болеть нельзя уволить
Вот и я столкнулась,что болеть нельзя,уволить.Я понимаю,что няни ни чем и ни как не защищены,но мы все болеть не любим,да и не хотим.Свалилась я с высокой температурой и горлом в прошлую среду,а вчера мне маман позвонила"мы в Ваших услугах не нуждаемся"Хотя три месяца говорили что все ок,все нормально,притензий нет,и выкинули в самый неудачный месяц на улицу.Им всем то же огромного здоровья.
Трудоустраивайтесь официально и будет всем счастье: у Вас налоги и больничные, в случае Вашей болезни, агенство предоставит другую няню.
Такова се ля ви. Здесь, на самом деле, все не защищены. Та мама тоже оказалась в, мягко говоря, сложной ситуации, когда вынуждена была выкручиваться. И я не вполне поняла - вы болеете с прошлой среды, а сегодня на работу не вышли? Вроде времени прошло много уже.
И сегодня тоже?
Вообще у нас на работе больше трех дней болеть не принято, хотя все в белую оформлены и больничный не проблема. Просто премию не получишь (а это много). Вот и получается, что болезнь, это раз в пару лет разве что.
сочувствую.
а у нас по-человечески относятся к каждому сотруднику.
а муж мой вообще 4 месяца на больничном был(операция).так после выхода ему еще и премию дали,тк больничные выплаты маленькие по законам.
и мне оказали матпомощь из за болезни мужа.
У нас тоже по человечески. Если действительно серьезные проблемы, то что уж. Но тогда можно работу всего подразделения перестроить, раскидать нагрузку. А если неделя, то для работы крайне вредно, а нагружать других толку ноль, они только-только въехать успеют.
и что делать-больными на работу ходить?
вот оно мне надо-чужие болезни! мое руководство размышляет так же. у многих маленькие дети,на хрена нам чужая инфекция. если человек приходит с соплями,болезненным видом,то дальше секретаря обычно не проходит-секретарь сообщает руководителю и работника выпроваживают домой.
по нашему профилю-можно и дома поработать. на процессе не особо скажется.у всех настроен удаленный рабочий стол
да, вот у нас все больные ходят. приходят с температурой, ничего, что вокруг всех заразят, это у нас считается "хорошо" - иммунитет тренируют...
я не хожу, из-за этого постоянно слышу "ты часто болеешь" - да я вообще не болею, когда дома сижу! но только выходишь на работу, как какая-нибудь тварь придет с заразой, обчихает-обкашляет, и вот я уже заболела (а чего ждать)?
Что делать - лечиться. Если не скакать, то через три дня вполне можно встать.
То есть вы выходите и заражаете коллег? Мило. Я таких умных домой отправляю, ибо мне нафиг не сдалось потом самой лечиться.
Нет, конечно. Я выхожу и работаю, и никого не заражаю. Отправить кого-либо домой вы вряд ли сможете, если вы не руководитель.
Она относительно новая няня-то ). К ней привыкнуть не успели, так что особой ценности не представляет.
Такую грамотную я бы тоже уволила.
Скорее всего, вашей болезнью просто воспользовались как предлогом. Если человек ценный работник, его отсутствие будешь и две недели терпеть, и месяц. В крайнем случае временную замену найдешь, но основного человека ждать будешь.
И за сколько вы ее предупредили о своей болезни?
У меня были няни, и они знали, что если они не явились ко мне без предупреждения или опоздали, значит Я не попадаю на работу. И, естественно, в их услугах больше не нуждаюсь.И оставались надолго у меня те, которые не опаздывали и не болели. При этом во всем остальном я была очень лояльным работодателем.
Опоздания и невыход у меня обсуждались сразу и являлись абсолютно принципиальным условием.
Какое это имеет значение? За все время работы я пропустила 3 дня, заранее предупредив руководство. Как- мои проблемы, если я не могу их решить, меня никто там держать не будет.
Большое значение. Вы вопрос автору задали. За сколько она предупредила. Вот и стало интересно за сколько лично Вы предупреждаете?
Иначе можно лишиться работы. есть такие работы, на которых нельзя отсутствовать. У вас не такая, так что вам не понять.
Ну вот лично мне понять и с температурой 40 ходим. ТТолько это явление никак не связанно с тем, что болезнь можно спрогнозировать аж за 2 дня
Вот и мы ходим. А предупредила я, когда осложнения после болезни лечила, потому что знала, что они начались. Раз понимаете, как работают с Т 40, то зачем спрашиваете.
И нахуа такая работа, на которой здоровье можно оставить? Его ни за какие деньги не купишь!
ну не всех утраивает сидеть на копейках, но с больничными, по мне лучше крутить миллионы, пусть и с гриппом на ногах. Но оно того стоит ИМХО.
Ага, только здоровье не купишь не за какие деньги. Сначала здоровье гробят, зарабатывая миллионы, а потом эти же миллионы тратят на восстановление этого же здоровья.
да я вам умоляю, не операцию же на головном мозге на конференции проводят)))) А тот же рак, всю жизнь себя дома берегущих рубит, не спрашивая, сколько раз он больной ходил на работу, и есть ли деньги на лечение.
так ради бога, можно пойти полы мыть без всяких стрессов, выбор то за человеком)))))
ну хорошо, кассиром. Выбирайте сами, автор вон няней пошла, и то уводили.
Почему кассиром? Профессором, врачом, главным бухгалтером, начальником отдела, адвокатом...
По-моему, вы просто неудачно устроились.
У нас в фирме зарплаты немаленькие, моя начальница, например, оклад 600 тыр. имеет (и это только оклад) - и ничего, болеет себе иногда, и к друзьям в Европу может смотаться просто так, дня на три, и вообще не выйти по семейным обстоятельствам...
Шо ж вы так жопу-то рвете...
А ипотечницы только понаехавшие могут быть? Не все ждут, пока бабушка окочурится в хрущевке, кто-то и свою квартиру купить сам хочет
Болеть вам нельзя, миллионы крутите, а в рабочее время вы на еве свистите? :))) Заливайте дальше.
Офигеть. Вы же это..женщина как бэ. СтОит чего того? вы загнетесь, дети что делать будут? мужики больных ваще не любят. в т.ч. больных, которые перестали "крутить миллионы")))
Логика железная. Вам самой не смешно от ваших слов? Не. Действительно. Вон девочке трамваем ноги отрезало, за сколько она должна была предупредить учебное учреждение, что не придет утром?
Или вы написали, только для того, чтобы показать какая вы здоровая и молодец? А если трамвай?
да вы чё:), она ж работу дает, благодетельница:). Трупом надо к ней приползать, а то погонит метлой
Да вы ее слушайте больше. Сидит мечтательница в офисе за 3 копейки, их там дрючат во все дырки, вот она и отрывается на еве в рабочее время :)
Т.е. лично вас бы больше устроило если бы она наглоталась жаропонижающих и пришла к вашим детям?
Видимо, да. Она свое здоровье на работе гробит и детей не жалеет. Считает, что и няня сдохнуть должна на работе. Зато чувствует себя важной персоной.
Т.е. Вас вполне устраивает, если няня "скроет" свои симптомы (напьется лекарств и т.п.) и с "чистым" взором явится на работу, боясь потерять её?
То что няня заразит ребенка и других членов семьи - дело десятое...
Я вот такая няня была, что за 4 года ни разу не "болела", ну, те., делала вид, что не болела. Мне нужны были деньги и даже с температурой я ходила работать (естественно никто и не догадывался: родители в 7 утра уходили, в 20 приходили и я уходила)
Часто кто-то из их семьи меня заражал (периодами сестры-бабы-деды наезжали сопливые) или сам больной ребенок (очень слабенький был)
И лично у меня на первом плане были МОИ интересы и если мне нужны были деньги, то и больная выходила.
Просто вы не так долго работаете, чтобы вас ждать. Нашли замену (маме-то работать надо) и она тоже понравилась.
К сожалению, это неписанная норма. Болеть равно увольнение.
Наоборот не встречала.
Даже в случае отправки на больничный, отсутствие человека и вал работы, чуть спустя, окрашивают ситуацию самым паскудным образом.
А вдруг в этот день презентация,где без работодательницы ну никак.Встреча с мегаважнып клиентом,которого она полгода раскручивала на общение.И вот сидит она,пудрит носик,а тут звонок " я заболела,не ждите"И замену найти не успеть.И пофиг,даже если б все,включая хомячка,ОРВИ переболели
Этого никогда не поймут женщины, которые не работали в таком ритме. Если не пришла няня, они спокойно могут пропустить свою работу или взять больничный. И будут строго осуждать тех, кто так не делает:)
Да, счастливые женщины, которые могут себе это позволить, вас не поймут точно)))
просто вы понять не можете, как СТРАШНО, когда твой ребенок болеет, а тебе надо на работу. у нас вообще не дают больничный по уходу, потому все несут детей в ясли, даже если у них температура 39. потом так же отправляют в школу (одних дома оставлять запрещено до 12 лет, а деваться некуда).
я оставляла, ибо приходилось как-то выживать... но это просто СТРАШНО.
мне всегда было и есть плевать и на карьеру, и на важных клиентов с презентациями - для меня дом и ребенок были самым важным, а приходилось этим жертвовать ради какой-то там работы! за что современным женщинам этот ужас? в СССР такого не было. всегда давали больничный по уходу, а в детсад или школу не принимали с температурой 37,2. Да, женщины с малыми детьми очень часто сидели на больничных, а что тут такого? Это жизнь...
Кому какое дело, на что вам плевать. Плюйте, на что хотите, вам никто не мешает, и вы не лезьте и никого не учите. Без вас разберутся, кому сколько работать.
вот вам это читать дико и смешно, а мне дико читать, что у людей бывают больничные. Да, бывают работы, где болезнь ( ребенка так 100000%)= увольнению.
Да, мне это дико читать. Разве это не противозаконно?
Опять же, написала уже. Если один из родителей никак не может взять больничный, пусть берёт другой. Мы с мужем по очереди детей водим к врачу, например (больничные пока не брали, у нас няня с младшей сидит. Но в будущем будем тоже по очереди дома сидеть)
Но няня тоже человек и такой же работник, как и другие. Хорошо, когда она не болеет. Но обычно все люди болеют. Кто-то реже, кто-то чаще. И когда человек работает с детьми, пусть лучше дома сидит, чем приходит и всех заражает (заразится ребёнок, потом заразитесь вы, и так же придётся дома сидеть).
Неужели вы бы предпочли, чтобы человек с гриппом и температурой сидел с вашим ребёнком? А вы знаете, что грипп опасен, особенно для малышей?
Ну вот и стараетесь заранее найти разные опции, кто кого подстраховываетв случае чего. Муж, дедушки-бабушки, соседка баба Валя или ещё кто.
лично я из двух зол- увольнение и болезни ребенка, выдеру болезнь ребенка, и пусть эта няня с ним сидит. Иначе няня также пойдет "лесом" из-за внеплановой безработицы мамы.
Так что у меня все прозрачно и строго, про соседей это не ко мне. Ждать неделями когда там няня придет в норму, оно мне надо?
Я вот не представляю себе, чтобы я выбрала болезнь ребёнка :( А потом, не дай Бог, осложнения какие, больница... От гриппа вообще умирают! Нафиг нафиг...
Ну почему неделями? Пару дней поболеет, острый период.
Опять же, подразумевается, что все работают "по закону" и увольнять из-за болезни нельзя.
Хорошие няни это настолько редко... Что если найдёшь одну, то судьбу благодаришь каждый день. Наша няня и у врачу может идти "в рабочее время", если ей надо, и мало ли какие бывают авралы (но человек честный, не злоупотребляет, всё только по необходимости). В общем, такие же условия, как у нас на работе, такие и у неё.
да я вас умоляю, автор работает 3 мес, в каком месте она ценная няня? Она вон уже 5 дней болеет, какие " пару"?
а разве законно идти работать без договора и не платить налоги? Автора я смотрю все 3 мес это не особо волновало, правда? А вот как уволили, так сразу все законы вспомнили))))
а работадательница няни делает отчисления, которые положено делать на работника наймита?
в данном случае налоговым агентом является само физическое лицо, предоставляющее услуги (по российским законам) - то есть платить налоги должна САМА НЯНЯ.
Блин, я раньше никогда не понимала евушек, строчащих топики "Ненавижу свою мать". Теперь я знаю, кто их пишет - дети таких, как вы.
что значит "отец не сидит с ребенком"? это вы о чем? если не сидит, то это скорее грустно, чем смешно.
О том, что без разницы, кто останется дома с ребёнком, отец или мать.
Или я не поняла, что вы хотите сказать.
Да без разницы, конечно, только у отца может быть командировка, совещания, проекты, которые нельзя переложить на кого-то или подвесить. Также как и у матери.
это любая должность, где ЗП начинается хотя бы от 150тыр. На эти ЗП я не встречала личностей на больничных. А за 250 и трупом приползут.
Ну и как часто такие сделки проходят? Каждый день? Или два раза в год? И какая вероятность того, что вы именно в этот раз заболеете?
Господи, да откуда вы такая гмммм незамутненная? Вы вообще встречались с людьми, получающими очень большие зарплаты? Или для вас высокая зарплата это 60 т.р.? Поначитаются мути в журналах, а потом чушь пишут. Люди с очень высоким уровнем зарплат/доходов трупами на работу ползут и по другому никак. У меня живой пример перед глазами 10 лет ни разу больничный не взявший. И не только он один такой из тех моих друзей знакомых, кто и правда получает зарплаты от 300 тысяч и выше. Это хомяки могут себе позволить больничные брать на неделю и ничего им за это не бывает.
А автору хочу сказать, что вас бы итак уволили, просто вы сами дали повод. Я бы вот тоже няню уволила нынешнюю, но тупо лень искать другую. А если повод даст реальный - уволю сразу. А вот предыдущую няню я бы ждала, честно. Все зависит от отношения. Так что поправляйтесь и ищите новую работу.
Да, представьте себе, встречала! С очень высокими зарплатами (в переводе с долларов намного выше ваших 300 тысяч рублей. Это вообще ни о чём), и очень высокими должностями. Никто на работу полуживым не ползёт.
То есть учителя, врачи, рабочие и многие-многие другие - это всё хомяки... Одна вы - орёль невьеб... э-э-э... необыкновенный? Ага-ага. :)
+1
Мой муж спокойно берет 1 день "типапоболеть", если устал и вымотался. Ему его оплачивают как обычный рабочий день. Другое дело, что он этим не злоупотребляет.
Да прямо, любая. У меня муж получает больше 250 тысяч, болеет всегда только дома, никакой речи о ползании трупом не идет. И все у них в отделе такие, все получают больше 150 тысяч и спокойно отпрашиваются даже с больным животом, не говоря уже о чем-то серьезном. Знаю, что отпрашиваются, потому что звонят они при этом именно мужу, и я слышу их разговоры :-) Просто есть места со скотским отношением к сотрудникам, а есть нормальные люди и начальники.
и сколько он НЕДЕЛЬ в год берет больничных? И как это отражается на его ЗП? Вот только чур честно, в фантазии каждые месяц по 2 недели с дочкой сидит, не поверю не вжизни ;)
О неделях конечно речи не идет, у него отпусков-то куча неиспользованных, но! Если на самом деле болеет - то пока не поправится, честно. Как и все мужики при температуре 37 он себя ведет, как смертельно больной :-) На зарплате никак не отражается, у них даже официальные больничные не приняты, просто люди отпрашиваются на столько дней, сколько им надо. Ничего при этом не вычитают из зп.
Такие работы есть, подтверждаю, но всё до поры до времени, как говорится.
Да ладно, мой муж, конечно, зря пропускать не станет, но недавно дома неделю болел. На прошлой неделе с детьми день сидел, когда мне в офис надо было вотпрямдозарезу.
не смешите:) На нормальных предприятиях блюдут ТК, есть Колдоговор, все больничные оплачиваются. А у вас видно шарашкина контора с черным наликом
Ага. Можно даже не приползать трупом. Как правило, у тебя есть ноутбук, удаленный доступ и корпоративный мобильник. А значит, тебя можно достать везде (кроме разве что морга и реанимации :-)) Так что можно спокойно работать дома, лежа в кровати :-) Работать до полного выздоровления, как говорится.
Зная что у Вас такая работа, Вы наверно предусмотрите "запасную няню", понимая что няня это живой человек. А если она в аварию попадет (не дай бог) или у нее приступ аппендицита?
Вас ипут, а вы крепчаете :) Еще и хвалитесь этим, мда. Я бы вам еще поверила про вашу адскую загрузку и незаменимость, если бы вы на Еве весь день не сидели :)
На каком основании от его возьмет в России? Это вам не у нас, позвонил и все. Да и то не на всех работах, у меня смена начинается в 7:30, звонки по болезни заканчивают принимать в 4 часа, если мне няня позвонила когда я уже в дверях, то эта няня у меня работает последний день. И я очень серьезно разговариваю на эту тему с претендентками.
Ну допустим не в дверях, но сразу утром. Ночью звонить не надо, но в 6 утра нормально.
Именно что позвонил и всё. Ну один из двух звонит, ясно же, что ситуация форс мажор!
Если я сама лично заболела и утром не могу встать, я так же звоню на работу и сообщаю, что мне плохо, я не приду.
Именно я прошу нянь звонить сразу же, пусть это даже 2 часа ночи. Понимаете, не все люди работают в офисах, одно дело если я позвоню на работу в 2 часа, они найдут мне замену. А если я позвоню в 6 утра, то это полный швах на работе, потому что на меня уже расписаны больные. То, что требуют от меня на работе - я требую от нянь.
Ну в вашей ситуации вам надо иметь запасной вариант для няни. Обычно для офисной работы таких жёстких правил нет. Да и нередко можно работать день из дома.
запросто может быть. и больничный им не дадут, т.к. больная няня - не повод для больничного.
ну так это у вас так. у многих все гораздо сложнее. и аргумент "некому остаться с ребенком" - совсем не аргумент и не вызовет ни у кого понимания. поэтому, няня заболевая и не выходя на работу, очень серьезно подставляет работодателя.
Я не понимаю. Любой человек имеет право на больничный. Неважно, работает он в офисе или у кого-то дома няней.
Оптимальное решение,но не у всех есть мужья.А у многих есть,но такие,что детям только козу показывать умеют:)
Ясно, то есть либо никого нет вообще (ни мужей, ни бабадед), либо муж чисто для галочки, потому что с ребёнком посидеть не сможет вообще...
Какой больничный? Ребенок-то здоров, никто больничного не даст, если няня заболела.
Госссподи, ну значит сказать, что ребёнок приболел. Или "я сама плохо себя чувствую, сегодня дома отлежусь, завтра постараюсь прийти"
Ни один вменяемый родитель не будет навешивать на ребенка из-за няни. Кроме того, далеко не везде достаточно слов. Очень часто когда нужна бумажка. Особенно, на 2 дня и более
забавная вы)) вам говорят как на самом деле, а вы гипотезы строите с умным видом) альтернатива, кстати, найдена, видимо - новая няня.
Да не могут они просто СКАЗАТЬ, им нужен официально оформленный больничный, как вы этого понять не можете.
Могут просто сказать, и не везде нужен официальный больничный. У меня на работе к примеру наоборот считается, что уж лучше на пару дней отпроситься, чем официально оформлять больничный и сидеть дома минимум неделю. Начальством так считается, не работниками :-) У мужа на работе такое же отношение.
А причем тут вы с вашей работой? Или вся Россия на вашей работе работает? Ничего, что у всех по-разному, и все разные требования к няням предъявляют.
Не могу, потому что раньше такого не было (во времена моего детства). Чтобы надо было на каждый день больничный брать? Точно не было.
Что значит "сказать, что..."???? Вы вообще в каком мире живете? Да, я на моей работе могу так сделать. Но это редкость и такую работу я себе много лет искала (и то если на работе завал, то могут и прижать за это). В подавляющем большинстве мест разговор простой и короткий. Болеешь - приноси справку. Не приносишь справку - прогул. Все, точка.
Справку за один день?? Это маразм. ИЛи надо неделю болеть?
Я в детстве много болела. И не всегда ходили к врачу "выписываться" и с больничными.
Ну маразм или нет, это дело двадцать пятое. Но факт остается фактом - невыход на работу без уважительной причины, это прогул. Уважительность доказывается справкой. И далеко не все работодатели готовы принимать просто слова.
И как тогда люди справляются, когда болеют реально день-два? Например мигрень сильная. День надо отлежаться. Вызывать врача на дом? А он даст справку, что вы болеете ровно день?
Если нет такой болезни, что врач даст справку о временной нтрудоспособности, то встают и идут на работу. Если у вас действительно, например, сильно повышенное давление и из-за этого болит голова, то справку дадут. Если нет, то идите работайте или ищите такую работу, где можно без справки пропустить. Иначе уволят. Правда, у нас хоть и можно болеть без справки, но те, кто делает это больше трех-четырех раз в году, тоже идут под увольнение.
А я допускаю больных к детям с условием мыть часто руки, на них не чихать и не сморкаться.
Маска ни от чего не спасает. Как нерс я учу нянь элементарным азам и все (мытье рук, правильно чихать и кашлять в сгиб локтя и т.д.). Т.е. если няня в состоянии ходить и чувствует что сможет, то ее простуда совсем не преграда. Ни от одного человека с соплями дети не заразились.
А куда ещё?? Именно так и учат всех чихать и кашлять. Не в воздух и уж точно не в руку, потому что потом этой рукой будут браться повсюду (предполагаю, вы не бежите дезинфицировать руки после каждого чиха)
Пипец... Уж платки изобрели... Даже одноразовые... Ходить в поплях на локте... Мдя....
Интересно а где эта хозяйка супер здоровую няню найдет? Я так поняла - няни на дорогах не валяются. Найдет вы себе работу, наоборот сейчас год закрывать всем пахать надо няни нужны.
у нас сейчас в стране по мнению ученых каждый восьмой человек перенапряжен (усталость, психический срыв), но боятся сесть на больничный, потому что боятся, что увоялт.
сама сижу уже полтора месяца, думаю, как только выздоровлю, меня уволят, потому как больного уволить нельзя, а здорового - в два счета.
сейчас во всем мире так: заболел - ты больше не нужен. грип был до этого жуткий, так начальник сказал: "грип? ну так это ж 3 дня" - пришлось выходить на работу, 5 недель я еле ноги таскала, ходить не могла, а - работай, б..ь!
думаю все продать, прожить и сесть на пособие - работать уже нет сил, во всяком случае так, как теперь требуют (раньше было спокойно, расслабленно, а теперь сел и не отрывая головы в передовом темпе все 8 часов). до пенсии мне еще 17 лет, этого я точно не протяну (пенсия в 67,5 лет). да и нет у меня пенсии-то, а коли так, то все равно один конец - все придется прожить, что нажито, так чего тянуть? так я хоть чуть-чуть нормально поживу (пусть бедно, зато свободно). а сейчас вообще жизни не вижу - работаю и сплю. даже на то,чтобы помыться-прибраться сил не хватает. нафик такая скотская жизнь-то нужна?
Для всех,кто прям слюной брызжет,что я никакие налоги не плачу,а вы можете устроить няню по ТК,с записью в трудовой?Я была бы только рада.По факту,мне моя работа нравится.Про болезнь:я сегодня готова была уже выйти,да,пять дней вполне хватает,что бы отлежаться-вылечиться.И вообще,всем спасибо,всем позитива и удачи.
А что вам мешает самой подать налоги? Я понимаю, что работодателя грымзой самое то выставить. Но и сама ж не ангел, правда?)))
Мне кажется, это просто совпадение. Форс-мажор у каждого может случиться. Если так важно быть на работе, женщина подумать заранее должна, что делать в такой ситуации (ну там бабушки, подруги, муж как запасной вариант). ТОЛЬКО это вряд ли может быть причиной увольнения.
Я в декрете была, нужно было приехать на работу "вотпрямщаз" - оставить дитё не с кем, ну прямо с младенцем и приехала - коллеги развлекли деточку, пока я дела решала :-).
А в целом... няня, как и любой работник, нужна здоровая. Если несколько раз в году 3-4 дня болеет - как-то можно обойтись, а если часто - я скорее всего другую найду.
А если няня готова работать болея. Т.е. сопли-температура и т.п. Но на ногах стоит и в обмороки не падает. Уходить на БЛ не желает.
Тогда все ОК?
Для меня более чем ОК, тем более что няня работает дома, где домашняя обстановка и даже можно прилечь на диванчик подремать.
У моих прививки, и я в состоянии определить когда это грипп, а когда просто простуда. С гриппом я не разрешу приходить, его нельзя переносить на ногах.
радуйтесь,что не на НГ,это был предлог от вас избавиться и перестаньте по деЦки верить.
Меня так же "попросили" в связи с болезнью ребенка. Хотя я работала официально и имела право на больничный. Но раз такое отношение (нам нужен человек, который всегда будет с нами), то и не стоит работать с этими людьми.
Мой опыт на тему нянь и болезней:
Первая няня проработала месяц,заболела.Ребёнка успела заразить.К концу недели очень в ней нуждалась,попросила выйти хотя бы на 3 часа.Простите,не могу,болею.Со следующей недели вышла.Ой,сегодня мне нужно уйти пораньше,у меня процедуры.И завтра,и послезавтра.А потом я уезжаю,вернусь через 11 дней.( дело было перед НГ,я ее отпускала на 3 дня).Отправила я её сразу..на процедуры!))
Вторая няня проработала тоже чуть больше месяца,заболела.Через неделю оказалось,что болезнь - проблемная беременность,что явно с работой няни несовместимо.
Сейчас у меня третья няня,1,5 месяца.И я уже не знаю,ждать ли мне ее в случае болезни или сразу новую искать.:)