пришла за советом
муж пару дней назад заболел. очень сильно, очень высок темпер и все вытекающие. это было 04 ноября, в выходной. врачи сказали, нельзя на работу, надо отлежаться, еле-еле его уговорила остаться долечиться и пить лекарства. до этого он ходил на работу с соплями и, возможно, темп, кое-как лечился. работает много и усиленно, допоздна и часто по выходным. после выходного, 5 числа посыпались звонки с работы, от начальников в том числе, отчитывали по полной программе, типа надо было сначала все подготовить, а потом уже болеть, в общем мало того, что и так хреново ему, так еще и эти мозг проедают, причем так серьезно он заболел впервые за последние лет 8, до этого работал все время, без больничных и почти без отпусков. думали, думали, решили что он напишет заявление об уходе, т.к. мне кажется ну совсем не по-человечески они к нему. я в декрете с маленьким ребенком, могу выйти на работу в любой момент, уходила официально, место за мной осталось. если он уйдет с работы, то будет дома с ребенком (вопрос нянь и садика отпадает), а я выйду на работу, то в зарплате мы потеряем, но для меня это дело времени, выйти на уровень зарплаты мужа и даже выше реально, но не сразу. вот сомневаюсь, правильно ли мы решили или может стоит потерпеть ему пока. искать работу другую пока он на этом месте пока не получается, предложения поступают, но ему на собеседования ходить некогда.
если решил уходить - то в чем проблема брать дни за свой счет или в счет отпуска или хоть больничные выписывать - и ходить по собеседованиям?
Мне кажется. если он принял осознанное решение "уходить", то прежнее место работы временно.
Я бы не стала советовать рубить с плеча или дуть губы.. Конечно, работодатель, привыкший к постоянному безбольничному режиму работы Вашего супруга, немного не подготовлен. Отреагировал эмоционально и немудро.
Отпустите ситуацию, пусть Ваш супруг выздоровит - это главное на повестке. А потом он уже сам решит как и каким способом искать работу: брать отгулы, отпускные с разрывом и т.п.
Обидели зайку- напИсали в норку. Выглядит так.
Не стала бы только из-за обиды разбрасываться хорошим заработком. Но если он осознанно решил- то в чём проблема? Пусть увольняется.
Пусть он САМ решит, когда поправится, взвешенно и на холодную голову, а не с обиды. А Вы поддержите!:)
Всё зависит от того,сможет ли ваш муж сидеть с ребёнком без ущерба для своего самолюбия.Если да,то пусть увольняется.
Но я бы просто перестала реагировать на претензии начальства.Если болен,значит,нужно лечиться дома,а не строить из себя героя,этого всё равно никто не оценит,только загружать работой будут всё больше и больше.Как говорится,кто везёт,на том и едут.
Мне кажется, вы приняли решение сгоряча. Темболее если муж решил написать заявление именно после этого случая. Пусть выздоровеет, а потом принимает решение. Очень редкий мужик сможет долго сидеть дома с ребенком. Он сейчас, может, устал от такого напряга на работе, но посидит дома с ребенком и , возможно, через месяц уже взвоет. и опять метаться будете. А начальники-они все такие, могут сгоряча высказать недовольство. Не надо обращать сильно внимание на это
Ну что Вы, так нельзя. Берете больничный, выключаете телефон и пусть болеет себе спокойненько. Станет полегче - можно работные сайты полистать для самоуспокоения. Через пару недель выйдет на работу и на все претензии отвечает, что был в коме, телефон отключили за неуплату, а жена дежурила у постели умирающего, поэтому не могла положить денег. Побухтят полдня и отстанут. Нельзя так всерьез это воспринимать, какие-то детские обиды.
