Работаю заграницей
Ежегодно у нас проходят беседы с начальником, один на один, начальник задаёт подковырястые вопросы, беседа длится 3 часа.
Вот у меня сегодня это было, и
-я узнала о себе много интересного (товарищи по работе постарались)
-я высказала начальнику начистоту, что я думаю
-он меня не понял совсем
-я ничего не стала доказывать и оправдываться
Я сижу в полной жо..
Ругаю себя за честность.
товарищи по работе всё вывернули наизнанку, толи специально, толи они не поняли меня, а я их. Претензия их была в том, что я не часто беру дополнительную работу. Почему же тогда, когда я хочу взять на себя эту работу, мои коллеги говорят:"Нет, нет, мы сами сделаем"?
Сумбур какой-то:(
нет. Босс сказал, что эта работа должна быть сделана, кто её будет делать, ему всё равно. Коллеги ему нажаловались, что я не хочу её делать. Хотя это не правда, я её делала много раз, много раз предлагала коллегам, что давайте я сделаю, они в ответ: "нет, мы сделаем", а после этого жаловались начальнику, что я не хочу. Подстава какая-то:(
М.б., но он мне сказал, что мне нужно проявлять инициативу и активность. Я сказала, наверное нужно бороться за эту работу...
Не нада. Идете к непосредственному начальнику, получаете фронт работ и работаете. Товарищи коллеги со всеми рацпредложениями отправляются к энтому же начальнику.
Лучше емайл пишите коллегам, и формулируйте так, что бы у них не было шанса не ответить. Типа: " я готова сделать эту работу потому-то и начну завтра в 9 утра. Если у вас какие-то вопросы по этому поводу, напишите мне до означенного времени." Если кто будет против, его ответ начальнику покажите. Слово забывается, а писанина остается.
а как эта беседа на вашем вознаграждении отражается?
Если никак, то забейте, а если отражается - тоя бы тетрадку не заводила, а вот мониторинг всех раз, когда брала работу - вела. И потом отписывала всем имейлы. Так и так выполнила такую -то работу, имейте в виду.
Везде нужно иметь подтверждения своей правоты. тогда и разговор с боссом будет в вашу пользу.
Думаю, на скользкий путь выяснения отношений с коллегами вступать точно не надо :).
слушайте автор, вы случайно не в Голландии. Ну прям один в один ситуазийа. Мне тоже было тошно после етой бесседы. Точно также коллеги сказали, что йа не пройавлйаю инициативу. Йа была в шоке. Йа думала, как же так, у менйа свой обйем работы, как у всэ ,йа справлйаюс,у менйа в голове не укладывалос, почему йа долшна предлагат свою помош, если йа сама делаю такой ше обйем работы, а они постойанно на перекурах.
С коллегами разговариват на ету тему не советую, ето мое мнение. Советую переборот себйа, поболше улыбатсйа и постойанно говорит ,особенно в присутствии началника, могу ли йа кому-то помоч. 100% никто не отреагирует. Йа тепер, толко так и поступаю. Добавлйаю, если кому нибуд необходима мойа помош ,йа бы хотела ето услышат. Автор, хот верте, хот нет. Вот за полгода ниразу никто не отреагирова. Зато инициатива мойа на лизо. Мы просто привыкли делат свою работу быстро и тихо.Мойа коллега делает в течении днйа обйем работы, который йа часа за 2 сделайю, при етом создает вокруг себйа двишение и как ей тйажело и как она не успевает. Руководител видет ето и снимает с нее обйемы работы. Оказываетсйа так тоже умет надо.
Наверно это от организации зависит. Я в одной работала - там все было по-честному, а может просто такие люди попались. В двух других все происходило за спиной. Вся клевета, сплетни и прочая чепуха рассказывалась начальнику отдела, а он потом делал свои умозаключения. Правда без выяснения насколько все рассказы вообще правда.
Как ето понизить? Что за заграница такая? А вообще автор надо учиться показушничать, увы. Я тоже в свое время научилась на работе не перенапрягаться, а то вышло, что я год 2/3 работы отдела на себе тянула, а две другие красавицы лясы точили часами каждый день. И их ценили, а меня нет. Вы тоже кричите как много работы, не успеваю, если что-то сделали или после работы остались, или помогли кому-то, обязательно выпячивайте, чтоб все услышали, и можно не один раз.
Автор, я вас понимаю. Я третий день в подвешенном состоянии хожу. Вернулась в свой отдел к "любимому" начальству...
Ненавижу отдел, к который меня засунули, ненавижу супервайзера. Постоянно тыкает носом с превеликим удовольствием во все дырки, постоянно опускает.
Масса недовольства по мелочам. Сколько раз слышала " ты что так себя ведешь, потому что у тебя degree?" ( у меня есть степень, но нет местной лицензии, поэтому я средний персонал).
Все не так, что б не сделала. Блин, бумаги ей на стол положила сегодня - она недовольно выговорила, что близко к краю и она свалить может локтем, "будь аккуратнее в будущем". Песец.
А про инициативу - зашибись, быстро прижмет.
Заставляет писать докладные на другие отделы, причем испытывает от этого массу удовольствия, похихикивая, приговаривая "строить их надо, НАДО, они не слушают своего супервайзера!".
Поработала три месяца в другом отделе - мать моя, небо и земля! Какие люди теплые, без настырности и гнобления. Я б там жить осталась...
Я вообще уживчивая. Начальники попадались вредные по жизни, и я со всеми уживалась. Но в бывшем СССР.
Здесь на первой работе с людьми ладила, и сейчас на примере другого отдела вижу, что нормальные коллективы есть.
О, Боже, дай терпения, не могу пока с этой работы уйти.
Буду закаляться, если невроз не схвачу...
Всех с Рождеством!
А вам смертельно необходимо там оставаться? Попробуйте параллельно апплаиться на другие позиции - возможно, плавно и незаметно перейдете из этого ада.
Смертельно необходимо пока что. Городок крохотный, выбора нет. Плюс мне нужен стаж, чтоб на лицензию было возможно в дальнейшем сдавать.
Просто нюхнула "свежего ветра" в другом отделе. А по возвращению на свою каторгу опять испытываю "любовь".
Сегодняшний пример. Отдел отправлял посылку (я отправляла), возник спорный вопрос по оформлению содержимого. Супервайзер умотала на ланч.
Говорю девочке из комнаты отправки - вот, это добро уже целиком подготовлено, но не пакуй пока, наша начальник вернется с обеда - у нее спросить окончательные детали нужно.
Через двадцать минут подходят ко мне обе они. Супервайзерша ноздри раздувает и очень холодно интересуется, как это так что существует проблема в посылке, и "ты... сказала ЕЙ, а Я про это не знаю?!!!"
Объясняю спокойно, что просто попросила подождать вашего решения, пока вы, мэм (корова старая!- про себя) с ланча вернетесь и рассмотрите неувязку. Успокаивается.
Дебилизм, ужас. У нее климакс или постклимакс, с приливами. И еще у 70 процентов отдела. Жалуются.
Ой, как же тяжело тут работать - на горло себе постоянно наступать приходится.
Какое же это счастье ходить на работу с удовольствием, но, пока и мне и вам этого не дано - придется терпеть:)
помимо этого необходимо соблюдать субординацию... им это жизненно важно, и степень без надобности лучше вообще не светить, иначе будут вас считать: overqualified
А у меня радость сегодня:) (буду надеяться, что без "последствий")
За разговорами выяснилось, что одна тётка про меня наплела начальнику, остальные тут не при чём:)
В моей голове всё прояснилось, это просто маленькая месть была мне от старой "подруги".
Ну вот, всё легче:) Не все люди гады...
А вообще, нужно быть Очень очень осторожным, такое впечатление, что следят за каждым шагом:(
ну вот видите... А то, что следят - это дааа. Репутиция д.б. безупречной.
автор, я за вас рада, но вы думайте не о том, кто о вас что наплел, а что из этого отложилось в голове у начальства... а осторожность, конечно же, очень важна...
Стройте хорошие (дружеские) отношения с начальником, ну и с коллегами тоже заодно. Но главное с начальником.
боюсь, хорошие отношения не помогают. зачастую человек может иметь отличные отношения с руководством и коллективом, но это не помешает им его уволить, если это необходимо компании...
Ну естественно при этом еще надо и работать ударно. А вообще самое главное, по-моему, чтобы босс знал, что на вас всегда можно положиться и вы не играете в игры.
этика в России (а зачастую ее полное отсутствие) сильно отличается от этики работы в Европе и Америке... дело не в том, берете ли вы на себя работу, а в том, участвуете ли вы в общей работе. то есть ваше дело поинтересоваться, можете ли вы как-то помочь. в России мы часто сидим в своем углу и молча делаем свою работу. иностранцы привыкли, так сказать, "держать руку на пульсе"... мне лично понадобилось некоторое время, чтобы приспособить мой подход к работе к правилам страны, где я работаю сейчас...
вообще я бы вас еще спросила, как давно вы работаете, надолго ли за рубежом (живете или как), а то без деталей сложно вам советовать...
Я живу здесь, работаю 3-й год. Сегодня я активность проявила, помогла беременной девушке, так другие сотрудницы на меня шикнули, чтобы я не помогала ей... Начальник заходил, пожелал мне приятных выходных, я ему тоже пожелала:)
да, активность почему-то не очень приветствуется, но еще зависит от вашей работы. я честно говоря, не совсем поняла в какой вы стране, но у нас очень важно всегда быть приветливым, благо для меня это не проблема, но знаю многих русских, которым улыбка дается сложно...
вам, наверное, сложно привыкается... но я уверена: все устроится... почитайте сайты вашей страны по работе (советы на интервью и т.п.)... привыкайте не дружить на работе, старайтесь быть сдержанной, профессиональной и всегда дружелюбной... если есть вопросы, обращайтесь к начальству в форме: "я бы хотела улучшить качество работы, что вы посоветуете?", но прочувствуйте ситуацию сначала... про степень - не заикайтесь, она вам понадобится позже, а здесь вам она доставляет проблемы... держитесь!!! все получится... :)
разницы особо нет. Я работаю 8 лет за границей (Западная Европа). По сравнению с моей российской работой здесь:
-больше пахать надо
-не принято распивать чаи дольше 5-10 минут
-коллеги редко дружат вне работы, даже если на работе очень приятельские отношения
-начальники меньше нос задирают, не смотрят на тебя свысока и больше с "народом" общаются
Что похоже:
-никто за тебя твою работу делать не будет. Ну и что, что кто-то беременный? Я и на моих россисйких работах не видела, что за кого-то задаром тащили всю работу только из-за сочувствия к беременности.
-люди точно такие же: кто-то мудак, кто-то приятный в общении, кто-то склочник, кто-то замкнут, кто-то доносчик.
А вообще все от фирмы зависит. В любой стране.