Муж-начальник...
Девы посоветуйте... Имеем мужа своего непосредственного начальника. Пришла к нему работать когда мужем он не был и в помине и вон что из этого вышло))))) Дом-работу не смешиваем, за 24 часа друг от друга не устаем. НО... Он начальник-тиран! И если раньше он еще держал себя в руках, то сейчас такое чувство что решил доказать всем что не смотря ни на что поблажек я не получу... Редко бывает день когда он не доводит меня своими нередко нелепыми требованиями до трясучки (при этом ко всем остальным он не ТАК цепляется. И ко мне он раньше так не цеплялся.) Может устроить разнос прилюдно, и не смотря на наше обсуждение этой темы считает себя правым (типа если я тебе устрою разнос наедине все будут считать что мы поход в кино с тобой в это время обсуждали). Явно куда более завышенные требования ко мне по сравнению с окружающими... Давно бы уволилась, но во первых тогда он меня ревностью поедом съест, во вторых лишимся удобства "одного графика", в третьих я лишусь возможности манера с ребенком (например сейчас если я знаю что ничего срочного на работе завтра не предвидится я могу остаться с ПРИболевшим ребенком (сопли, кашель) дома часть вопросов решая дистанционно остальное сделать заехав на работу вечером часа на 3-4). Ну и в 4-х, 5-х и 6-х я просто уволюсь с работы рядом с домом, хорошими условиями и оставлю своего мужа без человека которому он доверяет безоговорочно (в нашей работе это немаловажно). Да незаменимых нет, но все же...
Уволилась бы уже давно, несмотря на все плюсы, которые вы перечислили, ибо постоянно находится на работе в состоянии стресса, я бы не смогла. Да и для обстановки в семье это будет полезнее.
Обсудить с мужем и выяснить - понимает ли он сам, что перегибает палку.
Если нет, то попробовать ему это донести. Если не получится, либо он в курсе и считает это нормальным - искать другую работу.
Как вариант - искать возможность перевода в рамках фирмы.
может Вы раслабились после замужества и перестали справляться с обязанностями?
Даже если это имеет место быть, то начальник не имеет право устраивать разнос прилюдно. Хочешь высказать все, что думаешь о стиле работы сотрудника - пригласи в кабинет и песочь. Хоть час, хоть два.
Оскорбляя сотрудника на виду у всех, причем не просто сотрудника, а жену, создается впечатление, что он хочет всем показать какой он незаангажированный начальник и несмотря на некоторые семейные узы, он никому не делает поблажек ;-) Даже хочется ему вымпел дать за это... :-))))
Вам в голову не прийдет противоречить начальнику, если он прав в своих претензиях. И не важно при людях или в отдельном кабинете он высказывает свое недовольство. Что он хочет этим показать его проблемы, а автора должно, как сотрудника, волновать, почему есть претензии к ее работе. Она же не смешивает рабочие и личные отношения.
Это вопрос к Автору, беспочвенно ли он придирается или основание все-же есть?
По поводу претензий, высказанных на людях. Есть определенные правила высказывания недовольства и поэтому меня покоробят оскорбления прилюдно. Особенно, если я начальник и разнос происходит при моих подчиненных. О каком уважение ко мне, как к начальнику, после этого можно говорить?
Но если это шараж-монтаж, то можно выйти и обложить всех - без проблем :-))))
Ой, большую часть начальников не сильно волнует, что о них думают подчиненные. И наверное, это правильно, если брать конечный результат - получение прибыли.
Потому что пока потакает и разрешает - хороший, как только требует исполнения обязанностей - сволочь и так было всегда. Надо проще к этому относиться.
Но вот меня бы больше волновала справедливость этих претензий, как сотрудника и неважно в каких отношениях после работы ты состоишь с этим человеком. Если автор все выполняет, то давно бы уже прилюдно закрыла рот начальнику, независимо от его домашнего статуса.
Если не орет, то значит потакает и разрешает? :-)))
Вы наверное никогда не работали с начальником, которого боишься как огня потому, что он не кричит. Он просто вызывает к себе и тихим голосом тебе указывает на ошибки :-))) А еще и тихо уволить может. Шепотом. Так что... Бояться не нужно тех, кто кричат, бояться нужно тех, кто молчат :-)
И еще. Директор такой же наемный сотрудник, как и все остальные и орать на том основании, что ты директор - совершенный непрофессионализм.
Так я не писала, что не кричит, то потакает. Люди разные, и действительно меньше бояться тех кто кричит а больше тех, кто молчит, молчит, а потом бац и приехали (образно говоря).
Просто у автора проблема не из разряда начальник - козел, а мучения из разряда начальник не должен быть козлом т.к. он мой муж.
У меня ощущение, что там у двоих проблемы. Жена считает, что с ней нужно более мягко потому, что она жена. А муж подспудно это понимает, но не согласен идти на поводу и отсюда эти ежедневные разносы - чтобы никто не подумал, что он у жены где-то там, под каблуком :-))))
Согласна, жена, которая якобы работу и дом не смешивает, но вот на мужа, как на начальника обижается вместо того, что бы на место поставить, как поступила бы с посторонним человеком. И муж, которому легче свой негатив слить на жену в рабочее время, она же все равно простит, куда денется. А остальные и свалить могут.
С посторонним человеком я 1. Использовала бы все методы которые уже использовала здесь. 2. Уволилась бы.
Второй метод пока оттягиваю по озвученным причинам.
Если не хотите увольняться у Вас все равно есть два выхода. Либо научиться ставить мужа на место (способ найдите сами), либо забить и не обращать внимания на его поведение, ну орет и пусть себе орет, а Вы себе занимайтесь тем, чем занимались. При отсутствии реакции с Вашей стороны он достаточно скоро орать перестанет.
Претензии к работе сводятся к тому что рабочий процесс не идеален. Т.е. нормально функционирующий, хорошо отлаженный механизм работы с учетом человеческого фактора и определенных форс-мажоров. Т.е. на мой взгляд стремящийся к идеальному на практике. Но ТЕОРЕТИЧЕСКИ не идеальный. Можно было бы что-то изменить если бы предсказать определенные события. Но это уже граничит с паранойей. Рабочее и личное он тоже не смешивает.
Ему довольно трудно ответить)))) Потому что он пришел, высказал и ушел! При этом он тебя не слушает в принципе. Разворачивается и уходит. И предложении ты уже заканчиваешь обращаясь к двери(((((
Раньше он не устраивал прилюдных разносов, куда меньше цеплялся по мелочам, раз в 5 меньше имел претензий и умудрялся их высказывать спокойно и выслушивая комментарии по делу. А если и случалось подобное, то раз в 3-4 месяца и списывалось на начальничье ПМС...
Настаиваю. А толку? Пришел, вылил, ушел! Когда завожу об этом разговор вне работы - "не хочу что бы кто-то считал что мы в это время обсуждаем личное"
А я не хочу, чтобы ты повышал голос прилюдно. Я много от тебя требую? Пойми, что в один прекрасный момент я сорвусь и начну кричать в ответ. Ты этого хочешь? Чтобы все увидели как мы выясняем отношения?
Нет. С обязанностями я более чем справляюсь. Тем не менее он считает возможным "самодурствовать". Вот например сегодня. У нас группа компаний. Есть один нерешенный вопрос с одной из них. Не решенный он давно, т.к. долго решали как разрулить на уровне высшего руководства. Решили. Вчера вечером. Это к тому что сегодня это сделают или через 2 дня принципиальной роли не играет. Сегодня с утра начинается прессинг - почему "там" ничего не сделали, позвони, устрой разнос, пусть делают срочно. Объясняю что я созванивалась вчера вечером (фактически перед уходом с работы) непосредственно с исполнителем. Ему указание только принесли. Будет делать сегодня. Если к обеду что-то не будет сделано - позвоню. Неееет! Вотпрямщаз звони и узнавай. И ваще не сметь мне перечить! Сказал - метнулась и сделала... Во первых это в мои обязанности не входит. Во вторых я чувствую себя дурой при этом звонке. Потому что ясно и понятно что за ночь ничего не сделалось, а сроки обговорили вчера...
Если Я ему предложу заменить секретаршу только на том основании что эта рыдает когда к ней цепляются и орут (а в остальном она совершенно нормальная девченка отлично справляющаяся со своими обязанностями) он сочтет что я охренела. И будет прав.
Я бы наверное давно и активно использовала этот метод (и не только с этим начальником) если бы он был мне доступен. Но увы и ах - не умею я рыдать когда на меня орут
Ну ж Вы так, надо учиться. В жизни, как на войне, все средства хороши, которые дают преимущество и позволяют одержать победу.
Есть должностная инструкция? Если нет, то пусть пропишет вам ваши обязанности. В следующий раз, если в требованиях будет то, чего нет в инструкции, ссылайтесь на неё :-)
Я бы написала заявление об уходе для начала. Пусть начальник подумает, стоит-ли ему бросаться надежными людьми, которым он может доверять.
Кадры ценить надо.;)
Увольняться надо было сразу, как только вы стали женой. Даже законом запрещено родственникам работать в прямом подчинении.
Скорей всего его бесит, что вы меньше его делаете дел. Т.е. он всё это видит- ваши сидения с ребенком, когда нужно, дистанционную работу, уход, когда есть возможность. А требуете-то прав столько же ( решение о покупках,отдых, деньги)Он может и говорить, как хорошо, что ты можешь посидеть с ребенком. Но в душе-то он хочет,чтобы у него такая возможность была ( больше отдыхать), но он не может такое себе позволить. Вот и срывается на вас, близком человеке. Скоро начнет говорить- да ты ничего не делаешь!
Рявкала. Толку ноль. Взвивается еще больше, долго помнит что "мы не дома, что ты себе позволяешь"
незнаю, на моего действовало когда я говорила довольно зло и громко: "Иван Петрович! Прекратите со мной разговаривать в таком тоне!"
Ну я вообще морально сильный человек .
Для начала можно посадить его дома за стол с чайком и сказать, что очень хочется любимому мужу пожаловаться на излишне строгого начальника :-D Если муж понимает, почему он так к Вам категоричен, то он это озвучит и можно будет все обсудить.
Если же мирные переговоры не подойдут, то надо поступать так, как Вы бы поступили, работая под руководством такого самодура-немужа :-Р
Пробовала)))) Села и стала в третьем лице жаловаться на начальника. Поржал, выслушал, в некоторых вещах пообещал быть аккуратнее. Помогло на неделю.
А вы давно его жена?
Орите в ответ, при всех, отвернулся и пошел, вы за ним - дверь в его кабинет ногой нараспашку - нет, ВЫ-ТЫ (как у там у вас принято между сотрудниками) меня дослушайте! (ну чтоб "никто не подумал, что у вас личный разговор"), и конструктивно и громко свои доводы, почему именно так, а не иначе. Причем, муж сам мне этот выход сказал - ну я ору, так и ты наори, чего стесняешься, это ж работа.
Мой до сих пор считает, что вся моя работа должна быть идеальной, не зависеть от внешних факторов, хотя в принципе это невозможно - он объясняет это - ну раз мы вместе, значит, ты должна так же как я болеть за работу. Поэтому требования у него как к себе, в первые годы он злился и орал, если что-то не так. Вот я и болею наравне с ним :) громко и занудно даже. Ну вот при всех уже орать перестал давно, ну как-то неудобно ему стало, повзрослел что ли, комплексы прошли, извиняться стал сразу, как понял, что не прав. :) А в последние годы вообще не орет, спокойно высказывается - я отвечаю - решаем вопрос.
Ну и постоянные разговоры дома на тему "почему начальник на меня беспричинно орет?"
