Вот, что теперь делать
Ситуация такая. С коллегой по хобби мы начали создавать совместный проект, в который до определенного времени было вложено одинаковое количество сил и времени. Денежная сторона вопроса целиком не мне, тк. у нее денег нет. Проект творческий, интересный и перспективный. В будущем была (пока) устная договоренность, делить доход пополам.
Последние два месяца творится что то абсолютно непонятное. Нужно срочно доделывать работу и публиковать проект. Коллега постоянно "пропадает". То у нее одни дела, то другие, то еще что то. На мне уже два месяца 100% работы. Я несколько раз просила ее четко определиться и написать мне, интересен ли ей проект или же у нее есть более важные дела. Каждый раз она просит прощения и пишет, что сейчас никак не может выполнить то, что необходимо , доверяет мне полностью, и что я все правильно и даже лучше ее сделаю и пр.
С одной стороны мне хотелось бы работать над проектом с ней вместе, так как она творческий и интересный человек, а проект только выиграет, если работать командой. С другой стороны такое отношение уже вначале работы меня бесит. Я не умею так работать.
Вот интересно, как бы Вы поступили на моем месте. Набрались бы терпения и ждали, когда у нее руки до чего то дойдут и она начнет работать или плюнули бы на нее и закончили бы всю работу самостоятельно. В этом случае разорвали бы уже сейчас отношения или подождали, пока она "освободится" и начнет что то делать? Если второй вариант, как потом должна по Вашему мнению делится прибыль ?
Я бы заключила с ней договор, где постаралась прописать распределение прибыли согласна вложенному интеллектуальному труду и финансам. А ещё форсмажорные обстоятельства, дабы потом не было мучительно больно.
Прибыль не может делиться поровну, если вы вкладываете 100% денег и работаете одинаково. Я бы ни за что не согласилась в роли вашего партнера на половину - это НАГЛОСТЬ! Ну процентов 30, при условии, что работаете на пополам, и процентов 40, если моя часть работы больше.
В вашем случае - нахрен бы послала такую работницу и ничего бы ей не заплатила. Полно людей, которые рады были бы и на 20 % от прибыли и пахали бы!
В бизнесе по определению не может быть никаких устных договоренностей. Примите это во внимание сейчас, а не после кидалова на деньги.
Распределение прибыли в случае создания юрлица прописывается в уставе (это я про ООО). Если у вас нет юрлица - делите, как сами считаете нужным. Если в дальнейшем планируете создавать юрлицо - исключите возможность для нее влиять на решения учредителя (не берите в соучредители, только в наемники).