Детсад. Сколько дней без справки?
Добрый вечер!
Дочь отсутствовала в саду 3 дня подряд -понедельник, вторник и среду. Сегодня, 1 марта, воспитатель требует от нас справку от врача, мотивируя это тем, что ребенка не было в саду больше 5-ти дней. По её подсчетам нас не было аж 6 дней-23, 24, 25, 26, 27 и 28 февраля.Т.е она учла праздничный день и выходные:-).
Мой ответ, что выходные и праздничные дни не учитываются, её не удовлетворил. Отправила меня к медсестре. Та стала на меня наезжать, что по СанПину пропуск может составлять не более 5 календарных!!!! (а не рабочих) дней и что выходные и праздничные дни учитываются!!!!
Я говорю, что принесу показать им договор с детсадом. В договоре написано следующее: После перенесенного заболевания, а также при отсутствии ребенка более 3-х дней(за исключением выходных и праздничных дней)предоставить в Учреждение справку от врача-педиатра с указанием диагноза, длительности заболевания, проведенного лечения, сведений об отсутствии контакта с перенесенными больными.
Но, насколько я помню со старшим сыном, эти "не более 3-х дней" хотелки детсада, внутренние распорядки, так сказать. А вот по СанПину, мне кажется, не более 5-ти рабочих! дней за искл.празд. и вых.дней. Может, я не права, произошли какие-то изменения в законодательстве?
Девочки, дайте пожалуйста ссылку на новый СанПин, где это прописано!
у нас более 5 календарных дней прописано в свежем договоре от декабря 2017.
по факту, воспитатели могут поставить галочку, что были, чтобы пройти в эти дни. Но теперь дни без справки не пересчитывают.
Т.е у вас именно календарные дни, т.е пропуск учитывается со всеми выходными и праздниками?
Спасибо за ответ, он меня просто убил:dash1
Надеюсь, кто-нибудь скинет ссылку на нормативные документы, всё-таки важнее, что там написано, а не в договоре с детсадом. СанПин он один на всех:-)
В санпине было 3 дня рабочих, стало 5 так же календарных.
В саду неправы, или не соблюдают санпин.
Договор покажите. Там про 3 дня четко написано и воспитательной посчитал неверно.
Сейчас рассуждаю...по логике вещей, если пропуск может составлять не более 5-ти календарных дней( с учётом вых. и праздн. дней), тогда всем поголовно надо было приносить справки после новогодних праздников...)))
Только недавно вернулась из сада.Показала воспитателю договор (заключен он был в сентябре 2017 г).Она сказала, что это договор старого образца, а по НОВОМУ СанПину можно отсутствовать не более 5-ти КАЛЕНДАРНЫХ дней, т.е вых.и праздн.дни ВКЛЮЧЕНЫ в эти пять дней. Ни методиста, ни заведующей еще не было на месте.
Придется подходить позже. Но разговор должен быть предметным, а я не нашла в интернете этого нового СанПина, только вот такой, http://base.garant.ru/70414724/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/
где в пункте 11.3 сказано следующее: 11.3. После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 5 дней (за исключением выходных и праздничных дней) детей принимают в дошкольные образовательные организации только при наличии справки с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.
Чувствую себя идиоткой...(((( Девочки, помогите пожалуйста найти этот чёртов "новый" СанПин!!!
Так пусть они вам этот новый санпин и покажут. Вы с о своим старым сходите.
Тогда обязаны допсоглашение к договору оформить, раз изменились условия договора.
У меня договор с садом заключен 9 января 18, пошли в новый, именно по этому СТАРОМУ! (добавлю) Санпину, 5 дней без праздников и выходных.
Так все верно, 5 дней за исключением выходных и праздничных дней, а не включая эти дни, иначе бы после новогодних праздников все приходили со справкой. СанПиН 2.4.1.3049-13
http://docs.cntd.ru/document/499023522
А вы уверены, что это действующий СанПин? (Очень надеюсь на это) . Выше кто-то отписался, что заключал договор с садом в 2018 году по новому СанПину, который включает в эти 5 дней вых.и празд.дни:mda
P.S Про новогодние праздники я так же рассудила...
Как раз я, заключив этот договор, написала обратное, 5 рабочих дней без учета выходных.
Мы заключали в декабре 2017, я написала, что в договоре написано календарных дней, приписка "за исключением выходных и праздничных" удалена. На самом деле хороший вопрос почему? Жаль, что эта тема сейчас всплыла, задала бы вопрос администрации. Либо это ошибка, либо умышленно.
Но повторюсь негласно, у нас выходные не включаются, адекватные воспитатели.
Нам без справки не выгодно пропускать, т.к. нет пересчета, саду как раз выгодно, так они получают оплату полностью.
Нет никакого нового санпина! Последние изменения в августе 2015 года, этого пункта не касались, т.е. все изменения приняты еще раньше.
Пусть покажут новый санпин, вернее постановление, которым вносятся изменения.
В нашем саду 5 рабочих дней. Именно рабочих, то есть по факту - неделю. Если праздник попался - то больше недели.
Девочки, всё никак руки не доходили написать)).
Рассказываю: подошла к методисту, объяснила суть проблемы, мол, медсестра требует справку и настаивает, что по СанПину положено не более 5 календарных дней. Методист мне- нууууу, она медсестра, ей виднее...)))). У нас с вами какие-то разные СанПины, отвечаю, покажите мне новый, пожалуйста :-).И рассказываю методисту о пункте 11.3...Она сразу понимает, что я в теме, берёт в руки брошюрку с СанПином и как будто первый раз в жизни:-) зачитывает пункт 11.3. (Медсестра тогда с умным видом, думая, что я дура и прокатит, листала при мне эту же брошюрку). Цирк, да и только!
В итоге методист соглашается, что СанПин один и не менялся с 2015 года). Но всё равно с наездом на меня- вы просто не хотите брать справку?? Святая простота :-).
В общем, я убедила её, что раз есть нормативный документ, то его стоит придерживаться.
Да, примерно месяц назад я заводила тему "Зажали булочку или нет". Раз пошла такая пьянка, уточню, думаю, у методиста насчёт того, можно или нет выносить булки из группы:-). Она мне-конечно можно, берите! Я- да? А это точно не запрещено?:-) :-). Нет, ответила она. И смотрит на меня с недоумением. Странно, говорю, а мне воспитатель и нянечка сказали обратное...Спасибо, что рассказали, говорит методист. Я проведу с ними беседу).