Какие специальности в приоритете у работадателей
В одной из тем встретилась с утверждением, что сейчас резко сокращается запрос на программистов и что обучение этой специальности в будущем не самый хороший выбор с точки перспектив, есть риск переизбытка рынка. А какие специальности вы считаете перспективными например через 5-9 лет?
Никто не знает, что в нашей стране будет активно развиваться, потому что вообще не понятно, что дальше будет. Но то, что ИИ уже очень неплохо пишет код - это факт. Поэтому количество требующихся it-шников будет сокращаться. Очень хочется верить, что придет таки время, когда власть поймет, что ученым нужно платить.
Пока в приоритете рабочие специальности. В целом сейчас курьер зарабатывает примерно столько же, сколько начинающий разработчик ПО (конечно, учитывать нужно разные условия труда).
Из специальностей "белых воротничков" перспективными будут инженеры. Тут довольно большой спектр, это и работающие на нефтяных шахтах вахтами и обслуживающие 3Д-принтеры. В целом надо смотреть на текущие технологии и искать те, обслуживание которых будет требовать квалификации. Но! Высоких окладов, как ранее было в айти, уже не будет.
Перспективно быть одним из лучших в любой отрасли. Поэтому лучше заниматься любимым делом и достигать в нем высот, чем сидеть сиднем на постылой работе из якобы востребованного списка. Люди после одного и того же факультета очень по-разному живут дальше.
На программистов запрос только растет, но не на абы каких, после курсов, а на продвинутых.
Спасибо за ваше мнение. Полностью согласна. В любой отрасли специалистов много, а хороших - поискать.
Катастрофически мало технологов. По стеклу, по металлу, по деревообработке. Экономистов, кто бы мог грамотно посчитать себестоимость на производстве.
Я своей сказала:"Иди в авмомеханики! Всегда будет работа." Но, нет, кто ж мать послушает?
Не все хотят в грязи и масле возиться, сейчас всем работу в офисе подавай.
тяжело учиться, с тем чтобы потом слушать бред эффективных менеджеров, по когда дешевизна во главе угла...
У нас качяество продукции неуклонно падает отнюдь не из-за недостатка технологов
Стажировки в колледжах/вузах. Серьезные хакатоны от крупных компаний. Фриланс.
Все это не делает студента специалистом, но дает хороший опыт и повышенные шансы при отклике на вакансию джуна.
Мне, как мамке выпускника с дипломом и без опыта тоже это ОЧЕНЬ интересно. Но факт: с работой ..опа.
Колледжа, видимо. Никого не знаю из айтишников после вуза без работы. Работать начинают после 2 курса, а иногда и раньше. К окончанию вуза уже не одна строчка в резюме.
Работа работе рознь.
Где и за какие деньги они работают?
Серьезных работодателей больше интересует портфолио, чем резюме из нескольких строчек малоизвестных компаний.
У джуниоров именно портфолио часто подразумевается под опытом и навыками.
А потому что ждут золотых окладов, тренд.
Ипотеки, вон, опять же льготные)))), отсрочки от чего надо.
Как-то так. Не будет плюшек,перестанут ломиться.
так и в колледжах начинают работать максимум с третьего курса, а то и раньше. Работу легче с колледжом совмещать, чем с вузом.
Очень странно) Дочка закончила 3 курс. Практически все в ее группе уже работают. Кто-то еще стажируется, но основная масса конкретно работает. Сбер, Яндекс, МТС, Озон. Причем все по разным специальностям. И мобильщики, и MLщики, и бэкэндеры. Все пристроены.
Ну это же Ева... Одной пяткой в любое время суток всего лишь пару часов в день в десятке безразмерных компаний. И вуаля, несколько сотен.
Но реальная жизнь. конечно же, шире всего этого.
На работе разрешен гибрид. Два дня в офисе, 3 дня удаленки. На 3 курсе уже есть возможность все совместить. Тем более практически все лекции есть в записи. А уж когда просто стажировка, то и на работе относятся намного проще. И очень здорово прокачивать свои умения на конкретных проектах.
"неважно, когда эти часы они отработают" - это далеко не всюду так.
плюс "стажер" не равно "конкретно работают"
У меня дочь так работает. Да, есть созвоны. Их может быть несколько в день. Но все понимают, что работают студенты, всегда можно договориться перенести на другое время. Есть определенные задачи, главное, чтобы они были выполнены. Ребята работают, когда им удобно. Моя вообще любит поздний вечер. Возможно это зависит от команды. У моей так. У ее подруги примерно так же.
Увы, но не все понимают. Хотя вроде и берут их вполне отдавая себе отчет и на определенных договоренностях, а вот потом...
Так что не всюду и не всегда можно договориться, не всюду просто "главное, чтобы они были выполнены, ребята работают, когда им удобно"
И т.п.
Ходить на пары, а потом идти на работу, еще есть выходные и каникулы. Не у всех же рабочий день со строгим графиком, нужно отработать определенное количество часов, на полставки это всего 20 часов в неделю.
Откройте хх и посмотрите вакансии СТАЖЕРОВ. Большинство хотят стажеров на 40 часов в неделю с законченным образованием. Есть неполные ставки, но их точно меньше половины вакансий.
Видимо смотря где. Приятельница 50 получает. Без образования, но давно работает, лет 20 уже. Найти не могут именно из-за низких зп никого.
Как без образования можно работать ассистентом стоматолога???
50 - в Москве на такие деньги даже уборщица не пойдёт.
В Москве в частной клинике легко 100-120 дадут ассистенту.
"50 - в Москве на такие деньги даже уборщица не пойдёт." - пойдут, конечно, а за 60-70 полный день работают много людей с во.
Легко. Работает у подруги в частном кабинете, которая ее всему и научила. Ничего сложного там нет, подай-принеси. По профессии она учитель математики. В школе год или 2 проработала, потом трое детей и вот устроилась по знакомству в 2 шагах от дома. Ну может 60 у нее сейчас. Она говорила, я не помню точно. Помню поразилась, как мало. И она как раз акцентировала, что никого найти не могут, никто на такую зп не идет.
До какого залета? Работает уже 20 лет. Ассистент стоматолога - это абсолютно неквалифицированный труд, это даже не медсестра.
Согласно приказу Минздрава №541н от 23.07.2010 года, выполнять обязанности ассистента врача-стоматолога может любой специалист, освоивший профессию медсестры
Для этого нужно иметь диплом фельдшера, акушерки или медицинской сестры, а также действующее разрешение на медицинскую деятельность — аккредитацию или сертификат
А какое особенное образование там нужно? Сын подруги студентом-стоматологом подрабатывал на 1-2 курсах.
Среднее медицинское. Такое же как медсестре.
Студенты-медики до 3 курса действительно нелегально работают, но они хотя бы из этой темы.
Это нелегально. Но многие студенты, особенно стоматологи, очень востребованы в таком качестве из-за дефицита ассистентов стоматологов с аккредитацией.
Такое прокатывает только в организациях, кто не боится рисковать и это чернуха.
С чего бы это? Это не медсестра и близко. Даже в Америке после курсов берут на такую работу.
Согласно приказу Минздрава №541н от 23.07.2010 года, выполнять обязанности ассистента врача-стоматолога может любой специалист, освоивший профессию медсестры
Для этого нужно иметь диплом фельдшера, акушерки или медицинской сестры, а также действующее разрешение на медицинскую деятельность — аккредитацию или сертификат.
Студент стоматолог получает право работать официально (сертификат) после 3 курса стомата. Равно как и студент леч/педфака может работать медицинской сестрой после 4 курса после сдачи на сертификат.
Как и самолеты..
"Власти обсуждают возможность переноса предельно допустимых сроков сдачи рыболовных судов, заказанных на первом этапе инвестквот. Сроки могут сдвинуть на конец 2030 года по части флота
Источник: https://runews24.ru/economy/25/04/2024/v-rossii-sroki-stroitelstva-ryibolovnyix-sudov-mogut-perenesti
И что? Инвестквоты продаются ежегодно, да, у одного крупного игрока подвисло одно судно и они лоббируют свои интересы. Так другой игрок подхватит, не переживайте. Меньше новости слушайте.
Потому что строительство это конкретно, москва- это вообще большая, стройка.Но люди хотят быстро и на море. На стройке большие деньги, и это реальная тяжелая работа.
Так и не забываем о том, что квалифицированные строители стали музейным экспонатом. А за гастарбайтеров огребают мастера и прорабы (сажают только в путь)...
На них же вешается воровство материалов начальниками более высокого уровня...
Но обычно падаванам об этом не рассказывают.
Другое дело, что с образованием инженера-строителя можно не только на стройку.
У ИИ пока не видно границ замещения людей в ближайшей перспективе. Весь офисный планктон под ударом(пока не особо чувствуется). Такси и вся логистика под ударом. Да и вообще все середнячки под ударом в любой сфере.
Талантливые и целеустремлённые люди в любом случае себя реализуют, в любой отрасли. Ну и физически работать - работа будет.
Талантливые, целеустремленные и с мозгами, думаю, в итоге все равно "пробьются"
А так-то помнится, мой бывший коллега, учась на инженерной специальности, на курсе третьем подрабатывал в кадровом агентстве, чтобы "прощупать" рынок, так сказать, выбрать специализацию. Тоже подход :)
Имхо, талантливые учителя не должны остаться без работы - в частной ли школе с хорошей ЗП, или там, где готовы платить за индивидуальный подход. А такие люди будут всегда, кто готов детям нанять репетиторов-гувернеров.
Юристы в сфере ЖКХ. Работы много, сужу по нашему ТСЖ даже. Бесконечные суды с должниками, подрядчиками, банкротство физлиц и что-то получить в пользу ТСЖ и тд. Долго искали толкового. А таких ТСЖ сотни.
Скорее всего появятся какие-то новые специальности, которых сейчас нет .
А за программистом я не переживаю . Если мозги развиты математикой /физикой, а так же есть способности к самообучению (а программисты всю жизнь учат что то новое, так как постоянно появляются новые технологии и языки программирования), то человек легко перестроится.
Сегодня была новость, что не хватает водителей- дальнобойщиков. Ехали сегодня по платке, почти все фуры - это ВБ или озон, катают по всей стране тряпочки на посмотреть 10 брюк и выбрать одни.
Пока востребованы тестировщики. Знакомый, лингвист по образованию, со знанием иностранных языков, переучился на тестировщика. Работает с разными проектами, оклад в пересчете на у.е около. 4000 у.е. Рабочий график 5/2, примерно с 10 до 16.00. Иногда бывают совещания по вечерам онлайн. Заказчики проектов разные
Тестировщики это низкая квалификация. Как правило , они столько не зарабатывают. Я согласна с вами.
Разные специалисты востребованы, главное нужно быть реально хорошим специалистом. Мы сейчас несколько месяцев искали экономиста, который способен формировать прогнозный баланс крупной организации, и потом план-фактный анализ делать. Молодежь вообще не тянет, ни опыта, ни знаний, но всем подавай удаленку. Нашли с большим трудом, женщину около 50-ти лет.
Ну молодежь мы звали с хорошим образованием, и не совсем уж без опыта, лет по 28-32 приходили, с приличными вузами в резюме и уже с опытом, ничего не могут, либо сразу сами пугаются объема и сложности, либо видно, что не справятся. Те, кото брали на работу, через год-два уходят или даже испытательный срок не выдерживают. В последнее время наш руководитель сразу делает запрос на 45-50.
Нормальные у нас зарплаты - 200+. Или сколько нужно молодежи? Просто работа непростая, нагрузка большая, нередко задерживаться приходится после рабочего дня, и удаленки нет.
Это кем это Вы работаете?)))
И жизнь когда успеваете жить с такой работой?
Многие, увы, работают в таком режиме. Кто-то и за меньшую зарплату. Не у всех есть возможность жить иначе.
28-32 - это опытные сотрудники в самом расцвете сил с 8-12 лет опыта, а не молодежь. Молодежь - это 20-25 максимум.
С таким опытом и графиком работы у вас очень низкая зп. Средняя по рынку 350+. Тогда и текучки не будет и приходить будут те, кто умеет сразу. А вы хотите канарейку за копейку. На это только предпенсионеры и согласны, потому что никуда устроиться не могут на нормальные деньги.
Слушайте, но мы не про it-шников. У нас полугосударственное АО, очень крупное. Вот такие зарплаты. Экономистам особо много не платят, 350 - это уже руководящий состав. Много вы знаете экономистов с зарплатами 350+?
Значит не надо раздувать штат. А то сперва наберут руководителей, а работникам платить нечего. Я много знаю с зарплатой и гораздо выше в финансах. По данным росстата за 1 кв 25 года именно в финансах самые высокие средние зп. А не в айти.
На втором месте, кстати, рыболовство. айти только на 3-ем.
Ну правильно, если олимпиада, то всеросс, если вуз то мфти, если зарплата, то 350000 Почитаешь еву и рехнешься, и ездят все на теслах. Услышанное здесь, делите на 10,и будет реальность. Зарплата 300000 это тимлид, и это не юноша.
Я вижу другое. Если вас ваша реальность устраивает, то это не значит, что другой не существует. Да, после хорошего вуза, люди претендуют на высокие зп в топовых компаниях, кто на что учился. Если фирма готова платить только 200, это не значит, что умных экономистов нет. Просто эта фирма вне сферы их интересов.
Этих людей, которые претендуют, не так много. Если вы среди них, рада за вас. Но когда не Еве периодически начинают обсуждать реальные зарплаты, оказывается, что больше половины получают в районе 80-150 в любом возрасте.
А вы по темам разве не видите контингент евы? Больше половины реально так живут. Но это не значит, что все. А в конкретной ситуации странно не понимать, что огромный объем работы с ненормированным графиком за весьма скромную зп не привлечет реально умных и знающих. Тут, как всегда, надо выбирать из быстро, качественно и дешево только 2 варианта. По-другому не получится.
На ваш взгляд она скромная, а наше руководство считает, что вполне себе по рынку. Но у нас еще премии неплохие, я забыла указать этот момент, они в среднем увеличивают з/п процентов на 20. Вимдимо, самую топовую молодежь у нас никто особо не ждет, а средняя молодежь не особо справляется, либо не хочет справляться. У кого дети, вообще поголовно просят хотя бы гибрид, с парой дней на удаленке. У нас не подключают удаленку из-за соображений безопасности, она есть только у некторых руководителей. Есть нюансы специфики деятельности.
Так я о том и говорю. К вам не идут светлые головы, значит САМИ учите, что есть, либо вот предпенсионеры отличный вариант, либо улучшайте условия труда. Рынок труда изменился, и еще будет меняться, надо успевать за этими изменениями. Теперь работа должна быть конкурентоспособной, а не работник. Последние, согласные на всё, уходят. Молодым проще быть блогерами.
А, по-моему, вы либо заврались, либо реально оторваны от действительности. Вся страна в нищете и еле выживает. Наука, здравоохранение, образование-те области, в которых люди годами работают круглосуточно и получают гроши в нашей стране. Да, есть и мажоры, и коррупционеры, но это все не про мозги. Есть спортсмены. Есть топ менеджеры. Но это не вся страна.
Извините, откуда будет быстро и качественно даже после самого крутого вуза но с опытом работы, 2 года, вы его не сравните с опытом в 10-15 лет, никогда. Я наблюдала одного, пришел юристом в лукойл после мгу, все скромно, дорос лет за 10-15 до начальника юрид службы, громадные деньги. Громадные. Но это громадный опыт, а таких летунов, мне надо сейчас и по быстрому ,их нигде ре любят. Если вы планируете карьеру, то и делайте карьеру, но это не скорое дело.
Мы обсуждаем конкретную ситуацию, почему все рассказывают о чем-то своем? У дамы кандидатам 28-32 - это 8-12 лет опыта. И мы говорим не про юристов, хотя для рядового, но толкового сотрудника в любой отрасли 2 года вполне хороший опыт. Быстро и качественно будет, если платить за это ДОРОГО. Но такие специалисты на дешево не идут работать. А если платить мало, то быстро и качественно не будет, будут недоучки, которые медленно и постепенно научатся, но надо приложить усилия для этого, или пенсионеры, которые скоро уволятся и к обучению новому адаптируются уже плохо.
А карьера сейчас в финансах очень быстрые. Ты до 30 должен уже достигнуть всего, либо твой поезд никогда не придет. Никто не называет летунами уже сто лет никого. Кадровый голод, тем более по-настоящему хороших сотрудников днем с огнем не сыщешь. Не устраивает зп и условия, предложений полно. Смена работы через год-2 обычное дело. Либо тебе на месте зп повышают, регулярно.
Прям юриста с опытом два года пошлют на подписание многомиллионных контрактов , делать им больше нечего. Вы с айти уже помешались , помимо айти куча профессий, не надо про айти. И везде опыт имеет значение, вас не сделают начальником с опытом 2 года.
Вы читаете каким местом? Причем тут айти????
С опытом работы 2 года начальником в финансах не сделают, но зп будет уже 350. Начальники получают от 1млн. Уточню, что речь не про всех. Речь про умных, с хорошим образованием, амбициозных, толковых. которых хотят все, но почему-то не все понимают, что это стоит других денег. Ну или просто не могут себе позволить, но почему-то жалуются.
И эти же финансисты работают с юристами такого же возраста, конечно, у этих юристов есть начальники, но операционную работу на многомиллионных контрактах выполняют вполне себе с опытом 2 года. Не высиживают яичко золотое десятилетиями. Другая жизнь.
Наш пострел везде поспел. Иногда модно и подождать, если есть чего. В такой компании как лукойл с из оборотами, есть чего ждать. Я, знавала одного, сидел в аппарате госдумы с образованием мгимо, и не с 350000,и жена его там же сидела с таким же образованием, оба со связями, как вы думаете, зачем они это делали, но вам они об этом рассказывать не будут. У меня родственник, шофером был при госдуме, персональным на машинах с мигалками. Там очень много плюшек, он детей своих в, кремлевской больнице лечил, дал всем высшее образование платно, и пристроил хорошо для, старта, дальше они сами пошли. Квартиру недорого смог получить, отдых, лечение на высшем уровне и связи.
Каждому своё.
В моей парадигме никому госслужба не интересна, люди хотят в первую очередь интересную работу с перспективами роста, самореализацию, удовольствие от работы, за интересные деньги. А не сидеть и ждать, но зато лечиться в ведомственной клинике. Когда потенциал есть, его надо раскрывать. Иначе разорвет. Ну а если нет, то тогда хорошо устраиваться и не отсвечивать.
Нас вполне устраивают опытные люди 45+, которые охотно идут на такие деньги. Молодежь пусть продолжает пархать каждый год на новое место.
350 для выпускника с опытом работы в два года - более чем реально. Это не тимлид, а просто приличный Грейд в разных компаниях.
Они наверное не сложности пугаются, а объема. Думали наверное, что за предложенную им з.п. они будут просто в офис приходить прогуляться и кофейку попить.
Ну я вот тоже за 200тр не готова ходить в офис каждый день. 45+ , финансы. И вам выше правильно написали, в финансах можно до 400 в экспертах расти.
Где-то может и можно расти. А как раз выше просила привести пример, не привели. Ветка, если что, про дочку одного из самых крупных сырьевых холдингов. Вот такие зарплаты в Москве, и без удаленки. Есть и ниже, в среднем 200-250, выше уже руководители, которые вообще до 9 вечера на работе сидят. Если бы молодежь готова была расти, они бы и росли, но они не задерживаются и вырасти не успевают.
Я перечислила какие-то недостижимые места? Ну да, не Роги и копыта. Автор ветки про сырьевой холдинг пишет. Я тоже с сырьевых компаний начала.
Про Газпром ничего не знаю, знакомых там нет. Задача амбициозная, для дочки управленку и FPA вести, неужели в одно лицо? В моей картине мира это точно 350+ стоит)
Айти это очень специфическая, профессии для интровертов, и карьера айти длится недолго. Так и будешь тимлидом. А карьера начальника, управленца это другое, на этом стуле просидеть можно очень долго, и там интровертом с удаленкой делать нечего . Вот например господин Падалкин, карьера ученого в бауманке, преподавание, административная работа в мгту, его назначили ректором Станкина, это вам не тимлид в местной компании, это ректор большого института, указ о его назначении подписывается на уровне правительства. Это участие в правительственных переговорах,это официальные визиты на очень высоком уровне. Ваш тимлид пусть в тряпочку молчит. Там очень много плюшек помимо зарплаты у людей, которые работают на таких должностях. Но и ответственность большая.
Массовые увольнения захлестнули российский IT-сектор: количество резюме специалистов превышает количество вакансий в 11 раз! Год назад это соотношение было 1 к 7.
Глава компании "Surf" Владимир Макеев напрямую связывает это с экономическим кризисом: "До 2024 года последствия высокой ставки, ухода иностранных компаний-клиентов российского IT и снижение платёжеспособности инвесторов не сильно ощущались. Но потом экономический кризис всё равно настиг — компании завершили прошлый год с убытками. И начали увольнять сотрудников и закрывать нерентабельные или высокорискованные стартапы, которые раньше держали на балансе годами".
В итоге, количество вакансий к марту 2025 года упало на 20% по сравнению с предыдущим годом, а количество резюме выросло на 26%.
Если раньше IT-бизнес существовал за счёт бюджетных вливаний и оптимистичных прогнозов, то теперь всё изменилось.
https://trends.rbc.ru/trends/social/67c687499a79477c484cd14f
https://tenchat.ru/media/3414777-v-rossii-nachalis-massovyye-uvolneniya-v-it
Чего переживаете. Сколько их курсы айти стругают, ты флорист, будешь айтишником. Именно такие и резюме,они и создали этот вал. Тот же яндекс в этом участвует. Это такая, индустрия. Реально, кто имеет профильное образование, их мало . Туда все пошли и филологи, вообще все. И в основном это вэб, бэкенд, там все гораздо сложнее. Его невозможно освоить быстро, и там нужны, мозги.
И даже тех, что с мозгами, уже так много не нужно, как раньше, потому что не нужно столько разработчиков, многое уже разработано. А их продолжают выпускать в больших количествах.
Там есть другие области, а не только разработчики. Вот туда и пойдут. Но я за качественные кадры, за профильное образование, я считаю, что зарплата инженеров тоже должна вырасти, а в айти была просто вакханалия. Хотя моя дочь и учится в айти, но работу инженера с вышкой и работу девочки с непонятно каким образованием в айти на удаленке не сравнить. У меня, всегда было ощущение, что это ненадолго. Этот дисбаланс надо устранять.
Я рада. Потому что это пузырь. С этими курсами и об успешном успехе, когда с моря и с кайфом, все это надо заканчивать. Еще бесят блогеры, но тут их местные домохозяйки питают, а не государство. Весь тг в этих блогерах, прочла тут одну, которая, в одном посте пишет о сумочке за 2000 долларов из парижа для нее, а в следующем посте предлагает подписчикам помочь рублем жителям курска. Причем диссонанса ее курицы читательницы не видят. И продолжают читать про успешный успех в виде сумки за 2000 долларов.
о чем она вещает, если не секрет? интересно, хочу почитать кого-то нового для себя. Что-то узкой направленности?
А, еще и маткласс 1535 закончила она). Вещает сейчас о том, как строит дом с нуля, о свадьбе, о балете и много еще о чем. До войны много путешествовала, поэтому блог был о путешествиях.
Про то что профессия бухгалтера умирает уже минимум лет 20 говорят, а воз и ныне там
Вот тоже думаем, дочка творческая, но с математикой неплохо, учится на профиле математика общество, на it не сможет учиться. в 26 поступает. Выбрали мы экономику менеджмент. Там хоть для жизни много полезного. И маркетинг и финансы и HR т.п. А там видно будет.
Мое мнение как руководителя многолетним опытом. Человек должен быть толковым, ответственным, общительным, легко обучаемым и желательно с математической хорошей базой и общим кругозором. Такой всегда найдет работу.
К тому же должна нравиться специальность, где учиться собирается.
Минтруд опубликовал рейтинга по трудоустройству выпускников. Его опубликовало Министерство труда и социальной защиты.
Рейтинги вузов формировались по восьми направлениям подготовки: математические и естественные науки, инженерное дело, технологии и технические науки, здравоохранение и медицинские науки, сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки, науки об обществе, образование и педагогические науки, гуманитарные науки, культура, — а также по уровню образования — бакалавриат/специалитет, магистратура/ординатура и СПО.
Позицию определяли на основе двух показателей: доля трудоустройства выпускников и средняя зарплата через 2 года после выпуска.
РУТ попал в двадцатку лидеров по направлениям:
Науки об обществе (магистратура/ординатура) — 9 место
Инженерное дело, технологии и технические науки (магистратура/ординатура) — 12 место
Науки об обществе (бакалавриат/специалитет) — 17 место
Инженерное дело, технологии и технические науки (бакалавриат/специалитет) — 17 место
Транспортная отрасль (СПО) — 9 место
Этот юе рейтинг миигаик.
Московский государственный университет геодезии и картографии (МИИГАиК) занял 4-е место в категории «Инженерное дело, технологии и технические науки» (бакалавриат и специалитет).
Колледжи рейтинговали по 24 приоритетным отраслям экономики. Московский колледж геодезии и картографии МИИГАиК и Кировский государственный колледж строительства, экономики и права (филиал университета МИИГАиК) заняли в категории «Строительная отрасль» 2-е и 14-е место соответственно. Там есть и про науку и медицину тоже. Ищите рейтинге по медицине, науки, гуманит.