Пытаются незаконно уволить мужа - и как жить дальше?
Пожалуйста, не переносите топик в "Работу". Мой муж и я раньше очень неплохо зарабатывали, я 50 тыс. руб., он 90. После кризиса, как и многим, зарплату порезали. У нас двое детей сын 5 и дочь 10 лет. У дочери инвалидность (почки, диабет). В январе состояние дочери ухудшилось, нас перевели на надомное обучение и я вынуждена была уйти с работы. Осталась только урезанная зарплата мужа - 70 тыс. руб. Муж более пяти лет наемный генеральный директор сети кафе. И вот сейчас его пытаются незаконно уволить. Пугали, что подведут под статью, муж под давлением написал заявление по собственному желанию, на следующий день письменно отозвал заявление, уведомив об этом собственников (их двое) и заизировал заявление об отзыве в отделе кадров. Потом у мужа прединфарктное сотояние - три недели в больнице. Сегодня муж вышел на работу - его не пускают на рабочее место по решению собственников, хотя официально отстранению мужа от работы не было. Дело происходит в Москве. Накапливать последнее время денег не удавалось, т.к. в месяц на лечение дочери тратим от 30 до 50 тыс. По идее, мужа должны уволить по 279 статье ТК и выплатить ему компенсацию как директору за 3 месяца, так не хотят платить и правильно оформить решение собственников. Люди, пишу в ТД первый раз, я просто на грани, жизнь катится под откос, что делать, как помочь мужу и своей семье?
Видимо у собственников много претезий к ген.директору.Сочувствую.
Вариант 1 ( и самый лучший- мягкие переговоры) Умерить свои амбиции и ДОГОВАРИВАТЬСЯ с собственниками об увольнении и "отступном".
Вариант 2 ( жесткие переговоры). Но моему Ваш муж на это не способен-это раз. А во вторых исход этих переговоров может тоже быть очень жестким.
Вариант 3 ( подовать в суд). Но ваш муж должен иеть или сам юридическое образование (составить кассоционную жалобу и т.д.) или надо изначально платить адвокату.
Спасибо Вам за совет. Собственники хотят поставить своего человека - родственницу, их право никто не оспаривает, но они не хотят оформить всё законно и выплачивать компенсацию. Даже хотя бы один оклад. Произошло всё очень резко, до этого мужем были довольны, он удачно открывал новые кафе, много ездил в командировки, без выходных-проходных...главный собствнник - человек восточный и у него семь пятниц на неделе.
Автор,я Вам очень сочувствую.
Если бы Ваш муж работал в гос. структуре или в иностранной компании , то советы были бы сейчас срвсем другие.
Но он работает в "совком бизнессе"+семейственность этого бизнеса+ "восточный" руководитель.
Вам правильно написали придется выбирать или деньги (которые еще неизвестно получите Вы или нет) или здоровье (а может даже и жизнь) Вашего мужа.
Пойдите на "мягкие" переговоры.Думаю,что если не нагнетать, то все таки какую то сумму (естественно,что в разы меньшую),чем Вы озвучиваете ему предложат. Берите и...начинайте выпутываться из сложной жизненной ситуации.
Так не хотят подписывать расторжение по соглашению сторон даже... хотя зарплата вся у мужа белая.
Во-первых, кассацию не на что подавать... Где решение суда, которое нужно опротестовывать? Или я что-то не понимаю?
Если собственник решил уволить, нужно сохранять достоинство и уходить с гордо поднятой головой, а не цепляться всеми возможными способами за место, где ему совсем не рады... прошу прощения, но чувство собственного достоинства где? Это замечательно, права и все такое.... но все-таки мы живем в эпоху собственности, где хозяин царь и бог.
Могу дать совет - увольнение по соглашению сторон, очень хорошая статья ТК + выплата выходного пособия (как бы им этого не хотелось, они на это скорее всего пойдут). При трудоустройстве на будущую работу грязью бывшего работодателя не поливать, а сказать, что были разногласия по поводу ведения бизнеса или что-то подобное, поэтому ушел. Нафига ему запись в трудовой, где будет увольнение по статье, например за несоответствие занимаемой должности, уж поверьте, легко находятся всякие разности, датированные задними числами (работала до декрета в крупной компании с мировым именем, и даже там людей увольняли так, как было удобно, лучше договариваться). Когда наша страна станет цивилизованней, а когда это будет мы не знаем, придется жить по ее законам - с волками жить по волчьи выть.
Теперь по поводу дочки. Сходите в Собез, узнайте про бесплатное лечение или что-то подобное, всвязи с утратой источника дохода. Не уверена, что Вам помогут, но попробовать стоит.
Отчаиваться не стоит, жизнь как зебра - сегодня черное, завтра обязательно будет белое.
Муж Ваш явно не дурак или дибил какой, устроится на работу, не слушайте СМИ, работы в Москве полно, особенно для знающих людей. Устроится не директором, а каким-нибудь спецом - спать даже лучше будет. Так что удачи Вам, надеюсь, что Вы поступите правильно.
P.S. Выздоровления дочке :)
поймите, что конечно вы можете требовать и муж может выходить на работу и сидеть на ней не смотря на вытряхивание за шкирку, но во-первых. это очень трудно морально, а во-вторых, его все равно выгонят, только по статье да еще и подставить могут. он же все-таки директор, который отвечает ЗА ВСЕ. что происходит на фирме.
мужу поискать новое место и вам тоже устроиться на работу. если его точно решили уволить, то обязательно уволят, только нервов потрепят кучу.
Можно написать в Государственную инспекцию труда. Но стремно очень, потому что действительно подставить могут. Я бы на месте мужа взяла длительный больничный, чтобы хоть какие-то деньги получить. Боюсь, если ваш муж ступит на тропу войны, его предынфарктное разовьется в инфаркт. Откровенно говоря, смириться вам только остается, потому что больной муж и больная дочь на руках безработной женщины-очень тяжело.
Вы признайте, что у вас черная полоса, постарайтесь пересмотреть лечение дочери в сторону бесплатного. Просто если мужа подведут под ОБЭП, к примеру, он и здоровье потеряет. Старайтесь уменьшить негативные последствия, самое малое, что можно потерять-деньги.
Я уже сегодня обратилась в эту инспекцию, подтвердили, что увольнение действительно незаконное, предложили подъехать и написать заявление о незаконном увольннии. 210 тыс., которые мужу не хотят выплачивать, для нас сейчас огромные деньги. Мужу 48, работу в этом возрасте даже с его опытом найти не просто, мы ещё и квартру снимаем, хоть оба москвичи, жить нам реально негде.
У меня есть 1/4 в трешке родителей, у мужа 1/3 в двушке, т.е. рельно жить нам негде, в одной комнате вчетвером у моих родителей мы не помещаемся, там ещё живут мои папа, мама, брат с женой и ребенком. А в его квартире живёт сын бывшей жены с семьёй.
У вас ситуация патовая, а вы "вчетвером в одной комнате не помещаемся". Странно. Либо есть другие вливания в бюджет, либо вы еще не поняли свои реалии.
Реалии понятны, но в 12 кв. м вчетвером с ребенком, который постоянно писается, жить сложно, да и моих родителей грузить не хотелось. Хотя, видимо, придётся, если мужу ничего не заплатят.
Конечно сложно. У вас реально сейчас (временно ;) ) трудная ситуация. Но тут уж, как говорится, не до жиру. Извините, по теме подсказать не могу ничего, просто очень удивил ваш подход. Вы, наверное, просто не знаете на практике, что такое "нет денег". У меня муж такой - когда мы были студентами он вытаращивал глаза и говорил "да, я понимаю, что нет денег - но нам же надо купить еды". Все ждал, что уж на еду-то деньги обязательно упадут с неба. Поголодал - опустился на землю :) Много лет назад, слава Б., это было. И вам желаю пережить.
Что такое нет денег - знаю, в перестройку жили вчетвером (мои родители, брат и я) на мою стипендию, ненавижу макароны с тех пор. И хронический гастрит именно тогда с голодухи получила. Заказы забивала по ночам, днем училась в институте.
А как это: написал заявление по собственному и потом отозвал? Не знаю как там у вас в России. А у нас, данный отзыв, похерили бы очень легко. И уволили бы его тока с компенсацией за неиспользованный отпуск. И всё было бы законно.
Чисто из интереса...А что это за отзыв такой? Какая формулировка? Извините, погорячился???? Или чё?
Ну есть такая опция) В нашем законодательстве трудовом. Можно отозвать заявление по собственному желанию. Очень лояльный у нас ТК
Часть четвертая ст. 80 ТК РФ. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. Увольнение в этом случае не производится.
за 2 недели предупреждаете работодателя о своем намерении уйти по собственному желанию. Это Ваше желание, вам дается возможность передумать. Почему абсурд.
Потому и абсурд. Очень жалею ваших менеджеров персонала. Впрочем, они никогда не останутся без тупой работы:)))
В течение 2-х недель работник может отозвать заяву .
И работать дальше . Вся эта переписЬка идет в письменном виде , с регистрацией входящих-исходящих писем через канцелярию или оный орган . Короче - отзвать можно .
Могу предположить только,что Завявление по собственному должно быть зарегистрированно и входящий номер сообщен сотруднику. Пока не сообщен , типо можно отзвать: не писал, не отдавал, не причастен.
Если грамотно , и с работодателем усираться - обязательно регистрировать . Копии снимать , каждое слово записывать-запоминать , чтобы после было куда жаловаЦца.
Нет. Официально можно отозвать зявление об уходе, это норма ТК. Не выдумывайте, причем тут какие-то номера?
Юля, не спора ради. Увольняясь по собственному, у нас пишут "Пршу меня уволить по собств. ж. с такого-то числа, последним раб. днем считать такое-то число".
да никакой. легко можно если до истечения 14 дней со следующего дня после написания заявления. чиста по закону)
Вы че - совсем теплые ? В 48 лет писать заяву , потом отзывать , потом идти правду искать в Госинспекции ! Какая инспекция в частной лавочке у армян-грузин , да еще и в столице ?? Компенсацию если дадут за неиспользованный отпуск - и то - хорошо . Судиться будете ? Думаю- нет . Потому как подведсти под статью - могут .Голову отбить- могут .Годами таскаться по инстанциям - плевое дело. На адвокатов больше подтратитесь . Пытайтесь полбюбовно договориться . Жалостью как там , совестью , переговорами о больном ребенке . Полезете на рожон - огребете еще больше . Меня в данном случАе удивляет другое . Вот что за интересные люди, ей Богу! Сколько ни читаю - не перестаю удивляться ! Кризис шибанул ну год - полтора .До этого времени вы не думали о том, что рожая двух детей при таком весьма зрелом возрасте мужа надо жумать о заначке ? Я так вот представила- вы оба - не приспособленные какие-то .На сьемных квартирах , без накоплений , насажав двух детей , написав заяву , потом отозвав ее , ищите правды в Госинспекции . Это же писец ! Что значит ваше "и как жить дальше" ? Да очень просто! Засучить рукава . Устроиться перво-наперов на любую работу по-вечерам .
На то пошло - сторожем где-нить . Муж дома с детьми, Вы- на работе .Обьявы клеить , почту рано утром разносить. Главное- не на полный день. Если муж не будет сразу искать Бог весть какие оклады - на 30-40 -устроится . Все ж - столица , не Нижнее По@бищево какое .Ну - а дельше придется осовить режим "эконом" , а то и - вязать -шить научиться .
Страшного в этом ничего нет . Может , даже поумнеете малость .
Почему вот у нас так - пока гром не грянет ...(дальше сами знаете ).( а мы тут на детей ругаемся , что они ни о чем не думают , ума нет ....видно , надо бы хвалить детей-то своих иной раз ....да...) А главное -мать двух детей руки заламывает - " и как жить..." Пахать!!! Так и жить .
тем более если жить не на что, тратить время на сомнительное мероприятие с выбиванием долгов, когда у тебя за спиной нет должной поддержки. Я тоже считаю, срочно всем искать работу и пытаться выкарабкаться из безденежья.
И надо торопиться - впереди 10 дней праздников - они должны быть оплачиваемыми . А то так и с голодухи помереть не долго ! После НГ хоть з-плату какую-никакую дадут .Короче , надо шевелиться .
да не будет никто ни с кем работать. это директор, не кладовщик. кладовщик еще может бегать по столам стучать, директор - нет. его можно и под статью подвести и вообще возможности найти работу лишить. ну если он конечно еще кода-нибудь захочет работать директором. да хотя кем бы то ни было. т.к. если новому работодателю придет фантазия поинтересоваться отзывами о прежнем месте работы, то услышав о противодействии увольнению тем более с обращением в трудинспекцию, ни один работадатель такого работника не возьмет. даже сторожем.
Какие заначки с такими расходами на ребенка? Любая заначка закончится за 5-6 месяцев, если только муж не миллионер
Автор, ваш муж настолько щедр для сына бывшей жены, что уступил ему свою квартиру? Вашему мужу семья чужого человека настолько важнее своей? Ну пусть теперь сын бывшей жены поснимает жильё, раз вас так припёрло... Давите на это. Родные дети полюбасу ближе, чем дети бывших жён...
Ребенок бывшей жены не родной, что-ли? И внуки тоже не родные - а так, выродки чужие? Ну и нравы! :(
Я так поняла, что неродной. Вот формулировка автора: "А в его квартире живёт сын бывшей жены с семьёй..."
Нет, ну простите, у этого сына БЖ свой папа имеется....Чё уж миндальничать в такой ситуёвине???
автор писала "А в его квартире живёт сын бывшей жены с семьёй. " там не сказано что это его сын, я тоже поняла, что не родной ему.
Ну тут уже не до разборок - свой-чужой .Тут надо думать , как на сьеме квартиры сэкономить , при том , что какая-то часть у муужчины есть . Т.е. рассмотреть
самый худший вариант - когда деньги будут только не еду и помощь больному ребенку .
Ну, своего выпереть из квартиры с семьёй - нереально, а вот чужого-то чё не попросить удалиться?
Да не надо , наверное , никого выпирать . Какэто говорится- "не по -людски это ". Просто при существующем раскладе надо на время потесниться .И заботы об этом потеснении надо брать в руки- хозяину . 30-тник щас платить за сьем....ЧИЖАло...
А главное- праздники впереди длинные - переезд можно организовать , чтобы потом не терять время при поиске работы . Как бы , кончено , устроился бы он на работу до этих 10 дней ...за них сожреЦЦа ....-выпьеЦЦа...мама не горюй !
Вы меня простите, но что там за сынулька такой? Семью имеет - значит взрослый? Оккупировал площадь добродетеля, зная, что у того дочь с ограниченными возможностями. 10 лет уже девочке. 10 лет сын БЖ не заморачивается собственным жильём...
Я тоже Еве поражаюсь: то маме родной нельзя из холодильника лишний кусок колбасы взять - ор на весь мир. А тут: будь добр обеспечь площадью чужого ребёнка...Ну логики никакой...совершенно...
А кротости и терпению автора - ваще поражаюсь. Я бы всю плешь проела.
ну ...сын ...Сын - в отца . Просто щас время мобилизации пришло . Оно у всех бывает . Надо прям сесть вместе вечером .На бумаге написать план действий . Пошагово .И - вперед . Даже подбор обявлений о работе в Интернете , в газетах -и то помощь- мужу время терять не надо . Он - только по собеседованиям будет ездить .И самой подыскать - пусть временную , но подработку . Голова если на месте - выправят крен . А так ... всякое бывает в жизни , и хуже бывает .
В какого отца данный сын??? Канеш, надо искать любую работу, это первоочередное. Но и тратить на съём, чистА из блахародства - просто бред. Мне не догнать такого альтруизма. Тем более там мушшинке 48 лет. Не маЛЧик...Тем более, что стока лет в блахародного играл...
А вы сами молчали бы в тряпочку. Тока честно? У меня, например, с отцом жуткий конфликт из-за того, что он купил квартиру дочери НЖ. Она ему совершенно чужой человек. Он её узнал в 16 лет. Купил потому, что та квашня в его квартиру мужа притаранила и спиногрыза родила. Там реально дышать было нечем. Кста, чел в больницу попал, напрягаясь из-за работы. Дочь НЖ и её мужа я удавить была готова. Уроды конченые оба.
К слову сказать, папа: ни мне, ни сестре - ничем и никогда не помог....мы всё себе сам купили.
Бестыжие люди будут всегда. И олухи царя небесного - тоже всегда. Навроде мужа автора и моего батона...
Но, на моего отца давила его НЖ. Ночная кукушка, как известно...Так и автору проще давить на мужа, чем его пасынку ...
Я давно махнула рукой на поступки своих - что мамы, что отца . Отец (к слову сказать мы с ним в очень дружелюбных отношениях . Хотя , это , вероятно , потому что я от него ничего никогда не просила , да и нашла-то его , когда мне было 30 лет , как в кино - открывается дверь - "здравствуй , папа , я твоя дочь" ) спокойно помогает сыну его нонешней жены от первого брака . С моей стороны чуднО , когда сидя за столом они мне рассказывают , что Володе отправили 50 тыров на обустройство квартиры ,или слетали в Калиниград , чтобы оплатить отцу двух детей кредиты .При том , что на мой д-рождения приходят втроем с братом и приносят тыщщу .И даже когда как-то нам очень трудно было , ну просто петля - я попросила - первый и единственный раз - взаймы - мне отказали .Даже взаймы . Сказали - ну , когда СОВСЕМ припрет ..А уж СОВСЕМ было Или отец за столом внимательно слушает о чем я говорю и через мою тарелку брату (к слову боевому офицеру , майору ФСБ ) перекладывает со своей кусок мяса получше . Или увешивает стену фотографиями моего брата и сына его жены и ее внуков ,а для меня там места нет. А мама ...щас нет ее уже . После ее смерти у меня зарубцевалась язва , прошла аллергия , и у меня перестал дергаться глаз и пальцы рук . Щас сосет по -другом- , что ее нет . Но это уже другая песТня . Ладно. По-жизни я для себя вынесла , что мне с моим характером жизнь преподносит уроки смирения . Т.е. надо принять и отстраниться . Нельзя через душу пропускать . Иначе- все .Верная смерть .
С мужем бы не молчала .Не в тряпочку, ни без . Излагала бы все выходы из ситуации .Выслушала бы его доводы . Щас нервы рвать никому нельзя , и ругаться- это себе дороже . Все силы надо тратить на выход из всего этого дерьма .Разумно , спокойно , достойно .
)
Так чем неразумно намекнуть неродному инфантильному сынку: Парень, хочу тебя предупредить, что ты должен искать варианты съёмного жилья. У меня больше нет возможности арендовать чужую площадь. Мне нужно дочь лечить. Подготовься, дорогой. Времени тебе 1 месяц...
Тока люди с кавказцами в конфликт вступать хотели, а тут миндальничают? Вам не странно?
Собственники имеют право уволить генерального директора в любой момент. Се ля ви. А тем более, если написал заявление об увольнении по собственному желанию - ничег вы тут не сделаете и компенсаций не получите. Увы.
Я имею ввиду, что даже если работодатель сочтет, что заявления по собственному желанию "не было" - пожалуйста, без каких-либо оснований и объяснений... "до свидания"... Это право собственников решать вопросы с единоличным исполнительным органом. А компенсация - в соответствии с контрактом. Может быть и 0:))
вот те и жиСь наша.....короче ...храните деньги в банке .а банку- на кухне , господа !
Понятно, что у вас шок. Но уж сколько раз твердили миру - откладывайте. И когда устраиваетесь на работу - посмотрите свои права и обязанности. По-моему то, что генерального директора могут уволить в любой момент - это общеизвестный факт... Надо искать другие варианты работы. Все наладится. Москва большая. Работы много.
если гендира увольняют по решению собственников, то по ТК положена компенсация -3 оклада. Контракт тут не при чем.
Вот именно эту компенсацию отказываются платить. Поэтому и идем завтра в инспекцию.
Есть 279 статья в Трудовом Кодексе, это новая поправка - ввели только в 2008 г. Если расставание происходит по инициативе собственников, автоматически выплачивается три оклада.
Я только могу сказать ,что бесполезно ходить во всякие там инспекции,суды, и прочие богадельни. У меня муж -работодатель , и несколько раз на него подавали в суд работники за увольнение....Как Вы думаете,кто выйграл суды ?? ( он увольнял за воровство) но официально-за прогулы . Да вашему мужу вкатят пару прогулов,бухгалтер и свидетели подпишут как миленькие ,а то,что его на рабочее место не пускают,он не докажет, только инфаркт получит.
А тут впридачу ко всему Восток. Восток дело тонкое...
У мужа в этой квартире обсуждаемой только 1/3. Сын ему не родной, но он растил его с 10 лет, два образования ему оплатил, сейчас ему 29. Квартира приватизирована на троих - этого парня, его мать, т.е. БЖ моего мужа и на мужа моего, так что жить там возможности нет, треть от двух комнат, даже не знаю, что это получается, и нас прописать без согласия других собственнков муж туда не может. Да, сын у нас родился поздно, потому что знакомы и женаты мы всего 6 лет, БЖ ему не смогла родить детей, а дочку мою он удочерил. Деньги мы копили всё это время и вложили в квартиру-новостройку, дом только через год сдадут. А в моей комнате на квартире родителей живёт племянник-школьник,.. Работу я ищу, но реально только на 25-30 тыс. устроиться, даже дочери на лекарства не хватит.
А зачем вас туда прописывать-то , я пойму ? Мать с сыном- уж как -нить на время- в одной комнате поживут . Вы всем кагалом- в другой .Или - чем племянник лучше всей вашей семьи ? Или - чем племянни лучше всей вашей семьи ? Пучть его родителя на время потеснятся , а вы всей семьей вьедете в одну комнату . Все лучше , чем платить за сьем в кризис .
сомневаюсь, что бж и ее сын будут счастливы видеть в своей квартире мужа автора, саму автора и двух ее детей. думаю, что на вселение туда уйдет гораздо больше времени чем на поиск новой работы.
тем более, что они вполне могут не пускать ни автора ни детей - только мужа автора. т.к. вселение производится с согласия всех собственников. а собственники будут явно резко против проживания кучи чужого народа в их квартире.
так что это - не вариант.
Так продайте эту треть сыну БЖ. Зачем она вам, если у вас есть строящийся объект? Тут же всё время пишут, что у собственников - первое право на покупку доли. Вот вам и деньги, чтобы какое-то время ни о чём не думать...
Ха ! на хрена ему покупать - если отец туда ни за какие коврижки не пойдет жить . И из благородства - продавать чужим людям не будет ! У них и так все есть - че деньги тратить!
Ну как на хрена? Один раз намекнуть, что продам долю цыганятам или вьтконговцам - и усё...
Я, чесгря, в ваши эти доли там ваще не врубаюсь. Это ещё маразматичнее, чем отзыв заявы об уходе..
О-о-о-о- ...это интересней , чем Вы думаете ! Треть от 42 м хрущевки- это что- то! Попробуй - продай .А приватиирована- на троих .По закону . И - доля , вроде есть , и жизни, точно - нет .
Вы мне тогда можете разъяснить смысЕл владения такой долей? Чё тут (на еба.сру) все так из-за этих долей убиваются??? Продать - нереально... Оставить в наследство - бессмысленно...Владеть - невозможно...Мож, для того, чтобы была возможноть иметь залог, при получении кредита?
Насколько я понимаю в данном случае у мужа Автора на этой 1/3 регистрация (прописка).
Естественно нельзя ,если у них например, только Договор инвестирования, а не Свидетельство о праве собственности. Куда пропишешься то в котлаван?:-))) или на этаж который еще документально не офрмлен?:-)))
Это как раз противоестесственно, а не естесственно:) Мы зарегились на уровне фундамента:) У нас не договор инвестирования, а договор купли-продажи и кредитный договор:)
По нашему законадательству в право собственности вступаешь ,когда обьект завершен и сдан.До этого ты инвестор.
В долю Автора топа наверняка не дадут прописаться родственики (отец, мать и прочие)автора топа. На фига им 48-его зятя к себе прописывать?
как можно прописать в СТРОЯЩЕМСЯ обекте?)))) это все равно что пытаться в мешке строительной смеси) пока объект не зарегистрирован - он является всего лишь "строительными материалами, сложенными в определенном порядке") и не более)
Не , если ты сам отказался от приватизации- имеешь право пожизненного проживания .И никто не выпишет .
если отказываешься на стадии приватизации, а если приватизированную долю передаешь?
А если владелец продает "свое законное", то новый собственник разве не имеет права выписать? Особенно при грамотном оформлении документов?
если был отказ от приватизации - не сможет выписать никто. если просто прописка на чужой собственности, то выписать может и собственник в некоторых случаях и новый сосбтвенник практически всегда, ну если только не было кого под опекой или попечительством.
Ну почему продать не реально . Это зависит от доли в кварире .Че ж треть от 110 м и четырешки- не продать-то ? Еще и от чела зависит .Некоторые умудряются и свои 7 м продать .Так , чтобы первоначальный взнос на ипотеку сделать . Оставить в наследство ...ну ...некоторым не бессмысленно .Вот мужу автора- смысленно .Это - человек такой.
Владеть - да на зоровье .Когда тебя выгонит последняя жена- ты можешь приходить туда мыться .Раз в неделю . Опять - сплошная выгода .А если доли нет- то и помыться не пустят .Ты там - никто .А тут - хоть 7 м , но - законные . Тут другой вопрос .Как ? Взрослый мужик под полтинник!!! Озабочен был рождением сына , но не озабочен столько времени о крыше над головой !
Вот - застрелите меня!!! А ?
Я так поняла - они вместе строят . (елки-палки, еще и за новостройку платить надо ...беда .)
ну да , да . имеется в виду его 1/3 .
Тогда имеет смысЕл деньги за сьем - переводить за строящееся жилье . А домашним- потерпетьи потесниться . А что тут еще придумаешь .
Извините, что спрашиваю о больном: но на что Вы тогда живете?
Если более 30 тыс. у Вас уходит на лекарства ежемесячно, часть на съем.
А живете Вы на что?
И на что собираетесь жить, когда и тех урезанных мужиных 70 тыс не будет? Если Вам даже 25-30 тысяч для Вас не подходят?
Нет, я понимаю, что почки и диабет в сумме -ужасное сочетание. Но, ведь ребенка можно тем же телефонным звонком контролировать, если повезет с работой то и по скайпу. Младшего -в садик, если не ходит. Самой помимо мужа -на работу.
Хотя бы что-то. Когда реально денег нет, то не до жиру. Тем более в такой ситуации, где дикие деньги нужны на лечение, а Ваша семья не желает съезжаться на свои законные метры...
Мы снимаем квартиру в Подмосковье (40 км), за двушку платим 18 тыс., живем в ней 3 года. Новостройка в этом же городе. Еще получаем на дочь пособие по инвалидности.
Посменные работы: 2/2, 3/3, сутки/трое, понедельные -в торговле, особенно в ларьках (но там и реально здоровье можно угробить) и на полуфабрикатах -тут полегче да и больше в закрытых нормальных "ларьках-магазинах" есть. Таку работу реальнее найти. Пока у мужа не будет, а ему сейчас психологически будет тяжело искать, то может быть есть смысл начать искать для Вас?
Просто увольнения не избежать, а жить надо же. Тем более, что после НГ с праздниками и т.д. Вы реально потеряете много времени.
Пока не работаете, можете оформить пособие по уходу за ребёнком и на себя. Это тыс. 5.
Ищите работу, а мужа успокаивайте, чтобы миновать инфаркта, и обсудите вопрос - он сидит дома, а вы - работаете. Хотя бы временную, найдите работу для себя.
Или вам тоже 50 лет?
Считаю, что правильно сделали, что обратились в инспекцию. В моей практике было несколько случаев, когда была реальная помощь от инспекторов. Я бф написала еще и в прокуратуру о нарушении работодателями ваших трудовых прав, и проведении прокурорской проверки по факту нарушения трудового законодательства и по собдюдению трудового зак-ва и по итогам проверки принять меры прокурорского реагирования. Работодателей предпредить, что в случае угроз подставы или физической расправы - тут же заявы в ОБЭП и ОВД соответственно. Т.е. после обращения в Гострудинспекцию стали поступать вот такие угрозы. Если придется их все же писать, то они должны быть обязательно зарегистрированы при принятии. У всех коммерческих структур есть такие нарушения, особенно финансовые и налоговые, которые светить не хотят. Ваш муж прекрасно об этом осведомлен, работал в структуре, связанной с наличкой. Мужу следует с диктофоном и с надежным человеком, на которого оформить доверенность, как на доверенное лицо (это свидетель). В суде ваше дело 100% выигрышное и не сложное. Получите не только все компенсации, но сможете возместить моральный вред (вы испытали нравственные страдания от угроз, которые причинили вред здоровью), возместить вред здоровью (сохраняйте все рецепты, чеки на лекарства, чеки за прием у врача, вообщем все), но также получить оплату за вынужденный прогул, в котором уже находится ваш муж. Пишите в личку, проконсультирую подробно, если хотите. Про подставу _ могут организовать, но думаю, что уже поздно, надо было сначала подставить, а потом ставить перед выбором или увольнение, или ...
А могу так просто еб...ть по голоае в темном переулке:-(, благо их много в подмосковных городах.
У мужа Автора топа что есть возможность охрану приставить у себе?
То ,что Вы пишите ОЧЕНЬ ХОРОШО,но российский бизнесс еще достаточно суров. Не 90-е конечно, но пострадать можно запросто.
До физической расправы трусоваты они, за своей жадностью не понимают, что муж слишком много знает про их делишки, нецелевое использование кредитов и т.п. Жалко только времени на выцепление денег, но за 200 тысяч можно напрячься немного. У мужа шок уже прошел, он настроен на войну.
В первую очередь следствие проверяет на причастность к преступлению лиц, имевших заинтересованность или мотив в его соверешении. В этой ситуации у работодателя мотив налицо - не платить деньги.Зачем же ему так подставляться. Второе, сам он, естественно, на "дело" не пойдет, значит будет нанимать соответствующих людей. Профессионал обойдется дороже, чем он должен заплатить своему работнику, так что смысла связываться нет, маргиналов нанимать - так сдадут сразу же. А вообще, здесь не такая сумма, чтоб идти на явный криминал, связанный с физическим воздействием на автора.А если он упредительные заявы напишет, кто, когда и за что ему угрожал, то вообще спокойно может спать. Российский бизнес может и суров, но и мозги у бизнесменов тоже есть.
Спасибо. Мы завтра вместе с мужем собираемся поехать в инспекцию. До физической расправы с мужем не дойдет, у собственников даже нет собственной службы безопасности и ещё мне кажется они трусоваты в этом отношении и очень трясутся за свой бизнес.
Вон ниже вам уже написали про то, что во всех фин. нарушениях виноват гендир. Он махинации устраивал, а собственники тихо пили чай с супругой на даче (даже если все совсем не так), бедные собственники, ничего не знали:(. Поэтому я и писала, что ОБЭП разве что гендиру грозит, но уж точно не собственнику. Про суд-согласна.
Чтобы давать конкретные рекомендации, надо детально знакомиться с ситуацией, а я просто накидала некоторых идей, как людям примерно себя вести и в каком направлении двигаться, т.к. более ничего на форуме сделать невозможно. Самое главное, не в интересах ни одной коммерческой структуры светить свою деятельность, кто бы там не был виноват. На 99% - это запугивание неугодных работников, т.к. обращение в соответствующие структуры тут же повлечет за собой масштабную и доскональную проверку деятельности компании, а соответственно и большие расходы для собственника, это могут быть взятки или невозвращенные кредиты или, чаще всего неуплаченные налоги. Ну, найдут виновного, хотя вину тоже надо будет доказать, а при наличии нормального адвоката, это тоже не так просто, тем более если доки подделывать будут, но раскошелиться собственникам все равно придется. И суммы будут в разы и разы превышать те, что работнику выплатить придется. Не стоит такая игра свеч. Зачем увольнять работника гораздо большей ценой, чем можно ему заплатить.
Несмотря на это, я всегда советую, уходить мирно,беречь свои нервы, время и здоровье и не связываться с судами, несмотря на то, что трудовые дела, а тем более связанные с незаконными увольнениями, как правило, выигрышные. Но, здесь другая ситуация, т.к. семья остается без средств к существованию с двумя детьми, один из которых инвалид, поэтому из-за детей стоит побороться.
Я согласна, что уволить можно любого работника путем подставы, шантажа, создания невыносимых условий, но делать надо все юридически грамотно до увольнения, а не после. Т.е. сначала надо "подставить", а потом увольнение как спасительную меру предлагать, а не наоборот, сначала увольнять, а потом шантажировать подставой. Это общие тезисы, т.к. я какой никакой, а профессионал с большим опытом, но в каждой ситуации нужно конкретно и разбираться.
ага, найдут нарушения и оштрафуют а то и посадят директора (т.е. именно мужа автора) - чудесная месть)))
директор как раз правное и именно поэтому взять и посадить его при желании - раз плюнуть. просто потому что абсолютно в любой. ну хорошо, в 99% компаний куча нарушений - нрушений начисления и выплаты зп, нарушения налоговые, а се это повод наказать директора. владельцам. кстати абсолютно ничего не будет, т.к. директор - специально нанятый человек. обязанный отвечать за ВСЕ, что происходит на фирме. и минимум что сделают владельцы в такой ситации - поднимут на смех, а максимум - воспользуются предложением и обатяться в органы, указав, что при решении об увольнеии директора вскрыись такие факты ведения им дел о которых должны быть уведомлены компетентные органы и наказать виновного.
и чего автор добьется?
в данном случае писать о нарушениях закона конторы - это подводить мужу автора под статью себя самого. он же директор! ОН отвечает за все нарушения, которые были в конторе!
Обещаю рассказать на форуме, чем все закончится, а если все будет в нашу пользу - обещаю консультировать и поддерживать людей, попавших в похожие ситуации на работе.
Ни в период больничного, ни в период отпуска не могут. Рекомендую отправить письмо на адрес вашей организации и имя работодателя, заказное, с описью,с таким примерным тесктом: уважаемый ..., настоящим уведомляю вас о том, что не могу исполнять свои обязанности по трудовому контракту, в связи с тем, что не могу попасть на рабочее место из-за (указать из-за чего, кто препятствует). Поскольку заявление об увольнении по соб.жел. я отозвал, от работы меня вы не отстраняли(оформляется несколькими доками.), то считаю себя находящимся в вынужденном прогуле по вашей вине. Далее, общаетесь с ними только письменно, любое заявление или уведомление под роспись с расшифровкой и датой и тут же копию заказным письмом, т.к. вам для суда будет необходимо подтверждение, что все ваши бумаги вы им отправляли, а уж получили они или нет , вас не касается. У работодателя вообще геморрой с оформлением всех приказов и актов. Уволить его по сокращению они уже опоздали, если документы подделают, то уведомление органа занятости, точно нет. За виновное нарушение уволить тоже пролетели, там все очень четко оформлять надо, все даты смотреть, чтобы сответствовали, объяснительную с него брать. Если приказ какой вынесут, то объяснительную тоже по почте отправьте. Придурки они одним словом, проще бы договориться с вами, сумму бы снизить, но скупой платит дважды. Доводите дело до конца, как я уже писала, что есть большой шанс вытащить с них моральный вред и вред здоровью, но каждое ваше заявление долждно подтверждться соответствующей бумажкой (мед. справками, чеками, рецептами, почтовыми квитанциями и т.д.)
прикольно, конечно) а чем муж автора ДОКАЖЕТ, что его не пускали? эта бумажка - супер козырь в руки его недругам для увольнения за прогул)
и про ущерб здоровью - тоже бред. это все надо ДОКАЗЫВАТЬ и доказательство в виде заявлени "это было так потому что я так говорю" не пройдет)
Я как раз и советовала автору собирать доказательства, а не делать голословных заявлений. Бред то, что вы сейчас написали. Вред здоровью - материальная компенсация, которая должна с чего-то рассчитываться, а именно с тех трат, которое произвело лицо, восстанавливая свое здоровье. Кроме того, нужно в первую очередь доказывать в результате чего причинен вред, и по чьей вине, т.е. нужна совокупность доказательств.
Впрочем, такому квалифицированному специалисту как вы, ,конечно, виднее.
Давайте вот на этом мы репликами обмениваться закончим, я в дрязгах участвовать не хочу. Тем более, что у автора все налаживается, рада за нее. Отвечать вам больше не буду. Я практически никогда не участвую в форумах, но здесь человеку посочувствовала, а зря... Наука мне.
) девушка. и как именно вы собираетесь доказывать, что вред здоровью был причинен ИМЕННО ЭТМИ обстоятельствами? что болезнь были спровоцирована ИМИ?)
а тем более как вы докажете, что мужа автора не пускали на работу, а не он сидел дома и ленился? ведь упомянутая вами бумажка - козырь в их руки и он потом сам должен будет оказывать законность пропуска или факт противодействия. и как он это сдеает? купит больничный и пойдет по статье о мошенничестве?
а вы зря обижаетесь) квалифицированный специалист на критику не обжается, а рассуждает) хотя. конено, право ваше. можете опять впасть в молчанку)
За обращение "девушка" спасибо т.к. я уже бабушка, внук есть, но все равно приятно. Но вы поупражняйтесь в злословии и порассуждайте на других форумах или с другими участниками, может найдете единомышленников, которые охотно будут с вами общаться, ругаться, рассуждать и т.д. Мне свое время на подобные вещи жалко да и неинтересно мне с вами словесную перепалку устраивать. Это мой последний ответ вам, далее все сообщения из этого форума будут мною сразу удаляться, не читая, так что писать мне уже нет смысла.
))))))) уже боюсь)
вы еще сообщения с форума получаете) а говорите - не интересно) ай-яй-яй, а еще бабушка)
хотя с бабушками и правда рассуждать бессмысленно, вы правы) счастливо!)
Вам нельзя вернуться на работу (прежнюю или любую другую)? Может мужу будет немного лучше, если он дома посидит с детьми. Переедьте к родителям, ясно, что это тяжело для всех, но вот просто скажите себе, что это все ВРЕМЕННО. Иначе, через год хоть у вас и будет новостройка, но не начто будет делать ремонт. А год потерпеть у родителей можно, не чужие же вы люди. В поликлинике нельзя оформить бесплатные лекарства по инвалидности, хотя бы часть?
Ребят! Человек - гендиректор! На кого он будет жаловаться? как только он начнет говорить о нарушении трудового законодательства, так сразу же и подставит сам себя!!! Все что тут написано о нецелевом использовании кредитов и прочее - он же был гендиректором, он же все это самостоятельно и нарушал! Собственники еще и руками всплеснут - ну надо же, какое безобразие у нас за спиной творилось, хорошо, хоть сейчас спохватились...
П.С. я точно в таком же положении - я гендиректор, уволенный по решению собственников с 1-го декабря... мне обещали выплатить за 1 месяц, пока не выплатили, но и юридически пока не освободили, просто на работу не хожу... психологически все это неприятно и обидно, но "непервыйраззамужем" - переживем... и загашника тоже нет... балда я, балда...
Автор! Держитесь! Сочувствую Вам!
Автор,во-первых,смотрите на ситуацию с др.стороны:да,плохо что ребенок болен и что
мужа выживают с работы и кв-ру снимаете.НО с квартирой только годик потерпеть осталось,уже решение кв-го вопроса не бесперспективно.Во-вторых,может с дочкой посидеть-помочь могут ваши родители,а вы на работу тем временем.Я считаю,что вы имеете полное морал.право их об этом просить,т.к. вы освободили жилплощадь для брата-племянника,а сами снимаете.Даже можно поговорить с братом-пусть поучавствует в вашем сьеме,он ваш должник.
И удачи вам и здоровья дочиньке
Ну что, муж подал заявлние в трудовую инспекцию и в суд, в понедельник уже назначат заседание суда, инспектор говорит, дело 100% выигрышное. А ещё я, похоже, нашла работу. ЗП всего 45 тыс., правда, но компания крупная и перспективы хорошие. Физически на мужа пока никто не пытался давить.
Ни пуха вам ни пера. Удачи.
А муж пускай все таки теперь подискивает себе менее нервную работу. Здоровье, оно одно.
У мужа была такая ситуация. Только и собственники стали угрожать физ.расправой и подделали все документы с его подписью. Трудовая инспекция сказала "все документы в порядке". Мы плюнули, нервы дороже.
Вы написали что он был на больничном три месяца с диагнозом прединфарктное состояние.У генерального
по идее ненормированный рабочий день- то есть он должен сидеть на работе столько сколько нужно.А его теперь нельзя привлекать к сверурочным,командировкам и тд. Работа у гендеров нервная.То есть он у вас не соответствует теперь занимаемой должности.Зачем нужен сердечник если такого добра как безработные менеджеры среднего звена в условиях кризиса не дефицит?Тем более он старый - 48 лет.
Права на 3 оклада он бы имел,если бы его должность сокращали.Его увольняют не по сокращению,а по не соответствию.
Три недели он был на больничном, а не месяца, при том что не болел ничем лет десять. Муж - в прошлом мастер спорта по дзюдо, очень следит за собой, тренажерка, бассейн через день, выглядит на 38-40, так что не надо злобствовать. Насчет трех окладов - есть отдельная (новая) статья в Трудовом кодексе, нумер 279, сокращения тут ни при чем, это доп. статья именно для директоров предприятий. А насчёт сердца - вот у Турчинского тоже ничего не болело, а умер сегодня, царство ему небесное...
Учитывая возраст Вашего мужа, рассмотрите вариант - муж дома с детьми, Вы делаете карьеру. У моей сестры именно так и сложилось в семье, мужу сейчас 55, а ей 35. Он работает 2/2, занимается домом в основном. Она хорошо зарабатывает.
Поначалу казалось диковатым, но сейчас я понимаю что для них это со всех сторон наилучший вариант.
И еще, вам всего год до своей квартиры, думаю можно потесниться и у родителей, не убудет ни от кого.
В свое время мои жили на 36кв.м. - бабушка с дедушкой, моя мама с папой и я новорожденная плюс мамин брат на тот момент подросток.
Нормально :)
Шутите, в 48 лет, с двумя высшими и хорошим английским мужу сидеть дома с детьми? Обалдеть можно! Для генерального директора это самый возраст, по-моему.
согласна полностью. ему ВСЕГО 48! это очень мало. тем более для директора. самый нормальный работоспособный возраст. набранный опыт и профессиональный и жизненный. имхо, работники такого возраста на вес золота.
Ваш муж, видимо, никогда не работал руководителем, Вы вообще представляете, что значит для мужчины, живущего активной жизнью, сидеть дома???
А Вы видимо до конца не понимаете, что такое инсульты-инфаркты и что Вашему мужу еще крупно повезло
Нет, я-то как раз хорошо понимаю. Есть примеры среди близких родственников и друзей. И восстанавливался быстро имнно тот, у кого был стимул в новой работе, активной жизни, а кто поднимал лапы кверху - это всегда плохо заканчивалось, иногда - похоронами. Мой муж после выхода из больницы и отстранения от работы ещё почти две недели провел в замечательном санатории и рвется в бой, к счастью, предложения о работе не заставили себя ждать.
А особо рвущимся потом инвалидность, в лучшем случае 2-ю группу дают. По псих.состоянию.
простите, вы в дурочку играете? это ваше оправдание что мужа надо гнать на работу?
когда придет время он замечательно будет снова работать. А вы видимо сама никогда не работали руководителем, поэтому не понимаете что иногда следует делать перерывы.
А вообще впечатление что вас больше беспокоит не здоровье мужа а то что он временно вдруг перестанет быть руководителем.
Между прочим, с нашими детьми, особенно с больной дочкой, каждый день плачущей от болей и писающейся в памперс, нервов надо не меньше, чем на работе руководителем, у Вас видимо больного ребенка нет, так что не надо о том, чего не понимаете, куда же мужу с ней сидеть? Кстати, если что, мой стаж работы руководителем - 8 лет, а в госструктуре работать руководителем тоже очень непросто, только платят за это меньше, и дома мне гораздо тяжелее, чем на работе - смотреть на мучения любимого ребенка.
у вас небольшой опыт руководителя, да и недостаточно значиться руководителем чтобы действительно быть хорошим руководителем. Руководитель сядет и подумает, а не на женском форуме будет пальцы крючить.
Угумс... вы так замечательно упустили из виду такой нюанс, как лечение ребенка. Вы полагаете, мужу будет комфортно отдыхаться дома, зная, что его больную дочь не на что лечить?
не упустила я. У него будет чувство что он не зря живет, будет за ребенком ухаживать, хоть в окно не выпрыгнет.
У меня вот так сверк умер от инсульта, сам себя на работе загнал. Он не будт отдыхать дома, он будет отдыхать от работы. Но похоже автору важнее чтобы человек не оклемался а чтобы вдруг не перестал быть начальником быть.
Ваша схема хороша, когда денег на лечение ребенка хватает. Если денег на лечение нет - муж будет не отдыхать, а грызть себя.
Автор, может не совсем в тему, а может Вам уже такой совет давали. Честно - не весь топ прочитала. Вы своего мужа направьте в рекрутинговое агентство, причем в то, которое специализируется на подборе топ-менеджмента.
Муж сестры уволился (ему под 40, фин директор) и мыкался в поисках работы наверное месяца 2. А через агентство очень быстро нашел вполне достойную работу.
В одном из разделов Евы есть топ. Закрепленный. Называется "ЛОШАДЬ СДОХЛА - СЛЕЗЬ"... Вот и вам советую того же... Закройти старую дверь - новая откроется:))
Вы на роботу мужа дома ухаживать за детьми и выздоравливать. Это тот случай когда надо поддержать мужа а не нюни распускать. Его жизнь в ваших руках.
До болезни дочери я и не представляла, сколько денег может уходить на лекарства, процедуры, визиты в светилам науки, желаю, чтоб с Вашим ребенком не случилось ничего подобного, разве такими вещами шутят?
В Москве для диабетиков немало программ, для ребенка-инвалида точно должны быть льготы. Даже для взрослых-инвалидов в ЭНЦе, где, вероятно, и работают упоминаемые Вами светила, 50% скидки на консультации и лечение. Может быть Вам попробовать разобраться в существующих возможностях. У меня самой диабет, иначе не стала бы влезать с подобным советом.
Спасибо, мы лечимся в НИИ Эндокринологии и детской Морозовской, к хорошим специалистам консультация стоит не менее 3000 руб. (в конверте), но это не главная проблема, у дочери только одна почка, принимаем препараты для подавления иммунитета, это уже 15 тыс. в месяц, плюс процедуры, анализы, чтобы делать все со скидкой, нужно время, официально инвалидность мы ещё не оформили, закончим только на следующей неделе, а то и после Нового года, а у меня ещё младший сын, три раза в неделю помимо сада подготовка к школе, и я выхожу на работу в понедельник. Простите, больше не буду здесь писать, не ожидала столько негатива в этом топе, что Вы ответили позитивно и с советом - спасибо.
Никто из стоящих врачей не обидится на маму такой девочки, если она пришла на консультацию без конверта. По моему опыту "доение" пациентов не сочетается с врачебной компетенцией. Оформление инвалидности Вам материально поможет, просто не стесняйтесь узнать обо всех льготах и потом твердо добивайтесь того, что положено ребенку по закону. Обычно чиновники от медицины не готовы к общению с подготовленными родителями, поэтому бороться ни с кем особо не придется. Постарайтесь узнать про существующие программы, вероятно, удастся вписаться для получения адекватного лечения за счет государства, хотя и беда с импортными препаратами, но бывают просветы, важно вовремя узнать о подходящей программе, для этого опять же нужен нормальный лечащий врач. Очень помогают тематические форумы, где родители делятся опытом. Кстати, оцените необходимость для сына "подготовки к школе", скорее всего это платное удовольствие, причем довольно бессмысленное с точки зрения образовательной пользы. У меня младший сын первоклассник, гораздо эффектинее было "готовить" его дома, занимало 15-20 мин в день . Извините еще раз за то, что лезу, надеюсь, у Вас все наладится.
Очень сочувствую. Посмотрите, плз., http://www.czaschita.ru/conts.htm - бесплатные консультации по трудовым договорам и праву и как правильно себя вести в общении с работодателем. организация некомерческая при правительстве Москвы. Я в свое время получала консультацию на ул. Подъемная.
Спасибо, а если не секрет, чем они Вам помогли? Вы подавади в суд? Выиграли дело?
В суд подавать не пришлось, выплатили денег. Долго мучилась как правильно вести разговоры и последовательностью действий.
Посетители моего топа, уважаемые и не очень! За 8 дней его висения в ТД только 2 человека дали дельные советы, м-да. Тем, кто просто теплые слова написал - конечно, спасибо, но хотелось всё-таки конкретику услышать по нашей ситуации, а не только позитивное отношение и сочувствие. Все люди делятся на две категории: те, кому хорошо, когда хорошо им и их близким, и те, кому хорошо, когда плохо другим. Такое ощущение, что этот раздел, так называемый Телефон доверия, просто притягивает вторую категорию. Которые сами не состоялись и во всех своих несчастьях винят более успешных людей вокруг, и громко или тихо радуются промашкам более успешных и активных людей в своём окружении. Скоро Новый год и Рождество. Мы с семьёй свои проблемы, безусловно, решим. А вот вы, видимо, никогда не поймёте, что радоваться чужим несчастьям - это ведь вам настоящего счастья не принесёт. Прощайте, убогие...
Часто, чтобы было хорошо, надо поменять свое отношение к проблеме.
ЗЫ. Я в топе не отмечалась, просто ИМХО на именно это ваше сообщение. Вы ждете советов в нужном вам русле. И возможно не замечаете, что русло это - тупик. Пересыхает это русло. И надо искать новые пути. Чем раньше найдете, тем раньше все наладится.
Если Вы хотели получить дельные советы, то это надо делать точно не на бабском форуме!
Вы абсолютно правы, здеськак появляется тема, так вместо того, чтобы совет дать, о котором человек просит, начинают хамить, злословить, отношения между собой выяснять, про автора и его тему уже и не вспоминают, главное друг друга по-большие и по-ядовитее грязью облить. Действительно, в теме было пару конкретных и дельных советов, сразу видно, что писали юристы, остальные точно убогие, которым поругаться, наверно, не с кем, а очень хочется. Иногда такой бред пишут, что полное ощущение, что у людей проблемы с психикой.
Лучше быть убогим, но здоровым, чем с инвалидностью из-за жадности жены-мужа как Вы
Ну вот, а я надеялась, что на Вашем опыте буду знать, что надо делать в такой ситуации - у нас в прошлом году была, мы серьезно так остались без средств; не хочется повторения. И Вы обещали поделиться опытом... Жалко. Но Вас прекрасно понимаю, тут всегда очень много злобствующих.
Удачи Вам.
После слов автора "спасибо конечно, но..." становится очень неприятно. А конкретика: у Вас муж - взрослый человек, работающий ( и дай ему Бог) генеральным директором, имеющий опыт и связи. Дальше надеюсь всё понятно. Удачи и будьте добрее и немного мудрее!
Уж у кого проблемы с психикой,так это у автора.Хотите дельный совет-обрашайтесь к хорошему адвокату.А вы вместо этого пришли на женский форум.Сразу видно какой вы руководитель.А уж какой человек так ваще помолчу.Никто из форумчан не виноват в проблемах вашего мужа и в болезне вашей дочери,в этом виноваты вы.Вы это заслужили.
Э, товарисч, не удивляйтеськогда ваши близкие попадут в беду, после таких реплик
автор! Не сидите просто так! Начните активные действия! Звоните в СМИ - тема незаконных увольнений сейчас очень актуальна. Подавайте в суд - там тоже чаще всего встают на сторону потерпевшего. Попутно собирайте справки о состоянии здоровья мужа, дочери, вашего собственного.
Боритесь за свои права - ну же!
А может быть собственник действительно имел основания сменить директора? Ведь если "за мужика" воююет баба, которая проявляет недюжинную активность и собирает советы на бабских форумах, ходит с ним по инстанциям - КАКОЙ ЭТО ДИРЕКТОР?
Все забыли, что заявление об увольнении действительно можно отозвать, кроме одного "НО" - если уже выдано гарантийное письмо следующему кандидату. И работодатель всегда "закроется"...
А я как собственник бизнеса вам скажу - дыма без огня не бывает и если не хотят, чтобы дальше работал- ЗНАЧИТ ЕСТЬ ОСНОВАНИЯ...
А Вы понимания здесь скорее всего не найдете. Вы же собственник... Вам не понять и не принять психологию нанятого сотрудника, а ему не понять Вашу.
