споры с мужем
получается так, что я мужа постоянно подпихиваю в его карьере, раньше это вообще не составляло труда, т.к. я сама была начальником отдела, он тянулся за мной (работали в одной конторе). потом я ушла в декрет и муж поплыл по течению, квалификация росла, зп потихоньку поднимали, ему больше ничего не надо стало:( причем на предыдущем месте зп задерживали часто и подолгу, еле уговорила сменить работу. в итоге нашел, все отлично, проекты интересней, платят вовремя, зп вся белая, но должность еще ниже и зп всего на 20т.р. больше до вычета налогов и про премии ему в голову не пришло спросить, блин (до этого новогодние всегда получал и думал, что везде так). причем буквально через несколько месяцев его заметили, спросили, готов ли он возглавить группу, на что муж промычал "ну я не знаю". были еще предложения на ту же зп, но маленьким начальником, так муж не захотел малоинтересными вещами заниматься, уговоры, что через годик можно будет перейти в место поинтересней с лучшим резюме и зп, не действуют.
при этом человек очень умный, образование отличнейшее (тот вуз, который в вакансиях указывают как предпочтительный), но в вопросах карьеры прям как маленький. перерабатывает регулярно, о компенсации переработок спросить стесняется. несколько лет уже топчется вокруг 100-120т.р. в месяц и отказывается понимать, что больше платят только менеджерам, а не обычным специалистам.
но самое паршивое, что меня на работу поденежней гонит, т.к. квартиру побольше и ему хочется. а мне зарабатывать тоже надоело, хочется для души работать и ребенка не только спящим видеть.
вопрос: кому-нибудь удалось убедить мужа (захотеть) перейти на руководящую должность?
Удалось, потребовалось 15 лет брака :). Сейчас (через 10 лет) муж уже солидный начальник, я, понятное дело, свою роль в его карьере могу только анонимно озвучить, да и мужа убедила, что это он все сам, сам. Кстати, есть и обратная сторона медали, не знаю, как ваш муж, а мой по складу не начальник, ему не слишком легко дается "начальство", хотя он и никогда в этом не признается. Так что иногда я сомневаюсь, что так уж необходимо было его "пихать". Кстати, у нас сначала речь не шла об изменении материального статуса, скорее был вопрос реализации амбиций мужа.
мой тоже уверен, что сам решения принимает, я довольно тактично убеждаю вроде:) а у вас по принципу "вода камень точит" получилось?
муж и денег хочет, и интересную работу, более глобальными вещами заниматься, но его пугают бумажки и (особенно) общение с подчиненными. просто раньше ему троих давали в подчинение, двое из которых не справлялись с работой, так муж вечно подчищал за ними хвосты и боялся порекомендовать уволить, жалко людей было и червячок "плохого начальствования" грыз. потом эти подчиненные перешли на другой проект и вылетели с работы один через месяц (муж все-таки дал характеристику нелицеприятную), второй через три.
а я волнуюсь по поводу его возраста, 30 лет уже, лет через пять повышение проблематичней будет
У нас все не слишком прямолинейно получилось. Я мужа перетянула в свою контору, когда там появилось подходящее предложение, убедила попробовать при помощи довольно сильного давления, которое выражалось в том, что мне самой это очень пригодится по работе, что это место под него и т.п., что желающих много, что если не сейчас, то уже будет поздно (ему было 35). До этого я очень долгое время "капала на мозги", но опыт показал, что стоило поставить перед фактом.
понятно:( как-то неутешительно пока... я уже ищу новую работу, может тоже представиться когда-нибудь случай, требующий меньше уговоров, благо в одной сфере работаем
Мне удалось убедить мужа уйти с руководящей должности. Как только согласился- стало всем лучше. Жизнь спокойнее стала, и что удивительно- денег больш, т.к. появилось время для других занятий, приносящих доход.
ну уйти-то никогда не поздно... а муж и сейчас работает много, так что ситуация другая
Все в ваших руках. Учитесь, работайте.
Хотя врачам и преподавателям в ВУЗе тяжело, конечно
почему несчастным? он сам хочет видеть проект целиком, а не только кусочки (пусть и довольно большие), я регулярно выступаю в роли жилетки, что очередной начальник опять неправильную стратегию и технологии выбрал или хочет выбрать. с заказчиками он прекрасно общается, его и за это в том числе ценят, денег хочет зарабатывать больше. проблема только в общении с подчиненными, как я выше писала, но думаю, что отучиться от излишней мягкости по отношению к людям, не справляющимся с обязанностями, можно со временем, дело привычки, а вот просто человеческое отношение только плюс в такой работе. написание большого количества бумажек тоже можно делегировать, это я сама как бывший начальник знаю.
Мне кажется, вы пытаетесь реализовать собственные амбиции за счет мужа. Если честно, я сама была такая. 11 лет толкала мужа вперед всеми силами, заставляла искать новую работу, пойти учиться, получить MBA. А потом, когда в очередной раз сама поменяла работу с повышением в надежде на лучшее, а попала в такой кошмар, что ни в сказке сказать ни пером описать, задумалась, хочу ли я мужу такой же судьбы, чтобы в случае чего он меня попрекал. Решила, что не хочу, отстала от него совсем. В итоге, он сам нашел себе новую работу с директорской должностью, тогда, когда сам захотел, а не когда я его пихала.
все люди разные, есть руководители, а есть исполнители, просто по своей натуре, мне кажется надо вынуть сиську изо рта мужей и дать им право решать самим кем им быть , у вашего мужа очень неплохая зп и наверняка он дома бывает и нервности из-за ответственности нет, а это уже очень большое дело для семьи, я считаю, что у вас оптимум, а вы пытаетесь на него свои амбиции навесить ,не надо...
я вот сама работу мужу ищу обычно, т.к. он не пробиваемый совсем по натуре, а я наооборо организатор и коммуникатор с людьми хороший, но работу он работает и никогда скорей всего не будет зав отделения хирургии, а просто обычным хирургом и терапевтом по совместительству, но меня это устраивает, т.к. в процессе развития начнутся благодарственные и работа не такая уж и плохая, а я видимо буду реализовывать свои амбиции должностные и финансовые)
дома он бывает меньше, чем другие исполнители. нервозность бывает, т.к. муж порой видит, что начальство принимает неправильные решения, а переубедить не всегда удается. а я все это выслушиваю и подкидываю идеи, как это сделать...
работу мужу никогда не искала и не буду этого делать, поскольку предпочитаю убедить, а не подсунуть готовое (свое) решение.
з.ы. а свои амбиции я вроде бы реализовать успела
А что Вас не устраивает то? Вот реально? Он работает. Зарабатывает. Умный, много работает. Какого рожна надо? Надо, чтобы себя насиловал? Опу на работе рвал? А за каким? Ради чего? Чтобы не зажиться на этом свете что ли? Не понимаю. Одно дело, когда человек по натуре таков, что ему НЕОБХОДИМО карьеру делать, руководить, всему и все время быть в работе. Другое дело. когда этого нет от природы. Может Ваш муж любит САМО дело, а не управление им? Такое тоже бывает. Люди проводят на работе большую часть жизни, неужели плохо, что человек чувствует себя там комфортно??? Я Вас не понимаю. Или Вы без карьеры забубенной мужа не способны любить и уважать или что Вас торкает то так???
в муже меня почти все устраивает, и люблю,и уважаю. на данный момент нас обоих не устраивает однокомнатная квартира, а нормальную комфортную с текущих зп не купишь. были бы мы одни, я бы просто пошла и заработала, как оно было до рождения ребенка, хотя тогда муж обижался, что я работе больше внимания уделяю. мне также подошел бы вариант мужа-домохозяйки на фрилансе, но он никогда на это не пойдет.
у мужа есть амбиции, ответственность (иначе не пахал бы за других), умение мыслить стратегически (вне своего фронта работ), т.е. он не чистый исполнитель, но и не руководитель. опу и сейчас рвет, просто не умеет по-другому, но боится иметь подчиненных, это пережиток советского воспитания, наверное. понимаете, он сам хочет чего-то более интересного, глобального, хочет иметь доход повыше, но при этом не руководить. но ведь так не бывает, не правда ли?