Злости не хватает
Елы-палы, заипал шеф с самого утра своими звонками и высказываниями с намеками. Я сейчас Б, заводила топ о том, что меня насильно перевели на полставки и взяли мне замену, я выхожу ровно на пол дня и обучаю девочку.
Знает же, что мне тяжело, что я в положении. А все деньги считает, они ему покоя не дают, что и этих напол ставки с меня много.
Во-первых, позвонил мне в 7.50 утра и громко поздоровался " добрый день", типа он звонит во время. Потом начал задавать вопросы и удивляться, как так, я себе пол дня выхожу наработу и оказывается, за меня эта девочка делает мою работу, когда меня нет. Короче, начал намекать.
Мне так обидно стало, мало того, что я в компании 7 лет отпахала верой и
правдой, так взялинового человека на мою ставку, я же до этих денег шла долго,
теперь он мне намекает, что я должна делиться и частью своей половиной, так
как человек за меня работу делает и я пол ставки не отрабатываю. И это он не
считает, что я пол дня отрабатываю по полной, как дура делюсь всеми
премудростями работы, которыми по сути и не должна делиться, просто сухо
передать обязанности и все.
Бляха, сегодня выйду на работу и к нему на ковер, прямым текстом уточню что он
имел ввиду. Я вообще, могу взять больничный и не ходить.
Как думаете, идти на разговор? Просто надоели его кривые намеки, что он меня содержит и я хорошо устроилась в этой жизни. Слово в слово он мне говорил, когда я на сохранении лежала и я согласилась на пол ставки.
Не-а, поставить перед собой "стену" и мило улыбаясь отработать оставшееся до декрета время.
оно Вам надо? Вам ребенка надо выносить и родить здорового, перестаньте уже понимать его намеки, не трепите себе нервы...за Вас там кто-то отрабатывает? и правильно, потому что Вы во время своей работы обучаете новичка, ничего в этом такого нет
Наплевать на все и передавать ровно то, что считаете нужным. Берите больничный и не нервничайте. С первым ребенком я работала до 8 мес., нервы мне потрепали очень прилично. Ребенок достаточно нервный. Учитесь на чужих ошибках.
Я бы взяла больничный и Ариведерчи! Если ЗП белая, то больничный вполне приличненько по деньгам выйдет. В Женской консульт. можно потихоньку договориться и сидеть на больничных долго... а выйти на работу очень потом...., после того как отпуск по уходу за ребеночком завершится. Зачем Вам нервы свои трепать, выяснять что-то. Берегите себя и вашего малышика, сейчас вам нужны только позитивные настроения! Удачи!!
зп на половину белая, но она равна моей полставки. По сути, с меня сняли черную часть. А белую оставили, после таких высказываний я имею право взять больничный и тупо получать эти деньги, без выхода на работу. А меня все совесть грызла.
Спасибо, нужно думать о ребенке, прежде всего.
Знаете, никому нахрен не нужны Ваши мучения совести, никто не задумывается о Ваших страданиях и никому Ваш ребенок не нужен, кроме Вас, и шеф не приедет с ребеночком погулять и главбух не приедет обед готовить! Берегите себя! Все, что Вы сейчас испытываете отразится на ребенке. Ребенок- это навсегда, а работа - явление временное! Удачи Вам, здорового пофигизма, легкой беременности и хорошенького ребеночка.
Никакой совести!
Мы нужны большинству работодателей ровно до тех пор, пока здоровы! Раз они ТАК себя проявили, то пошлите их!
Ни фига. У меня зп белая. Так там, во-первых, есть граница 34 тысячи, поскольку стаж у меня 4 года, то мне платят 60% от этой суммы.
То есть всего 20 тыр.
Но тут еще зависит от зп и стажа автора конечно.
я думаю что если автор только в этой конторе отпахала 7 лет, то стаж явно уже 8 лет есть. И если я не ошибаюсь, то после 8 лет стажа оплата 100 %, ну плюс конечно тонкости расчета, там все равно не получится 100 % ЗП получить за больничный
да, меня и этот факт смущает, стоит ли окончательно рвать отношения. Так как, он меня заверяли что хочет меня видеть после декрета. Но, факт того что происходит сейчас, меня наталкивает на мысль, что он просто перестраховался таким образом, чтобы я правильнотобучила девочку ибо все что я нарабатывала годами, восполнить с нуля тяжело, а тут все готовое.
мне кажется, он вас собрался увольнять при первой возможности, но ему важно, чтоб вы ее обучили сначала. При таком раскладе, я бы не обучала, раз такая умелая, то и без вас справится, и со спокойной совестью действительно села бы ему на шею, взяв больничный для начала
Хитросплетенный какой шеф! И не елку влезть и жопу не ободрать. Сколько вам до декрета осталось? ИМХО, не фига трепать себе нЭрвы, берите больничный и "гуляй, Вася, жуй подметки"
по-моему,с таким шефом,да и вообще,нельзя быть уверенной на 100 % в том,что после декрета вас возьмут обратно..мне тоже говорили,что очень ждут и спрашивали,когда вернусь,в итоге-видимо решили,что проще оставить даму,которая работала вместо меня,потому что она в курсе всего,а меня придется вводить опять же,да и больничные у меня возможны,мне предложили такие условия работы,от которых я сама отказалась и уволилась..вот так..так что выбивайте для себя все,что возможно и спокойно отдыхайте...удачи
Во-первых я бы учить никого не стала! Как говорится знания -деньги! Пусть сама варится. Автор, ну вы прям добрейший души человек!
С шефом не ругайтесь, пошел он куда подальше, ходите и мило улыбайтесь всем. Главное спокойствие!
Девочку обучать сухо, без личных наработок. Взять больничный и не париться. Ребенок важнее, а за 3 года декрета много воды утечет. На выпады начальника вежливо не реагировать.
дело было так, у меня зп разделена на две ровные части, одна половина белая, вторая в конверте. С меня сняли черную зп, которая нигде не числится, по сути, перед государством я пока осталась на своем месте, с белой зп, половиной моей прежней зп. Девочка на испытательном, мне будет интересно, как нас на одну должности будут держать, знаю что без моего ведома перевести на лругую не смогут.
Тогда легче, на больничный ваши полставки никак не повлияют, а у вас есть возможность откосить... Хотя... Я понимаю к чему клонит ваш директор. Вы официально должны работать 8 часов, а не 4 и поэтому, если он захочет вам насолить, то может обставить дело так, что зафиксирует вам прогул и будет их несколько раз фиксировать. Я бы советовала вам пойти на больничный и никого не учить. Ладно бы, если бы соблюдались договоренности, но в вашем случае этого нет и поэтому совесть ваша может спать спокойно :-)
Когда вы уйдете в отпуск по уходу, то её возьмут с формулировкой "на время отпуска по уходу за ребенком с...по....". Вы выйдите, её должны уволить или предоставить другую штатную должность :-)
по человечески вас можно понять, а по закону вы должны работать на полную ставку за свою белую часть зарплаты.
если честно, на месте руководителя, я бы тоже так себя вела. что он собственно может сделать, если вы на работу не выходите и сотрудник из вас уже никакосный? и вы, вместо того, чтобы по-хорошему пытаться договориться, еще брыкаетесь и возмущаетесь? что ему еще делать? переводить вас на официальные пол ставки урезая вас наполовину в вашей зарплате, что он вам и предложил.
эт, да, но на пол ставки за такиеиденьги никто целый раб день работать не будет. Получается, я до беременности работала и получала больше в два раза, а во воемя Б должна также работать по времени, но получать ровно в два раза меньше. Если быть откровенной, я не хочу и не хотеламникого обманывать, ходила и бегала как полагается на работу пока кровотечениеине открылось и по скорой с работы не увезли. Сейчас врач настоятельно не рекомендует работать целый день, а что я могу? Мне предложили или полный день без отпрашиваний, но зп как и раньше или меня урезают ровно в половину и я выхожу на пол дня. Но меня постоянно напрягают и вселяют чувство вины, что я предатель и нахлебник.
если вам врач не разрешает работать, то... не работать. договариваться с работой, что больше на нее не выходите, берете больничный, плавно перетекающий в декрет, получая при этом деньги, причитающиеся вам по закону и в любом случае меньше, чем ваша зарплата.
а что еще можно сделать?? вы не виноваты, но и ваше руководство тоже не виновато. да, вы им объективно устроили тяжелую жизнь, и за вас кто то должен все время работать, и пока вы на больничных, и пока по пол дня ходите, причем должен он это делать забесплатно по вашему, т.к. вы хотите получать всю зарплату и "вы не виноваты".
мне кажется что мы неипонимаем друг друга, я понимаю если бы я ходила по пол дня и получала как и раньше, но меня же ровно в половину урезали, т. Е. Раньше я получала 800 долл, сейчас 400, объясните, почему за 400 долл я должна работать как и работала раньше? Плюс, судя из ваших слов, я их облетаю и держу за дураков. Если бы я так считала, давно взяла бы больничный и получала бы те же 400 долл до 30 недель и никаких дел бы не передавала и не продолжала работать.
потому что когда-то вы согласились работать на таких условиях - половина белая и официальная, половина в конверте черная. любой здравомыслящий человек при этом отдает себе отчет, что "если что", то зарплата у него 400, а не 800. и соглашается на это. или ищет другую работу, например за 600, но все белые.
все люди, которые хорошо получают по беременности и родам - это либо те, кто работает в компаниях с гарантированной социальной защитой для беременных, которая входит в соц пакет, является дополнительным бонусом для всех сотрудников и относится ко всем этим сотрудникам без исключения. либо те, кто имеет очень хорошие отношения с руководством. по другому - НЕ БЫВАЕТ. раз вы пришли в серую контору, то понятное дело, что для вас путь один - хорошие отношения. если вы не смогли хорошие отношения с руководителем иметь, то что вы хотите-то??? причем вместо того, чтобы договариваться, вы свое положение ухудшаете.
берите больничный и всё. я именно об этом вам и говорю. нельзя вам работать - не работайте. за ваш больничный будет платить не ваш работодатель, а страховой фонд. они спокойно будут давать вашу зарплату новому сотруднику. в же почему то пытаетесь ускандалиться при этом и обвозмущаться.
пожалуй, вы правы в том аспекте, что работодателя нужно было выбирать более " чистого", так сказать. Я только сейчас это стала понимать, что все это время обманыала сама себя.
Я отношения не порчу и не собиралась это делать, когда лежала на сохранении у меня, естественно был открыт больничный лист, в это время мне позвонил шеф и с наездом стал меня обвинять, что я такая-сякая, лежу себе, а зп мне капает на карточку. А что я могла? Встать с больничной койки и пойти на работу? Сейчас я им все еще оч нужна, для передачи всех навыков и дел девочкн, делаю все безукоризненно, стараюсь, плюс выполняю свою работу.
ну так и скажите им, что работать вы не можете, можете выйти на больничный, если для них это не самый лучший вариант /если вы им действительно нужны/, то пусть предлагают вам условия дополнительные.
а ваши возмущения вы оставьте при себе. и про семь лет, и про то, что вы пахали, и про то, что вас в больницу увезли, и про то, что вы так дела хорошо передаете.
есть закон и их в вас потребность /если есть/, и всё. если вы будете вести беседу конструктивно, то добьетесь больших результатов.
может быть я ошибаюсь, тогда пусть меня поправят. Но, по-моему, деньги по больничному платит не работодатель, а фонд социального страхования (или как правильно??)
Смиритесь с тем, что Вы - не ценный кадр, для фирмы, доработайте, с наименьшими потерями, поменьше слушайте шефские придирки и готовьтесь к декрету:-) С мизерными декретными, увы.
+100 Я тоже в одной компании пахала как Папа Карло. Оставалась и на переработку и работу делала за себя и "за того дядю". А как заб., так меня вынудили уйти... А я тоже считала себя хорошим работником и "ценным кадром"
Ну Вы жаловались хоть на что-то,или просто в лоб сказали - дайте больничный-не хочу работать?
А у меня участились экстрасистолы сердечные, просто регулярные стали, особенно когда начинаю переживать или активничать. Скажите, это показание кмбольничному? Плюс на работе сильно курят.
Моя в жк что-то тушуется, прописывает полупокой, а о больничном как-то вяло говорит, все разговор переводит. Мне послезавтра к кардиологу из-за этих систолов, может там примут во внимание?
автор, ну вы чего блин как в первый раз замужем?! Сомневается она, показание или не показание...это ж как на базаре - надо просить отдать за рупь, тогда глядишь и за три сторгуетесь:) Вы скажите, что в полуобмороке ходите на работу и если у вас будет приступ, то ответственность ляжет на нее, врачиху. И будет вам больничный.
мне в жк тоже не давали, ушла в платную клинику, как только захотела больничный -дали:)
мне гинекологиня тоже не давала. А вот участковые, причем разные - пожалуйста! Скажешь - ой, устаю, на работе все курят, добираться далеко, в метро толкаются, кашляют, на работу все больные ходят.....
Автор, с вами поступают не по-человечески, плюют на ваше состояние, ребенка, ваш вклад в компанию, надежность, человеческие качества. А вы все равно стараетесь им угодить. Зачем? Они с вами по-свински - вы им больничный на стол и сидите до декрета, а через 3 года посмотрите по обстоятельствам. Сами не уходите, пусть стаж идет. Я так дважды лохонулась (с 2-мя детьми).
