Целевое обучение
Кто разбирается, подскажите, пожалуйста, целевое обучение для супер умных, когда фирма готова ждать молодого специалиста и оплачивать ему обучение в Университете или, наоборот, любому, неуверенному в поступлении на бюджет, абитуриенту обратиться в любую фирму из списка и легко надеяться на оплату его обучения?
Второй вариант. Баллы на целевое всегда ниже баллов в общем конкурсе, часто сильно ниже.
Мне кажется это уже следствие. То, что предлагается к целевому не интересно "умным", у них высокие зарплатные ожидания раз и нежелание "рабства", а вдруг что ёще вкусное подвернется два.
А среди тех, кто идёт конкурс вот такой.
Но это и не самые лучшие специальности, вероятно, так? Я не очень понимаю, это так легко осуществить и найти такую фирму? Есть середнячок, но кому он будет нужен, Кто будет в нем заинтересован?
Специальности самые обычные. Абсолютно те же, на которые поступают и без целевого.
Спасибо за ответ, только могли бы мне объяснить, честно, не понимаю, почему тогда люди идут на платные место вместо того, чтобы учиться бесплатно, раз это так легко, просто найти того Кто заплатит? Не пойму, в чём подвох, или найти сложно такую фирму?
тут много факторов, не хотят отработку обязательную например.
У нас вот есть вариант целевого, предложение не от постороннего человека, который в организации занимает не последнее место, будет карьерный рост и хорошая зарплата гарантированно, но вот не совсем по профилю, ребенок этот вариант держит как запасной.
Не хотят отрабатывать. Считают, что им как предложат бешеные миллионы после окончания института, а они "в кабале" за гораздо меньшие деньги. Или за границу нацелились.
Изящный сарказм.
Дело не в «бешеных миллионах», а в возможности выбора. На место аналогичное целевому можно попасть и просто так, с улицы. Без «обязов» по отработке 3 года. Очередь из желающих не стоит, поэтому и привлекают работников через целевое.
А так, да. Обычный выпускник захотел и смог - «за бешеные миллионы» устроился, захотел - туда, куда целевое другим дают, захотел - профиль и специальность поменял. Или вообще не работает: сдаёт квартиру в Москве и живет на Бали.
Целевикам еще и стипендию доплачивают. Если все это размазатт на три года отработки, то около 60 тыс/мес получается
Не всем и не всегда. На это тоже особо расчитывать не стоит. И если целевик вылетает - вот все эти стипендии и мат помощи придется вернуть.
Целевое обучение это 2 варианта. Обычно всех интересует первый - поступление в вуз в рамках целевой квоты. Это бюджет, зачисление в приоритетном порядке (нулевая волна). Отработка обычно 3 года. Армия, декрет, болезнь отработку не отменяют, а отодвигают. Работодатели обычно, очень такие себе. Т.е. надо очень хорошо представлять куда и щачем вы идёте. Смотреть штрафные санкции при отчислении. Работодатель должен обеспечить студента практикой. Может выдавать дополнительные стипендии и пр. поощрения. Работодателем может быть только гос... и рос...
Можно заключать целевой договор уже после поступления,тогда его можно расторгнуть по соглашению сторон. Благ при поступлении не будет. Зато будет готовое место работы, практики и возможно доп.плюшки.
Ну и может ещё быть псевдоцелевое обучение, когда обычный платник, учится за счёт будущего работодателя, любого.
Спасибо большое!) Видимо фирмам которая оплачивают, тоже есть какая-то выгода
Откуда вы берете информация про оплату фирмой обучения? Целевые места - это бюджетны места. Фирма за них ничего не платит вузу. Она может во время обучения платить студенту стипендию или мат помощи или еще какие выплаты.
А выгода - подготовить себе спеца, но в первые года 3 платить ему зарплату в 2 копейки при этом работать как все. И при целевом обучении нет испытательного срока, целевика берут сразу на основное место.
А, Наверное да это я не очень права, Мне казалось, что это платные места, но платят фирма, в которую идёт работать выпускник, тогда и мне ещё более непонятно, зачем Его ждут, фирма откуда уверена, что это будет толковый работник? Или они готовы бестолкового взять на те 2 копейки.
Вот ещё интересно, посмотрела приказы по прошлому году по целевой квоте, немного странно там фирмы и специальность будущего работника вобще не совпадают, как будто все фиктивно, выше писали есть дети и их надо поступить))
Первый вопрос. Целевика берут не просто так с улицы. Там обычно конкурс - аттестат-грамоты-дипломы-текущие оценки. И договор подписывают только тогда, когда получены все результаты ЕГЭ. Школьник может быть кандидатом на целевое - но если ЕГЭ фиговенькие и сумма ЕГЭ меньше чем выставил вуз на поступление на целевое - то договор просто не подпишут.
А обучить его за 4 года бакалавриата на нужную специальность - предприятие должно. Или дать попробовать несколько специальностей и выяснить что целевику по душе (в рамках его обучения). И взять обязаны, иначе уже предприятию придется штраф вузу платить за отказ.
Второй вопрос не понятен.
Фиктивно никого не принимают. бюджетными (целевыми) местами не шутят, это ж деньги государства. Приняли на пчеловодство - значит будут учить на пчеловода, а не юриста.
Что значит фирмы и спеиальность не совпадают? Мало ли какие специалисты фирме нужны. Есть договор на обучение целевика (между фирмой и вузом) значит фирме такие спецы нужны.
И про детей - да есть такое, целевое для детей своих сотрудников. Но повторюсь - там конкурс и если конкурс не пройден то будь ты любым сотрудником на целевое не возьмут или предложат переоформить целевое на др факультет-кафедру где проходной ниже.
ЗЫ: пишу про технические специальности на основаии опыта целевого обучения своего ребенка
Ага,спасибо,многое прояснилось,примерное я так и думала в этом направлении,спасибо за подробности. Смутило, например, приказ а зачисление по целевому в плешку на лингвистику для общеобразовательной школы номер 29 в Химках, Зачем им лингвисты, или вот например зачисление целевика в ту же плешку бакалавриат гостиничное дело для администрации сельского поселения петушинского района Владимирской области, вот и возникает мысль , что дело нечистое))
Целевое, это чаще всего способ поступить на бюджет на желаемую специальность. Сын закончил в прошлом году Бауманку. Группа была набрана из одних целевиков. По общему конкурсу ни одного студента. Но был отбор по баллам. В основном медалисты и высокобальники. Мой с 70+ по всем предметам оказался вторым с конца. Почти вся группа доучилась до выпуска. 5 красных дипломов, мой сын в их числе. Выпуск очень сильный. Сейчас работают. Да, не у всех желания совпали с реальностью. Но у моего сына был выбор. Думаю, он доволен. Во всяком случае, работает рядом с домом, зарплата нормальная. Так что нельзя однозначно сказать, что целевое это хорошо или плохо. Важно понимать, что за ВУЗ, специальность и будущая работа. Опять же. Почти год сын уже отработал. Еще 2 и можно искать что-то более по душе. Но и теперешняя работа сыну нравится.