Ну и что мне делать? (про работу)
Ситуация такая. Я вышла из декрета чуть больше года назад (в 1.5 ребенкиных года) и 1.5 года работала на 1/2 ставки до 3-х ребенкиных лет (по договоренности с работодателем). С этого месяца, по просьбе руководства, я вышла на полную ставку. И вот на пятничных посиделках с молодежью нашего офиса, один из сотрудников заявляет, что он увольняется, потому как з/п у меня будет больше, а он "не намерен получать меньше всех в офисе" (дословно). Оклад у меня больше, чем у него, % мы получаем одинковые. К слову сказать я в этой фирме работаю уже 10 лет. Мальчик этот пришел 2 года назад и по стажу работы (в нашей конторе) он меньше всех, да и по возрасту тоже. И еще один момент: у него есть подработка, он за нее получает немного, но это только его стезя. И когда заказов на эту подработку много, то он получает больше меня, т.е. среднестатистически он получает наравне со мной... Я чувствую себя жутко не комфортно! При чем, когда я получала меньше его, то его все устраивало, а теперь вот такое соцсоревнование. Я даже чувствую себя виноватой в какой-то степени. В понедельник идти на работу, а меня как накрыло и не отпускает, вот просто не могу его видеть, а работаем мы в одном отделе и сидим в одном кабинете!!!!
уууу, как все запууущено/с/ Автор, но Вы то чего страдаете. Это вообще не Ваше дело, и Вас никоим образом не касается. Это терки только между данным работником и его начальником.
Ну так его все устраивало, пока я меньше его получала :( т.е. по большому счету причина увольнения - моя зарплата :( в какой-то степени я...
гы-ы-ы-ы :) нет конечно... но меня чегой-то знатно так поднакрыло... Даже не представляю как мне себя с ним вести...
Размер оклада ваших коллег не ваша головная боль. Беспокоиться об этом должно его начальство.
Кстати а с какого лешего он в курсе размера зарплат всех сотрудников?
Да у нас не очень большая контора, поэтому как-то так получается, что все примерно про все в курсе...
Этот ваш сотрудник корявыми способами пытается себе ЗП повысить. А вас использовал как повод поднять этот вопрос. По-хорошему вам бы это проигнорировать, собака лает - ветер носит.
Просто немного мне обидно, что разменной картой он пытается выставить именно меня... Придется, конечно, промолчать... Но обидно вот еще что, % оплату труда нам ввели не так давно, и когда руководство обсуждало оклады и %, он каким-то образом погрел уши и очень обрадовался, что у меня будет оклад меньше, чем у него в 2 раза, он прямо весь светился пока мне об этом рассказывал, а оказалось, что это обсуждалось с учетом 1/2 ставки, т.е. оклад будет существенно больше, он аж как это услышал, так с лица спал, было мне очень неприятно в тот момент :( так и думала, что какая-то подляна будет...
вы в этой конторе 10 лет работаете, неужели вы все еще неуверенно себя там чувствуете? не верится. Либо у вас серьезные комплексы, либо вы нескладно разводите.
Тут даже наверное дело и не особо в комплексах (хотя присутствуют, вот ничего не могу сказать, вот такой я человек, мне все время кажется, что делаю я что-то не достаточно хорошо, потому что можно сделать лучше, вообщем редко довольна результатом) сколько в руководстве. У нас поменялся начальник (пришла женщина, из другого офиса, но она ко мне не очень относится в личном плане, хотя я с ней никак не пересекалась до этого, вот просто не очень нравлюсь и все). А вот директор относится нормально... И какой-то осадочек поэтому у меня присутствует...
Это его личное решение. Успокойтесь, от вас ведь не зависит, его зарплата. Или по его мнению, вы должны с ним делить разницу в ваших ЗП. Если его что-то не устраивает, пусть идет к руководству.
Вообще не парьтесь по этому поводу. Вы получаете столько, сколько вам считает нужным платить работодатель. Какие к вам вопросы? Ну уволится-да и куй с ним. Как говорится-Помер Максим, да и куй с ним
Так порадуйтесь, что он свалит.
Можете посмеяться над ним про себя, ибо дурачок завистливый.
Посмотрите на ситуацию с другой стороны. Благодаря Вам человек теперь стремится к большим заработкам и уже нашел, где это можно получить, если решил уволиться. Если бы не Вы, так бы и сидел с меньшей зарплатой. Скажите в понедельник, что с него бутылка хорошего вина за жизненный стимул в вашем лице!
Вроде выговорилась - легче стало :) да и Пасха сегодня, постараюсь не грузиться, хотя осадочеГ остался :) В любом случае спасибо за поддержку, форумчане :-*
Причем здесь Вы лично, если и он и Вы оба работаете на "дядю"? Или вы всегда и все воспринимаете на свой счет? Это личные проблемы мальчика. Я вообще не понимаю почему у вас доподлинно известно сколько и кто получает, в принципе это инфа закрытая.
Прям странно, что все знают размер Вашей зарплаты. Допустим, сколько получаю я знает только мой руководитель. Не поверите, но больше вообще никто. Это ж настолько личное...
+1.С какой радости работники знают размер зарплаты друг друга?У нас это знает только начальник и работник,начисляющий зарплату.Естественно они никому ничего не растрепят,т.к. это одно из условий работы в компании.
У нас маленький офис, и именно офисных работников очень мало, поэтому друг про друга практиЦЦки все знают...
Знаете, есть поговорка "если вас послали на х*й- это не вопрос. Вопрос - пошли вы или нет."
Вот и не ходите... Какое соревнование? Кого с кем? Вас, "тяжеловеса" фирмы и какого-то малолетнего шпындика??? Вы- королева, а он- паж- возьмите на вооружение и относитесь как к неразумному мальчишке.
плюнуть и растереть.
теперь вы из-за каждого недовольного будете расстраиваться?
ну тогда идите к руководству и просите понизить вам зарплату.
