Про работу:(
Читаю здесь часто, пишу редко:) Заметила, что такие темы не очень популярны в ТД, но может мне кто что напишет;)
Работаю в государственной организации. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку чуть больше двух лет. В садик, думаю, что попадем в этом году или осенью, или весной (порекомендовали весной отдать). На работе недавно была по делу, так там меня все задолбали с вопросами, когда выйду :dash1 Я там не то, чтобы ценный сотрудник, но со мной попроще было бы:). Я сказала, что как только в садик ребенка возьмут, так и приду.
Вчера узнала,что на мое место взяли женщину, потому что считают, что я не вернусь на работу. Не знаю, откуда они это взяли :crazy Вот у меня какая-то паника началась:( У меня стаж небольшой, поэтому искать другую работу будет сложновато:( Знаю, что меня уволить не могут, но и мест для меня сейчас там нет.
Вот и думаю, то ли начальнице позвонить, то ли что... Уже свекровь стали сподвигать уволиться, чтобы она сидела с ребенком пока, а я выйду:) Короче, чего-то мозг не работает:( Может, кто подскажет, как лучше действовать в такой ситуации:(
женщину-то взяли на декретную ставку, правильно я понимаю? Чем это Вам грозит? Выйдете - она уйдет или подвинется.
Вот не знаю, чем грозит:( Первый раз с таким сталкиваюсь. Боюсь, что меня как-нибудь уволят:(
Если работа в государственном учреждении, то они обязаны вам после декретного отпуска предоставить ваше рабочее место.
Не уволят. В любое время, даже раньше окончания декрета, как только выходите на работу - женщину ту "подвигают". Куда - проблема руководства. Если вдруг руководство выкинет какой фортель специально или по незнанию - не только восстановят по суду, но и оплатят все издержки сами.
после трех лет? просто уволить по сокращению. 2 оклада кажется выплачивают. и еще один при постановке на учет на БТ.
А свекровь бы не трогала. Когда ваша дочь будет ходить в сад, что будет делать она? Где работать? Женщине в возрасте практически невозможно устроиться на работу. На старом месте ставка уже будет занята, а там у неё подруги, жизнь, доход. Вам надо как-то перекрутиться этот год, может всем родным скинуться на няню.
Вы че, думаете, сад решение проблем, что ли? А забирать в 6? Да ребенок будет болеть половину времени до школы. Потом в школу водить-забирать рано надо будет + те же больничные сидеть. Свекрови будет чем заняться.
Я думаю, что мы подождем пока свекровь увольнять:) Пойдет ребенок в садик, а там посмотрим, уволиться, думаю, успеет она:)
Хороший вопрос:) Просто боюсь, что с моим маленьким стажем будет трудновато найти работу. А тут деньги получаю более-менее, хотя и работа не из легких:(
Отставить панику! На ваше место могут взять сотрудника, но только с формулировкой: на время отпуска по уходу за ребенком Сидоровой А. А.
Как только вы изъявите желание вернуться, о чем сообщите директору в письменной форме, эту женщину должны будут уволить в связи с окончанием срока договора. Или найдут ей другую, открытую вакансию и переведут туда.
Это у нас в Украине так, думаю, что ваше законодательство отличается от нашего мало.
На мое место так брали мужика одного, пока я в декретном была. Он даже мне звонил, просил, чтобы я не выходила подольше, он типа доплачивать будет мне. Но зарплата у меня ого-го была по сравнению с декретными. Я вышла в 2 года ребенковских, а мужика этим же днем уволили. И всё. Это мое место.
Да не парьтесь Вы, к тому времени, как соберетесь выходить все еще 5 раз изменится. Кто-то из сотрудников уволится, кто-то в декрет пойдет, кол-во проектов расширится.
Вам надо поговорить со своей начальницей и сказать ей что Вы собираетесь выйти на работу тогда (месяц выхода). И все сразу всем станет ясно.
Поймите начальницу - ей нужен человек - м.б. полгода она еще Вас и подождет - а больше не сможет ...
Поставьте себя на ее место - ей нужна ясность и не более.
Общайтесь корректно и дружелюбно - она прекрасно знает что не сможет Вас уволить , и знает что Вы тоже это знаете .
Тут у меня ситуация - поставили перед фактом что начальник отдела через мес. уходит в декр. отпуск, т.е. мне за мес. на кризисную (мизерную) з-пл надо найти человека - конечно я злюсь на эту девочку , хотя сама мать и женщина - но так не делают ! Предыдущая начальница этого отдела предупредила меня очень заранее "я планирую ребенка в этом-следующем году" - потом " через пол-года я планирую ,если все будет ок уйти в декрет" , в 4 своих мес. " я через 3 мес. хочу пойти в декрет - я начну готовить себе замену " - Вот это отношение и к работе и к начальнику - я этой девочке уж выбила и все внутрифирмен.бонусы , кот. обычно декретчицам не выпл. , и обяз. для нее "место расчищу когда она соберется выйти" ...
Так что - начальник тоже человек - и к нему надо относиться так как ты бы хотела ,чтобы относились к тебе.
удачи