Блин, работа:(((
Сразу прошу прощения за анонимность и размер:)
Интересны мения.
Муж исполнительный дир. Работа очень специфичная...ммм..., короче, не знаю как сказать...узкий профиль очень. Работает на гендира 10 лет. В своей области лучший. Была крутая команда - рвали всех. У гендира подход - незаменимых нет - команда разошлась, кому конкуренты денег дали больше, кто вообще страну сменил. короче муж остался один. навешали на него всё. не справляется, естественно. Ген. требует. Муж говорит, мол, одному невозможно. Ген. требует невозможного. Длится это с марта. В последний мес. вообще, вплоть до унижений - ты никто, ничего не можешь, я разочарован...при этом муж делает один то, что делали 4ро...Но ген. нужны "новые высоты", людей брать не хочет. Зимой муж, предчувствуя эту жопу, совмещал работу в другом месте - похожая, но другая:) - как фрилансер - не потянул обе - от фри отказался. Щас ситуация пи+дец - ген. в лицо орет - ты ноль, муж орет - один не могу...Короче, вроде решил заяву писать - конкуренты его брать боятся - ген. очень дядька крутой...говорят, с ним не хотим портить отношения (в своем профиле контора мужа самая большая и влиятельная)...вернуться туда, где был фри, просить, чтоб взяли? Заткуться и сидеть тут пока платят? Снизить(конкретно) запросы на зарплату(чтоб страх перебить) и за дешево уйти к конкурентам? как думаете? У нас ребенок, я , кстати, работаю с мужем вместе - есть вариант, что попрут обоих..но я так, мелкотня, может меня и оставят, но моя зарплата нас не прокормит:(((
Взгляд со стороны, как считаете? Голова на раскоряку:((
заткнуться и сидеть здесь, пока не найдет новую работу. А резюме кинуть в т.ч., в старую команду или то, что от нее осталось.
Уйти в никуда - можно, это красиво, но когда есть семья и бремя ее содержания - нужно думать не только о своих амбициях и красивом уходе.
Понимаете, тут нельзя что-то советовать, поскольку, любое решение - это жизнь Вашей семьи.
Но, на мой характер и на мой жизненный опыт, с таким отношением гендира к Вашему мужу, муж либо в конце концов поверит в то, что он ничтожество и превратится в забитого и никем неуважаемого человека, либо в один непрекрасный момент просто сломается.
А там уж последствия непредсказуемые - может и запить, может и себе и вам жизнь переломать... всякие ужасы случиться могут - нельзя доводить человека до края.
Поэтому, ЛЮБОЕ решение, которое влечёт за собой увольнение из этого ада - это будет лУчшее решение, чем остаться и продолжать...
Кстати, из всего Вами предложенного, я бы, пожалуй, выбрала уход к конкурентам с предварительным занижением зарплаты.
освоится - зарплату можно будет потребовать поднять.
Если он такой замечательный спец, работодатели за него держаться будут.
я вот этого и боюсь. так бы - конечно, сиди, пока держат, деньги то нужны. Но, тут и себестоимость, так сказать...в узком кругу варимся - все всё знают..и его самочувствие...он уже 2 мес сидит ночами в компе, каких то монстров мочит:) - хоть так, говорит, стресс снять...никого видеть не хочу, ни с кем встречаться не хочу...обидно мне за него - он умница большая, все знают это, все сочувствуют...а толку...
лучше жизнь, чем деньги.
А страну менять - чем плохо? Я в свое время поменял, ни разу не пожалел пока.
" конкуренты его брать боятся - ген. очень дядька крутой...говорят, с ним не хотим портить отношения"-пищет автор.А других из команды конкуренты взять к себе не побоялись?:-D
И как ваще трусливые конкуренты осмеливаются конкурировать с фирмой такого крутого гендиректора?И при этом не портить с ним отношения?
Задумайтесь над этим,автор!
а чего думать? Мелких взяли, т.к. они мелкие - они исполнители, качественные, но и сполнители. Муж - организатор всего. Конкуренты для нашей конторы - конкуренты только в одной из областей, одна организация в одной, 2 другие в другой. Мы холдинг. И львиную часть этого холдинга с нуля строил мой муж: тактика, стратегия и тд...людей отбирал, проекты...короче собирал команду и выстраивал профиль деятельности. Второго такого же крупного холдинга в России , в этом профиле, нет. Мелкие, которые делают часть - их завались, более крупных - 3. А от 0 до финала делаем только мы. Мужа брать боятся - открыто об этом говорят - нам и так, мол, не плохо, можем взять тебя но без оф.устройства - типа будешь дома сидеть и нам делать, а мы ваплощать типа сами...но его это не устраивает - у него имя есть, и оно дорого стоит. Стоило...фиг его знает, как щас сказать...в каком времени:(
мой план действия был бы таким:
1) поговорить с конкурентами (думаю, у исп.дира выходы должны быть) на тему "возможно, через несколько месяцев уволюсь с текущего места, готов снизить запросы, хотелось бы работать у вас"
2) поговорить с ген.диром, что готов работать только при условии уважительного или хотя бы вежливого отношения (даже на моего истерика-шефа подействовало, правда, всего на полгода, потом повторить пришлось)
3) руководитель должен уметь распределять задачи, причем даже если кажется, что самому сделать быстрее и проще. в долгосрочной перспективе всегда выигрывает тот, кто умеет делегировать. так что проще всего нанять молодых стажеров, у которых нехватка опыта компенсируется бурной мозговой активностью.
да не хочет ген. новых нанимать - с марта муж один всё тянул, и не плохо с этим справлялся...нового ничего - это да, а то, что делали 4ро он один делал, другой вопрос какой ценой - в таком ритме долго не протянешь, но. мол, раз делал, значит можешь и дальше - зачем люди? причем з-та осталась прежней- просто сократили расходы на з-ту...открытым текстом - новых брать не буду - справляйся.
Я бы ушел. Кончиться тем, что на него что нибудь спишут и будет виноват еще и уголовно.
Это достаточно знакомая ситуация - ген списывает все свои неудичи на кого поближе, ибо сам виноват не может быть по определению.
Даже если муж ваш выполнит все-все-все, скандалы никуда не денуться. Этот директор генеральный, как импотент злиться на женщину - сам не может, а она виновата.
девочки, я убегаю, завтра обязательно все прочту, отвечу, если надо, вы поделитесь, пожал. мнениями - я, правда, не знаю как поступить...помочь нам некому, с ребенком тоже, так что...а на мужа смотреть уже не могу - это агония, реально, жалко его...а без работы остаться страшно...он, хоть и говорит, мол, не умрем, вагоны грузить буду, зато никому ничего не должен...н о это теория...а на практике..:(((
