Повышение отмечают?
Что-то у меня процесс повышения (в рамках отдела перешла в замы)прошёл в авральном рабочем режиме, т.е. я его так в бумажном виде прошла не вылезая из рабочего процесса и в рабочий процесс еще глубже ушла... Прошла неделя... И вот я только сейчас опомнилась - что может отмечать это принято? Меня руководство, которое повышало - поздравило (больше никто, кроме отдела кадров.. видимо остальные против или по-баробану), а я как-то не отреагировала, как сейчас понимаю... Что делать? С деньгами сейчас напряг полный - и они об этом знают.. даже после повышения будет напряг... торты кажется никто не ест (все на правильном питании), шоколадных предпочтений не знаю... Что делать то? И вообще отмечают ли и как (с руководством, а не в отделе..)?
не думаю что традиция.. т.к. даже дни рождения отмечаются и поздравляются межсобойно в узком кругу и день рождение компании не празднуют... Просто мне хотелось действительно поблагодарить дорогих мне людей, которые доверили мне это место.. вот и всё :) А как это делается, тёмная я и неопытная, не знаю..
Вы про "барабан"? Смешно придрались :-) В моей должности это далеко не главное... Да и тут в форуме я общаюсь, а не работаю...могу всё через А а могу через О или Ё или Ы писать, как захочу)
По мне так ваше повышение какое-то условное. Что такое перешла в замы? Освободилась строчка штатного расписания и туда надо было кого-то приткнуть? У вас зарплата то повысилась, или сказали, что в перспективе повысят? Неее, такое - точно не отмечают. Ну максимум фруктики прикупить (если торты не едят), поставить в общепринятое место для лежания продуктов всяких. Будут мимо проходить и спрашивать "что это?". Ответите, - "А это меня в замы повысили - угощайтесь". Один раз ответите - в следующие разы за вас это будут другие говорить, типа это Маню в замы перевели, угощайтесь. Ну а кто захочет поздравить, то подойдет и поздравит.
Зп повысилась, бывшего уволили - меня тутже повысили. Про фрукты подумаю.. есдинственное но - мы все в разных кабинетах, у нас офис не такой - где все навиду, а коридорного типа с кучей кабинетов... Мне руководству в приёмную отнести фрукты?) Или всё-таки как-то пригласить их на обед или ужин отметить? Вообще не знаю что делать кроме работы..((
Ну вот и не делайте ничего, кроме работы)))
"Вливание в колектив" поисходит только после выдачи 1й зарплаты, а не сразу. Вот получите з.п. и можете сказать, ну что, 1я зарплата на новом месте, предлагаю отметить. Как насчет легкого вина с фруктами? А там реакцию посмотрите.
новенькие вроде проставляются после получения первой зарплаты.. может и Вам так сделать? ;-)
ну вот... а я не проставлялась после первой... думала испытательный срок закончится и проставлюсь.. а тут повышение... В общем после полного получения первой зарплаты наверное надо будет предложить вина и фруктов, не отвертеться.. :)
делайте так, как принято в вашей компании. смысл спрашивать здесь? у всех ведь по-разному. я работала на разных работах-где-то напрмер проставлялись и ДР и отпуска,и др детей и свадьбы и т.п., а где даже тортика не ставили.
Сделать так, как принято в коллективе. У нас, например, руководство очень злопамятное. Попробуй им не проставься.
ИМХО. надо к самому влиятельному секретарю, у кого больше всего народу толпиться и спросить- хочу отметить повышение. некогда заниматься, что купить торт или конфеты. главное сказать что-нибудь. и секретарь сама скажет- у нас принято или не принято пить (есть, отмечать и т.д.) .
вот у нас сухой закон. никакого алкоголя.
а от меня тоже проставки ждут, но я пока до отчётно-выборной конференции откладываю (выборы на профсоюзную должность). Ну чаепитие для участников конференции-это конечно по-любому.
Вообще неплохо бы проставиться, тем более что вас этот вопрос беспокоит. Либо попробуйте выяснить у других сотрудников, как это принято, а вообще чаепитие - универсальная простава. Чай пить можно с чем угодно, либо с тортом, либо с домашним печеньем, либо фрукты и чай, либо миниобед (ланч). Если вы знатная кулинарка, то самое классное когда приносят что-то домашнее.
Единственное, это относится к достаточно небольшому коллективу (отделу). С большой толпой нужно как то по другому
я бы сказала. что это относится совсем к узкому кругу лиц.. Думаю, попробую узнать у секретаря о вкусах его начальства - что касается сладкого к чаю.. А так они любят по поводу посидеть в кафе или ресторане рядом с работой - после предложеннного к чаю, думаю, можно уже будет предложить сходить посидеть туда, если у них время и желание будет... )