Как быть увереннее в себе?
Девочки подскажите как быть увереннее в себе, и четко заявлять свою позицию. Ситуация на работе. Доброту и понимание и мою помощь, принимают за слабость, пытаясь спихнуть свои обязанности на меня...... и даже руководство, постоянно повторяя, мы ценим тебя , нам очень важен твой опыт....а платят копейки за этот опыт, по сравнению с др. "работниками", как я узнала, почти в два раза меньше.
Пы Сы. в своей области разбираюсь отлично.
спасибо за любые мнения.
в плане работы- пока нет, но это не проблема пока, могу и дома посидеть 2-3 мес.думаете надо уходить от такого коллектива?
Либо кардинально - это поиск новой работы, либо пытаться на этот договориться. Начать с перечня должностных инструкций: четко выполнять свои обязанности, на всякое "спихивание" реагировать должным образом, например, уточнять у руководства, как соотносится это "спихивание" и его отсутствие в перечне Ваших обязанностей. При этом все с милой улыбкой, спокойно, но твердо.
Далее: заработная плата. Каким образом она устанавливается? Есть четки ставки, оклады? Или "по договоренности"? В первом случае думать, как Вы можете повысить (образование, стаж и пр.), но сдается мне, что у Вас второй случай? Тогда для начала понять, почему у другого работника в два раза выше, отсюда и плясать.
ЗЫ. Даже если Вы кардинально решитесь сменить работу попробуйте перед этим все-таки порепетировать ;) ну, предложить платить себе больше (не сообщая, что Вы нашли уже другую), именно на будущее :)
Да, у меня второй случай. у др. в два раза выше, т.к. ведут себя наглее, я так думаю.....
Менять работу.
Даже, если при объявлении об уходе все завопят "Нинада!!!", и повысят зарплату до желаемой.
Так может, дело не только в работе, но и в характере? И на другой работе на автора могут сесть и ножки свесить. Я сама такая же мягкотелая, как стать тверже и научиться отстаивать свои интересы?
В первую очередь в работодателе. Начальство, удерживающее копеечку потому, что подчиненный тихо проглотит - гнилое начальство. Такие, даже если выбить причитающееся, будут преподносить повышение з/п, как великий дар. И "драть" за это три шкуры. Хотя, по факту, они всего лишь дали то, что должны были.
Если всю жизнь сидеть ровно в позе "Я такая мягкотелая", то незачем заводить обиженные топики. :) Живите жертвенной жизнью, и не жалуйтесь.
У вас есть негативный опыт на этой работе. Что-либо исправить на этом месте уже не получится. Просто потому, что ломать привычные установки мега-сложно. Проще поменять работу. И не повторять ошибок. Если сложно экспромтом, напишите список того, что делать не надо, выучите наизусть, и его придерживайтесь.
топик завела, чтобы посоветовали, как себя вести.....быть тверже характером что ли, как правильно отказывать........ ну и т.д.может был кто то в подобной ситуации...в общем как то так....
да, наверное на 80% дело в моем характере....... как с этим бороться? Вы как поступаете?
Не боятся скандалов. Любое ваше "нет" и "хочу больше денег" будет провоцировать ответную отрицательную реакцию. У нас чаще всего эти слова воспринимаются как личное оскорбление. Так вот надо не бояться кого-то обидеть. Если на вас спихивают чужие обязанности, показываете на служебную инструкцию и говорите: это не мое дело. И все.
Народ! а как Вы просите повышение з/п у начальства, какие доводы приводите......ну и т.д?
Уже 3 дня вынашиваю план письма начальству, все никак не напишу.....но реально ситуация меня уже достала.
о зарплате надо разговаривать лично, имхо, а не письма писать. Запишитесь на личный прием, если просто так к начальнику не подойти.
+1. И после обеда жел-но) ближе к пятнице, не дай боже в понедельник) проверено годами))
Я такая же как Вы, не могу ПРОСИТЬ! Ощущение, что выпрашиваю, и это коробило :(
Но у меня было проще ;) я была руководителем, а у меня была подчиненная, которая очень блюла свои интересы (ну там, стаж уже больше стал, инфляция и прочее), она спрашивала меня, что я думаю, про повышение ей зарплаты, я всегда ее поддерживала и отправляла к начальству. Мол, если меня будут потом спрашивать, я всегда "за", и действительно, потом говорила, что сотрудница ответственный работник, выполняет в срок, ошибок не допускает (что было правдой), и согласна с повышением ей зарплаты :) А так как повышалось ей, то автоматом приходилось и мне ;)))) пропорционально :). Блин, а вот без нее не знаю бы, что делала :( сидела бы как Вы и мучалась.
Знаю одного руководителя, у него четкая была позиция (не знаю насколько она правильная): если сотрудник не приходит и не просит повышения, значит ему НЕ НАДО! :)))
Вы, Автор, просто для себя установку: я НЕ ПРОШУ повышения, я ОБСУЖДАЮ повышения свой зарплаты. Т.е. из этакой "попрошайки" Вы превращаетесь в некого партнера своего руководства: у Вас ведь с ним заключен трудовой договор? Вот значит, вы партнеры! В процессе обсуждения должно быть не просительное: "а не повысите ли мне зарплатуууууу?", а должно быть приведено четкое обоснование, почему Вы так считаете: образование, стаж работы, стаж работы на этом месте, Ваши знания и умения, выполняемая Вами работа. А то, что у кого-то там в два раза больше - это приберегите в качестве козыря ;)
я тоже жутко сисняюсь.
как-то стыдно просить себе зарплату.
подхожу к вопросу с юмором. например когда начальник заходит ко мне в хорошем настроении, и говорит "а скажи мне, епта, сколько у нас денег на банковских счетах?" я сообщаю ему цифры и говорю "кстати, я хотела с вами поговорить по поводу денег на банковских счетах. мне уже два года не повышалась зарплата". ну, тут важно, чтобы на счетах было достаточно денег к моменту моего вопроса )))))
дальше уже аргументировано. но это уже продолжение разговора, и уже легче. видно его реакцию. например сообщаю ему, что за эти два года инфляция составила стоката процентов.
мне ещё немного проще, я бухгалтер, и все повышения зарплат проходят через меня. то есть шефам видимо бывает элементарно неловкo прийти ко мне и перечислить людей, кому повысили, а мне не повысить )))) так что я часто не прошу. два раза всего было. недавно вот снова мне "за компанию" подняли. хорошо )))
я прошу курсы всякие повышения квалификаций оплачивать. семинары. но это легко.
