"Правила" в детских садах.
Какими нормативными документами регулируются правила жизни в детских садах?
В первую очередь интересует короткий рабочий предпраздничный день у воспитателей и требование приводить детей до 8.30 (после этого времени грозят не принимать детей).
Насчет предпраздничного короткого дня точно ничего нет, считается, что работают два воспитателя и там как то в переменок это время учитывается, точно как не знаю.
До 8-30 все просто, помошник воспитателя должен знать сколько порций ему заказывать, сейчас с питанием очень строго, будет проверка и будут лишние порции, у сада проблемы будут.
ЗЫ сверху прикрепленный топ есть
→ Документация, регламентирующая работу детских сад... (45) 14 Сентябрь, может там что есть.
Имеют ли право сотрудники детских садов на сокращенный предпраздничный рабочий день?
Начнем с того, что в соответствии со ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
С учетом названных условий приказом Минобрнауки РФ от 24 декабря 2010 г. № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы)" педагогическим работникам предусматривается либо продолжительность рабочего времени, либо норма часов за одну ставку заработной платы. Так, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений установлена 36-часовая продолжительность рабочего времени в неделю.
При решении вопроса о продолжительности работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней необходимо руководствоваться ст. 95 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или с согласия работника оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Поскольку в отличие от ранее действовавшего Кодекса законов о труде РФ, не предусматривавшего уменьшения продолжительности рабочего дня накануне нерабочих праздничных дней у работников, которым в соответствии с законодательством устанавливалась сокращенная продолжительность рабочего времени, ныне действующий Трудовой кодекс (введен в действие с 01.02.02) правило об уменьшении на один час продолжительности рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, распространяется на всех работников, в т. ч. и педагогических.
Таким образом, работники дошкольного образовательного учреждения имеют право на уменьшение рабочего предпраздничного дня на один час.
А правила приема - вы договоре смотрите. Обычно до 8.30 заказывается питание на весь день, не пришли до этого времени - питания на вас нет.
Тогда следующий вопрос.
В группе 1 воспитатель, который находится с детьми с 8.00 до 17.30. Садик работает до 18.00, после этого до 19.00 дежурная группа. На 1 день в неделю воспитателя заменяет методист. Таким образом получается что воспитатель работает 39,5 часов в неделю.
Однако, детей уже в 17.30 передают в дежурную группу.
В течении дня воспитатель регулярно отлучается из группы (совещания, подготовка к утренникам, наряжают зал и тыды) и дети находятся с няней или совсем одни.
Я считаю присмотр за детьми недостаточным. На что давить в разговоре?
Питание они заказывают за сутки, т.е. даже не накануне, а еще на день раньше. К тому же я просто иногда даю детям подольше поспать, если вечером они не уснули вовремя. В эти дни я кормлю из завтраком и просто хочу чтобы их не развернули от калитки
Вы еще обеды посчитайте, не пройдет у Вас это, помощник воспитателя согласно должностной инструкции вполне законно заменяет воспитателя, это прописано. Лишат Вас праздников, раз Вы против отлучек воспитателя. Тем более опять же присмотром обязанности воспитателя не заканчиваются, туда все Вами перечисленное входит.
В смысле утренников лишат? Да и хрен бы с ними. Мне важнее чтобы дети друг друга не поубивали пока воспитатель шарики вешает и в кощея рядится.
У меня дочери зуб выбил мальчик, который в отсутствие воспитателя показывал прием айкидо, а нянечка в это время то ли посуду мыла, то ли за едой в пищеблок ходила. Не видела в общем. Скандалить я не стала, зуб был молочный и на подходе был постоянный. Но вообще ситуация опасная.
А сейчас когда они начали закручивать гайки мне хочется понимать что им противопоставить.
т.е. если воспитатель один, то зал он не украшает и даже в тихий час сидит в группе?
ну почему же, он может методиста позвать, заведующую, психолога я думаю, ну и логопеда скорей всего
совещания, подготовка к утренникам, наряжают зал и тыды - это тоже работа воспитателя.
Вы из своих 40ч в неделю тоже вычитаете все походы в туалет, на летучку и т.д., а потом отрабатываете? До маразма уж не доходите!
Развернуть от калитки право имеют, сад - режимное учреждение. Но всегда все договариваются. А с вашей говнистостью уверена, сад обязательно своим правом развернуть воспользуется
Вам не приходило в голову что до гавнистости можно любого человека довести? Отношения должны быть взаимными. А когда новое руководство сада начало просто выживать детей, гавнистость просыпается. С Вашего позволения я не буду вдаваться в подробности истории, которая тянется уже второй год.
Во время совещаний и прочих мероприятий дети должны оставаться одни?
дети никогда не должны оставаться одни. Только с этим вам надо сначала к воспитателю подойти. Ну можете сразу в до пожаловаться
Почему я ввм не верю? Дажк самый злой и требовательный начальник ссыт и срет в то время, когда организм требует. Врете вы тут. Неумело.
Не может быть такого, чтобы у вас на работе в течение рабочего дня (смены) не было "технических" перерывов, т.к. это предусмотрено Трудовым кодексом
У на очень хитро трактуется трудовой кодекс. Формально перерывы действительно есть, но по факту их может не быть несколько часов. Мне было очень тяжело беременной работать:)
ну если вы и беременной терпели подобное, не возмущались и не добились для себя нормальных условия работы, то терпите и дальше, как сами позволяете к себе относиться, так к вам и относятся
насчет привода детей - читаем договор. Там написано время привода и забирания детей. Ваше "хотим поспать" - лирика, сад - режимное учреждение. Ребенок должен присутствовать на всех положенных приемах пищи, иначе сад имеет проблемы. Вот тупо пришла комиссия в завтрак, посчитала детей по головам - детей 15, а порций 16 - где ребенок? Почему ребенка нет, а питание на него выдано? Вот вам акт о хищении (да, хищении тарелки каши).
Насчет присмотра - методист имеет право замещать воспитателя. Нянечка (даже если она называется красивым словом "младший воспитатель") - нет. Воспитатель не имеет права отлучаться. Задать простой вопрос - кто несет ответственность за ребенка в то время, пока дети одни?
Дежурная групп - это то, что работает после официального закрытия сада. То есть, если Ваш сад работает до 18.00 - вести в дежурную группу могут только в это время. Но вот за это я бы не бодалась, честно..Так ли важно, в какой группе ребенок эти полчаса-час, если он под присмотром...
а нам не выдали договор :) Кстати надо потребовать. Нас присоединили к холдингу, старые договоры не действуют, новые мы не подписывали.
Я и не бодалась никогда за эти полчаса с полшестого до шести. Воспитатель хорошая и как воспитатель и как человек, мне не хочется создавать ей сложности. Но меня не устраивает что сложности начали создавать мне, я должна понять какие у меня сейчас аргументы
Не вам не выдали договор, а это ВЫ НЕ ВЗЯЛИ свой экземпляр договора. :-) В результате присоединения к холдингу с юридической точки зрения к школе перешли все права и обязанности по ранее заключенным договорам детского сада, так что ваш старый договор не прекратил свое действие.
Чеканутые - это мамашки, бросающие детей без присмотра и лижущие зад воспитателю. Обязательных отлучек у воспитателей нет, она обязана быть с детьми постоянно. Пусть не ест попой деньги и работает в одну смену.
Если воспитателю нужно отлучиться из группы.
На время отсутствия воспитателя за детьми приглядит нянечка, однако ответственность за жизнь и здоровье детей несет заведующая.
Воспитатель обязан предупредить о перерыве в работе заведующую. В должностной записки он указывает причины отсутствия и приблизительное время.
Да, во время РАБОЧЕГО времени я не писаю и не меняю прокладки, т. к. не предусмотрена возможность выхода в рабочего места. Делаю это в нерабочее время (но у нас днем перерыв есть).
Не разделяю тона и настроя автора, но по сути она права. Воспитатель не имеет права покидать группу. Да, и на пописать тоже. Обязан оставить замену. И если бы я пришла в сад и застала детей к группе одних, я бы дождалась воспитателя и устроила бы бэнц. Собственно говоря я так и делала. Без шума и пыли, но очень четко и доходчиво
Ваш воспитатель, скорее всего, получает 2 ставки. Пусть и не жужжит.
Понятия "дежурная группа" нет, это просто мухлеж. В нашем саду тоже так было, пока директор соседней школы не стала директором холдинга с садами. Теперь каждая группа работает с 7.00 до 19.00, как и положено. А раньше с 7.00. до 8.00-8.30 - дежурная группа, с 17.30-18.00 до 19.00 - дежурная группа, а деньги получали сполна.
Пусть заведующая ищет работника или сама встает на группу. Отлучаться от детей воспитатель права не имеет.
Про поздний приход я написала выше. Приходите вовремя. питание заказывают за сутки, а данные собирают утром.
Если воспитатель работает в обе смены, то он получает не 2 ставки, а 1,75-1,8 ставки
а у Вас есть доказательства, что они именно одни? или все таки они по факту с няней?
я несколько раз приходила в группу и видела детей одних. Не скандалила никогда, потому что понимаю сложности воспитателей. Но если новая заведующая решила жить по правилам, то и жалоба в ДО пойдет на нее, что не обеспечивает достаточный пед состав.
Короткого предпраздничного дня нет.
Требование приводить до определенного времени вполне законно: подаются сведения о количестве детей.
Я в школе работаю. Ребенок, пропустивший завтрак, но пришедший на обед, доставляет массу проблем.
Кроме того, есть по режиму время для приема детей. Вы приводите позже и срываете зарядку, завтрак, занятие и т.п.
Что вас смущает, приводить детей до 08:00 часов, поскольку у детей уже выработанный распорядок дня. в 08:00 них зарядка, а в 08:15 завтрак. если ребенка приводят в 08:10, то получается воспитатель отвлекается на пришедшего ребенка и все мероприятия сорвали именно вы. Режим есть режим, или вы в школу так же водить будете и бодаться?
ну вот к чему эти вопросы как я буду в школу? Сейчас мы школу обсуждаем? А как я их в институт буду водить не хотите спросить? Я задала конкретный вопрос про закрепленные в документах нормы и регламенты.
как я буду вопить потом Вы потом и обсудите. Пока я просто пытаюсь понять правила работы детских садов.
Насчет "приводить к 8.30" вам уже объяснили, это связано с заказом порционного питания. Заказывают его день в день. Но я, например, привожу своего ребенка к 8.50, ровно в то время, когда дети уже позавтракали и готовятся к занятиям. Мне так удобно, потому что во-первых ребенок привык завтракать дома - раз, и два - я сразу еду на работу, к 9.30, у меня время утром четко расчитано. С воспитателями у меня чудесные отношения, мы спокойно договорились о таком времени прихода. В дни проверок, а это бывает от силы пару-тройку раз в год мне говорят заранее и я привожу ребенка вовремя. ТО, что вы не смогли мирно договориться с людьми, которым доверяете своего, ребенка огромный минус вам.
Ева такая ева :) У меня за 3 года в саду не было проблем с договоренностями. Воспитатели всегда относятся с пониманием и к пропускам дней и к опозданиям.
У нас новая заведующая и новая директор. 30-го числа пришла неожиданная проверка на завтрак. Воспитателя соседней группы лишили премии, потому что без пяти 9 у нее осталось 2 порции каши. На остальных наехали и обвинили в воровстве каши, вот именно так. Утром муж отвозил детей, и не до конца выяснил ситуацию.
Вечером я пообщалась с новой заведующей, продолжаем опаздывать, но предупреждаем смской воспитателя, чтобы они эту лишнюю кашу детям раскладывать успевали до 9. Так что узбагойтесь и не переживайте так о моем гадском характере.
Если хочется доставить проблем, то чем Вы будете отличаться от того плохого человека?))
Это так, к слову пришлось....
Прием детей с 7-8 есть такая инструкция. Если родитель привел позже -имеет право отказать. Поищу сейчас.
У нас полгруппы 2 раза в неделю на подготовительные курсы бегает.
Детей приводят к 10 часам.Проблем никогда не было.
Я тоже не всегда вовремя предупреждаю что сегодня нас вообще не будет, а завтра мы задержимся, а послезавтра выйдем после болезни.
Проблем никаких. ЦАО.Москва
Да уж, проблем никаких... А вы знаете, откуда берется еда для вашего ребенка, если вы не предупреждаете о выходе после болезни? А все очень просто и тоже "никаких проблем" - повар просто уменьшает порции для всех остальных детей, чтобы было хотя бы что-то поесть вашему ребенку, у которого такая мать, что ей лень или у нее упадет корона предупредить о выходе
на каждого незапланированно вышедшего, всегда найдется незапланированно непришедший, поэтому уж думаю порцию каши наскребут.
Хорошо, если такой непришедший найдется, но полагаться на это каждый день нельзя. Прямо вот сложно родителям позвонить накануне и предупредить о выходе, чтобы на всех детей было заказано питание.
Я вот понимаю, что еда строго рассчитывается и т.п. Но у нас в саду после звонка зав. по хоз. части, я могу привести ребенка в лучшем случае на 3-й день, типа заранее они заказывают. А ребенка, предположим, сегодня выписали, больничный закрыли и все, я по идее больше не имею права с ребенком дома сидеть. И что делать, куда сдаваться - хз.
Вы в Москве? Если да, то в соответствии с госконтрактами с поставщиками питания в сады заявка сада по кол-ву детей, которым требуется питание на определенный день, подается за 2 дня, но может быть скорректирована утром накануне соответствующего дня. То, что от вас требуют предупреждать за 3 дня, это произвол зав. по хоз.части. Кроме этого, в договоре с садом прописано, когда именно родители должны предупреждать о выходе ребенка после болезни. Если требования зав. по хоз.части противоречат договору, то обращайтесь к заведующей.
Да, в Москве. В этот раз не стала заморачиваться, т.к. до выпуска несколько месяцев. Но с младшей повнимательнее договор буду читать, чтоб иметь возможность ориентироваться в правилась дет. сада.
В садиках нашего города прием детей по утрам - с 7-ми до 7:50. Если к восьми приведешь, будут ругаться/направят к заведующей.
Я вот уже чувствую, что у нас супер-сад :)
Они работают с 07:00 до 19:00 безо всяких праздников и укороченных дней.
Даже если всех разобрали, воспитатель будет сидеть до 19:00
Привожу я своего как Бог на душу положит - то к 08:00, до к 08:40.
Да, они ПРОСЯТ по возможности приводить к 08:20 самое позднее, потому что потом зарядка и завтрак, но даже если я привела к 08:40, мой ребенок без завтрака не останется...
Я в другом городе живу? Или просто с садом повезло?
Не знаю, я думаю неужели правда где-то есть сады с которыми нет проблем. У нас что ни неделя, то нервы мотают
У нас заведующая по питание объяснила так: то, что мы платим за сад, мы платим за присмотр за детьми. Питание финансируется из бюджета Москвы (какого-то там). Сейчас с этим питанием очень-очень строго. Часто проходят неожиданные проверки, чтобы количество детей совпало с количеством порций. Если не совпадает и нет заявления родителей об отсутствии, звонка о болезни, то
1. штрафуют воспитателя (60 руб за каждую лишнюю порцию) + административнй штраф
2. сам сад на какой-то процент денег.
Поэтому им нужно, чтобы ваши дети были на завтраке.
Подойдите к заведующей и спокойно поговорите, что делать, если проспали? И т.п.
да, мы об этом и договорились.
Когда сделали первое объявление об опозданиях муж детей отводил, и толи сам не очень вник, толи мне некорректно передал. Прозвучало так, что в 8.30 ворота закрываются и детей не принимают, поэтому я слегка психанула. После разговора с новой заведующей пришли именно к тому, что просто надо предупреждать смской.
Мы третий месяц ходим, НИ ОДНОЙ ПРОБЛЕМЫ.
Единственное, они просят, если ребенок заболел, бросить утром СМС обеим воспитателям (если я не помню, кто утром работает), и по выходу предупредить тоже хотя бы вечером, что мы завтра будем аналогичным способом.
Хотя вот позавчера после праздников и болезни вышли без предупреждения, более того - я говорила раньше, что ребенка между праздниками не будет, потом обстоятельства изменились, сын заболел, я забыла им сказать, и еще и справку о выписке дома оставила - т.е. кругом виновата.
Никто и слова не сказал. От слова вообще. Справку попросили или вечером занести, или завтра утром.
Не нарадуюсь. У меня с няней и частным садом проблем больше было, чем с этим.
