про подругу
у нее такая ситуация: работала оператором ПК. з\п 14 тыс, параллельно искала работу. Нашла на 24 тыс и ближе к дому. всего 15 мин на метро. до этого 1ч20 мин ездила(метро+маршрутка). сходила. прошла собесование. берут на испытательный срок. пока без трудовой. На той работе она пишет отпуск за свой счет и идет на новую работу. Как оказалось, ей необходимо пройти курсы , выучить программу (база данных, склад). училась ездила 2 недели, фирма платила. Параллельно работала в Excel. Кусы закончила. Испыт.срок был месяц. Спрашивает на новой работе: мне со старой можно увольняться? говорят да. мы вас берем. Она там пишет по собст. желанию, ее заставляют отработать 2 недели. Работает. Уходит. Приходит туда с трудовой. спустя эти 2 недели. Ее место занято. взяли женщино с опытом работы. Ей предъявляют договор о работе на испыт.срок , говорят что они обдумав все, решили что она им не подходит, ее не выгодно им учить, и взяли опытного сотрудника. Ее просят оплатить стоимость курсов. И чтобы она ушла. Разговоры ни к чему не привели. Она ушла. Деньги пока не отдала, сейчас ждет дядю, он поможет разобраться, что делать. чтобы не платить.
Вопос вот в чем: как ей теперь обратно пойти на предыдущую работу. Уже как-то неприлично получается, уйду. приду..Как лучше поступить?
Вроде все понятно описала. может со сроками переврала в 1-2 недели, но смысл понятен.
Если там были человеческие отношения, то так и прийти - объяснить, что, мол - хотела, да ошиблась, поняла, что теряет больше, нежели приобретает. Или что-то в этом роде. Типа - возьмите назад блудную дочь.
а почему она будет платить, если договор, я так понимаю, заключен не был и за какие курсы она никому ничего не должна? на прошлую работу она может попроситься, сказать, что всё изменилось и она хочет вернуться. если уходила без скандалов (некоторые так любят), то ничего такого страшного и неудобного в этом нет. у меня на работе есть товарищ, который уже третий раз вернулся. или как вариант, она может помониторить рынок и поискать себе другое место, с более выгодными условиями, чем предыдущая работа (имею ввиду ту, на которую она хочет вернуться).
Сразу искать новую работу надо, там где устроят з\п и условия. Ну возьмут обратно, она же снова начнет искать новую работу т.к. ее не устраивает з\п.
На старой работе я думаю это понимают и если она не ценный сотрудник, то обратно не возьмут.
1. Что она ПОДПИСЫВАЛА по поводу курсов? На кого оформлен договор, кто предоставлял услуги по обучению, на каких условиях? Здесь лучше всего вообще пойти в правовые вопросы и разбираться.
2. На старой работе знакомые остались? Если да, то можно узнать - свободно ли еще место. При нормальных отношениях на работе можно пойти спокойно. Да, могут не взять. Но могут ведь и взять :). Если знакомых нет, то можно просто пойти поговорить.
3. Если есть хоть какой-то денежный запас, можно поискать другую работу.
