Мне плохо. Конец всему.
Я не прошла испытательный срок. Точнее мне его продлили на месяц. Месяц истек 5 октября. Потом были разговоры о том, что обсуждать мою работу мы будем в пятницу, потом в понедельник.. А сегодня я увидела свою вакансию в инете. Плохо, не могу передать. Ненавижу их. Неужели нельзя было сказать об этом еще 3 октября, когда они выложили вакансию? Зачем было мне парить моск?
Абсолютно рядовая ситуация, нервничать не надо. А не сказали - не решили еще до конца, вакансию подкорректировали.
Вакансию вывесили 100% на мою должность в нашем управлении. В этом я уверена. Я уже написала письмо своему начальнику, мол истек срок моего испытательного срока, прошу сообщить о том, что делать дальше... Нет, они еще на той неделе решили, иначе бы не было вакансии...
дык это, месяц истек 5 октября, а Вы продолжаете работать? Вам не отдали трудовую не предупредили за три дня, что договор с Вами не будет заключен? Открываем Трудовой кодекс и читаем статью 71 абзац 3 "Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях." Понятно, что работать там вряд ли захочется уже, но теперь Вы по закону являетесь полноправным сотрудником с бессрочным трудовым договором и уволить они Вас смогут только а)по собственному желанию, б)по сокращению в)по статье за косяки г)ликвидации, и самое для Вас интересное по соглашению сторон, поэтому идете к начальнику и сообщаете ему, что готовы расстаться с ними мирно, если они выплатят Вам разницу между ожидаемой зарплатой за 4 месяца, плюс все положенные выплаты по сокращению исходя из оклада 22500. Вы на какую должность претендуете? Вполне возможно, что они даже не имели права продлевать испытательный срок Вам свыше трех месяцев. Подождите рыдать.
И где трагедия? Совершенно рядовая ситуация. "Ненавижу", "парить моск", "плохо не могу передать" - сколько эмоций по такой ерунде.
Вам дали месяц на поиск работы,просто вы этого не поняли и начали усиленно вкалывать.
Очень Вам сочувствую! Это неприятно! И такое поведение со стороны работодателя очень не этично!
Не унывайте! Смотрите на ситуацию с другой стороны – что не делается всё к лучшему! Выше нос!
Я поддержать. Умейте проигрывать, поднимать голову и идти дальше! Это не конец света!
Сижу реву. Ради этой работы я бросила свою хорошую работу. Я мечтала работать именно в этой компании. А они... Неужели нельзя было сказать честно, а не так, что молчат пока не нашли достойную замену...
На каком предприятии в Днепре, я там , почти всех директоров фирм и банков знаю. Надо идти на встречу с директором и добиваться. Назначьте визит к директору или кто там у них этим ведает и идите. Вам что, уже дали отворот - поворот?Может у них появилась вторая такая же вакансия, может ону рассширяются или еще какие перемены - вам же не докладывают. Надо за себя бороться, только цивилизованнымиспособами.
у нас? пиздёшшшшшш чистой воды про такую зарплату :-) Автор, вам сколько лет? Обещание не есть расточительство - запомните эту современную пословицу. Такой принцип работы (якобы не проходишь испытательный срок) великолепен с начала 2000-х. Сама знаю таких диров компаний, которые собирают чудесных лохов на испытательные сроки с манящей дурной зарплатой в финале. В итоге и спецов имеют, и деньги выплачивают по минимуму. Зато всё чисто - комар носа не подточит, ибо каждая мнит себя уже лучшей, не вникнув в такую схему, налоги выплачиваются с минимальной испытательной, а то и не выплачиваются вообще, если есть лазейки.
А ваша трудовая лежит дома. Ну и пусть себе лежит :-)
Не знаю, но даже вам не сочувствую. Вытирайте сопли и ищите нормальную работу. Мне давно казалось, что таких дур не бывает.
а что же это тогда за серьёзная компания, которая в зарплате указанной напихала всего, что только можно? Это несерьёзные люди или только-только новоявленные директора так делают.
И рада бы сказать, да не могу. Компания очень известная в городе и стране.
Нет, это не эти компании. Я не могу написать название, но ее имя у всех на слуху.
Ничего не поняла, 22500 р. это много для Днепр-ска, а 5800 гр. это нормально? А сколько тогда в рублях 5800 гр?
Такой опыт закаляет. Не воспринимайте неудачу как "дубину", а воспринимайте как жизненный урок.
Это жизнь, всякое бывает, но если Вы извлечете уроки и используете свой опыт в дальнейшем, с учетом ошибок и недочетов и все у Вас будет отлично, даже не сомневайтесь.
Вполне обычное поведение. Странно, что вы этого не знали.
К слову, все должно было стать понятно после того, как продлили испытательный (я была в такой ситуации).
К слову, для вас это только плюс. Вы можете начинать искать себе работу, не будучи уволенной, пока они ищут себе сотрудника :). И всем хорошо - вы пока получаете зарплату на старом месте, вам нет нужды придумывать во время собеседований, почему вас уволили. А работодатель получает все-таки работу, пока ищет другого, производственный процесс не рвется.
А если Вы не пройдете продленный испытательный, им жопа в мыле подрываться и искать замену за 3 дня? Они могут просто подобрать Вам дублеров, если что, но это не не 100% еще, что Вам покажут на дверь.
Я УЖЕ его не прошла. Они подали объявление 3 октября. А 5-го мне по телефону рассказывали о том, что пока со мною ничего не ясно, т.к. нет начальника..
Ну, у меня такой начальник:-( Когда он приезжает из командировки, я должна подстраховаться и перестраховаться, поскольку сроду не ясно, к какому он пришел окончательному решению. Понимаю, что 22 тыс. - это реально невбубенная зарплата для Днепра, и вообще я Вас понимаю, но вдруг еще не все потеряно?
Как мало Вам видимо нужно, чтобы наступил конец :) А что тогда Вас делает счастливой? Разве работа являеться всем в жизни?!
Ох ты ж блин... Скажите пожалуйста, какой Джеймс Бонд нашелся... Когда вас уволят, вы будете прыгать от счатья, это даже не обсуждается. А для большинства людей потеря работы - это удар, потеря дохода и необходимость искать другую, и нечего тут. Работа - это не развлечение, а жизненная необходимость.
А что в этой ситуации такого прям, чтобы так убиваться?! Где безысходность?! Если с одной работы ушла на лучшую, не факт, что эта была последней :) Если что меня увольняли :)) только в испытательный срок :) и правильно сделали, я потом ТАКУЮ работу нашла :)) Не вижу трагедии чесслово! Значит будет лучше! Я точно знаю, поверьте!
На хрена мне вам верить или не верить? я сама всю жизнь работаю. Хотя и надоело мне это смертельно. И, если не дай бог, нынешнюю работу потеряю, буду переживать, да. Не потому, что работа - это то, зачем я живу, в гробу я всю эту работу видала, наработалась уже по самое горлышко.
А потому, что к моей работе, вернее, к зарплате, привязаны определенные финансовые обязательства, и мне нафиг не сдалось бегать снова по интервью с резюме в зубах, чтобы найти что-то другое. Я нервничать не люблю.
И оптимисДические розовые бредни в стиле, что ни делается, все к лучшему - это для малявок с пионЭрским задором. Извините, если что.
Верить это автору. То есть Вы теперь предлагаете автору паниковать и готовиться к концу света?! Люди разные.
Я лично автору, в отличие от вас, ничего не предлагаю. И уж точно, не буду ей снисходительно выговаривать за то, что она переживает.
Но я ей сочувствую от всей души, потому что терять работу - это не ноготь на левом мизинце сломать. Это больно, нервно и хлопотно. Особенно, если это работа - не от нечего делать, себе на булавки, а от нее зависит жизнь семьи.
Автора уволили после испытельного срока, разницу не видите? А была бы жизненная необходимость и финансовая завязанность как у вас, не стала бы автор рисковать и уходить с хорошей работы.
А кто ее гнобит? я лично написала, что от добра добра не ищут. Неправа что-ли?
Добро было - зарплата около 14 тыс рублей. Позарилась на добро за 22 тыЩи. Не прошло.
Лучше синицу в руке, чем журавля в небе. Понятное же дело, чем выше зарплаты тем больше требований к кандидату. Попроситесь обратно на свое место по прежнему месту работы.
Откуда я знаю, что вы лично писали? Чем вы отличаетесь от других анонимов, которые тут снисходительно выговаривают автору за то, что она написала "Всему конец?" Охотно верю, что тот аноним, получив уведомление об увольнении, не дрогнет волоском, и для него это будет мелочью недостойной внимания. Но для абсолютного большинства людей подобная ситуация - это сильный стресс и испытание.
В трудовом договоре какая последняя дата испытательного срока?
Если они в течение этого срока не успели расторгнуть с Вами отношения по упрощенной схеме (как не прошедшему испытательный срок), то увольнение на общих основаниях.
Вы-то лично как оцениваете? Устраиваете ли Вы своего работодателя?
Автор, понимаю вас) Ужасно обидно, конечно. Сами как чувствуете, действительно не тянете или ситуация непонятная?
Держитесь.
Бывают и такие кидалы. Но, может, автор действительно не подошла.
У меня такое было. Вот вроде и уволить было не за что, но не пришлась ко двору и все тут.
Это точно кидок. С ней продлили на месяц, значит не нашли другого лошка, пока. Ее же "успокоили", что потом, когда начальник будет, решат. А сами за спиной ишут. Найдут - попрощаются. И у нас, чем крупнее компания, тем вероятней такая текучка. Через это ну очень многие прошли.
Знаю достаточно таких случаев (и сама так попадала), на вполне нормальных местах. Ничего личного, но для работодателя выгоднее иметь хоть какого-то работника, чем никакого. Работу-то делать надо.
Когда находится именно тот человек, который нужен - работает долго и успешно.
Вы на Украине? Если нет, то таких случаев как у автора, у нас каждый первый. Поэтому, хорошую работу не меняют. Причем, чем круче контора, тем сильнее текучка.
Я в Москве, муж из Украины :). Таких случаев везде полно, и они воспринимаются как данность.
Продление испытательного так однозначно воспринимаю как время на поиск работы.
Автор хочется вас поддержать. Со мной тоже такое было, причём очень известная японская компания. Уволили после первого самостоятельного закрытия, когда я проработала неделю без выходных до 12 ночи каждый день. Обидно было ужасно, причём я предчувствовала это, поскольку моя начальница подавала знаки недовольства. Порыдала несколько дней, начала искать работу, через 2 недели нашла, причём через тоже агенство, через которое и в эту компанию устроилась. Из чего я сделала вывод, что проблемя была не во мне )) Так что смотрите позитивнее, всё будет хорошо. Просто вам сейчас открывают новые возможности
Автор, вы оформлены?
Что это за ПРОДЛЕНИЕ? Продлить испытаттельный срок можно только с нарушением трудового законодательства и вы вполне можете обжаловать в суде это решение.
Далее. Если с вами не расторгнули трудовой договор, с формулировкой "как не прошедший испытательный срок" в дату, указанную в приказе, то договор считается АВТОМАТИЧЕСКИ заключенным на неопределенный срок и поэтому вас уже не могут просто так взять и уволить.
На Украине аналогично. Формулировку "продляем..." не встречала, но звучит именно так, как вы сказали, а именно "ищи работу".
хочу поддержать. сама была в похожей ситуации после декрета когда увидела свою вакансию в инете :) потом спросила напрямую - сказали, что компания постоянно подыскивает сотрудников :) т.к. большая текучка и вообще наш отдел планировался расширяться.
Конец всему-это смерть ребенка. И то люди идут дальше. Не гневите Бога, это настолько незначимая фигня, нечего слезы лить.
я вот что-то не пойму. Во-первых испытательный срок продлять, насколько знаю, нельзя (за исключением случая, если работник заболел - на количество пропущенных дней). Во-вторых, если за три дня до окончания срока вас не уведомили о том, что вы не подошли по результатом испытательного срока, то испытательный срок считается пройденным. Ваш срок (к тому же дополнительный?) 5-го закончился, а вы работаете, значит по законодательству вы считаетесь, прошедшей испытательный срок. И последнее, опять-таки насколько помню, то что работник не прошел испытание работодатель должен как-то документально оформить. Ну там он норму не выработал или с чем-то не справился.
И еще одно нарушение. Работодатель не вправе устанавливать на испытытельный срок оклад меньше, чем после. Оклад определяется сразу и не меняется после испытательного срока. По-крайней мере в организациях, соблюдающих законы и выплачивающих белую зарплату - только так.
Сразу оговорюсь, я - не юрист и у меня познания больше из белорусского законодательства, но к российскому тоже близко. Не знаю, как на Украине, но мне кажется, не должно быть принципиальных отличий. Я б на вашем месте изучила вопрос, если с вами по-свински, то вам чего церемониться?
Если у Вас договор подряда (гражданско-правовой), то там нет никакого испытательного срока, что за чушь Вы тут пишете. А если у Вас трудовой договор и 5 октября срок истек, а Вы работаете-то уже на постоянке. А если Вы такая лохушка, что разница не видите, то и правильно Вам замену ищут.
В этой компании сразу не оформляют, а на время т.н. испытательного срока с тобой заключают именно договор подряда. Т.е. 3 месяца человек работает на таких условиях, а потом если все хорошо и всех все устраивает - его принимают в штат. Я их не устроила и мне дали месяц на поиски новой работы, а они за это время найдут мне замену.
Зачем вы соглашались на такие драконовские условия, уже имея работу??? Это все равно, что временно на работу поступить или на место декретницы.
И я с Вами. Дура дурой, ушла со своей работы, там правда ситуация сложилась неблагоприятная, но можно было переждать/договориться. Нашла новую, совсем не по моему профилю, но в целом ничего было по началу. А потом начались разные заморочки и в конце концов мне сказали что я им пока нужна, а как нужна буду - они позвонят. Вот и сижу теперь дома , кусаю локти. Хочу попробовать на старую вернуться.
