Мужу убавили з/п на 30%
Я в шоке! Муж должен завтра получить з/п, сейчас звонит и говорит что з/п убавили на 30%.... я выпала в осадок!
Ну и как тут жить дальше? У нас ребенок, кредит, родители...
Мне два года не повышают з/п, урезали премии и надбавки, на голом окладе сижу...
И все прикрываются кризисом! Надоело, нет сил!!
На сайтах еженедельно просматриваю вакансии - ничего стоящего, несколько раз посылала резюме, звонили - но оклады точно такие же как у меня сейчас. Неужели работодатели сговорились?
Поддержите просто, с ума уже схожу от этой экономии :'(
Да у многих сейчас так...у меня вообще 3-дневка, ЗП уменьшена соответственно. И тоже - мама, дети и т.п. Ну время сейчас такое, надо выживать...
Радуйтесь,что вообще работаете.У нас почти треть населения без работы,найти её сейчас вообще не реально.Моему мужу ещё год назад на 30% зарплату сократили,мне на 50%,компании,в которых мы работаем на грани банкротства.Ничего,живём.Слава богу,хватило ума в жирные годы кредитов не набрать.
а мы с кредитами и практически без зарплаты :( Небыло бы кредита-жили бы в восьмером в трёх комнатах.
конечно, сговорились. Более того, пропаганда тяжестей кризиса - во всем мире вещь заказная, на нее много тратят. Каждый раз рассказывают, что вот именно этот кризис - системный, и страшнее его еще не было, так что затянуть пояса придеться - при этом конечно же, если у кого то станет меньше, то у других - естественно, больше.
Сделать с этим ничего особенно нельзя, нужно просто помнить, что цикличность кризисов 7-11 лет, это как месячные, к ним нужно подготовиться - брать кредиты со сроком выплаты к началу следующего кризиса, оговаривать прочные зарплаты, когда ВСЕ ПРЕТ, потому что прет как раз перед кризисом.
По ощущениям, кризис в буржуиндии начал проходить в финансовой области, где то через 6-12 месяцев начнут оживать и другие области, значит к 2014 году и в России станет полегче. Раньше нет.
Будто у работодателей деньги с неба падают! Я главбух уж мне-то, как никому, известно истинное положение дел на фирме. И я вижу, что реальная жопа-продажи падают, фирмы разоряются. Мне тоже зарплату за прошлый год не всю выплатили, но я вижу, что реально не с чего её платить.
расслабьтесь... Моему платят 30% от ЗП, т.е. 30 тыс... И их не платят второй мес... Жопа полная.
Так что, у Вас еще не все так плохо.
всего второй месяц... я там ниже написала... нам с ноября копейки платят... причем зп вся белая как бы, в смысле даже белую не платят... одна проверка - компании не станет, руководство уже жилье заложило, заказчики не платят:(
Мой муж работодатель. Недавно ему пришлось сократить больше половины коллектива ,так как платить нечем. Нет бизнеса. Эти люди проработали у него по 10-15 лет. Оставшимся пришлось тоже урезать зарплату и убрать все премии .И не потому что мой муж чем то там прикрывается , а потому что реально нет денег,фирма еле еле тянет в ноль....Наша семья живет на деньги от аренды зарубежной недвижки,купленной в 90-е ...Если бы не эти,вовремя сделанные вложения,было бы совсем плохо.
Знаете мне кажется когда такие проблемы сотрудники сами все понимают и готовы идти добровольно на сокращенную рабочую неделю например, но к сожалению во многих компаниях именно под "кризис" ставят людей в такие ситуации.
сотрудники понимают, но у них другая задача заработать, а не просто так работать, и всей информацией они все равно не владеют, поэтому не всегда могут правильно оценивать ситуацию.
ну для этого мне кажется всегда должен быть контакт между руководителем и сотрудниками. ну может быть я как работник фин. сферы всегда понимала ситуаци. В таком случае сотрудник может выбирать...если для него преемлемо сокращение рабочей недели, но он хочет до лучших времен остаться...или его все не устраивает...то он спокойно уходит.
контакт может и есть, но не всякую информацию надо доводить до самого млашего персонала.
нет не всякую...но опять таки и компании разные. бываюттакие достаточно семейные коллективы тем более и у вас там люди по 15 лет работали...ну да ладно речь не об этом
Угу. Это вторая производная - сначала, прикрываясь кризисом, работодатели сливают работников, частью, что бы выжить, частью, что бы нагреть руки.
Потом приходит время расплаты - товарооборот резко падает, так как люди, потерявшие работу, не могут ничего приобретать, а другие бояться тратить деньги, если потеряют работу тоже.
Будет и третья производная - обычно государство запускает на некоторое время инфляцию, что бы деньги начали тратить.
неправильная у вас последовательность. Сначала гос-во дает кредиты, на этом фоне раздувается штат, раздуваются зп, идет товарооборот, растет пирамида, потом резко кредиты прекращаются и пирамида падает, соот-но зп и штат сокращают, товарооборот падает и имеем то что имеем.
+1 автор выше явно не имеет отношения к финансовой сфере,а рассуждает как рядовой потребитель.
Как бы я в финансовой сфере работаю уже лет как двадцать, последние десять - как раз на анализе этих вот событий, правда, в буржуиндии.
Вы реально не понимаете что такое спад производства, или прикидываетесь? Я работодатель. У нас большой запас прочности, поэтому никто не сокращен и зарплаты не понизились, но реальная прибыль сократилась, т.к. объективно сократился спрос. Прогнозы строить не берусь, но перспективы пока не слишком радужные
может это шутка? А вобще сейчас тяжело бизнес вести, поэтому не работодатели сговорились, а время сейчсас такое, приходится выживать, выкарабкиваться, нет тех кредитов предпиятиям, которые давали еще несколько лет назад, на этом многие хорошо жили, раздували штат и зп, теперь людям с таких зарплат тяжело на грешную землю спускаться.
норма-такое растяжимое понятие)) для меня норма,например,подшучивать над близкими людьми :)
_79144436788338039.jpeg?w=32&h=32&crop=1){kind=small}
а нам ничего не убавили, потому что в контракте черным по белому стоит - сколько в месяц зарплата и сколько раз в год. Прав не имеют убавить, иначе суд, а профсоюзы и адвоката тебе оплатят.
Еще и премию дали по итогам прошлого года. Но вот премию по закону могли бы и убавить (она не прописана в контракте, работодатель ее добровольно платит). Но не убавили. Сократить могут ессно, но никого не сократили. У нас на отрасли кризис никак не отразился.
П.С. Зарплаты у нас всегда белые и прописанные в контракте. Дело не в России.
Не буду заводить новый топ, но хотелось бы прочитать отзывы заграничных форумчанок. На западе тоже полная жопа с работой и зарплатами? Или кризис так зачОтно только у нас задержался?
Зарплаты в Канаде не слышала,чтобы урезали,помоему это даже не законно.премию мужу не дали в прошлом году это да(с работой у нас был оне особо плохо,сйечас вобоще идет вверх,даже машиносторение стало долги отдавать государству и людей на работу вызывать.в принципе Канада пережила кризис с минимальными потерями.но государство за это боролось,кредиты в банках были под 1.25 %))))
чему завидовать?
могли бы и не жмотится и поднять процентов на 30%
А так даже инфляция не покрывается. :-(
на прошлой работе начальник тоже на 30% срезал, причём не заморчивался насчёт приказа и пр., просто отдал распоряжение бухгалтерии. А мне, как особо говорливой, на 50% рубанул. Причём эта "экономия" никак нашему бюджету не помогла. Это при том, что нам з/п почти никогда вовремя не платили. Правда у нас некоторые всё же выкроили себе з/п обратно, каждый сходил по одному.
В кризис теперь всё как на войну списывают.
моему мужу резко срезали ЗП((( уже 2 месяца как. долги висят (спасибо что хоть не кредиты и брали у родственников, те пока терпят зная нашу ситуацию, но ведь им в глаза тоже надо как-то смотреть и скорее все возвращать)
ужались в чем только можно, на еде уже экономим. но ведь на медобслуживании для ребенка не съекономишь...
Самое гадство - что в нашем регионе ЗП как у моего мужа считается очень большой! я не знаю, как вообще люди выживают, но на вакансии с зарплатами 10-12 тысяч кидаются, как шакалы! Что-то на рынке труда у нас вообще полная задница...
Ой, а расскажите поподробнее о билайне. Я в вашем конкуренте работаю. У нас не срезали, но и не повышают уже 2 года, премию за прошлый год заплатили.
а нам вообще на прошлой неделе сказали, что зп только в конце мая будет. причем должны уже полляма почти:( мы с мужем в одной компании работаем...
ну муж сегодня резюме повесил, уже на 2 собеседования пригласили. только вот думает заранее, соглашаться на меньшую зп или не стоит. сейчас у него практически максимум по рынку. я считаю, что после 5 неудачных собеседований только можно начинать на эту тему размышлять
Ну о чем тогда речь? Какие могту быть выжидания пяти неудачных собеседований, когда жрать не на что?
не, жрать пока есть на что, пару месяцев протянем... а вот все остальное уже не на что: ремонт машины отложили, шмотки не покупаем, в рестораны стараемся не ходить (хотя вот на прошлой неделе пришлось), о поездках речи быть не может и т.д. и т.п.
короче, затянули пояса. на меньшее все-таки решили не соглашаться пока, если только должность выше не предложат... опять же пока количество откликов на резюме не дает паниковать
Вполне понятно, когда сокращают в целях, чтобы съэкономить, чтобы платить хоть кому-то. (знаю представителей малого бизнеса - им действительно нечем платить).
Но вот когда крупная компания сокращает численность просто прикрываясь кризисом - это ужасно.
знаю, что есть фирмы, которые под это дело просто получают дополнительную прибыль.