Целевое только гос.предприятия дают?

копировать

Вдруг кто в теме или интересовался.
Целевое направление в ВУЗы только гос.предприятия могут дать?
Например, нашей коммерческой компании нужны какие-то специалисты (химики, например) в определенном количестве. Мы может давать это целевое в Губкина, чтобы после окончания они были обязаны у нас отработать? Какаие обязательства у таких предприятий? Они должны оплатить их обучение, предоставлять место для практики и т.п.?

копировать

Думаю в Губкина, в отделе по целевому направлению Вам быстрее ответят на все Ваши вопросы. ВУЗы очень заинтересованы в таких фирмах.

копировать

Сильно сомневаюсь,что целевое дают частным компаниям. Всегда были гос - чтобы за три копейки зарплаты троечника взять

копировать

И зарплаты могут быть не 3 коп., и не только троечники, а вполне себе отличники пользуются целевыми квотами.

копировать

Если зарплата хорошая - то желающие и так будут - зачем предприятию связывать себе руки, в обязательном порядке беря к себе на работу определенного человека вместо того,чтобы выбирать из приходящих на собеседование?

Насчет троечников я погорячился - да, в бауманке троечников почти нет. Хотя все равно они идут с более низкими баллами
А вот в медвузы - в списках зачисленных целевых студентов можно встретить и со 180 баллами - при том,что в честном конкурсе проходной 260-280 баллов

копировать

Потому что зависимость нелинейная. И 280 может оказаться по факту лучшим врачом, нежели 280. И поедет работать в ЦРБ, если брал оттуда целевое.

копировать

Да, нелинейная, корреляция между итоговыми оценками в дипломе вуза и егэ может быть не очень уж большая, точно не знаю.
но тут два момента - если нет корреляции, то может быть стоит как в нормальных странах делать отсев между 1 и 2 семестром или 1 и 2 курсом
А во вторых - напоминаю - если предприятие дает целевое коту в мешке со 180 баллами - то оно должно взять его на работу по любому по окончании вуза

копировать

Эта корреляция может и вовсе отсутсятвовать. Совсем. И дальше учеба может пойти совсем по другому сценарию, это не школа. И отличный хирург може пересдавать биохимию... А отсев в медах не меньше 25%.

копировать

Частная компания может платное оплатить, потом выпускник отработает. Такое видела, а вот про целевое, нет , это же бюджетное место, значит и организация должно быть бюджетной

копировать

Двое знакомых идут по целевому в разные московские вузы, уже зачислены, один от вуза не в Москве, другой от госпредприятия в Москве. Оба планируют кинуть эти структуры, выплатив после обучения соответствующую сумму. Суммы не знаю, но это дешевле, чем платить сейчас и самому. В конце концов, как они говорят, за пять лет много что изменится, глядишь, что-то придумают

копировать

Вообще грозились установить такие штрафы,что будет болоьше чем стоимость обучения.
но раньше действительно был дебилизм - штрафы были только в размере выплаченных стипендий, а не стоимости обучения )).

копировать

Вот потому одна знакомая организация прекратила давать целевые направления. И кидают и работать потом толком не могут. Это кот в мешке. Они теперь просто выбирают достойные кадры после 3-го курса и обещают им трудоустройство.

копировать

Так должно быть в любой нормальной экономике. потому то нигде в мире кроме стран бывш ссср этого нет

Там может быть другое - если обучение только платное, а ребенок талантлив, но родители беддные - фирма теоретически может оплатить обучение взамен обязательства после учебы работать на нее. Но ито это вряд ли - на западе просто делают гораздо более разумно - льготные образовательные кредиты дают

копировать

Это они зря. Внимательно бы договор читали. Там суммы больше, чем обучение стоит.

копировать

У нас АО, и дают целевое в московские вузы.

копировать

А у кого контрольный пакет акций? Не у государства?

копировать

Если АО, то это с госучастием, это возможно.

копировать

С чего бы это?

копировать

Наша компания несколько лет оплачивала целевое обучение. АО. Негосударственное. Сейчас, правда, прекратили. Но это связано с ухудшением экономической ситуации. К форме собственности отношения не имеет.
Договор предполагал или трудоустройство по профилю, или выплату компенсации / штрафа. Несколько лет назад она составляла порядка 400 тр.

Знаю некоторые компании, которые заключают договоры на целевое с профильными вузами: строительство, металлургия, химтехнологии, транспорт.
Из подводных камней: не гарантируется трудоустройство в Москве (при наличии филиалов и представительств в регионах), возможность трудоустройства на рабочую специальность при отсутствии инженерных вакансий), и штраф, естественно, при отказе.

копировать

А про рабочие специальности и работу в регионах в договоре прописывалось? Мне интересно, он стандартный или каждое предприятие само решает, как берет на целевое. И это наверное старый порядок, до января 2019?

копировать

Да, прописывалось.
Условия в тех договорах, которые я видела, отличались.

копировать

Спасибо.

копировать

Как это "оплачивала"? На целевиков вроде бы бюджетные места выделяют.
А тут уже получается платное, но за счет предприятия.

копировать

Кто в курсе ? можно ли заключать договор с несколькими организациями или это бред и не имеет смысла?

копировать

Почему нет-то? Если на одном предприятии дают целевые в определенные вузы и на определенные специальности, на другом предприятии в другие, тоже подходящие абитуриенту вузы - то можно оформить везде, а при поступлении выбрать то, что больше нравится и где проходишь по конкурсу.

Среди целевиков часто тоже конкурс есть, хотя обычно и не такой жесткий, как среди поступающих по общему.