опять про работу
Пожалуйста, не переносите в ОиР!!!
Девочки, рассудите со стороны, есть ли основания для увольнения или я потеряла чувство реальности?
Плюсы:
1. Работа недалеко от дома (пешком 25-30 минут, рабочий день (если не задерживают) с 8.30 до 17.30, т.е. в шесть-полседьмого я уже дома, много времени для занятий с дочкой.
2. Идет стаж в той области, куда я хотела попасть несколько лет (я работаю в pr-отделе).
Минусы:
1. Я не сработалась с начальницей (первый раз за все 9 лет, что я вообще работаю). У меня хорошие отношения со всем коллективом, а с ней прохладно-напряженные. Постоянные подколки в мой адрес в профессиональном плане. После общения с ней чувствую себя ниже плинтуса и как выжатый лимон. Самооценка практически на нуле. (при этом люди, у которых я подрабатываю на фрилансе, полностью довольны моей работой).
2. Нет профессионального роста. Фактически я выполняю ассистентские функции - позвонить, узнать, привезти, увезти, написать рыбу, которая будет тысячу раз переделана со словами "ну это же никуда не годится".
3. Задерживают зп.
Склоняюсь к тому, чтобы менять работу. Искать, работая здесь, не получается. Поэтому я думаю сначала уволиться, возможно, съездить в отпуск, а потом начать искать новую работу. Очень хочется в этой же области, хотя и знаю, что сейчас не лучшие времена. Но у меня не астрономические ожидания по зп, и я надеюсь, у меня получится.
Я замужем, муж получает неплохо, поэтому моя зп (25 тыр), хоть и не лишняя, но временная ее потеря не критична. К тому же я подрабатываю, т.е. совсем без денег не останусь.
Выскажите, пожалуйста, Ваши мнения. Знаю, сейчас посыпятся тапки по поводу того, что я хреново работаю и без повода "качу бочку" на свою начальницу, которая разгребает хвосты за нерадивой подчиненной. Эти мнения принимаются, но хотелось бы еще каких-то.
Всем заранее спасибо.
Это обычные рабочие отношения. Зп у Вас хорошая и рядом с домой. Забейте на начальницу;-)
Вы знаете, я до этого 7 лет работала (в разных местах), и рабочие отношения были совершенно другие. Для меня такие, как здесь, - не норма.
Конечно не норма... ;-) Мы с моей начальницей друг друга возненавидели с первого взгляда.;-)
Нормально... ;-) но она была фин. директор, причем самадура!!!. Постоянно все заставляла переделывать. Всю компанию. Но там бизнес был такой,специфиЕский... овралы каждый день, дефицит рабочего времени. Некогда было пописать сходить....
Но я один раз психанула ;-) и заявление об уходе написала и ей на стол... Она извинилась с подачи ген. директора.
Весь офис был *в шоке* от моего поступка.
Да осталась, но не надолго. Она ко мне вообще больше не подходила. Передавала задания через мою непосредственную начальницу. Кофе уже она сама себе делала ;-)
Но они потом обанкротились...
ЗП задерживали. Люди увольнялись пачками. Никому зп не выплатили. А мне только первой из 15 человек, уволившихся вперед меня выплатили ;-) Хотя тоже она не хотела мне платить... ;-) Я на ген. директора повлияла ;-) , а он на нее.
Значит, сама не знает, что хочет. Не умеет подбирать себе сотров + не умеет внятно донести до человека свои требования или просто придирается к Вам (Ваш пример с рыбой).
Я тоже с таким сталкивалась, нет ничего хуже, чем работать с косноязычной дурой. Так что увольняйтесь, не ждите, когда Вас начнут всерьез прессовать.
По поводу не знает, что хочет, вы правы. Такие случаи у нас постоянно.
Вот и склоняюсь к увольнению.
И правильно. Зачем работать с непрофессионалами. Профессионал всегда знает, чего хочет, тем более начальник. У него должны быть устоявшиеся грамотные требования к подчиненным. Если Вы чувствуете, что можете расти дальше, дерзайте.
Спасибо вам за поддержку!
Расти очень хочу, не в карьерном плане, таких амбиций у меня нет. А в профессиональном. Чтобы не быть ассистентом и мальчиком (т.е. девочкой) для оттачивания остроумия и самоутверждения.
а я уволилась из-за этой причины... ;-)
Расти хотела в карьере (поэтому туда и устроилась), но она мне кислород перекрыла.
А, все, поняла. А то я вам выше вопрос задала.
Я понимаю, что мне до карьерного роста еще расти и расти (извиняюсь за тавтологию). Но я хочу работать с человеком, который действительно профессионален сам. Чтобы у него учиться и стать профессионалом тоже. А не чтобы мне тыкали тем, что я не умею делать что-то (что я почему-то умела делать несколько лет до этого и ни от кого не слышала претензий).
Я пока еще не считаю себя профессионалом, потому что некоторые вещи делать не умею (не думаю, что имеет смысл их тут расписывать, дело же не в этом). Перенимать она мне ничего не дает. У нас четкое разделение обязанностей - у нее "сферы", а у меня - звонки, письма, поездки "взять-забрать" и т.д.
ну тогда, увольняйтесь ближе к лету. Ремонт доделаете и тогда отдохнете. А сейчас морда кирпЕчем и меньше обращайте на нее внимания ;-) Относитесь к ней мысленно, как к самодуре ;-)
Ну ремонт мы к этому времени не доделаем, но это не суть.
Главное, что я не совсем потеряла адекватность, раз даже на Еве меня поддержали, а не попинали)
А вот это верный признак того, что Вы на правильном пути. Когда человек идиот по жизни, то ему укажут на это ВЕЗДЕ.
Более того, начальник-трудоголик и умница создает соответствующую атмосферу, в такой и на работу с удовольствием ходить начинаешь. Вам просто не повезло.
я думаю,пока есть поддержка мужа, можно смело увольняться и спокойно искать более подходящую работу.
у меня были такие же плюсы и минусы, кроме задержки зпл,я уволилась..муж тоже настаивал,потому,что я испсиховалась вся с дурой-начальницей :)
Вот и мой тоже посмотрел на меня вчера и говорит "Давай-ка уходи оттуда". И до этого говорил много раз. У нас просто ремонт, не хочется его затягивать из-за моих шатаний. Но здоровье, наверное, дороже.
так во время ремонта как раз очень удобно,если кто-то не работает. Я тоже сама моталась по магазинам,с удовольствием спокойно выбирала обои и тыпы,потому,что времени вдруг стало навалом :)
Нее, мне надо работать, чтобы мы быстрее его сделали) Я имела в виду, что если я какое-то время не буду работать, с голоду мы точно не умрем)
А смысл сейчас увольняться??? Потерпеть 2-3 мес. на юг смотаться на отпускные и тогда уже в августе искать работу ;-)
А еще у нас получилась "замечательная" история с моим отпуском. Мы согласовывали график отпусков в феврале, мне нужна была неделя в июне и потом в августе или в сентябре - без разницы. Я спросила начальницу, можно ли мне пойти в отпуск в июне, она сказала, что все ок. Я написала ей бумагу для внесения в график отпусков.
А на прошлой неделе я поняла, что забыла, с какого числа в июне должна идти в отпуск. Пошла в отдел кадров, и там мне сказали, что в поданном ей графике я иду в отпуск не в июНе, а в июЛе. Вот так вот...
почему не можете на этом месте искать работу? начальница узнает? Можно ведь в кадровое агентство обратиться, даже чтобы просто узнать, где что есть. К офисному стулу вы не прикованы, можете ходить на собеседования.
С другой стороны, узнает она и что сделает - уволит? Нет конечно.
Потому что после отправки резюме надо звонить, узнавать, получено или нет. Она сидит прямо за моей спиной, поэтому звонить я никуда не могу. Отпрашиваться на собеседования - тоже.
Да и не хочу этих маневров. Лучше уволюсь и буду спокойно искать работу.
1. позвонить можно с сотового из туалета :)
2. можно просто сходить в КА на консультацию и сказать, что думаете о пермене места, хотите иметь картину рынка труда.
3. насчёт отпрашивать на собеседования - нет возможности сказать, что по работе пошла?
Ну а с другой стороны если 100% уверены в дальнейшем успешном трудоустройстве и без з/п не пропадете, то можно и уйти.