Няня много хочет?
Не переносите никуда, модераторы!!!!Есть няня, работает с сентября прошлого года, детей двое, 5 и 6 лет. Забирает вечером из сада, 1,5 часа до моего прихода. Один раз в неделю убирает 2-х комнатную квартиру. За этот объем работы получает около 8 тысяч, мы не в Москве, а в маленьком городе 90 км. от Москвы.
Проработав полгода стала просить прибавку, состоялся резкий разговор, что на дворе кризис и т.д., но 1000 рублей добавила. За любую другую работу - отдельная плата.
Недавно один ребеное болел, она забирала другого, я ей платила как за двоих. Одну неделю квартиру не убирала. Сегодня убралась и попросила доплату за тяжелую работу, квартира не убиралась 2 недели. Я ей напомнила, что она получала деньги как обычно, имея меньшую нагрузку, когда ребенок болел. Ничего я ей не доплатила, но сижу и зверею: мне очень хочется ее уволить.
Постоянно божится, что детей она любит как родных, но каждый шаг по рублю и реально человек не понимают, что мне работе з/п не поднимают и что я воспитываю их одна.
Стоит уволить или доплатить ей 200 рублей как она просит?
Когда любят - этим не хвастаются. Любила бы - не держала бы детей в неубранной квартире, а волновалась бы о том, что находятся в сраче.
Мое имхо - ищите замену. Для дальнего подмосковья вы ей очень хорошо платите за неполную занятость
Дык, она в неделю работает 7,5 часов + уборка, не знаю сколько времени, пусть 3 часа, 10 часов неделю. Это один рабочий день. У нас на работе девушки есть месяц работают за эту з/п ежедневно и им нервы трепят по-крупному. Это я ей объясняла год назад.
договаривайся не договаривайся, а шантажировать потом начинают. Понимают, что ребенок привык, что родителям трудно менять, начинается маета.
То то и оно, сейчас выбор людей есть,самой неохота создавать себе проблемы, искать, привыкать, доверять детей, да и квартиру тоже. Дети тоже привыкли, но тут она как сопровождающая, она с ними не сидит.
Вот! Я тоже так всегда думала - дети привыкли и терпела хамство!!!! до сих пор жалею! Дети ОЧЕНЬ быстро привыкнут к другой няне. Увольняйте, в доме не должно быть раздражителя. Найдете лучше.
Думаю, нужно четко различать шантаж и выполнение дополнительной работы, при шантаже - вопросов нет, с няней нужно расстаться, если выполнена дополнительная работа нужно доплатить.
Как рассудить: нагрузка была меньше, я ей платила как обычно, она не возражала ни разу, а ей пришлось напрячься-сразу гони деньгу. Игра в одни ворота?
Это понятно, что она не возражала против меньшей нагрузки и обычной ЗП :).
Имея опыт работы с нянями, как негативный так и положительный, я договариваюсь на берегу, то есть нагрузка снижается я снижаю ЗП, если увеличивается, соответственно - увеличиваю.
Игра, в одни ворота, возможно, но это ваш недочет, учтите на будущее.
А расстаться, если вас не устраивает няня - ваша решение, я думаю, что этот эпизод не повод, но решать вам, удачи.
Это ненормальный вариант, когда наемный работник начинает менять условия, в зависимости от обстоятельств и отцыганивать себе по 100 рублей за каждый чих. Дальше будет хуже. Она нарушает договор. Если бы автор начала ей доп. обязанности за ту же зарплату навяливать, думаю, она была бы возмущена...
Автор, как человек, который вынужден постоянно пользоваться чьими-то услугами, очень хорошо Вас понимаю и сочувствую. Единственный вариант - все прописать на все случаи жизни и твердо соблюдать договоренности. Корректно отмечать успехи, премировать за достижения. Не перехваливать. Не ругать. замечания делать максимально корректно. не сближваться и не дружить. И то все это не поможет!
Я твердо соблюдаю все до одной договоренности, просто железно. Не сближаюсь ближе километра))) Няни у меня 4 года, первая научила не сближаться, села на шею.
Господи, когда ж дети вырастут и не будет это нужно?? Необозримо просто. Школа, каникулы частые, одних не оставишь, бабушек нет(((
Не помогают "прописи" если человек не умеет давать отпор хамству. Можно прописать все, вплоть до времени похода в туалет. Но если няня нахалка, а работодатель мягкий - через неделю няня наплюет на договор под предлогом изменившегося рынка труда.
У меня в Самаре няня получает 5 тыс рублей. НО: 1- я долго искала няню в своём мкр, в конце концов нашла в своем подъезде(!!!), 2- она работает с 11 до 18 часов: сидит с дочкой. ей год и три. Мою ребенка я, еду готовлю я, всё убираю за ней я, т.к. дома работаю. Няня кормит готовым, потом может умыть, в 2 часа дочь ложится спать и спит до 17 часов, в это время няня уходит к себе домой, потом приходит, покормит, посидит до 18 и уходит. Няня у меня не делает ничего, только развлекает ребенка. Получается в среднем за 4-5 часов в день.
Нормальная зп для няни у нас считается где-то 15 тыс рублей. Но за эти деньги няня с 8 до 19 находится дома у ребенка безвылазно, сидит с ребенком, готовит еду ребенку, если не приготовлено, кормит его, убирает за ним, моет, гуляет. Т.е. всё то время, пока мать на работе.
У одной знакомой няня с двумя сидит за 8 (пока та на работе), им года по 4, вот не знаю, ходят они в сад или нет.
Мне, кажется, что вы уже смирились с ее увольнением, т.к. если бы она вас устраивала, то вы бы добавили ей эти 200 руб.
Почему она две недели не убиралась??????? Не было времени? А она сидела и держала не отходя ребенка за руку? Короче бред, я бы с нее за это вычла деньги (если только она что-то доп. не делала).
Короче, офигела ваша дама. Шла бы она... А вы заключайте договор в следующий раз.
А Вы убирались в ту неделю, которую болели? если нет, и была двойная гора "срача", то наверное правильно заплатить дополнительно.
Когда няня меньше работала, забирая одного только ребенка - так это не ее вина опять же.
Убиралась, но не тщательно, ребенок сильно болел. Я по доброй воле в ту неделю платила няне как обычно за двоих. И еще доплатить за уборку? Вы считаете это справедливым? Ведь тоже не моя вина что ребенок так болел.
Я сегодня буду с ней разговаривать, поэтому хочу понять- может, я неправа?
ну так ребенок-то Ваш;) а если...да ну мало ли что, если ей регулярно придеться работать меньше и получать вообще 3копейки? я бы при таком расскладе сама бы ушла с работы, т.к. рассчитываешь работать 5дн/нед по 8часов (например) и получать за это 10тыс, а на деле выходит иначе и меньше.
Я огромное количество раз сталкивалась с жалобами от знакомых по поводу нянь и что жалко их менять из-за того, что дети привыкли. Моя позиция всегда в таких случаях - не устраивает - ищите замену. Каждый раз (!) находилась новая и лучше предыдущей.
Вам ЭТА няня обходится дорого. Вы сможете найти дешевле. Не зависимо от того, права она была в своей просьбе о надбавке или нет. Это не потому что вы плохая и бесчувственная. А потому, что вы заботитесь о СВОИХ детях, и вам есть на что потратить лишнюю тысячу в месяц.
Объясните ей методом простого подсчета, что зарабатывает она много: 1.5 часа*5дней в неделю*4недели = 30 часов + уборка 3 часа*4 недели = 12часов
Итого 42 часа. 8000/42 = 190рублей в час
В Подмосковье Вы легко найдете няню за 150руб/час с почасовой оплатой
И можно найти человека убираться за 1000 руб раз в неделю - получиться та же сумма, мб чуть больше, но без геморроя
Когда пошли такие разговоры - доплатите за то, за это, за другое - это уже не то.
Тем более она у Вас не на полный рабочий день. Вы же не вычли у нее из зарплаты за то, что она одного ребенка неделю забирала а не двух?
Респект. Вы очень правильно всё разложили. Именно так. Если из-за сильно заболевшего ребенка автор должна няне платить еще дороже, это беспредел.
Кстати очень полезно перевести няню на почасовую оплату труда, причем расписать сколько и за какой труд она получает.
"Состоялся резкий разговор"? т.е. отношения уже подпорчены. По своему опыту скажу, что если отношения уже натянутые, то лучше няню сменить, иначе себе дороже будет (я имею в виду испорченные нервы и т.д.)
Моя знакомая убирает два раза в неделю двухэтажный коттедж 250 кв.м.(уборка, стирка, глажка)с 9 до 18 часов. В день за это получает полторы тысячи и считает что ей повезло. Зарывается ваша няня.
а что она там убирает с 9 до 18????моя за четрые часа раз в неделю убирает такой дом,правда без стирки....
Как говорит эта моя знакомая работы там полно, т.к. дети за собой не убирают вообще(2 подростков), а хозяйка ей всегда находит чем занятся, глажка много занимает.
А из собственного опыта - я свою двухкомнатную квартиру убираю раз в неделю 4-5 часов по субботам, т.к. понятие уборки у всех разное, кому-то пыль по углам размести, а кому-то не только углы, но и потолки пропылесосить мало. Поэтому, думаю, если бы у меня был свой дом, тогда бы были деньги и на уборщицу, то вряд ли за 4 часа мой дом она бы привела в порядок, тот который устраивает меня.
я прям в обмороке,а что вы делаете ,каждуй усубботу 5 часов в 2-х комнатах???или вы с черепашей скоростю убираете или не знаю......моя работает ни на секунду не присаживаясь 2 ванны 3 туалета 4 спальни.кухня все успевает.конэцно не генеральная уборка,где все вытаскивают из шкафчиков на кухне ,но кухню протирает.
Обычно так: вытираешь пыль в книжных шкафах, надо и книжки по местам переставить, и альбомы с фото пересмотреть и порядок навести. Начала уборку на кухне: надо залежи в шкафах перебрать, гарнитур перетереть, посуду и мельхиор почистить, годность сыпучих и пр. продуктов проверить, холодильник помыть - там можно и вообще целый день за уборкой провести. Я однажды санузел целый час надраивала хотя вроде чистый и ремонт свежий, включая вытряхнуть и перестирать коврики, заложить в машинку антинакипин, отмыть "известковый налет и ржавчину", перетряхнуть аптечку - выкинуть просроченное, помыть светильники, плитку и пр., удалить ржавчину из сливного бачка и навести порядок в шкафу с химией.
Разграничивайте оплату за уборку и за детей, за стирку, глажку, что она еще там у вас делает? Все должно иметь свой тариф, причем каждый ребенок должен рассчитываться отдельно. В конце месяца калькуляция простая - плюсуете то, что она делала и отнимаете за то, что не сделала. Итог и будет её з/плата. И пусть тогда не жалуется, что получила меньше.
С ума можно сойти от таких подсчетов... Легче няню поменять и найти невредную. Если начали друг другу каждое движение считать, так дело не пойдетЬ...
Дело не в деньгах, а в отношении. Вот именно, что на дворе кризис. Значит, она может делать даже бОльший объем работы за меньшие деньги. Это нормально. Все так делают, особенно в сфере услуг. Няню такую - в сад. Засранка просто...
Почему няня считает, что кризис касается только ее и что кризис означает повышение ЕЕ зарплаты? Напротив, всех сокращают, зарплаты тоже уменьшаются, да и в сфере услуг все делают больший объем работы за меньшие деньги. Так что увольняйте ее, да поскорее.
Девочки, спасибо вам всем большущее. Уволила.
Про оплату как за двоих, фактически забирая одного, она сказала, что это было логично и справедливо. Сказала, что она и так делает то, что выше ее обязанностей, например, зашила ребенку носок, купила мячик и формочки для песка. Млять, как будто у нас этого нет.
Что она устает, что ей тяжело и всякая пурга. Я потрясаюсь: внешне - сама интеллентность, но берет за горло. Я ее взяла еще до кризиса и усиленно 1,5 года сохраняла ей зарплату и даже повысила. Ну пусть будет довольна)))
Даже кроткого человека можно довести до бешенства))))
Ну вот и открылась истинная причина ее просьб повысить ей зарплату. Ей тяжело и она устает:-) Берите нового человека, который сможет справляться с таким объемом работ, не шибко уставая:-) Удачи.
Еще я думаю, что комплексует, она с ВО, вынуждена мыть унитаз, быть обслугой. Но я в этом не виновата, что ее карьера такой зигзаг сделала(((
Но вообще, делаю вывод: эти люди должны работать в семье не больше года, потом уже все не то, наглеют.
Но ведь есть люди - деятилетиями работают, где их находят?
Я отвечала на вопрос "работают же некоторые десятилетиями, где их берут?". Т.е. что бы изначально чел работал долго берут того кто на другую работу и не претендует.
Ну если хотите, чтобы долго работала - выбирайте с "долгим" соответствующим опытом:-)
Собсно все закономерно - дискомфорт, связанный со снижением социального статуса рано или поздно начинает выпирать и иметь разные проявления. У вас - в требовании повысить зарплату. Типа я тут такой фигней страдаю и все за три копейки. Не самый кстати худший вариант. Могла к детям покровительственно относиться например. Кошелка как раз об этом и говорила:-) Тот, кого не напрягает работать няней, те долго и работают, не возбухая. А все эти высшие педагогические и медицинские образования у нянь только минусы имеют, к сожалению:-(
Она не профессионал и не знает элементарных принципов и сложностей работы в семье. Еще и берется Вас учить, поскольку она преподаватель. Пре-по-да-ва-тель она. А не няня и не "обслуга". Вот и лечит Вам мозги... Правильно сделали, что уволили.
Ну и ладно, следующий раз сразу озвучьте какая будет почасовая оплата, что именно входит в обязанности, и что добровольно взятые на себя обязанности оплачиваться дополнительно не будут, а будут те, которые вы попросите на себя взять. Не забудьте разобрать случаи болезни (детей и няни), невыхода на работу, опозданий и пр.