У кого няня или кто ей работает?
Спрошу здесь, ибо тут в основном" детные" общаются.
Работаю 2 года няней на частичной занятости. Сначала так и искала, чтобы часто дома быть, свой ребенок не заброшен и т.д.
Занята в 2 семьях по несколько часов. Очень устала от мотаний туда- сюда, именно от них, а не от детей. Забрать из школы одного, привезти домой, потом ее отвезти на секцию, привезти домой, после этого забрать из сада другую девочку, посидеть с ней до прихода мамы. Оплата почасовая.
Сейчас мой ребенок уже вполне самостоятельный, я могу выйти и на целый день. Так хочется утром уйти спокойно на работу, отсидеть с одним ребенком и вечером спокойно идти домой.
Как сказать об этом работодателям? Они хорошо ко мне относятся, да и я к деткам привыкла. Потихоньку искать место и за несколько дней до ухода сообщить, что я ухожу? Или подождать, пока они другую не найдут, но будут ли ждать меня на новом месте?
Как ваши няни в таких случаях поступают? Или поступаете вы, если трудитесь в данной профессии?
Оговаривали заранее и устанавливали срок - две недели или месяц на поиск замены обеими сторонами.
Мы вообще это никак не обговаривали...
Это мой первый опыт работы няней, теперь буду знать конечно
А если я предупрежу, а работу найду, завтра допустим, и надо будет сразу выходить
На том же помогателе каждый час новые вакансии появляются...
зависит от ваше порядочности. У нас хорошая няня предупредила, что устала ездить, ей 1,5 часа было в один конец. И возраст уже за 60, но она у нас 5 лет была. Но не уходила, пока мы не нашла новую.Следующая была уволена за пьянство одним днем (правда, сначала это она не пришла на работу. Тупо пропала на 2 дня. От знакомых мы узнали, что она в запое. поэтому я просто ее не пустила через 2 дня, когда она все-таки заявилась). Следующая сказала, что заболела, аккурат в день зарплаты, 2 дня "болела", а на третий позвонила и сказала, что больше не придет. С последней уже мы расставались потому что ребенок достаточно подрос. Предупредили за месяц примерно, чтобы она могла найти работу.
По-хорошему нужно предупредить за какое-то время, от 2 недель до месяца.
не совсем поняла, что значит с утра пойти и отсидеть с одним ребенком? это вам тогда к грудничку нужно.
Ибо с подрощенными со всеми так и будет - из школы забрали, на секцию отзвезли, подождали, привезли, возможно на другую повезли, потом домой. А может там 2 детей будет, тогда такие же разъезды.
Не совсем поняла, что вы в итоге хотите найти...
Может, вам витаминчиков попить, чтобы так не уставать?
Хорошие работодатели, хорошие дети... Не всегда так складывается. С хорошими работодателями не стоит расставаться.
Если это не оговорено в договоре о работе (по идее должен быть договор и там должно быть оговорено как вы расстаетесь), тогда зависит от порядочности Вашей и работодателей. Я бы скорее переговорила бы заранее о том, что такой график не устраивает и Вы хотели бы сменить работу. А четко сказала бы, что ухожу за 2 недели (как по трудовому кодексу положено). С новыми работодателями я бы договаривалась соответственно, что могу выйти только через 2 недели после договора, потому что должна доработать на старом месте. По мне, это только прибавит Вам очков в новой семье.
В своем резюме при поиске работы указывайте сразу четко, что ищите полную занятость, с ОДНИМ ребенком и без езды в кружки и секции по городу (или не более 1-2 кружков например). Правда, это сузит круг поиска.
Не знаю, как поступают няни, т.к. нашей, проработавшей у нас 6 лет, мы в апреле сказали, что она нам нужна только до конца ученого года, а дальше мы сами, ребенок уже вырос. В итоге няня начала искать заранее, успешно нашла нового работодателя еще в мае, а вышла на работу в эту новую семью в сентябре.
В ситуации, если бы няня собиралась нас покинуть, была бы благодарна за уведомление на том этапе, когда у нее эта мысль появилась. Заранее расставаться с имеющейся не стала бы, естественно, искала бы новую четко к оговоренному сроку (хоть за две недели, хоть за полгода).
Проще всего няню/работу няней искать именно к сентябрю (если это не грудничковая няня), насколько я знаю
Вы понимаете, что выходя на полный день в семью, Ваши обязанности будут совсем иными? Вы будете готовить ребенку еду и кормить, заниматься с ним, гулять, убирать комнату, следить за вещами и тд и тп?
Сейчас у Вас функция сопровождение и присмотр, на полный день нанимают нянь для малышей и дошкольников с принципиально другим функционалом, готовы ли Вы на такую ответственную, однообразную и весьма утомительную работу?
Сейчас у Вас физическая активность, картинка меняется, а будет одна семья с одним ребенком, где Вам придётся полностью внедриться в жизнь семьи, принять уклад и правила. И, возможно, финансово окажется не так выгодно, почасовая оплата выше как правило.
По существу вопроса - надо предупреждать обе стороны, и новых работодатеей (желательно к ним на пробные дни сходить, а вдруг не понравится), и конечно же, текущих.
Если можете, дотерпите до лета, а с сентября меняйте работу. В новом году у семей могут быть иные обстоятельства. Может и их дети подрастут и будут без няни обходиться.. Искать новую работу в феврале не очень просто
Да, Вы правы наверное. До лета доработаю. А та видно будет. Дело в том, что я не только сижу с детьми, но и вожу их на собственном авто. Машина уже требует вложений, планирую в дальнейшем продавать ее. Да и не хочу больше автоняней. Отвезти одного в течение 20 минут,через пару часов другого. Машину заглушил, отвёл до квартиры, через пару минут опять включил. Амортизация больше обходится. Когда возила сестре с братом дошкольниками, всю дорогу только и успокаивала их, отвлекала как то,чтоб не ругались. За рулём это не просто делать. Ответственность очень большая. На своих может и прикрикнула бы, на чужих-нельзя.
Я в такой семье работаю. Девочки 8 и 10 лет. Очень разные. Часто ссорятся. Но все удается разрулить. Зато скучать не приходится с ними, интересно даже.
Вам очень повезло, что ваша готовность к интересной жизни оказалась соизмеримой с уровнем конфликта девочек. Но чаще не повезёт. А если ещё и за рулём..!
Я ни одной няне двух детей не навешивала. Да это и не слишком эффективно, потому что у разных детей разные потребности. Один на кружок, другой уроки делать. Одному логопед, другому математика.
Но здорово что у вас все так сошлось.
Лучше, конечно, предупредить заранее, что вы ищете новую работу. Очень может быть, что Вам понадобятся рекомендации и люди, которых Вы поставили перед фактом ухода за 2 дня, вряд ли Вам их дадут.
Я бы начала поиск работы и только потом предупреждала за 2 недели, как и положено по закону. Ишите лучше сейчас. Не найдете ничего приличного, доработаете до лета. О себе лучше думайте, прелупредите за 2 недели.
Допустим, найду я. Будут меня там ждать 2 недели, пока я доработаю на предыдущем месте?
Это как повезет. Если очень понравитесь - подождут.
Меня уборщица предупредила вообще за месяц, как только поняла, что придется уезжать. За что ей огромное спасибо. А няня - еще более важная фигура для семьи. Поговорите со своими семьями, объясните все обстоятельства, как здесь написали. Пусть подыскивают людей, пока вы ищете. Может, удастся уйти так, что все, включая вас, будут довольны. А может вам нынешние семьи доплату предложат, за амортизацию машины, и уходить будет невыгодно...
Одну няню я уволила сама, она попросила месяц до конца доработать, я согласилась, до конца месяца неделя оставалась.
Вторая няня сама ушла, предупредив за две недели.
У нас няня проработала несколько лет, потом объявила нам, что планирует уйти в силу обстоятельств. Мы подтвердили, но попросили предупредить за 2 недели, чтобы мы могли подыскать другую няню. Она согласилась. И через дня три сказала, что завтра не выйдет, т.к. боится упустить предложение, которое получила. У нас на тот момент был болеющий ребенок 5 лет, оба с мужем работали, больничных не бывает. Я честно сказать не ожидала, что она может так непорядочно поступить. Обижена на нее была долго. Честно говоря я немного позлорадствовала, когда узнала что новые работодатели поступили с ней похожим образом, просто поставив летом перед фактом, что она без работы.
Надо все-таки друг друга уважать.
Любая работа с приличной зарплатой значимой для семейного бюджета. Больничные, естественно, есть, но оплачиваются они из расчета около 30 тыс в месяц, т.е. 1тыс в день. При зарплате в 110 тыс (это 5 тыс в день) 5 дней болезни это потеря 20 тыс зарплаты из 25. Просидел дома 2 недели - потерял 40 тыс. Фактически сидишь дома задаром.
Если я буду с двумя детьми-дошкольниками и и пр поводу себя буду брать больничные, то работодатель точно мне укажет на дверь. Вот сейчас младший болеет 2 недели - бронхит. И что мне делать. Я бы с удовольствием с ним посидела. Он маленький, его жалко, дома куча дел. Но вот такая жизнь. А сегодня и сама заболела. Вот теперь думаю, все-таки 2 дня отлежаться, заодно с ребенок побуду. К вечеру буду смотреть.
Каждый в этом случае думает только о себе,своих интересах. Так уж устроено. Если б вы неожиданно остались без работы? Няне бы 2 недели платили и ждали что работу найдет? Сомневаюсь.
Предупредила бы за 2 недели. И эти 2 недели бы оплачивала. Дальше ессно бы не ждала, если бы не было возможности.
Больничные без оплаты - на это время оплачивался другой человек. Но такое было 2-3 раза за 4 года. А отпуск - 2 недели в году, летом, совпадающий с нашим. А еще оплачивали праздничные дни - 31, 1, 2 января, 6-7 января и еще несколько. Не все, но прилично.
Автор делайте так, как считаете нужным, думайте о себе и своих удобствах. Я работала как раз как вы. Потом решила искать другую работу , чтобы заниматься с одним ребенком, но больше часов. предупредила заранее обоих работодателей, чтобы искали няню. Во второй семье меня сильно уговаривали остаться , добавили часов и зарплату, но меньше, чем я расчитывала, но решила остаться: ребенок хороший и люди порядочные, как мне казалось. А в одну прекрасную пятницу они мне сказали, что я в понедельник могу не выходить, у них свекровь приезжает и будет сидеть с ребенком. Очень неприятно было и да, я позлорадствовала, когда узнала, что со свекровью у них полный трындец дома.
У знакомой няня уволилась в один день. Но в день, когда она не пришла, (а родителям, конечно, на работу надо было), она прислала вместо себя другую няню. Та так и прижилась. Хотя эта новая няня, как потом выяснилось, была найдена прежней по объявлению. Уж не знаю, была ли она первая попавшаяся, или та няня какой-то минимальный отбор замен себе провела. Если и провела, то скорее всего просто по телефону.
Конечно, знакомая на нее все равно была обижена, но в целом все неплохо получилось.
Это вариант если уж совсем надо уволиться в один день. Хотя зависит от требований родителей. Если они предыдущую няню проверяли через службу безопасности и тестировали по 100 параметрам, то конечно этот метод совсем не прокатит.
жесть вообще) я бы прогнала такую новую няню, наверно. Вот так уйти, и оставить ребенка с абсолютно незнакомым человеком?
Я тоже няня, сказала работодателям, что в перспективе ищу полную занятость, зачем то ляпнула, что до лета могут на меня рассчитывать. Но сама каждый день сижу на сайтах, чтобы найти работу в ближайшее время. Конечно, за один день не уйду, за 2 недели предупрежу, но до лета , как обещала, совсем не хочу работать((
Найдете новую работу, доработаете на ней до лета, а с сентября вам не подтвердят ее.
Работаю няней. Год работала на окладе с первоклассницей. В июне родители собирались в отпуск на 2 недели ( заранее предупреждали). Ближе к началу отпуска сообщили, что решили после отпуска девочку отправить в городской лагерь, потом ещё что-нибудь придумают, т.е. до сентября я им не нужна, но с начала учебного года 100% ждут меня. Меня, конечно, это очень огорчило. Начала искать работу. Но, как порядочный человек, на 2 месяца. Нашла. Сразу предупредила, что до сентября. В августе новые работодатели начали активно уговаривать остаться у них. Мне казалось, что это непорядочно по отношению к первым. Хотя график и зарплата были гораздо привлекательнее. Но всё таки решилась уйти. Сообщила за 3 недели до 1 сентября. Сухо попрощались. С тех пор не звонят, не пишут. Обиделись, наверно. Но считаю, что поступила правильно.
Вам совет - думать о себе, но, конечно, предупредить о поиске новой работы. Иногда после этого работодатели открываются с новой стороны. Не всегда с лучшей )))
Тоже няня. В 3! семьях.
В одной-забираю ребенка из школы, вожу 2 раза в неделю на секции, во второй- двоих из детского сада+ иногда вожу в бассейн, сижу до прихода родителей. В 3 сижу с маленьким 1 года 6-7 часов. Третий вариант больше всего нравится. Играем с малышом, кормлю его готовой едой, вместе отдыхаем пару часов, пару раз за день пребираю разбросанные игрушки и домой. Зарабатываю за 2 дня в неделю столько же , сколько за разовые поездки в других семьях за неделю( именно эти поездки из-за за одного - двух часов в день изматывают).
Сейчас доработаю до лета, потом искать буду в 1 семье на целый день или в 2 максимум, в первой и второй половине дня. Жаль, что семье, где я с малышом сижу не нужна няня ежедневно, да и далековато до них ездить.
Кстати, очень много нянь требуется на целый день именно для присмотра за ребенком без приготовления пищи для него. Максимум- убрать игрушки в комнате.