Звездная болезнь?

копировать

Девушки, дамы и сочувствующие, не откажите во внимании.
Я засекла у себя признаки звездной болезни, касающиеся работы. Начальство меня шибко любит-ценит,и я кажется малость зазналась. Могу раскритиковать работу некоторых коллег (заслуженно! потому что раздолбаи реальные - это не только я признаю, многие говорят, но наверное все равно нехорошо это), могу отказаться выполнять работу, которую должен выполнять другой человек по идее.
Вроде звучит так, что я в своем праве, но меня что-то гложет все равно.
И сегодня мне один коллега, которого я на дух не перевариваю (он у нас стукач известный - это опять-таки не секрет ни для кого) начал мне что-то в командном тоне говорить ( а он мне не начальник). Ну я вспылила и резко ответила, мол ,я считаю иначе, делать не буду, а не нравится - топай к моему начальству и докладывай ему. И вот тут я выслушала о себе, что я зазналась, что все не работают будто, одна я работаю и пр
Я его послала куда подальше, а сама подумала - может, он и правда прав?
Вот как понять, есть у меня эта звездная болезнь или нет?

копировать

ИМХО, если задумались, то не звездная. Возможно Вы и правда правы?

копировать

права, да, но наверное я как-то не так высказываю - может слишком резко и бескомпромиссно
не знаю

копировать

если вам ГОВОРЯТ о вашей звездной болезни - то это точно от зависти. именно для того, чтобы вызвать у вас ту болезненную реакцию, которую вы и испытываете. настоящая провокация, - совершенно не зависимо от того, кто это сказал.
как вести себя в коллективе - решать только вам исходя из целей и задач. хороший сотрудник /и начальник тоже/ - не тот, кого любит коллектив, а тот, у кого хорошие результаты, кто без работы не останется, и у кого зарплата высокая. все остальное вас трогать не должно.
учитесь, пока я жива))) мне в свое время таких умных советов никто, к сожалению, не давал.

копировать

ну вот кроме этого стукача мне никто такое на работе не говорил
вообще у меня в коллективе со всеми хорошие отношения, а если и были с кем-то разногласия, так это с теми, кому я прямо говорила (не за спиной, а в лицо), что хреново работаете, а из-за вас общее дело страдает
и вот мне кажется, что эта моя принципиальная позиция - это тоже признак того, что я зазвездилась

копировать

вы думаете не о том совершенно. пока вы будете циклиться на том, зазвездились вы или нет, вы никак не будете расти профессионально. но раз уж вы зациклились, то еще долго не расциклитесь, это понятно. а тот ваш стукач-манипулятор хорош! далеко пойдет, раз он вам в два счета навешал за минуту проблему на всю голову к собственной радости. пока вы думаете, зазвездились вы или нет, он уже всем расскажет какой он молодец замечательный и получит все, что ему нужно от начальства. вот почему мужчины проще карьеру делают - им и в голову не придет думать, зазвездились они, или это им показалось:crazy

копировать

не-не, в работе он мне не конкурент совершенно
у нас разные поляны и разные сферы ответственности
и потом, профессионально я уже достигла очередного потолка, чувствую
так что надо или вверх расти ( а я сейчас руководитель отдела) или вширь (но вширь уже скучновато, а вверх тоже не особо и тянет, надоел мне этот карьеризм)

копировать

"что хреново работаете, а из-за вас общее дело страдает
и вот мне кажется, что эта моя принципиальная позиция - это тоже признак того, что я зазвездилась "
это признак отсутсвия у вас мудрости и ума, от таких быстрее избавляются обычно, когда есть такая необходимость. И вы не знаете что о таких как вы говорят более мудрые люди, в глаза вам никто ничего не скажет.

копировать

скажите вы мне, пожалуйста
я серьезно прошу - без подколов
я чувствую, что неправа в этой критике, но не могу понять, как же правильно поступить
у нас проводятся регулярно совещания, где при всех говорится о достоинствах и недостатках работы отделов - и вот там я и говорю (о достоинствах тоже, конечно)
плюс иногда ругаюсь с теми, кто филонит - по ходу рабочего процесса
просто реально обидно, что из-за того, что одни филонят, страдают сотрудники моего отдела

копировать

вы начальник отдела, соответсвенно говорить можете до совещания с др. нач. отдела, что да как. И потом, одно и тоже можно сказать разными словами. Не знаЮ, я принципиальный человек и много лет уже работаю без начальника, т.е. сама по себе, я продажник (руководство есть, а вот указаний как и что мне делать я не получаю)... я себе в страшном сне представить не могу, что я прилюдно кого то начну критиковать. Конечно, вас нач. выделяет, бесплатный стукач ( простите). А за спиной что у вас, уууу...и главное, что вас же первую и подставят и ваш нач. запоет по другому.

копировать

Подождите, что значит бесплатный стукач? Тогда у нас все бесплатные стукачи выходят, потому что каждый может критиковать работу других - и это все делают. А как иначе?
Я же не говорю тайком начальнику за спиной о ком-то. Только в присутствии всех коллег на общих собраниях, а не одних начальников. И говорится это для того, чтобы наладить наконец то, что долго не работало нормально - и результат в итоге есть, это главное.

копировать

почему вы тогда того коллегу так назвали, в смысле стукач, если у вас по сути все такие или я вас не поняла?

копировать

потому что он втихаря бегает к разным начальникам и пишет докладные на тех, кто ему не нравится
он никогда ничего в лицо не говорит честно и открыто
он выжил с работы одного отличного парня, чтобы на его место протолкнуть своего протеже
в общем, у него много подвигов

копировать

:) у нас на работе есть коллега, который оч. любит показать свою значимость и как он работает, но по итогу, обчычный рядовой чел, хотя тоже считает, что к нему руководство оч. снисходительно и любовно относится, к остальным также, только остальные это не воспринимают как нечно, а он вот ... смешно смотриться это со стороны.

копировать

вооот - именно этого я и опасаюсь, говоря о своей звездности
единственное отличие - то, что руководство меня реально выделяет, мне это не мерещится, я чуть ли не на каждом совещании дифирамбы в свой адрес слышу или в адрес своего отдела, и не на совещании тоже частенько начальник прилюдно восторгается - мне аж неудобно,

копировать

у вас может быть другое мнение, но вызыват зависть у коллег - не оч. хорошая затея, это раз; вы уверены, что нач относится к вам ровно, только честно? насколько большая у вас фирма и хоть примерный род. деятельности. Не представляю себе в нашей компании ( а она у нас не маленькая) чтобы так себя вело руководство, хвалят, конечно, особенно когда план выполняешь и перевыполняешь, вот на след. неделе тоже похвалят, есть за что и денег нормально отвалят, но не прилюдно, слава Богу.

копировать

вызывать зависть тем, что меня хвалят?
ну я же не могу заткнуть рот начальнику - на похвалы я не напрашиваюсь, он сам восторгается
насчет ровного отношения - да! уверена
он мне в отцы годится и отношения у нас совершенно деловые, тут у меня сомнений нет ни в себе, ни в нем

копировать

ммм, если у вас в компаниипринято всех критиковать, даже не знаю, правда.
В любом случае, вам бы забить на все и расслабиться, не знаю, как вам объяснить еще, о звез. болезни, со стороны ее видно, накрывает людей, вспомнила еще одну коллегу, у которой периодически проскакивает в мелочах, но опять же за спиной ее не оч. любят, я лично с ней нормально общаюсь, я ее понимаю, она провинциалка, не красавица, не замужем, к 10 годам, без детей, ну хочется иногда челу показать себя вот так, бывает :)

копировать

понимаете, у нас специфика работы такая - критика это нормально в нашей среде (не у нас на работе ,а вообще в таких компаниях)
но критика честная и открытая
не знаю, какую корректную аналогию провести - ну представьте собрание труппы в театре, где режиссер и актеры разбирают работу каждого и говорят о минусах и плюсах - вот что-то вроде этого
это ведь не стукачество, правильно?

копировать

Скорей всего у вас не звездная болезнь, а банальное неумение общаться, коммуникационные проблемы. И критиковать работу других можно, и отказываться выполнять что-то, но надо УМЕТЬ это говорить так, что бы это было необидно и конструктивно.

копировать

да, вы правы, думаю
мне говорили, что я иногда излишне резка и несгибаема в своем мнении

копировать

Это очень отрицательное качество, есть книги на эту тему, может быть вам стоит их почитать?

копировать

Придержите лошадей и давайте вести себя как профессионал, а не как истеричка. И имение своего мнения и принципиальность - не помеха
Итак, если кто-то из коллег Вам что-тот командным тоном приказывать - для началапопросите его уточнить, что именно ему надо сделать, почему именно ему нужна именно Ваша помощь. Ровнейшим тоном, даже доброжелательным. Может, он и правда "хотел спросить, как пройти в библиотеку", то есть интересовался по сути, а Вы непроавильно поняли.
Если же хотел поддеть или изобразить крутого -= то тем более спокойная просьба объяснить часто разоружает таких.
ну а если он и правда их тех простых, которые хуже воров и считает, что Вы обязаны делать его работу - чем злиться лучше просто так же спокойно и несколько "прикидываясь чайником" ему обхя\снить, что у Вас объем работ вот такой, а вот это - должны делать специалисты вот такого профиля (его)

копировать

Не, коллега решил поиграть в крутого ночальнега и начал мне навешивать обязанности другой сотрудницы. Когда я ответила, что это задача другого человека, а если она с ней не справляется, то это вопрос ее квалификации, мне было сказано уже в духе "я сказал - ты сделай!" Вот тогда-то я и ответила, что он мне не начальник, а если чем-то недоволен - велкам к моему руководству. После этого я и получила тираду о том, что я типа "самая крутая, а остальные будто не работают".
Самое интересное - спустя некоторое время я видела, как он зашел-таки к моему руководству, пошушукался там за закрытой дверью, а потом вылетел оттуда злой, хлопнул дверью так, что все переглянулись аж. :)
В общем, не знаю что и думать.

копировать

Вот и встретились два идиота неумеющие общаться :-(

копировать

понимаете, мне крайне неприятно с ним общаться, поскольку я знаю о его подлостях в отношении других коллег
а он-то не догадывается, что я знаю и поэтому постоянно пытается как-то со мной общаться, видимо подспудно чувствуя, как я к нему отношусь
и вот именно с ним я совершенно не сдерживаюсь - он мне противен и я не могу уже это скрывать, что и проявляется в таком неприятии

копировать

Если он вам неприятен, то следует вести себя так, что бы не показывать свою неприязнь. Не можете перебороть себя, тогда скажите открыто, а покрикивание и "ставить на место" не есть достойный выход. Есть у нас такой экземпляр. Приехали в воскресенье с олимпиады, соответственно, у учеников того учителя и у моих ребят хорошие результаты(призовые). Он встречал директора в фойе перед работой, что бы сообщить и получить свою толику похвалы. Я не пошла к директору, отдала дипломы заучу. Можно конечно обвинить меня в ложной скромности, но дифирамбы, со стороны руководства ;-) , не люблю.
Я все таки увидела блеск звездной болезни в ваших словах.

копировать

вот и мне думается что при всей его подлости, товарищ в отношении меня не так уж неправ
как бороться с этим? просто затыкать себя? поменьше говорить с людьми вообще?

копировать

Желание есть говорить, надо говорить, но при этом контролировать интонации, высоту голоса, уметь слышать себя со стороны. Вам прекрасно знакомо выражение- Относитесь к другим так, как хотелось бы, чтобы относились к вам!- более верного способа понять другого и понравится самому, я не знаю. Нравится ли вам когда с вами говорят с высока? На повышенных тонах? Задумайтесь! Да что это я? Вы уже задумались, хороший признак, для кропотливого ума.

копировать

ой, вы не поверите - я все это знаю прекрасно
теоретически
на практике у меня в башке щелкает какой-то тумблер и Остапа несет - с горячностью, с осознанием того, что наше дело правое, что я же все говорю честно и никого за спиной грязью не поливаю и ты пы
и только потом корю себя - ну ты че дуро, не могла помягче? а вот не могла - слово не воробей (((

копировать

Ну автор, безусловно вам завидуют. Поменьше разговаривайте с окружающими. Мне вот тоже один задохлый молодой человек, одновременно любовник своей начальницы угрожает периодически. А я с ним вообще не разговариваю :) Его скоро выгоняют, вот он и бесится :)

копировать

мне не хочется, чтобы мне завидовали - в том и пичалька
но что ж делать-то блин? хуже работать, чтобы ночальнег не хвалил при всех?

копировать

я бы попросила, если это не нарушение субординации, чтобы не так активно хвалил, мол вас это смущает и вы боитесь зависти, для вас, мол главное, что начальник все видит и ... как то так.
В остальном, работайте над собой.

копировать

боюсь, он это именно как нарушение субординации и расценит - товарищ строгий, но справедливый

копировать

Ну а какому нормальному человеку хочется, чтобы ему завидовали ?
Но если вы хорошо работаете и вами довольны, хвалят иногда публично, к вам прислушиваются , а если к тому же и не страшная, то что вы хотите ? Если процесс зависти пошел, то его не остановить. Мне на работе завидовали и завидуют, работаю я всегда хорошо, автономно ... Но видимо не это вызывает зависть. Вызывает зависть совокупность факторов . Я лично почему-то пользуюсь успехом у мужчин. При этом во мне нет ну ничего особенного с точки зрения внешности :) Замотанная бытом совершенно обыкновенная женщина.

копировать

да, я тоже не жалуюсь на мужское внимание
даже кагбэ и отбиваться приходится слегка от особо навязчивых товарищей
но мне ведь это МУЖЫК высказал
ладно б женская зависть - это я бы поняла но тут...