И что делать теперь?

копировать

Разосралась с начальницей. Вопрос - что будет, если тебя из госструктуры уволят по "несоответствию занимаемой должности"? Проблема в том, что я не успею донести сама заявление об увольнении, тк ребенок болеет. Или нужно все бросать, и бежать подавать заявление?

копировать

ну пока Вы на больничном не уволят, а по несоответствию тоже не просто уволить, это дело не одного дня

копировать

А в чем причина "несоответствия занимаемой должности"?

копировать

Несоответствие занимаемой должности в госструктуре можно констатировать только по результатам аттестации.
В противном случае стандартная процедура: на рабочем месте в пьяном виде; или три часа отстутствия на рабочем месте; три выговора в течение одного месяца. Прежде, чем объявить выговор, с вас должны потребовать объяснительную в письменном виде.
Не торопитесь писать заяяву на увольнение.

копировать

Дело в том, что я работаю как раз по договоренности с моей начальницей. Числюсь я в госструктуре, а занимаюсь, на самом деле, фондом. В офисе не сижу, так было договорено изначально. Поэтому "3 часа не на рабочем месте" - легко. Меня там вообще почти никто не знает.
Конфликт давно назревал, проблема в том, что у начальницы снесло баню на почве того, что ей не удается раскрутить свой фонд до небесных высот, винит в этом всех, за полгода уволилось 4 человека, всего нас 8. Я хотела, в общем-то, но как-то все было не до этого. А сегодня она уже прямо на меня наехала, стала шантажировать, и я предложила расстаться. Но она меня обвиняет во лжи, в том, что я ей срывала проекты. В общем, обычная история.

копировать

Трудовая книжка есть? Вы по трудовой работаете? Договр на сколько лет договор? Какие бумаги вы подписывали?

копировать

Работаю по трудовой, договор стандартный, бессрочный. Начальник отдела.

копировать

ну тогда и успокойтесь и почитайте КЗОТ на досуге. Она вас только психологически продавить может, а уволить ну никак.

копировать

Спасибо большое! Я теперь сама решила уйти, в любом случае, мне это надоело изрядно, есть лучшие предложения. Но предпочту уйти по собственному, зачем мне такая запись. Ну и в тот момент, когда все дела закрою.
ПС А то, что я не бываю на рабочем месте - это не считается?

копировать

Зависит от условий вашей работы.
Но с уходом не торопитесь, пока не найдете новую работу.

копировать

В договоре точно не прописана удаленная работа. То есть, зацепка есть, все-таки? По новой работе - у меня есть предложение, которое я готова принять, но это все привычка - тянула. Теперь сомнений не осталось.

копировать

У вас есть подписанные вами копии должностных инструкции?

копировать

КЗОТа сто лет нет)) есть ТК!

копировать

Один хрен.

копировать

Увы, нет(((

копировать

На каждые ваши 3 часа должен быть составлен официальный акт. Тем более, что если вы дома работаете - можете в суд принести переписку, из которой следует, что вы работали дома именно по согласованию с руководством.

копировать

Судя по всему, хитропопая начальница хочет уволить вас с наиминимальнейшими потерями. Проще говоря - подставляет задними числами. Так что - ушки на макушку и юридическую литературу в руки!