я скотина
неделю тому назад поступило от руководства задание, найти нового водителя. Я секретарь, и просто от страха потерять и свое место, молчала как партизан. Ничего прежнему водителю я так и не сказала. Коллектив большой, боялась что тот с горяча пойдет к шефу, ну или просто слухи поползут. Короче, за задницу свою боялась.
И вот сейчас его уволили. Без предварительного предупреждения. У него семья, ребенок маленький. И мне его ужасно жаль. И себя я ненавижу, за то что поставила свои шкурные интересы выше чисто человеческих.
Плюс теперь оч. боюсь резонанса общественного, так как один коллега подозревал что я занимаюсь поиском нового кандидата.
Тапки, тряпки, тяпки в совй адрес ожидаю
а разве это Ваша обязанность предупреждать об увольнении минимум за 2 недели?
нет, я о моральном...
могла же предупредить человека, может удар не был бы таким сильным, да и к тому времени может работу бы нашел.
могла, это меня и мучает. но знаю точно, если бы узнал руководитель что я растрепала, я была бы след.
Вам руководство давало задание оповестить водителя, что ищете человека? Если нет-то не понимаю, из-за чего беспокойство. Все правильно сделали. Обычная практика, когда ищут кандидата при еще работающем человеке. Причин много, разных. Было бы намного хуже, если бы вы растрезвонили на всю фирму об этом. ТОгда бы получили по шапке от руководства, и вполне справедливо.
к сожалению людям, занимающимся кадрами, приходится быть черствыми и циничными. Думаете легко людей увольнять? Но нельзя входить в положение каждого, надо делать свою работу. Перестаньте думать о произошедшем. Вы все сделали правильно.
Руководство увольняло не по закону. И тут справедливл было бы сообщить, куда надо, и бежать из этой фирмы. Потому что следующей может быть она.
Вот когда так сделаете (накажете виновных), тогда и не будете скотиной. А так Вы - соучастница.
И как работник нулевый, раз готовы к такому.
Не обязательно незаконно.
Вполне могли известить и компенсировать две недели, подписать по договоренности по собственному желанию.
Обычная практика это когда втихаря ищут, находят, но человека увольняют через 2 недели как ему об этом сообщили.
Мне достаточно от этого:
"И вот сейчас его уволили. Без предварительного предупреждения."
и? автор не уточнила, может водила еще 2 недели отрабатывать будет. Или ему 2 недели в счет отпуска оформят, или выплатят бабками (хотя не на всех фирмах идут на это). С чего выводы, что уволили с нарушением?
Автор может просто не знать, о чем водила договорился с руководством.
отработка-не панацея. Есть много вариантов, как оформить уволняемого, не нарушая законодательства. Просто руководство вряд ли будет посвещать секретаря в эти дела :) А водила может что угодно наговорить, чтоб его пожалели. Расслабтесь.
У меня муж увольняется по собственному желанию, предупредил за 2 недели и еще и небольшое пособие получит в размере 2-х недельной оплаты труда.
Жалеть нельзя, можно только сожалеть. Я сожалею, и так можно выжить. Слишком много вокруг поводов для жалости, сожалея Вы сохраните свои нервы. И главное - всё к лучшему.
Была недавно в похожей ситуации...Работаю в компании давно. Была сначала оператором. Всегда считала, что "вырасти" в должности мне тут не дадут. А вырасти очень хотелось и я старалась. Очень. Во-первых, работала на износ - никогда не брала больничных, отпуск - 2 нед.в год, переработки вечерами, если надо - в выходные. Через год стала начальником отдела. С моим образованием - выше уже некуда. Еще через полгода предложили место в новой фирме (у нас группа компаний) Сможешь? Смогу!!! Новая ступень. Все с нуля. Страшно, но я должна. Хочу, чтоб меня оценили, блин. Смогла. Оценили.
В одной из наших компаний работает мальчик - менеджер-логист. Объем работы очень большой, но и з/пл более чем приличная. Как человек - просто офигенный, да и работник неплохой. Но..руководство им недовольно. Слишком много ему платят за его работу, считают. "Урезали" з/плату. Работать стал хуже, решили уволить. Стали готовить почву. Предложили мне совмещать мою работу с его. Сможешь? Смогу!!! Просили молчать. И я молчала. Узнал он о том, КТО его заменит в последний свой рабочий день. (Ему говорили, что работу его поделят между собой ген.директор и менеджер). Это стало для него ударом. А Вы говорите - "скотина"..
тогда и мне прямая дорога будет...
вообще, это ужасно, вот так, с бухты-барахты. Вышел чел. на работу, как ни в чем не бывало, так и сержечником можно стать
Посоветуйте уволенному мужчине на них пожаловаться и потребовать компенсации.
Вы что, такой плохой спец, что нельзя найти другую работу, где не увольняют за 5 минут? Вам тем более нужна стабильная компания.
Чувырла, скажите честно, Вам череп не жмет? Настолько резкие и категоричные высказывания в КАЖДОЙ теме - самоутверждаетесь за чужой счет?
Не, ну ладно бы еще сказали, что у меня щитовидка не в порядке. Но какое отношение четкое выражение мыслей без разведения соплей к самоутверждению?
Ушла бы с такой работы сразу, предложив водителю свидетельствование, если он будет подавать в суд.
Не поняла я, в чем вы тут собрались виниться. Вы как раз поступили крайне морально и профессионально, НЕ разнеся информацию по коллективу, и прежде всего - увольняемому. Это только добавило бы негатива и ненужного психоза...
Тем более, вы не знаете, почему именно водителя решили поменять. На пустом месте редко избавляются просто от хорошего водителя. И наличие ребенка - вообще ни о чем не говорит. Скорее это дополнительная галочка самому водителю, что надо работать подобросовестней, раз есть ребенок на попечении...
Как секретарь руководителя Вы должны понимать, что между Вами и остальным коллективом всегда поддерживается служебная и личная дистанция. Вас не должны волновать слухи, Вы не сможете быть для всех хорошей, будучи "проводником царских кнутов и пряников". А бежать и стучать в какие-то инспекции, даже не зная мотивов увольнения, просто глупо, мало ли, из-за чего это произошло.
Не знаю, автор. Пускай это не профессионально ни разу, я бы сказала. Водила ваш ничего бы не изменил, просто был бы готов к такому повороту событий. А то ему как колом по балде, действительно. Может, и работу бы нашел за это время. В наше время, конечно, правильный ответ - знать и молчать. Мне лично неприятно было бы участвовать в подставе, так и Вам неприятно, иначе Вы бы не писали.
Я много раз увольнял сотрудников в пятницу вечером, если бы кто-то их заранее предупредил, то уволены были бы двое.
С челом договариваются, выплачивается двухнедельная зарплата и отпуск, даётся рекомендация.
немного, я поговорила с водителем, с руководителем... там все к этому шло. Я многого не знала.
Но осадок остался
Иди нафик:)))) Ты ясновидящий, штоль? Ну вот откуда бы ты узнал про второго? Я бы сказала в том случае, если бы человек увольняемый был хороший и работник хороший. Если бы личную неприязнь испытывала к потерпевшему - не сказала бы.:)
Ты хоть бабки по-честному выплачивал, друг мой. Другие и этого не делают.
Обычно планируемый увольняемый рвёцца к руководителю для поговорить и закладывает всех по списку.
Многим сотрудникам категорически нельзя говорить об увольнении заранее, потому что они могут принести компании огромные убытки, если узнают об увольнении.
Водитель к таким сотрудникам относится так же, как и личный секретарь *ржот*
Не, ну таких я к своим доверенным лицам не отношу:)
А на случай ущерба существуют специальные такие люди:) У нас все про этих людей знали. У нас одного товарища никто не увольнял, он сам, типа, уволился. Прихватив с собой много всего интересного. Его потом эти люди отловили, настучали по башке и доступно объяснили про последствия. Он быстро всё возместил:)
Качественная работа данных людей заключается в первую очередь в недопущении ущерба, а не в его исправлении, поэтому есть определенная система увольнения, включающая именно фактор неожиданности.
"как и личный секретарь" мне ужО страшно,
скажите а как может напакостить секретарь??? ;)
оооооо,у вас такие возможности,а вы и не знаете?? :) может,вы просто кофе разносите? :) тогда да,вас нечего бояться :)
Если вы не знаете чем можете нагадить, то не понятно вообще чем вы там занимаетесь *ржот*
нуууу, в голову приходят просто ужасные вещи...
цели у меня другие: не хочу после себя ничег оставлять наработанного за столько лет. Пусть след. человек самвсего добивается и завоевывает авторитет. Справится хорошо, нет -будут жалеть что меня выгнали ;)
Я именно так и пришла на свое место. Но на предшественницу зла не держжу
Вот именно поэтому личных секретарей и надо увольнять без предупреждений.
Всё, что вы делали на работе принадлежит вашей компании и стирать чтолибо вы не имеете никакого права...
дык, когда я пришла моя предшественница все уничтожила и забрала в один момент.
Что стоит забрать телефонную книжку и почитить диск с?
но это в случае если плохо обращаться будут
если сисадмина нету-то может и удасться. Если есть вменяемый админ-хрен вы что почистите :) ПРограммы удалять нельзя просто так, а документы все востанавливаются. А вам-по шапке и плохие рекомендации, хрен куда потом устроитесь. И ради чего? Что там за секретная такая инфа, чтоб удалять все?
Из ваших постов создаолось впечатление, что вы недалекая, трусливая, истеричная девочка, не умеющая себя контролировать.
Знаешь, у нормального руководства таких проблем не возникает. А если руководство своих сотрудников за людей не держит, контингент завсегда найдет чем ответить. :)
Не всё зависит от руководства.
Сотрудники реально очень часто считают, что всё, что они делали на работе в рабочее время и за зарплату, принадлежит им, начиная от телефонов партнеров, составленных договоров, нарисованных картинок и заканчивая отраслевыми нормативами.
Ты бы видела их ответное возмущение на объяснение, что это всё не их собственность *ржот*
Вот вишь и ты об этом не знаешь :) так шо правило увольнять без предупреждения придумано давно в крупных западных компаниях не просто так и именно в пятницу, чтоб человек в выходные пришел в себя и не кидался на работодателя.
Другой вопрос, как именно ведёт себя работодатель при увольнении, если он выплатил деньги, зарплату и отпуск, то какая разница отрабатывает ли сотрудник две недели, если они оплачены?
Не, информацию у нас никто не пер. Расставались полюбовно. Но и такого не было, чтобы кого-то на деньги кинули.
все правильно и логично, это все принадлежит им, и за это мне выплачивалась з\п. НО! это тоже какое-никакое орудие защиты, пусть даже для утешения собственного самолюбия.
Хотя, я не говорю сейчас о себе конкретно, пока у меня только благодарность к руководству, стараюсь работать с отдачей. Но всякое бывает
очень, как подумаю что меня хаять будуд перед след. секретарем. Знаю что это такое
Можно при увольнении натырить канц. товаров, чайный сервиз директорский, бумагу для принтера, салфетки и т.д. :-)
приходит на ум только одно, если вот так искроментно уволят - уничтожить телефонный наработанный спарвочник со всеми контактами, а также почитсить комп от памяти. Или это детский лепет?
Ничего вы не скотина. Там скорее всего к этому давно шло - так обычно и бывает с водителем и шефом. Более того, как личный секретарь вы должны владеть кучей конфидециальной информации - чтож ее теперь тоже всем докладывать. Я вот имею доступ к почте шефа - а ему туда и списки зарплат, понижений/повышений присылают, и кандидатов на увольнения тоже. Инфа только для шефа - чтож мне теперь бежать всем в курилку докладывать??? И я знаю, что человека увольняют или понижают и могу спокойно с ним обедать ходить, дружить и т.п. И скотиной себя не чувствую - сохранение конф информации - это мои прямые обязанности. Более того, такие уволенные прекрасно знают о том, что у меня была вся инфа - и не разу на меня не обижаются. И продолжаем общаться.
автор, вы просто никакущий секретарь. Как вас там вообще держат, на этой дорлжности?
Я работала секретарем. И если мне становилась информация такого рода, то я тут же ставила человека в известность. Фразы про увольнение в пятницу и если бы секретаь сказала, то были бы уволены двое, херня а постном масле. Только дураки рвутся сразу к начальству "за правдой", ибо именно там она никогда не живет. Человека заранее начинал искать работу, вот и все. что же касается "все взять с собой", то это очень просто. В каждой конторе существуют "списки (любого рода) не для разглашения". Практически всегда такие "списки" в компе у секретаря. Нет ничего проще скопировать их. Или - (это уже мой личный случай) -я разработала специальную систему ( не программу, конечно!, а просто систему) для "убыстрения" поисков нужных документов в компе. Ничего "супер-пупер", даже близко :-), но не хотелось "дарить" ее никому. И я не собиралась остав;ять ее тому, кто придет на мое место. Поэтому - программа всегда была только на носителе, никогда не жестком диске, второе - никто не знал, что она на носителе - комп всегда был на пароле и т.д. Секретарь ( настоящий секретарь) всегда в курсе тех дел, что не знают другие работники. И не потому что секретарь такая умная, а потому что это специфика работы. Секретарь зависит от начальник,а но начальник зависит от секретаря. Это надо всегда помнить.
Короче говоря, я с первого дня была готова к внезапному увольнению:-) и приняла необходимые меры. Чего и вам желаю.
П.С. все вышесказанное относится с секретарю, работающему "у дяди". Когда я перешла работать к своему другу, то не только оставила ему эту разработанную программу, но и много всего разного полезного придумала и все ему оставила. И покрывала его когда надо и все знали, что от меня на него компромата никогда не будет. Потому что это МОЙ ДРУГ, а не дядя, основная задача которого - обмануть, обокрасть, не доплатить и получить 100% работы при этом.
ужас какой. Хорошо, что таких немного. Сразу же бежать сливать инфу? И это говорит секретарь? Это как врач, который не хранит врачебную тайну. Вам бы такое понравилось?
Секретарь - одна из самых проблемных точек в системе безопасности предприятия, наравне с личным водителем и бухгалтером, еще туда же относятся экономисты и юристы.
поэтому - все вышеперечисленные должности должны быть заняты не случайными людьми. Как я уже сказала, друг до сих пор пользуется моей системой. И я до сих пор знаю на него столько компромата, что мало не покажется. Он это МОЙ ДРУГ и я никогда никому об этом не скажу. И он это знает.
Я вообще не знаю конторы, в которой бухгалтер - человек со стороны. Это можно сразу идти за поветской в налоговую.
А вы откуда знаете,впечатление,что вы не работаете,вечно во всех темах,везде,вечно ржоте и сидите в бабских темах,странно,кругом и всюду,как жена вас не убила,как деньги -то добываем.За вами не успеть в форумах,неработавшей,с одним ребенком...,непонятно
вас это беспокоит? хотите поговорить об этом?
*приготовила блокнот и карандашек
а вам бы понравилось, если бы я, зная, что вас уволят, не сказала бы вам ни слова? А вы (к примеру, конечно! ТТТ) - мать-одиночка и работа для вас В ПОЛНОМ СМЫСЛЕ СЛОВА это еда? Врач, кстати, ДОЛЖЕН рассказать диагноз пациенту. Допустим, я умираю. Врач говорит диагноз вам - моей маме, а мне НЕ ГОВОРИТ. Это как?
П.С. Не дай бог ни вам ни мне, конечно.. просто примеры.. возможно, неудачные.
И еще - умный руководитель ВСЕГДА делает из секретаря друга, а не врага. Это к сведению.
про врача другой пример. Вы ходите к одному гинекологу с подругой. И врач во всех подробностях вас обсуждает с той подругой. какой у вас там цвет, какой размер, какая волосатость. ВАм бы это понравилось? Сливать инфу-из той же серии.
Рассказы про "мать одиночку для которой работа еда" - это отмазки, бред сумасшедшего. Вы сливаете инфу, сливать которую не имеете права. Вы подставляете фирму.
Ну вот вас вроде врагом не делали, на сколько я поняла из рассказа. Так почему же вы допускаете слив информации?
наверное, бред сумашедшего.. только потому что У ВАС не так. Верно? Логика супер. Чем я подставляю фирму? Тем, что сообщаю человеку, что его завтра уволят без "объявления войны"? Я еще помню советское время, когда существовали правила приема и увольнения. Вы поймите меня правильно - я не против увольнения совершенно, я против увольнения в пятницу, типа в понедельник не приходи. В нынешей российской действительности это ужас. Нет, из меня врага не делали, слава богу, я неплохой работник была и руководитель был нормальный, но он пошел на повышение и пришел такой вот как описывает автор идиот. "Против лома нет приема, если нет другого лома". Я, как секретарь, тут же узнала, что везде были расставлены камеры слежения. Телефоны на прослушке и т.д.. Мы что, в ЦРУ работаем? Если я вам скажу чем занималась контора, вы обхохечетесь! Продавала оптом колбасные изделия! Короче говоря, я тут же перевела свою разработанную систему ( разработать ее другому, раз плюнуть, вопрос времени только!) на носитель. Потом, как уже сказала, подарила другу. Я была далека от всех этих колбасных дел, поэтому просто ушла к другу. И ничего не копировала. Это я сказала как вариант просто.
Я еще и еще раз убеждаюсь - очень многое зависит от руководителя. Нормальный руководитель, никому в голову не придет пакостничать. Зачем, если к тебе хорошо относятся?
Anonymous написал(а): >> Чем я подставляю фирму? Тем, что сообщаю человеку, что его завтра уволят без "объявления войны"?
Да, именно этим. Как вы могли знать, что сделает человек? Как отреагирует? Это могло привести к далеко идущим плачевным последствиям для фирмы. Вы не глава фирмы, чтоб "быть против увольнения в пятницу". Это не ваше дело совершенно. Вы просто секретарь. Если руководство решило сделать так-значит есть причины.
По поводу какой-то там разработанной вами системы.... смешно читать. В каждом посте ею тыкаете. Нормальный админ и СБ на всю вашу систему просто плюнут. Носитель вынули... а инфа-то в компе осталась, какие файлы открывались, и на каком носителе были. Найти потом у кого носитель-пара пустяков.
И еще раз объясните, если к вам нормально относились, зачем вы пакостничали?!?! Сливая информацию? Объясните.
1. Секретарь не слепой человек и не глухой. Если видит, что водитель ( к примеру!) действительно плохо работатет, не выполняет свои обязанности и т.д., но это совершенно другое дело! Сколько раз мне давали задание найти замену "специалиста по продажам":-). И, что самое удивительное, человек уже прекрасно знал, что ему ищут замену. Почитайте внимательно самый первый пост автора. Там все не так. Конечно, я не глава фирмы! Ни за что на свете.Я себе не враг.. :-)
"Если руководство решило сделать так-значит есть причины." - это главная ошибка персонала фирмы. У вас есть голова на плечах и она дадена не для того, чтобы только есть. Но еще и думать и смотреть по сторонам. и делать выводы.
Так я ж и говорю - моя "система" яйца выведенного не стоит. Просто на нее время надо потратить. А его-то (времени) у секретаря (нормального) как раз и нет! Если инфа ТОЛЬКО на носителе, то на жестком диске ее нет! Это вам любой сисадмин - или-как-его-там- скажет. Не хотите, чтобы вашу инфу вскрыли - никогда не заводите ее на жестком диске. Еще раз говорю - фирма смехотворная, не по охране президента.
ЕЩЕ РАЗ - Я НИЧЕГО ФИРМЕ НЕ НАНОСИЛА!!!!! СИСТЕМА МОЯ СМЕХОТВОРНАЯ (СЕРЬЕЗНО СМЕХОТВОРНАЯ), УВЕРЕНА, БЫЛА РАЗРАБОТАНА ДРУГИМ ЧЕЛОВЕКОМ. Другу ее просто подарила исключительно для сохранения времени. Как только я узнала, что телефоны на прослушке и камеры, я тут же ушла. Как они там дальше копались, не знаю. Пока был нормальный шеф, даже и не думала уходить. И потом - я очень далека от колбасных дел, поэтому ушла без всякого сожаления.
Практически все зависит от руководства. "Против лома нет приема, если нет другого лома". Ну, а бухгалтер со стороны, это вообще песТня.
Я ответила на ваш вопрос?
" Или - (это уже мой личный случай) -я разработала специальную систему ( не программу, конечно!, а просто систему) для "убыстрения" поисков нужных документов в компе."
"БЫЛА РАЗРАБОТАНА ДРУГИМ ЧЕЛОВЕКОМ"
Вы определитесь кем разработана-то была? Или вы так...воздух лишь бы сотрясти?
Не понимала никогда людей, жалеющих оставить ими разработанные файлы, системы и т.п. Как будто продавать их пойдут после увольнения...
нет, совершенно не ответили. Почему вы думаете, что вы глава фирмы? Почем принимаете на себя обязанности руководителя? (сообщать об увольнении)? Зачем сливаете информацию?
Голова прежде всего должна быть у работника, чтоб знать, что он может делать, а что нет. Информация у секретаря-неприкосновенна. Это закон. вы не имеете права рассказывать то, что вам доверили.
Вред вы наносите не своей системой. Это вообще бред, забудьте про это. Вред вы наносите сливом инфы. Работник может уничтожить какие-либо важные документы для фирмы. Вот попадется типа автора топа, истеричная личность, и все постирает.
боже мой! на каком языке я пишу????:-(На русском? кажется, нет... Я серьезно.
Забудьте про "систему". Что бы к ней привязались??? серьезный руководитель не может надеется на секретаря как на манну небесную. У серьезного руководителя всегда есть "заначка", подстраховка, назовите как хотите. еще раз говорю - как руководитеь повернет, так и будет. Что значит "секретарь все постирает"? У вас в конторе что, все в одном экземпляре? Как в ЦРУ? Да еще и с грифом "только для прочтения, никаких копий?". Ну, постирает секретарь, сис-как-его-там найдет еще копии и все дела. Что так волноваться?? Вот когда бухгалтер начинает "палить", вот где надо волноваться. Какие-то вы странные, ей-богу.
Все, я лично для себя закрываю тему. Вы не слушаете что я говорю.
вы отвечаете очень избранно, лишь на удобные вопросы. А мой основной вопрос игнорируете постоянно. Почему?
Почему вы пытаетесь перекинуть все на руководство и не отвечаете за СВОИ поступки? вы секретарь, человек, который ОБЯЗАН хранить информацию. А вы ее сливаете. Почему?
ПС по поводу "все постирает" я не волнуюсь, мне как бЭ пох на это. Я вас предупредила. Поймают-не отмоетесь. А то у вас так все просто. Страна непуганных идиотов блин.
так, снова- здорово.
если мне человек нравиЛСЯ, то я пытаЛАСЬ ( прошедшее время! или past simple по-английски, может так будет понятнее) ему помочь. не сказать ему "иди к начальству, может, оставят", ибо это совершенно бессмысленно, а человек начинал искать работу и увольнение НЕ БЫЛО для него шоком. он уже был готов и совершенно не расстраивался ( хотя, может, и расстраивался, тут не скажу) по этому поводу.
Я НЕ РАБОТАЮ СЕКРЕТАРЕМ. После того, как я поработала у своего друга, я ушла и ЕЩЕ РАЗ!!!!! НЕ РАБОТАЮ СЕКРЕТАРЕМ. Что такое "бЭ пох на это"? На каком это языке? Все остальное - читайте мой пост выше.
нельзя, категорически запрещено сливать информацию. Почему вы решили, что умнее руководства? Если они решили не предупреждать-значит были на то причины, о которых вы могли не знать. НЕЛЬЗЯ сливать инфу. Почему до вас такие простые вещи не доходят?
А если человека поймали на мошенничестве например, об этом не трубят на всю фирму. Увольнение готовят тайно, чтоб человек не скрыл улики, или не своровал еще больше. А вы, незная почему увольняют, побежали доложились. Неужели у вас не хватает мозгов хотя бы сейчас, задним числом осознать, что вы подставляли фирму?
Anonymous написал(а): >> что же касается "все взять с собой", то это очень просто. В каждой конторе существуют "списки (любого рода) не для разглашения". Практически всегда такие "списки" в компе у секретаря. Нет ничего проще скопировать их.
Сейчас везде подписывается документ о неразглашении. Вы на удивление глупая женщина. Если вас поймают на сливе или копировании инфы для неразглашения-вы потом не отмоетесь. Уволят по статье, никуда больше не устроитесь.
ПС мне вот интересно... почему секретари всегда мнят себя "черными властелинами мира", и думают, что они самые умные? О_о
читаем мой пост по слогам и медленно.... потом так же по слогам и медленно отвечаем...:-)
Разболтали бы, искали бы вы сейчас работу. Считаю, что вам платят за то, чтобы вы МОЛЧАЛИ. Этот как раз очень ценное качество в секретаре.
ну, разве в обязанности секретаря входит оповещать об увольнении? об этом начальство предупреждает или из отдела кадров. чисто по-человечески - а вдруг начальство передумало бы, а вы оказались в дурацком положении, потрепали бы человеку нервы. каждый занимается своим делом. вас попросили найти замену. вы искали и все.
У нас обычно при увольнении сразу с вещамио на выход, или в конце дня сообщают. Но оплачивают 2 недели или больше, что положено. Сократили нашего ВП, сообщили за несколько часов до самолета, он с семьей в оптуск на неделю эал. Но уверена, что с компенсацией все было в порядке. Ессно никто никого втихаря не предупреждает.
меня заинтересовала ветка про "тайны, которые знает секретарь". А что такого знает секретарь? Какие "тайны"? Просто смех. Мои родители работали в т.н. "почтовом ящике". Вот где тайны были! Вот где за разглашение не увольнение, а срок. (был раз, мама рассказала только недавно, когда к смертной казни приговорили). До того момента, как мама не ушла, я даже не знала точного названия огранизации, где она работала. Во всех анкетах писала "завод номер такой-то". Вы думаете, секретарь что-то знала??? Все "секреты" знали главный констриктор, его заместитель и еще пара человеков... Вот это СЕКРЕТЫ. А то.. колбасная фирма опасается за свои секреты..:-). Еще СБ там заведите! умора.
да у девушки мания величия. Решает вместо руководства что кому сказать, тырит все тайны... "черный властелин планеты" прямо таки. Аж смешно. А на самом деле сидит мелкая секретутка, у которой "вода в дырочке не удержится", которая че-нить узнала и ее распирает тут же растрепать всем, чтоб показать свою важность. Тьфу.
секретарь, хороший секретарь, всегда знает ОЧЕНЬ много, вполне достаточно для того, чтобы слить фирму. И так было всегда, и в "почтовых ящиках" тоже. Кстати, в "почтовых ящиках" секретарь директора имел как минимум второй допуск, а чаще первый.
секретарь Директора не знает ничего, а вот секретарь ГЛАВНОГО КОНСТРУКТОРА.. вот это да.. хотя мама рассказывала, что именно "рядовой сотрудник" что-то там кому-то "слил". Да, видимо, так, что его приговорили к смертной казни. Калугин тоже не был никогда секретаршей, да и тот, кто угнал наш ЦЕЛЫЙ САМОЛЕТ в Японию тоже. Вывод - следить надо не за секретаршей..:-)
есть такая вещь, как коммерческая тайна. Мы уже давно не живем в почтовом ящике,и ценна совсем другая информация,которую можно раздать конкурентам,а не шпионам.
боже мой! да какая "коммерческая информация" в конторе про производству.. ну, не знаю.. бумаги, сосисок, ручек, красок.. да что хотите...
к вашему сведению - сказки про шпионов не работали даже в советсткое время.. не шпионам, а конкурентам продавалась инфа. и не как делать сосиски, а как делать военные самолеты. есть разница?
все это СМЕШНО!
коммерческая инфа есть везде. Девушка, ну нельзя же быть на столько тупой. Если вы чего-то не в состоянии осознать, это еще не значит, что это ерунда.
Просто будьте готовы к тому, что и Вас могут уволить в один день. Я бы предупредила водителя, только если бы с ним дружила.
Да никому и ничего Вы не должны, проживайте свою жизнь, а не чужую.Жаль что человек потерял работу,но просто так никогда ничего не бывает.А Вы будете свою голову ломать, и никакая Вы не скотина (слово- то какое...)
Работала помощником директора 3 года в среднего размера компании. Была настоящим помощником, который одновременно приносит шефу кофе, бронирует билеты, прописывает договор, распечатывает пришедшие письма, готовит драфт ответа (для согласования с шефом) и думает, думает о следующих шагах шефа. Я была хорошим помощником. Но потом достало жить чужой жизнью. Даже такой интересной, как жизнь шефа.
По поводу информации. Сказать только, что занималась организацией сопровождения шефа в командировках в виде его любовницы. Особенно деликатно, так как жена щефа работала в той же конторе. Занималась всеми форс-мажорными ситуациями. Была у нас проблема с таможней, дело завели, давала показания, "выручала" фирму.
Знала все, что происходит в компании, кого собираются уволить и т.д. Всегда молчала. Помогала только друзьям, и только намеками.
Перед уходом скопировала все свои наработки на носитель. Админ мне помог )))) Просто хотелось иметь с собой "на память". Ничего не стирала, потому что главное унесла в голове, и телефонный справочник ничто по сравнению с наработанными за время работы отношениями с шефом, партнерам, ключевыми клиентами, коллегами.
Просто имейте это в виду.