Что делать? Что выбрать?
На перепутье и не знаю куда податься. может здесь помогут и разложат по полочкам. На работе у нас просто ужасная атмосфера, в понедельник идем отдохнувшие с новыми силами, к пятнице нервный срыв и истерика. Директор, даже не знаю, или вампир или по приколу так колотить коллектив. может еще и кризис 30 меня догнал? Сейчас у меня вариант либо продолжать работать и искать новую работу, но не знаю надолго ли меня хватит, либо идти на гос. работу. ЗП, конечно поменьше почти в 2 раза, работа не такая интересная, и тогда для своей профессии я отрезанный ломоть, зато отпуск длиной в 1,5 месяца, больничные, ну и пенсия, что тоже немаловажно.
не искать. там уже есть для меня работа, у которой есть плюсы в виде соц. защиты и минусов в виде ЗП. искать по специальности я имела в виду. и не в гос, т.к. в частных ЗП приятней радует карман, ну и специфика профессии чуть другая, хотя я меняю направленности своей специальности без особого напряга
не так уж и легко найти нормальную работу, чтоб платили вовремя, чтоб был коллектив и чтоб не сильно далеко от дома
Как, правило, надо самой раставить приоритеты, что для Вас важнее. Если деньги, то брать себя в руки и не колотиться, не ивозможно вывести человека из себя, если он того не хочет. А если конфортные условия работы важней то менять на гос. Хотя там спокойной жизни тоже ведь не гарантирует.
Я бы для начала попыталась повысить собственную стрессоустойчивость, лишним не будет и для старой и для новой работы.
про гос. работу все знаю, т.к. работала там ранее. только ЗП сейчас меня удерживает
ха, а у меня усе наоборот. у меня на муниципальной службе шеф такой же как у вас сейчас. и никакая пенсия, отпуск, соцгарантии меня не удержали. еще 5 дней и я свободный человек. ухожу в свободное плавание с туманными в общем-то перспективами.
кстати, не знаю как на госслужбе, но у нас в муниципалитете есть еще куча всяких неожиданных приколов. ну например, отпуск дают дней по 5 в перерывах между подготовками выступлений главы на правительстве. у меня 3 сотрудницы в декрете, никого новых не берут - сокращение же ж, епть, ну а работа должна делаться само собой, так что я не припомню когда больничный брала последний раз. ну про день города, выборы, предстоящую перепись, выступления на митингах в поддержку правящей партии - это я вообще умолчу. а если вам и работа кажется не очень интересной, то я б посоветовала искать что-то более перспективное (при условии что в ваши 30 соцгарантии для вас все же не очень критичны).
Сконцентрируйтесь на интересном аспекте вашей работы, постарайтесь игнорировать истерики директора. Не сдавайтесь, вы еще слишком молоды, чтобы идти в госстурктуру.
директор у нас человек настроения, ну и психология такая: по приходу на работу всех завести, а потом удивляться почему все либо взвинченные либо грустно-молчаливые.как-то вышли на работу во внеурочное время - болтьше удалось в тишине и покое сделать, чем за 3 дня в шуме.
Как завести, привер приведите, у меня знаете сколько директоров было, до фига, каждый раз когда новый устраивал представление по приходе, я просто внутри игнорировала и говорила себе, пусть сам уходит, я неи за что не напишу заявление. Вот, многих уже пересидела.
относитесь к визгам директора философски, что он вам может сделать - уволить? Если до этого дойдёт, тут можно упереться и есть большая вероятность, что его пыл сойдёт на нет, раз он человек настроения. Все его личностные оскорбления пропускать мимо ушей, т.к. его оценки, скорее всего, неадекватны и носят эмоциональный характер. И думать только том, что цель вашего пребывания на этой работе - не завоевать расположение начальника, а иметь интересную работу и хорошую зарплату, что у вас и есть.
Ну а если уж совсем гиря до полу дойдёт, тогда вы уже и не будете мучиться раздумьями, а побежите куда угодно, лишь бы подальше :)
Я сама была в такой ситуации, ушла, когда начальник мне з/п срезал на 50%, и то сейчас думаю, нужно было упираться до конца и он бы сдался, и ничего бы он мной поделать не смог.
уволить - нет, моей работой довольны, а вот сорвать злость надо на ком-то, а если учесть в нашем кабинете из 6 человек: 1 - директор, 1-"протеже", 2-от "хозяина", и 2-я и еще одна девочка, понятно, что если не найдут мячик для битья в другом отделе, то под ударом только мы вдвоем. там видно будет. срыв у меня был 31 июля, так что сейчас с новыми силами и опустошенными нервами ищу работу и присматриваюсь к условиям