работа - трудный выбор?
Модераторы, не переносите пока в работу, пожалуйста.
Прошу мнений общественности по ситуации.Прошу прощения, что многабукф.
Где-то с конца лета искала работу. С конца августа ходила аж на 6 собеседований в одну иностранную компанию, на российском рынке довольно молодую, но активную. Вся эта волынка тянулась очень долго, и потом на какое-то время они вообще затихли (официальная версия была - хотят показать руководителю еще одного кандидата для сравнения).
Буквально дней 10 назад позвали на собеседование в другую компанию (сфера деятельности та же). Российская, но очень крупная, лидер в своей области. Должность та же, фиксированный оклад тот же, бонусная схема чуть отличается (в лучшую сторону). Еще отличие в позитив - нет активного поиска клиентов, портфель уже сформирован. Некий минус - расположены чуть дальше (не критично, 5-10 мин), офис нравится чуть меньше. Потенциальная начальница - очень мне понравилась, очень адекватная. Сделали оффер после 2 собеседований, пошли на мои условия (дата выхода, отпуск через 4 месяца). Дала им согласие.
И вот сегодня звонят из 1-й компании и очень уговаривают выйти. Как бы вы поступили в данной ситуации?
Выглядит с ваших слов так - первая компания выбирает-выбирает-выбирает в надежде найти лучшее (вы в это понятие "лучшее" явно сразу не вписались). Когда ничего лучшего не нашлось, то то по принципу "на безрыбье и рак рыба", звонят вам. Тем более, что конец года намечается, аврал и т.п. Кому то надо доделывать все горящее. Вторая компания по-видимому заинтересована именно в вас.
я бы по возможности провела по одному полному дню в каждой компании.
западная компания иногда может дать то, чего никогда не даст русская. Но это только если и менеджмент на большой процент, и процессы - тоже западные (а не только капитал).
Если же сотрудники все русские - то западного там будет только вывеска, тогда нет смысла соблазняться брендом, можно спокойно идти туда, где более налаженный бизнес.
Можно попробовать поторговаться с зап компанией, и тогда уже решать
Остановилась бы на второй фирме!!!
В иностранных компаниях обычно зарплата выше, но и перекосы там бывают по корпоративной этике очень уж неожиданные(((((((
Вы так много и хорошо рассказывали все плюсы второй компании что мне кажется уже сами знаете ответ на свой вопрос )) о первой же вам я так поняла вообще мало что известно
я за стабильность ))
западная компания из какой страны? сколько там сейчас экспатов работает и кто непосредственный начальник - российский или иностранец?
идти туда, где выбрали быстрее и пошли на ваши условия, с иностранной компанией не рвать, сказать, что у вас организовался проект на пару месяцев, а вот по окончанию... По опыту: если волынку тянули несколько месяцев прикрываясь "показыванием" еще одного кандидата, то и работать компания будет так же :), т.е. очень невнятно. вам оно надо, любого решения ждать непонятно какой срок.
Ну вот Вам и ответ :). Если в "западной" компании Вам нравиться только фасад, то спокойно двигайте в российскую. Разницы в управлении не будет - россияне - везде россияне. А в британской, еще и ждать решений по любом чиху будете, так как русский начальник будет "советоваться".
