Так обидно и неприятно (про работу)
Что бы Вы делали в такой ситуации?
Работаю в небольшом городе в местной администрации. Одно из структурных подразделений, 10 человек в штате. Без ложной скромности - 90% умственной работы в нашем подразделении делаю я. Остальные - бумажки перебирают. Раньше были случаи, когда мой труд некоторые коллеги приписывали себе. Случайно узнавала - начальник при всех начинал расхваливать того или иного человека за определенный труд... который делала я. Сначала офигевала, потом стала демонстративно переспрашивать: "Кто-кто этот молодец?!" Казалось, до начальника доходило, что работу эту делала я, а не тот, кто присвоил.
А теперь - картина маслом. Начальник САМ стал приписывать мою работу другим сотрудникам. Сначала думала - ну случайно, ошибся... Не-а, не ошибся. Ему, видите ли, стыдно, из всего коллектива (10 человек) только один умный, а остальные так себе). Народ, каково мне, а? Уйти оттуда - проблематично, ребенок маленький, всё успеваю при довольно хорошей з/п. Но обидно дико. Коллеги просекли, что начальство только поощряет такие вещи, уже хихикают, мол, ты попаши, а мы языками потрепем(((
Я знаю, что эта работа мне НУЖНА, но как, КАК относится к этим вещам поспокойнее? Я уже срываюсь на язвительные выпады, ёрничаю, хамлю (((
Система такая, на каждую бумажку начальник начальник накладывает резолюцию - какому работнику её делать. 90% бумажек идут мне. Ругаться и доказывать свою правоту? Скажут - иди отсюда (((
Ругаться не надо - надо только делать ровно по одной бумажке...Сделали, подошли к начальнику отчитались, отдохнули, следующую бумажку на центр стола и подумать, потом к начальнику - правильно ли подумано....и т.д.
я однажды работала в такой организации, что от меня требовали на каждую проверенную бумагу ставить штамп "Проверено", свою подпись, и число.
Начальству это нужно, чтобы потом знать, на кого конкретно косяки свалить.
А вы этот метод можете использовать в своих целях, чтобы потом тыкать всеми бумагами с вашей подписью прямо под нос.
"Видите? Это сделала я. И это тоже сделала я. И вот эти 10 папок - тоже я. Мне полагается премия. Остальных можете уволить, от них никакого толка."
У меня была такая же проблема - стала себя воспитывать на примере соседки по столу...Она кофе пьет - я тоже, она журнал открыла - я тоже переключилась на внерабочие темы....В конце дня оказалось что за меньше часа чистой работы я ничего не успела....А вот оно надо- успевать?))) Хотя конечно работать так погано....Но с маленьким ребенком можно и потерпеть...
И что, все 10 человек на одинаковых должностях и при одинаковых зарплатах-премиях? И никто не склонен сократить количество перебирающих бумажки?
Оклады практически одинаковые, разница мизерная. И кол-во людей (чиновников) должно быть определенное - совок неистребим.
Я эту кухню тоже неплохо знаю. От конкретного главы и начальников отделов многое зависит.
Вы точно-точно уверены в этом? Я работала с дамой, которая уверяла, что она, все она тянет. Когда я ушла, ее через пару мес уволили :) Не справлялась :)
Автор, мне кажется вы лукавите насчет 90% работы. Это что получается, если в день 100 бумажек, то Вы лично обрабатываете 90 штук, а ваши девять коллег - каждый по одной? Я верю, что один трудоголик может делать 30-40% всей работы, сама такая. Но мне это нравится, а если вас напрягает, то нужно в открытую поднять этот вопрос. Так и скажите начальнику - мне не нравится, что весь отдел едет на моих хрупких плечах, раздавайте бумажки поровну)))
А еще есть люди, которые "делают больше всех". Точнее, кричат, что делают. Особенно, если работа разная по характеру, допустим, у одного больше умственной работы без бумаг, у другого - оформление бумажек, у третьего - беготня по кабинетам. Итог - одна моя коллега на любое требование выполнять свои обязанности начинает причитать, что вот опять, почему все ей, почему другие ничего не делают. По факту - еле-еле выполняет свои обязанности.
По всякому бывает и зависит на 99% от руководителя...У меня раз был вообще цирк - я около недели готовила важный документ и когда он был уже готов, оставалось только подписать у руководства одна моя коллега типа помогла - я вышла в туалет, а она взяла документы с моего стола и сходила отнесла на подпись. Ей дали за мою работу премию, мне - нет...У нас к сожалению так - кто больше всех рассказывает как им трудно, тот считается более загруженным, а если просто сидишь и пашешь - ходи голодным...Мне тоже говорили - что я ничего не делаю, вот уже полтора года в декрете, никого на мою работу найти не могут...И сами ее почти не делают, наверное думают я скоро выйду и разгребу..А-ха!))