Долго болеющий учитель началки
Может быть кто-то знает, если учитель долго болеет, могут ли на его место, хотя бы на время, взять другого учителя? Или пока учитель сам не решит уволиться, класс так и будет на подхвате, кто может...?
Началка.
И какие есть требования к учителю началки, кто им может быть, кто может заменять?
(Москва)
Другого учителя могут взять только если откроется вакансия. То есть или сам учитель должен уволиться или администрация его должна уволить. В нашем классе учитель болел с февраля по ноябрь. 1-1,5 месяца больничный, потом выйдет на несколько дней и снова больничный . И так по кругу. Дети почти год учились на заменах. Ужасная ситуация. Сначала заменял вообще кто попало вплоть до соц.педагога, воспитателя продленки и даже старшеклассников. Потом уже родители бучу подняли, стали ставили нормальных педагогов, но они явно были от этого не в восторге, видимо эти замены оплачиваются плохо, если вообще оплачиваются.
Да пока сам решит не решит, что уволится, на его место никого не возьмут и увы будут замены.
Попробуйте к директору сходить, попросить более менее стабильную замену, мы просили что бы у нас конкретный воспитатель продленки заменял, она бывший учитель+ГПД у наших детей вела и уроки с ними делала и хорошо программу знает.
Требования может и есть, но по факту кто свободен и может заменять, тот и будет это делать.
У нас стоял учитель ГПД, который не учитель началки, но с высшим пед.образованием.
После визита к директору начали ставить учителей началки, но на один урок.. то есть кто свободен в это время, тот и будет вести...
Как думаете, что лучше?
А нового учителя прямо совсем-совсем не смогут взять сейчас? Хотя бы на время? Кроме того, в следующем году скорее всего еще классы будут открывать. Если наш учитель выйдет, этого нового можно было бы туда поставить... или так заранее брать нельзя?
На время сейчас никого не возьмут. Ставка занята. Лучше просить , чтобы вел постоянный человек. В вашем случае - это воспитатель гпд. А если учителя, кто свободен, тот и придет.
Заранее ки кого брать не будут. Ставок лишних нет. И кто согласиться пойти на время в середине учебного года?
А в этом году откуда школа возьмет финансы на оплату этого учителя, если ставки все заняты?
Так финансирование школе идет подушевое? То есть ее деньги не зависят от количества работающих сотрудников.
Зарплату болеющий сотрудник не получает. Ему больничный соцстрах оплачивает. Следовательно, эти деньги в бюджете школы остаются.
Ну и вообще, не под ноль же деньги распределяются. Должен быть фонд на непредвиденные расходы... Путь ремонт не сделают. Перераспределять средства между разными целями школе разрешили несколько лет назад, насколько я слышала.
Финансирование тут вообще не причем, есть ставки учителей, есть зарплатный фонд и нельзя вот просто так взять и перекинуть деньги из одного "места" в другое. И с ФСС тоже не все так просто как вам кажется. Да и ТК тоже никто не отменял.
В общем факт остается фактом, как бы Вам не хотелось на место заболевшего сотрудника временно никто, никого не возьмет, идите договаривайтесь с администрацией об адекватной замене.
Так заменяющему учителю тоже приходится доплачивать, разве нет? У него возрастает нагрузка по часам.
У нас вели педагоги продленки. Значит у них время работы увеличилось раза в 2... вместо 14-18 стало 8-18... Им кто-то должен за это доплачивать, правда же? не бесплатно же они который месяц так пашут?
Почему на эти деньги нельзя нового педагога нанять? (может никто не захочет - это уже другой вопрос... но принципиально-то можно или нельзя?)
там доплачивают копейки исходя из голого оклада и квалификации заменяющего, так что это совершенно разные деньги.
И по законодательству не предусмотрена такая замена как вы хотите.
Деньги доплачивают, но очень маленькие, поэтому особо никто не хочет выходить на замену.
Нового нанять нельзя ставок нет свободных, будет ставка- будут нового учителя искать, но не под ваш класс.
Ставка занята, нет не могут, по мне лучше как у нас стабильный, постоянный, пусть даже из ГПД, чем разные учителя с разным требованиями, кстати насчет образования воспитателя я не в курсе, не это главное.
Если нет вакансии, то нового взять не могут, не из чего ему платить ставку. Тем более откуда он возьмется среди года? И кто пойдет работать временно с условием, что его сразу уволят как только выйдет основной учитель (такие условия и невозможны). В РФ нет в принципе понятия "учителя на замену" (со своей ставкой, должностными обязанностями и т.д.), заменяют коллеги по обоюдному согласию.
Подскажите, пожалуйста, а если учитель уходит в декрет, на его ставку могут сразу взять нового учителя?
в декрет вроде могут на временную работу. если желающие найдутся..
а если болеет - то почему-то нет... :(
Вам надо собраться с родителями и встретиться с администрацией, чтобы получить все ответы на ваши вопросы и принять какое-то компромиссное решение. У нас было 2 основных требования: 1) за каждым замещающим преподавателем закрепить какой-то определенный предмет (а то сегодня математику ведет один, завтра другой, дети были дезориентированы различными требованиями, систематической непроверкой д/з, контрольных, самостоятельных и прочее); 2) исключить из замены одного из преподавателей (ну это наш частный случай). Еще, мы хотели, чтобы кто-то хоть немного исполнял обязанности классного руководителя, потому что дети болтались по школе как сиротки, когда проводились общешкольные мероприятия, то про них вспоминали в последний момент, на переменах за ними особо не следили, в столовке то же самое, но ругать при этом не забывали, точнее только это и делали. Это было самым сложным, брать на себя добровольно такую обузу никто из преподавателей не хотел.