болеть нельзя уволить

Открыть тему в окнах

  • Anonymous
    01.12 10:41
    #87824126
    Вот и я столкнулась,что болеть нельзя,уволить.Я понимаю,что няни ни чем и ни как не защищены,но мы все болеть не любим,да и не хотим.Свалилась я с высокой температурой и горлом в прошлую среду,а вчера мне маман позвонила"мы в Ваших услугах не нуждаемся"Хотя три месяца говорили что все ок,все нормально,притензий нет,и выкинули в самый неудачный месяц на улицу.Им всем то же огромного здоровья.
  • Anonymous
    01.12 10:46
    #87824182
    ответ на #87824126
    Трудоустраивайтесь официально и будет всем счастье: у Вас налоги и больничные, в случае Вашей болезни, агенство предоставит другую няню.
  • Anonymous
    01.12 10:55
    #87824279
    ответ на #87824126
    Такова се ля ви. Здесь, на самом деле, все не защищены. Та мама тоже оказалась в, мягко говоря, сложной ситуации, когда вынуждена была выкручиваться. И я не вполне поняла - вы болеете с прошлой среды, а сегодня на работу не вышли? Вроде времени прошло много уже.
  • Anonymous
    01.12 10:57
    #87824304
    ответ на #87824279
    да,с той среды,получилось три последних рабочих дня месяца.
  • 01.12 10:58
    #87824316
    ответ на #87824126
    не, просто из-за болячки не уволят. Значит, ещё причины есть
  • 01.12 10:58
    #87824318
    ответ на #87824126
    Такую грамотную я бы тоже уволила.
    Скорее всего, вашей болезнью просто воспользовались как предлогом. Если человек ценный работник, его отсутствие будешь и две недели терпеть, и месяц. В крайнем случае временную замену найдешь, но основного человека ждать будешь.
  • Anonymous
    01.12 10:59
    #87824329
    ответ на #87824304
    И сегодня тоже?
    Вообще у нас на работе больше трех дней болеть не принято, хотя все в белую оформлены и больничный не проблема. Просто премию не получишь (а это много). Вот и получается, что болезнь, это раз в пару лет разве что.
  • Anonymous
    01.12 11:00
    #87824338
    ответ на #87824316
    Она относительно новая няня-то ). К ней привыкнуть не успели, так что особой ценности не представляет.
  • Anonymous
    01.12 11:04
    #87824369
    ответ на #87824126
    И за сколько вы ее предупредили о своей болезни?
    У меня были няни, и они знали, что если они не явились ко мне без предупреждения или опоздали, значит Я не попадаю на работу. И, естественно, в их услугах больше не нуждаюсь.И оставались надолго у меня те, которые не опаздывали и не болели. При этом во всем остальном я была очень лояльным работодателем.
    Опоздания и невыход у меня обсуждались сразу и являлись абсолютно принципиальным условием.
  • Anonymous
    01.12 11:07
    #87824402
    ответ на #87824369
    А за сколько Вы лично знаете что заболеете или что Ваш ребенок заболеет?
  • Anonymous
    01.12 11:08
    #87824412
    ответ на #87824369
    а как,простите,можно предупредить,что ты заболеешь?Я болеть не планировала,вечером спать ложилась нормально все было,а под утро температура поползла и горло заболело.
  • Anonymous
    01.12 11:11
    #87824436
    ответ на #87824402
    Какое это имеет значение? За все время работы я пропустила 3 дня, заранее предупредив руководство. Как- мои проблемы, если я не могу их решить, меня никто там держать не будет.
  • Anonymous
    01.12 11:11
    #87824439
    ответ на #87824412
    И вот вам результат, вы больше не работаете.
  • Anonymous
    01.12 11:17
    #87824510
    ответ на #87824436
    Большое значение. Вы вопрос автору задали. За сколько она предупредила. Вот и стало интересно за сколько лично Вы предупреждаете?
  • Anonymous
    01.12 11:21
    #87824543
    ответ на #87824510
    Я вам ответила, за сколько
  • Anonymous
    01.12 11:21
    #87824549
    ответ на #87824126
    Да все логично. Вы болеете, они нашли замену, замена их устроила.
  • Anonymous
    01.12 11:21
    #87824550
    ответ на #87824439
    Логика железная. Вам самой не смешно от ваших слов? Не. Действительно. Вон девочке трамваем ноги отрезало, за сколько она должна была предупредить учебное учреждение, что не придет утром?
    Или вы написали, только для того, чтобы показать какая вы здоровая и молодец? А если трамвай?
  • 01.12 11:23
    #87824567
    Я бы скорее уволила няню, которая явилась больная к ребенку и заразила его.
  • Anonymous
    01.12 11:23
    #87824571
    ответ на #87824543
    "За все время работы я пропустила 3 дня, заранее предупредив руководство"
    так за сколько? За неделю, за сутки, за час?
  • Anonymous
    01.12 11:23
    #87824577
    ответ на #87824550
    Ну и нафига им одноногая няня та? Какой смысл ждать такую с больничного?
  • Anonymous
    01.12 11:25
    #87824598
    ответ на #87824571
    За 2 дня.
  • Anonymous
    01.12 11:26
    #87824610
    ответ на #87824598
    Т.е. Вы за 2 дня способны предугадать забелеете или нет. Ну Вам повезло.
  • Anonymous
    01.12 11:28
    #87824625
    ответ на #87824610
    Иначе можно лишиться работы. есть такие работы, на которых нельзя отсутствовать. У вас не такая, так что вам не понять.
  • 01.12 11:57
    #87825015
    ответ на #87824439
    Т.е. лично вас бы больше устроило если бы она наглоталась жаропонижающих и пришла к вашим детям?
  • Anonymous
    01.12 12:17
    #87825265
    ответ на #87824625
    Ну вот лично мне понять и с температурой 40 ходим. ТТолько это явление никак не связанно с тем, что болезнь можно спрогнозировать аж за 2 дня
  • Anonymous
    01.12 12:23
    #87825349
    ответ на #87824329
    сочувствую.
    а у нас по-человечески относятся к каждому сотруднику.
    а муж мой вообще 4 месяца на больничном был(операция).так после выхода ему еще и премию дали,тк больничные выплаты маленькие по законам.
    и мне оказали матпомощь из за болезни мужа.
  • Anonymous
    01.12 12:31
    #87825480
    ответ на #87825349
    У нас тоже по человечески. Если действительно серьезные проблемы, то что уж. Но тогда можно работу всего подразделения перестроить, раскидать нагрузку. А если неделя, то для работы крайне вредно, а нагружать других толку ноль, они только-только въехать успеют.
  • Anonymous
    01.12 12:31
    #87825489
    ответ на #87825265
    Вот и мы ходим. А предупредила я, когда осложнения после болезни лечила, потому что знала, что они начались. Раз понимаете, как работают с Т 40, то зачем спрашиваете.
  • Anonymous
    01.12 12:32
    #87825502
    ответ на #87824126
    Просто вы не так долго работаете, чтобы вас ждать. Нашли замену (маме-то работать надо) и она тоже понравилась.
  • Anonymous
    01.12 12:46
    #87825686
    ответ на #87825480
    и что делать-больными на работу ходить?
    вот оно мне надо-чужие болезни! мое руководство размышляет так же. у многих маленькие дети,на хрена нам чужая инфекция. если человек приходит с соплями,болезненным видом,то дальше секретаря обычно не проходит-секретарь сообщает руководителю и работника выпроваживают домой.
    по нашему профилю-можно и дома поработать. на процессе не особо скажется.у всех настроен удаленный рабочий стол
  • 01.12 13:01
    #87825885
    ответ на #87824567
    Правы на все 100.
  • 01.12 13:02
    #87825912
    Интересно а где эта хозяйка супер здоровую няню найдет? Я так поняла - няни на дорогах не валяются. Найдет вы себе работу, наоборот сейчас год закрывать всем пахать надо няни нужны.
  • Anonymous
    01.12 13:07
    #87825976
    ответ на #87825912
    Я думаю, если автора уже уволили, то няня найдена.
  • Anonymous
    01.12 13:23
    #87826202
    у нас сейчас в стране по мнению ученых каждый восьмой человек перенапряжен (усталость, психический срыв), но боятся сесть на больничный, потому что боятся, что увоялт.
    сама сижу уже полтора месяца, думаю, как только выздоровлю, меня уволят, потому как больного уволить нельзя, а здорового - в два счета.
    сейчас во всем мире так: заболел - ты больше не нужен. грип был до этого жуткий, так начальник сказал: "грип? ну так это ж 3 дня" - пришлось выходить на работу, 5 недель я еле ноги таскала, ходить не могла, а - работай, б..ь!
    думаю все продать, прожить и сесть на пособие - работать уже нет сил, во всяком случае так, как теперь требуют (раньше было спокойно, расслабленно, а теперь сел и не отрывая головы в передовом темпе все 8 часов). до пенсии мне еще 17 лет, этого я точно не протяну (пенсия в 67,5 лет). да и нет у меня пенсии-то, а коли так, то все равно один конец - все придется прожить, что нажито, так чего тянуть? так я хоть чуть-чуть нормально поживу (пусть бедно, зато свободно). а сейчас вообще жизни не вижу - работаю и сплю. даже на то,чтобы помыться-прибраться сил не хватает. нафик такая скотская жизнь-то нужна?
  • Anonymous
    01.12 13:27
    #87826274
    ответ на #87825686
    да, вот у нас все больные ходят. приходят с температурой, ничего, что вокруг всех заразят, это у нас считается "хорошо" - иммунитет тренируют...
    я не хожу, из-за этого постоянно слышу "ты часто болеешь" - да я вообще не болею, когда дома сижу! но только выходишь на работу, как какая-нибудь тварь придет с заразой, обчихает-обкашляет, и вот я уже заболела (а чего ждать)?
  • Anonymous
    01.12 13:27
    #87826284
    ответ на #87824126
    К сожалению, это неписанная норма. Болеть равно увольнение.
    Наоборот не встречала.
    Даже в случае отправки на больничный, отсутствие человека и вал работы, чуть спустя, окрашивают ситуацию самым паскудным образом.
  • Anonymous
    01.12 13:49
    #87826559
    ответ на #87826202
    Что за страна? Америка?
  • 01.12 15:22
    #87827870
    ответ на #87824567
    Вот вот. Но, Автору, я думаю просто не поверили, решили что прогуливает
  • 01.12 16:55
    #87829297
    ответ на #87824567
    А вдруг в этот день презентация,где без работодательницы ну никак.Встреча с мегаважнып клиентом,которого она полгода раскручивала на общение.И вот сидит она,пудрит носик,а тут звонок " я заболела,не ждите"И замену найти не успеть.И пофиг,даже если б все,включая хомячка,ОРВИ переболели
  • Anonymous
    01.12 16:59
    #87829354
    ответ на #87829297
    Этого никогда не поймут женщины, которые не работали в таком ритме. Если не пришла няня, они спокойно могут пропустить свою работу или взять больничный. И будут строго осуждать тех, кто так не делает
  • 01.12 17:18
    #87829618
    ответ на #87824567
    Люди заразны до того как появляются первые признаки болезни.
  • Anonymous
    01.12 18:46
    #87830672
    ответ на #87824126
    ну может благодаря вам, ее саму " выкинули в самый неудачный месяц на улицу" (с) и ваши услуги ей сейчас реально не нужны, у нее теперь уйма свободного времени.
  • 01.12 18:52
    #87830736
    ответ на #87829297
    Тогда больничный берёт муж Не будет же важная презентация у обоих сразу?
  • Anonymous
    01.12 18:53
    #87830753
    ответ на #87830736
    вот вам это читать дико и смешно, а мне дико читать, что у людей бывают больничные. Да, бывают работы, где болезнь ( ребенка так 100000%)= увольнению.
  • 01.12 18:56
    #87830777
    ответ на #87830753
    Да, мне это дико читать. Разве это не противозаконно?
    Опять же, написала уже. Если один из родителей никак не может взять больничный, пусть берёт другой. Мы с мужем по очереди детей водим к врачу, например (больничные пока не брали, у нас няня с младшей сидит. Но в будущем будем тоже по очереди дома сидеть)
  • Anonymous
    01.12 19:00
    #87830816
    ответ на #87830777
    да кому какая разница, законно или нет, когда люди себе денег зарабатывают и они на это согласны? И именно поэтому нанимаю няню.
    А если нету мужа, все, в морг?))))
  • 01.12 19:03
    #87830852
    ответ на #87830816
    Но няня тоже человек и такой же работник, как и другие. Хорошо, когда она не болеет. Но обычно все люди болеют. Кто-то реже, кто-то чаще. И когда человек работает с детьми, пусть лучше дома сидит, чем приходит и всех заражает (заразится ребёнок, потом заразитесь вы, и так же придётся дома сидеть).
    Неужели вы бы предпочли, чтобы человек с гриппом и температурой сидел с вашим ребёнком? А вы знаете, что грипп опасен, особенно для малышей?

    Ну вот и стараетесь заранее найти разные опции, кто кого подстраховываетв случае чего. Муж, дедушки-бабушки, соседка баба Валя или ещё кто.
  • )
    01.12 19:07
    #87830892
    ответ на #87824625
    ну, вы совсем куку Как можно предугадать болезнь???? Да еще за 2 дня? Совсем уж сбрендили,бля, работодательница
  • Anonymous
    01.12 19:08
    #87830906
    ответ на #87830852
    лично я из двух зол- увольнение и болезни ребенка, выдеру болезнь ребенка, и пусть эта няня с ним сидит. Иначе няня также пойдет "лесом" из-за внеплановой безработицы мамы.
    Так что у меня все прозрачно и строго, про соседей это не ко мне. Ждать неделями когда там няня придет в норму, оно мне надо?
  • )
    01.12 19:09
    #87830914
    ответ на #87824550
    да вы чё, она ж работу дает, благодетельница. Трупом надо к ней приползать, а то погонит метлой
  • )
    01.12 19:10
    #87830927
    ответ на #87830753
    огласите список таких работ, плиз
  • мдя
    01.12 19:11
    #87830946
    ответ на #87830906
    Как все у вас запущено.
  • 01.12 19:12
    #87830949
    ответ на #87830906
    Ну почему неделями? Пару дней поболеет, острый период.

    Опять же, подразумевается, что все работают "по закону" и увольнять из-за болезни нельзя.

    Хорошие няни это настолько редко... Что если найдёшь одну, то судьбу благодаришь каждый день. Наша няня и у врачу может идти "в рабочее время", если ей надо, и мало ли какие бывают авралы (но человек честный, не злоупотребляет, всё только по необходимости). В общем, такие же условия, как у нас на работе, такие и у неё.
  • 01.12 19:13
    #87830959
    ответ на #87830946
    Я вот не представляю себе, чтобы я выбрала болезнь ребёнка А потом, не дай Бог, осложнения какие, больница... От гриппа вообще умирают! Нафиг нафиг...
  • Anonymous
    01.12 19:15
    #87830991
    ответ на #87830927
    это любая должность, где ЗП начинается хотя бы от 150тыр. На эти ЗП я не встречала личностей на больничных. А за 250 и трупом приползут.
  • Anonymous
    01.12 19:17
    #87831008
    ответ на #87830949
    да я вас умоляю, автор работает 3 мес, в каком месте она ценная няня? Она вон уже 5 дней болеет, какие " пару"?
  • Anonymous
    01.12 19:18
    #87831025
    ответ на #87825489
    И нахуа такая работа, на которой здоровье можно оставить? Его ни за какие деньги не купишь!
  • Anonymous
    01.12 19:20
    #87831048
    ответ на #87825015
    Видимо, да. Она свое здоровье на работе гробит и детей не жалеет. Считает, что и няня сдохнуть должна на работе. Зато чувствует себя важной персоной.
  • Anonymous
    01.12 19:21
    #87831051
    ответ на #87831025
    ну не всех утраивает сидеть на копейках, но с больничными, по мне лучше крутить миллионы, пусть и с гриппом на ногах. Но оно того стоит ИМХО.
  • 01.12 19:23
    #87831069
    ответ на #87831008
    У нас няня была ценной сразу же. Я сразу увидела, какой она человек. А то, что 5 дней болеет... ну я не знаю, чем она болеет там? Многовато, согласна. Но разве законно увольнять сразу за подобное? Вот не думаю...
  • 01.12 19:24
    #87831078
    ответ на #87831051
    Ага, только здоровье не купишь не за какие деньги. Сначала здоровье гробят, зарабатывая миллионы, а потом эти же миллионы тратят на восстановление этого же здоровья.
  • Anonymous
    01.12 19:25
    #87831086
    ответ на #87831069
    а разве законно идти работать без договора и не платить налоги? Автора я смотрю все 3 мес это не особо волновало, правда? А вот как уволили, так сразу все законы вспомнили))))
  • 01.12 19:25
    #87831090
    ответ на #87830991
    Как раз люди с очень высокими зарплатами (ну и подозревается, что высокими должностями) обычно имеют возможность работать из дома и вообще у них уже весьма льготные условия пребывания Это по дороге на верхушку пашут, как папы Карло. А потом уже проще становится немного.
  • 01.12 19:25
    #87831097
    ответ на #87831086
    Нет конечно! А автор работает без договора? Я пропустила.
  • Anonymous
    01.12 19:26
    #87831104
    ответ на #87830906
    Блин, я раньше никогда не понимала евушек, строчащих топики "Ненавижу свою мать". Теперь я знаю, кто их пишет - дети таких, как вы.
  • Anonymous
    01.12 19:26
    #87831109
    ответ на #87831078
    да я вам умоляю, не операцию же на головном мозге на конференции проводят)))) А тот же рак, всю жизнь себя дома берегущих рубит, не спрашивая, сколько раз он больной ходил на работу, и есть ли деньги на лечение.
  • Anonymous
    01.12 19:27
    #87831111
    ответ на #87831051
    А зачем покойнику миллионы?
  • 01.12 19:27
    #87831113
    ответ на #87830991
    Да прямо, любая. У меня муж получает больше 250 тысяч, болеет всегда только дома, никакой речи о ползании трупом не идет. И все у них в отделе такие, все получают больше 150 тысяч и спокойно отпрашиваются даже с больным животом, не говоря уже о чем-то серьезном. Знаю, что отпрашиваются, потому что звонят они при этом именно мужу, и я слышу их разговоры Просто есть места со скотским отношением к сотрудникам, а есть нормальные люди и начальники.
  • Anonymous
    01.12 19:28
    #87831130
    ответ на #87831090
    вы ошибаетесь, те кто имеет эти заработки- ЗАРАБАТЫВАЕТ, а не работает удаленно, рассчитывая, что сделка на пару мильярдов сама пройдет.
  • 01.12 19:29
    #87831140
    ответ на #87831109
    Однако очень часто здоровье подрывается именно на подобных работах. Стресс, болезнь на ногах..
  • Anonymous
    01.12 19:29
    #87831142
    ответ на #87831111
    а вы думаете, мы их не тратим?))))) копим?)))))
  • Anonymous
    01.12 19:30
    #87831147
    ответ на #87831140
    так ради бога, можно пойти полы мыть без всяких стрессов, выбор то за человеком)))))
  • Anonymous
    01.12 19:31
    #87831157
    ответ на #87831142
    Да когда ж?! Вы же пашете и прогулять - ни-ни!
  • 01.12 19:31
    #87831167
    ответ на #87831130
    Ну и как часто такие сделки проходят? Каждый день? Или два раза в год? И какая вероятность того, что вы именно в этот раз заболеете?
  • Anonymous
    01.12 19:32
    #87831171
    ответ на #87831113
    и сколько он НЕДЕЛЬ в год берет больничных? И как это отражается на его ЗП? Вот только чур честно, в фантазии каждые месяц по 2 недели с дочкой сидит, не поверю не вжизни
  • 01.12 19:32
    #87831173
    ответ на #87831147
    А что, ничего посередине нет?
  • Anonymous
    01.12 19:32
    #87831179
    ответ на #87831157
    гыыыыыыыыыы не верю, что вы такая темная)))
  • Anonymous
    01.12 19:33
    #87831184
    ответ на #87831173
    ну хорошо, кассиром. Выбирайте сами, автор вон няней пошла, и то уводили.
  • 01.12 19:35
    #87831213
    ответ на #87831184
    Почему кассиром? Профессором, врачом, главным бухгалтером, начальником отдела, адвокатом...
  • Anonymous
    01.12 19:35
    #87831214
    ответ на #87831179
    По-моему, это вы не догоняете.
  • 01.12 19:35
    #87831215
    ответ на #87831171
    О неделях конечно речи не идет, у него отпусков-то куча неиспользованных, но! Если на самом деле болеет - то пока не поправится, честно. Как и все мужики при температуре 37 он себя ведет, как смертельно больной На зарплате никак не отражается, у них даже официальные больничные не приняты, просто люди отпрашиваются на столько дней, сколько им надо. Ничего при этом не вычитают из зп.
  • 01.12 19:37
    #87831244
    ответ на #87830753
    Зная что у Вас такая работа, Вы наверно предусмотрите "запасную няню", понимая что няня это живой человек. А если она в аварию попадет (не дай бог) или у нее приступ аппендицита?
  • 01.12 19:39
    #87831262
    ответ на #87830991
    Да ладно, мой муж, конечно, зря пропускать не станет, но недавно дома неделю болел. На прошлой неделе с детьми день сидел, когда мне в офис надо было вотпрямдозарезу.
  • Anonymous
    01.12 19:40
    #87831267
    ответ на #87826202
    нидерланды
  • Anonymous
    01.12 19:40
    #87831274
    ответ на #87831147
    По-моему, вы просто неудачно устроились.
    У нас в фирме зарплаты немаленькие, моя начальница, например, оклад 600 тыр. имеет (и это только оклад) - и ничего, болеет себе иногда, и к друзьям в Европу может смотаться просто так, дня на три, и вообще не выйти по семейным обстоятельствам...
    Шо ж вы так жопу-то рвете...
  • ?
    01.12 19:40
    #87831275
    ответ на #87831142
    вы понаехавшая ипотечница?
  • Anonymous
    01.12 19:42
    #87831292
    ответ на #87824369
    Т.е. Вас вполне устраивает, если няня "скроет" свои симптомы (напьется лекарств и т.п.) и с "чистым" взором явится на работу, боясь потерять её?
    То что няня заразит ребенка и других членов семьи - дело десятое...
  • Anonymous
    01.12 19:42
    #87831300
    ответ на #87831215
    Такие работы есть, подтверждаю, но всё до поры до времени, как говорится.
  • 01.12 19:52
    #87831410
    ответ на #87824126
    Я думаю это просто совпадение.
  • мдя
    01.12 19:57
    #87831468
    ответ на #87830959
    ну, дык, у нее ж миллионы на кону...
  • Anonymous?
    01.12 19:59
    #87831496
    ответ на #87831086
    а работадательница няни делает отчисления, которые положено делать на работника наймита?
  • 01.12 20:00
    #87831512
    ответ на #87824567
    А я допускаю больных к детям с условием мыть часто руки, на них не чихать и не сморкаться.
  • )
    01.12 20:01
    #87831514
    ответ на #87830991
    не смешите На нормальных предприятиях блюдут ТК, есть Колдоговор, все больничные оплачиваются. А у вас видно шарашкина контора с черным наликом
  • 01.12 20:04
    #87831559
    ответ на #87830736
    На каком основании от его возьмет в России? Это вам не у нас, позвонил и все. Да и то не на всех работах, у меня смена начинается в 7:30, звонки по болезни заканчивают принимать в 4 часа, если мне няня позвонила когда я уже в дверях, то эта няня у меня работает последний день. И я очень серьезно разговариваю на эту тему с претендентками.
  • 01.12 20:05
    #87831574
    ответ на #87830852
    Сделайте прививку малышу, все остальное от лукавого.
  • Anonymous2
    01.12 20:18
    #87831752
    ответ на #87831292
    Я вот такая няня была, что за 4 года ни разу не "болела", ну, те., делала вид, что не болела. Мне нужны были деньги и даже с температурой я ходила работать (естественно никто и не догадывался: родители в 7 утра уходили, в 20 приходили и я уходила)
    Часто кто-то из их семьи меня заражал (периодами сестры-бабы-деды наезжали сопливые) или сам больной ребенок (очень слабенький был)
    И лично у меня на первом плане были МОИ интересы и если мне нужны были деньги, то и больная выходила.
  • Anonymous
    01.12 20:23
    #87831820
    Для всех,кто прям слюной брызжет,что я никакие налоги не плачу,а вы можете устроить няню по ТК,с записью в трудовой?Я была бы только рада.По факту,мне моя работа нравится.Про болезнь:я сегодня готова была уже выйти,да,пять дней вполне хватает,что бы отлежаться-вылечиться.И вообще,всем спасибо,всем позитива и удачи.
  • ответ на #87824439
    Вы поразительно незамутненная. Я шла на работу, на пешеходном переходе меня сбила машина (до работы 20 минут пешком). Итог 3.5 месяца на больничном. Т.е., по вашей логике, я должна была это предугадать?
  • Anonymous
    01.12 20:28
    #87831889
    ответ на #87831559
    няня - робот вам нужна,хоть трупом,но что б была на месте,она же не человек,а существо ниже плинтуса
  • 01.12 20:53
    #87832260
    ответ на #87824318
    не соглашусь, пожалуй. видимо, той женщине на работе пришлось объясняться. кроме того, ведь у нее даже больничного нет. она брала няню чтоб уменьшить проблемы, пусть и заплатив, а получилось, что получила проблем за свои же деньги.
  • 01.12 20:57
    #87832305
    ответ на #87831574
    Нет, спасибо. Я лучше дома посижу с ребёнком.
  • 01.12 20:59
    #87832324
    ответ на #87830736
    запросто может быть. и больничный им не дадут, т.к. больная няня - не повод для больничного.
  • 01.12 20:59
    #87832329
    ответ на #87831559
    Ну допустим не в дверях, но сразу утром. Ночью звонить не надо, но в 6 утра нормально.
    Именно что позвонил и всё. Ну один из двух звонит, ясно же, что ситуация форс мажор!
    Если я сама лично заболела и утром не могу встать, я так же звоню на работу и сообщаю, что мне плохо, я не приду.
  • 01.12 21:00
    #87832346
    ответ на #87832324
    Повод - некому остаться с ребёнком.
    Могу сказать, что сама плохо себя чувствую, приболела и сегодня не приду.
  • 01.12 21:00
    #87832354
    ответ на #87831512
    А в маске? Ведь дышать на ребёнка тоже самое будет.
  • 01.12 21:01
    #87832360
    ответ на #87830777
    не все равно противозаконно или нет, если в такие частности как закон, никто не вдается? и ваше "пусть" звучит очень смешно.
  • 01.12 21:01
    #87832361
    ответ на #87831820
    А почему нельзя официально?
  • 01.12 21:02
    #87832383
    ответ на #87832360
    Что смешного? Что отец не сидит с ребёнком?
  • 01.12 21:10
    #87832467
    ответ на #87832346
    ну так это у вас так. у многих все гораздо сложнее. и аргумент "некому остаться с ребенком" - совсем не аргумент и не вызовет ни у кого понимания. поэтому, няня заболевая и не выходя на работу, очень серьезно подставляет работодателя.
  • 01.12 21:12
    #87832494
    ответ на #87832383
    что значит "отец не сидит с ребенком"? это вы о чем? если не сидит, то это скорее грустно, чем смешно.
  • 01.12 21:16
    #87832535
    ответ на #87832494
    О том, что без разницы, кто останется дома с ребёнком, отец или мать.
    Или я не поняла, что вы хотите сказать.
  • Anonymous
    01.12 21:16
    #87832539
    Проституткам ещё хуже. И медстраховки нет, и профсоюз не создан.
  • 01.12 21:17
    #87832546
    ответ на #87832467
    Я не понимаю. Любой человек имеет право на больничный. Неважно, работает он в офисе или у кого-то дома няней.
  • 01.12 21:18
    #87832555
    ответ на #87831090
    Господи, да откуда вы такая гмммм незамутненная? Вы вообще встречались с людьми, получающими очень большие зарплаты? Или для вас высокая зарплата это 60 т.р.? Поначитаются мути в журналах, а потом чушь пишут. Люди с очень высоким уровнем зарплат/доходов трупами на работу ползут и по другому никак. У меня живой пример перед глазами 10 лет ни разу больничный не взявший. И не только он один такой из тех моих друзей знакомых, кто и правда получает зарплаты от 300 тысяч и выше. Это хомяки могут себе позволить больничные брать на неделю и ничего им за это не бывает.

    А автору хочу сказать, что вас бы итак уволили, просто вы сами дали повод. Я бы вот тоже няню уволила нынешнюю, но тупо лень искать другую. А если повод даст реальный - уволю сразу. А вот предыдущую няню я бы ждала, честно. Все зависит от отношения. Так что поправляйтесь и ищите новую работу.
  • 01.12 21:22
    #87832607
    ответ на #87832555
    Да, представьте себе, встречала! С очень высокими зарплатами (в переводе с долларов намного выше ваших 300 тысяч рублей. Это вообще ни о чём), и очень высокими должностями. Никто на работу полуживым не ползёт.
  • 01.12 22:07
    #87833209
    Мне кажется, это просто совпадение. Форс-мажор у каждого может случиться. Если так важно быть на работе, женщина подумать заранее должна, что делать в такой ситуации (ну там бабушки, подруги, муж как запасной вариант). ТОЛЬКО это вряд ли может быть причиной увольнения.
    Я в декрете была, нужно было приехать на работу "вотпрямщаз" - оставить дитё не с кем, ну прямо с младенцем и приехала - коллеги развлекли деточку, пока я дела решала .

    А в целом... няня, как и любой работник, нужна здоровая. Если несколько раз в году 3-4 дня болеет - как-то можно обойтись, а если часто - я скорее всего другую найду.
  • 01.12 22:09
    #87833260
    ответ на #87830991
    Ага. Можно даже не приползать трупом. Как правило, у тебя есть ноутбук, удаленный доступ и корпоративный мобильник. А значит, тебя можно достать везде (кроме разве что морга и реанимации ) Так что можно спокойно работать дома, лежа в кровати Работать до полного выздоровления, как говорится.
  • 01.12 22:18
    #87833396
    ответ на #87830736
    Оптимальное решение,но не у всех есть мужья.А у многих есть,но такие,что детям только козу показывать умеют
  • Anonymous
    01.12 22:21
    #87833433
    ответ на #87831820
    А что вам мешает самой подать налоги? Я понимаю, что работодателя грымзой самое то выставить. Но и сама ж не ангел, правда?)))
  • Anonymous
    01.12 22:26
    #87833523
    ответ на #87825686
    Что делать - лечиться. Если не скакать, то через три дня вполне можно встать.
  • Anonymous
    01.12 22:28
    #87833545
    ответ на #87830736
    Какой больничный? Ребенок-то здоров, никто больничного не даст, если няня заболела.
  • 01.12 22:30
    #87833586
    ответ на #87833545
    Госссподи, ну значит сказать, что ребёнок приболел. Или "я сама плохо себя чувствую, сегодня дома отлежусь, завтра постараюсь прийти"
  • Anonymous
    01.12 22:45
    #87833824
    ответ на #87833209
    А если няня готова работать болея. Т.е. сопли-температура и т.п. Но на ногах стоит и в обмороки не падает. Уходить на БЛ не желает.
    Тогда все ОК?
  • 01.12 23:10
    #87834170
    ответ на #87832535
    Да без разницы, конечно, только у отца может быть командировка, совещания, проекты, которые нельзя переложить на кого-то или подвесить. Также как и у матери.
  • Anonymous
    01.12 23:11
    #87834174
    радуйтесь,что не на НГ,это был предлог от вас избавиться и перестаньте по деЦки верить.
  • 01.12 23:13
    #87834213
    ответ на #87832546
    Важно. По факту -не имеет
  • 01.12 23:14
    #87834228
    ответ на #87832329
    Именно я прошу нянь звонить сразу же, пусть это даже 2 часа ночи. Понимаете, не все люди работают в офисах, одно дело если я позвоню на работу в 2 часа, они найдут мне замену. А если я позвоню в 6 утра, то это полный швах на работе, потому что на меня уже расписаны больные. То, что требуют от меня на работе - я требую от нянь.
  • 01.12 23:15
    #87834244
    ответ на #87832346
    Вы в Канаде, у нас так можно, а оне в России, где нужен больничный.
  • 01.12 23:15
    #87834248
    ответ на #87833586
    Ни один вменяемый родитель не будет навешивать на ребенка из-за няни. Кроме того, далеко не везде достаточно слов. Очень часто когда нужна бумажка. Особенно, на 2 дня и более
  • 01.12 23:16
    #87834265
    ответ на #87833586
    Да не могут они просто СКАЗАТЬ, им нужен официально оформленный больничный, как вы этого понять не можете.
  • 01.12 23:19
    #87834326
    ответ на #87832354
    Маска ни от чего не спасает. Как нерс я учу нянь элементарным азам и все (мытье рук, правильно чихать и кашлять в сгиб локтя и т.д.). Т.е. если няня в состоянии ходить и чувствует что сможет, то ее простуда совсем не преграда. Ни от одного человека с соплями дети не заразились.
  • 01.12 23:21
    #87834349
    ответ на #87833824
    Для меня более чем ОК, тем более что няня работает дома, где домашняя обстановка и даже можно прилечь на диванчик подремать.
  • 01.12 23:23
    #87834401
    ответ на #87834349
    Она не гуляет с детьми? Моя тоже больная приходит, но я даю ей опцию не приходить.
  • Anonymous
    01.12 23:25
    #87834423
    ответ на #87834326
    В сгиб локтя?????? фуууууууууу
  • 02.12 00:28
    #87835214
    ответ на #87834401
    Гуляет если погода хорошая и няня в состоянии.
  • Anonymous
    02.12 08:54
    #87836577
    Меня так же "попросили" в связи с болезнью ребенка. Хотя я работала официально и имела право на больничный. Но раз такое отношение (нам нужен человек, который всегда будет с нами), то и не стоит работать с этими людьми.
  • Anonymous
    02.12 08:59
    #87836609
    ответ на #87824329
    То есть вы выходите и заражаете коллег? Мило. Я таких умных домой отправляю, ибо мне нафиг не сдалось потом самой лечиться.
  • Anonymous
    02.12 09:01
    #87836630
    ответ на #87831051
    Болеть вам нельзя, миллионы крутите, а в рабочее время вы на еве свистите? )) Заливайте дальше.
  • Anonymous
    02.12 09:03
    #87836637
    ответ на #87824550
    Да вы ее слушайте больше. Сидит мечтательница в офисе за 3 копейки, их там дрючат во все дырки, вот она и отрывается на еве в рабочее время
  • Anonymous
    02.12 09:04
    #87836646
    ответ на #87830753
    Вас ипут, а вы крепчаете Еще и хвалитесь этим, мда. Я бы вам еще поверила про вашу адскую загрузку и незаменимость, если бы вы на Еве весь день не сидели
  • Anonymous
    02.12 09:06
    #87836654
    ответ на #87831090
    +1
    Мой муж спокойно берет 1 день "типапоболеть", если устал и вымотался. Ему его оплачивают как обычный рабочий день. Другое дело, что он этим не злоупотребляет.
  • Anonymous
    02.12 09:13
    #87836696
    ответ на #87831051
    Офигеть. Вы же это..женщина как бэ. СтОит чего того? вы загнетесь, дети что делать будут? мужики больных ваще не любят. в т.ч. больных, которые перестали "крутить миллионы" )))
  • Anonymous
    02.12 09:15
    #87836711
    ответ на #87829354
    Да, счастливые женщины, которые могут себе это позволить, вас не поймут точно)))
  • Anonymous
    02.12 09:40
    #87836909
    ответ на #87836711
    Какой бред, причем тут счастье?
  • 02.12 10:05
    #87837208
    Мой опыт на тему нянь и болезней:
    Первая няня проработала месяц,заболела.Ребёнка успела заразить.К концу недели очень в ней нуждалась,попросила выйти хотя бы на 3 часа.Простите,не могу,болею.Со следующей недели вышла.Ой,сегодня мне нужно уйти пораньше,у меня процедуры.И завтра,и послезавтра.А потом я уезжаю,вернусь через 11 дней.( дело было перед НГ,я ее отпускала на 3 дня).Отправила я её сразу..на процедуры!))
    Вторая няня проработала тоже чуть больше месяца,заболела.Через неделю оказалось,что болезнь - проблемная беременность,что явно с работой няни несовместимо.
    Сейчас у меня третья няня,1,5 месяца.И я уже не знаю,ждать ли мне ее в случае болезни или сразу новую искать.
  • Anonymous
    02.12 10:37
    #87837575
    ответ на #87836609
    Нет, конечно. Я выхожу и работаю, и никого не заражаю. Отправить кого-либо домой вы вряд ли сможете, если вы не руководитель.
  • Anonymous
    02.12 10:44
    #87837659
    ответ на #87833586
    Что значит "сказать, что..."???? Вы вообще в каком мире живете? Да, я на моей работе могу так сделать. Но это редкость и такую работу я себе много лет искала (и то если на работе завал, то могут и прижать за это). В подавляющем большинстве мест разговор простой и короткий. Болеешь - приноси справку. Не приносишь справку - прогул. Все, точка.
  • 02.12 14:28
    #87840924
    ответ на #87834265
    Могут просто сказать, и не везде нужен официальный больничный. У меня на работе к примеру наоборот считается, что уж лучше на пару дней отпроситься, чем официально оформлять больничный и сидеть дома минимум неделю. Начальством так считается, не работниками У мужа на работе такое же отношение.
  • Anonymous
    02.12 15:06
    #87841518
    ответ на #87836909
    просто вы понять не можете, как СТРАШНО, когда твой ребенок болеет, а тебе надо на работу. у нас вообще не дают больничный по уходу, потому все несут детей в ясли, даже если у них температура 39. потом так же отправляют в школу (одних дома оставлять запрещено до 12 лет, а деваться некуда).
    я оставляла, ибо приходилось как-то выживать... но это просто СТРАШНО.
    мне всегда было и есть плевать и на карьеру, и на важных клиентов с презентациями - для меня дом и ребенок были самым важным, а приходилось этим жертвовать ради какой-то там работы! за что современным женщинам этот ужас? в СССР такого не было. всегда давали больничный по уходу, а в детсад или школу не принимали с температурой 37,2. Да, женщины с малыми детьми очень часто сидели на больничных, а что тут такого? Это жизнь...
  • Anonymous
    02.12 15:40
    #87842023
    ответ на #87841518
    Кому какое дело, на что вам плевать. Плюйте, на что хотите, вам никто не мешает, и вы не лезьте и никого не учите. Без вас разберутся, кому сколько работать.
  • 02.12 16:36
    #87842825
    ответ на #87834228
    Ну в вашей ситуации вам надо иметь запасной вариант для няни. Обычно для офисной работы таких жёстких правил нет. Да и нередко можно работать день из дома.
  • 02.12 16:36
    #87842835
    ответ на #87834213
    Как это так, что не имеет? Разве это не прописано в законодательстве?
  • 02.12 16:38
    #87842852
    ответ на #87834248
    Обычно день пересидеть можно, а потом уже искать альтернативы.
  • 02.12 16:39
    #87842873
    ответ на #87837659
    Справку за один день?? Это маразм. ИЛи надо неделю болеть?
    Я в детстве много болела. И не всегда ходили к врачу "выписываться" и с больничными.
  • 02.12 16:40
    #87842880
    ответ на #87834265
    Не могу, потому что раньше такого не было (во времена моего детства). Чтобы надо было на каждый день больничный брать? Точно не было.
  • 02.12 16:41
    #87842896
    ответ на #87834423
    А куда ещё?? Именно так и учат всех чихать и кашлять. Не в воздух и уж точно не в руку, потому что потом этой рукой будут браться повсюду (предполагаю, вы не бежите дезинфицировать руки после каждого чиха)
  • 02.12 16:42
    #87842910
    ответ на #87831496
    в данном случае налоговым агентом является само физическое лицо, предоставляющее услуги (по российским законам) - то есть платить налоги должна САМА НЯНЯ.
  • Anonymous
    02.12 16:43
    #87842922
    ответ на #87842873
    Ну маразм или нет, это дело двадцать пятое. Но факт остается фактом - невыход на работу без уважительной причины, это прогул. Уважительность доказывается справкой. И далеко не все работодатели готовы принимать просто слова.
  • 02.12 16:45
    #87842947
    ответ на #87842922
    И как тогда люди справляются, когда болеют реально день-два? Например мигрень сильная. День надо отлежаться. Вызывать врача на дом? А он даст справку, что вы болеете ровно день?
  • Anonymous
    02.12 17:01
    #87843148
    ответ на #87842947
    Если нет такой болезни, что врач даст справку о временной нтрудоспособности, то встают и идут на работу. Если у вас действительно, например, сильно повышенное давление и из-за этого болит голова, то справку дадут. Если нет, то идите работайте или ищите такую работу, где можно без справки пропустить. Иначе уволят. Правда, у нас хоть и можно болеть без справки, но те, кто делает это больше трех-четырех раз в году, тоже идут под увольнение.
  • 02.12 17:24
    #87843412
    ответ на #87832555
    То есть учителя, врачи, рабочие и многие-многие другие - это всё хомяки... Одна вы - орёль невьеб... э-э-э... необыкновенный? Ага-ага.
  • Anonymous
    02.12 18:11
    #87843905
    ответ на #87840924
    А причем тут вы с вашей работой? Или вся Россия на вашей работе работает? Ничего, что у всех по-разному, и все разные требования к няням предъявляют.
  • 02.12 18:11
    #87843910
    ответ на #87841518
    Это где такие ужасы?
  • 02.12 18:13
    #87843924
    ответ на #87842825
    Да, у нас есть запасной вариант (агенства и одна няня работающая за кэш).
  • Anonymous
    02.12 18:50
    #87844338
    ответ на #87842896
    Пипец... Уж платки изобрели... Даже одноразовые... Ходить в поплях на локте... Мдя....
  • 02.12 18:56
    #87844417
    ответ на #87844338
    Какие сопли, вы о чём?
    Или вы думаете, что кто-то реально ходит целыми днями с платком в руке? Особенно дети?
  • 02.12 19:01
    #87844479
    ответ на #87844338
    От же дура, простигосподи.
  • ?
    02.12 22:31
    #87847369
    ответ на #87843924
    а основная не за кэш работает? Вы ей безналом платите на карточку?
  • 02.12 23:01
    #87847749
    ответ на #87847369
    Альта знает что такое "на кэш", а вам необязательно знать.
  • Anonymous
    03.12 09:55
    #87850834
    ответ на #87824126
    На время своей нетрудоспособности можно было порекомендовать кого-то из своих знакомых нянь. Если таких нет - то надо иметь, потому что это ваша задача - обеспечить себе тыл. А так получайте, что имеете
  • Anonymous
    03.12 10:04
    #87850944
    ответ на #87831275
    А ипотечницы только понаехавшие могут быть? Не все ждут, пока бабушка окочурится в хрущевке, кто-то и свою квартиру купить сам хочет
  • Anonymous
    03.12 10:05
    #87850964
    ответ на #87830736
    Кто даст больничный, если ребенок не болеет? Он здоров, болеет его няня. Больничный по уходу за няней что ли?
  • Anonymous
    03.12 14:04
    #87854397
    ответ на #87834349
    т.е пусть гриппом заразит Ваших детей?
  • Anonymous
    03.12 15:28
    #87855987
    ответ на #87843910
    в европах....
  • 03.12 15:31
    #87856029
    ответ на #87833396
    +1
    пишут, как всегда тупые п..ы, которые дальше своего носа не видят, но лезут учить других.
  • 03.12 16:17
    #87856678
    ответ на #87833396
    Ясно, то есть либо никого нет вообще (ни мужей, ни бабадед), либо муж чисто для галочки, потому что с ребёнком посидеть не сможет вообще...
  • 03.12 17:43
    #87857896
    ответ на #87855987
    И где такая страна Европа находится?
  • 03.12 17:45
    #87857924
    ответ на #87854397
    У моих прививки, и я в состоянии определить когда это грипп, а когда просто простуда. С гриппом я не разрешу приходить, его нельзя переносить на ногах.
  • 03.12 21:25
    #87860689
    ответ на #87842835
    да плевать, что там где прописано.
  • 03.12 21:27
    #87860708
    ответ на #87842852
    забавная вы)) вам говорят как на самом деле, а вы гипотезы строите с умным видом) альтернатива, кстати, найдена, видимо - новая няня.
Поделиться с друзьями