПОРТА ГОТОВНОСТИ, без него школа не имеет права начинать новый учебный год.
Вызвать СЭС может ЛЮБОЙ.
Если бы у меня такое случилось:
1) проверить качество уборки,
2) отодвинуть всю мебель от стен, в поисках источника,
3) проверить все шкафы, ящики на наличие "интересных" предметов,
4) осмотреть цветки, на наличие экзотических,
5) проверить когда был капит., частичный и поточн. ремонты, кто и где еще что-то делали эти подрядчики,
6) опрос педагога, за кем прикреплен кабинет,
7) проверить всю технику,
8) пойти с докладной запиской, с прикрепленным Вашим заявлением, к директору и все подробно рассказать,
9) вызвать СЭС, для проверки кабинета( каждая школа обязана заключить с ними договор на обслуживание)
10) вызвать представителя обслуживающей организации для принятия правильного решения в сложившийся ситуации.
Может что-то пропустила.
Не ждите, а идите к завхозу или замдиректора по АХЧ, но заявление напишите (желательно коллективное)!