Как насолить/наказать начальнику/ка?
Дорогие мои форумчане, я редко здесь бываю, но просто сейчас - крик души!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Достал начальник,он не самого высокого ранга, над ним еще 2 головы,НО! он прямой мой начальник. Он придирается ко всему, всегда занимает выжидательную позицию и если что - то сразу в бой, пока до слез не доведет не успокоится :-( Старалась не реагировать, не получается,нервы ни к черту! Мне уже за 40, ему тоже, чуть постарше,не высокого роста, дома тише воды-ниже травы ( из компетентных источников), там правит жена, а на работе он на всех отрывается. У него такая проблема - не умеет работать с женщинами, он бывший военный и старается всех строить, как в армии,забывается. Он только к мужчинам лояльный, особенно после того, как один чуть ему не начистил рыло. Вот и сегодня довел до слез, болит голова, не знаю куда деться. Сразу оговрю, работаю хорошо. Описывать ситуации не буду, просто скажу, что всегда пользуется своим положением руководителя и любые ляпы ( свои в том числе) он естественно поворачивает так, что виноват подчиненный. Очень устала, сил уже нет терпеть его наскоки, как его наказать?
+ 1. Вообще "нулевая реакция" рулит всегда и везде. А еще прямой словесный посыл в жопу хорошо работает.
Вы же имеете право уволиться ))
А остальное - это уже лирика. Вы его хотите перевоспитать? Уволить? У вас на это хватит решительности и ума?
боюсь,что его не уволят т.к. над ним стоит начальник который его и назначил, а значит прикроет перед вышестоящим руководством.Я это понимаю и от этого становится еще обиднее, что дермо сидит и пальцы гнет перед всеми. Скандалов было много и у многих с ним, при его назначении даже вышестоящий начальник скал примерно так: ну конечно все знаю,что хар-р у него не очень (гаМно), но за то он хороший исполнитель (читать- лижет ж-пу)
ну.. как показывает жизнь, и Ходорковского могут "уволить" )) главное, что б сил у ума хватило
но это крайности ))
Как наказать ? Ну ... если есть не кастрированный кот ;)...и вещи шэфа с возможностью беспрепятственного доступа к ним :).......(шутка !)
А если серьезно, если он нормальный , адекватный и не гадливый , то есть смысл попросить его уделить Вам 5 минут и поговорить "по душам". Именно так : доброжелательно, открыто и искренне. Выразить Ваше старание в работе и надежду на адекватное и справедливое отношение к Вам, т.к. так гораздо эффективнее и легче работать и поддерживать психологический микроклимат в коллективе. Если у него есть претензии, пусть открыто их выразит, а просто так плохого отношения к себе вы не заслуживаете, так и сказать (только мягко, с улыбкой).
И ни в коем случае не поддаваться на провокации, ни в разговоре, ни в будущем. Это будет ваша сииловая и стратегическая позиция, если не дурак, то оценит и будет уважать.
Ну если дурак, то это диагноз, и тогда сами понимаете...
Не надо солить ) Надо забить или уволится.
У нас такой же.
Пример :Он- Ты почему ОПЯТЬ не проставила дату на письме ? ( никогда не просил,6 лет эти письма делаю без даты )
Я- Могу поставить,это не проблема, вы мне раньше не говорили, что это нужно, исправить ?
Он- нет, пусть так будет, но в след раз будь внимательнее, все за вами проверять надо !
Комментировать думаю излишне )))
Вы мне не говорили -лишнее. ИМХО. У меня вышестоящая дама в этом стиле была, я с ней сама до начальника доработала. я бы спросила "Исправляем?", но это с моей, с каждым человеком индивидуально нужно смотреть.
Нет, это для него в самый раз. Он всегда говорит- я же вам говорил ! А вы , как всегда, сделали неправильно. но я же вам говорил ( хотя такого не было)!
Старенький коллектив ржет, новенькие офигивают- 70 % увольняются )
у нас та же *опа. Я сама туда после декрета не пойду, Нафик с пляжу, мне этот политес уже не выдержать. Хотя должность у меня хорошая и интересная. Причем у нас похлеще, высокая степень сердечно-сосудистых, запах пустырника, корвалола и валерианы на этаже, как на похоронах.
Да сотни вариантов КАК реагировать! ))
Я бы искренне попросила отправить меня на курсы этики переписки корпоративной
с задором в глазах и рвением повысить свою квалификацию на благо фирмы и моего прозорливого шефа
или даже предложила бы выделить время и обучить бестолковый персонал всему (начальнику, разумеется)!
И что такого ужасного он вам сказал? Не нахамил, не наорал. Просто сказал, чтоб ставили дату. Нервная вы какая-то
Привожу пример, он формирует отчеты ежеквартально, в предыдущем кв-ле сделал опечатку в суммах, долго описывать, ну короче говоря,если эти суммы не закрыты в текущем периоде, то они автоматически переходят в новый кв-л. А бухгалтерия заметила эту опечатку ,ну собственно говоря ничего страшного не произошло,нужно было просто исправить. Так нет, он вызвал меня и начал втирать в мозги, что он присылает нам рассылку чтобы мы его "проверили", понимаете? Мы конечно проверяем,но в прошлом кв-ле меня не было и я не проверяла ничего,а в этом т.к. суммы из того кв-ла автоматом перенеслись в этот, я и не обратила внимание. Да о чем это я? Собственно это вообще не входит в мои должностные обязанности "проверять" его таблицы, всё по доброй воле...И понёс, и понёс... Да ты, да тебя и т.д. и т.п. , короче довел...
Не входит в ваши должностные обязанности? Так именно это и нужно сообщить. Спокойно. И не оправдываться, что вас не было, вы не проверяли.
обычно, во всех ДИ написан пункт, что работник обязан выполнять распоряжения компании и указания своего непосредственного начальника
но, если у автора четко прописаны ДИ, то это тема - поогрызаться ))
Во как :scared2 А в моей распоряжения руководства оговорены перечнем ДИ. Про то, что вне их, отдельное - по служебной необходимости в отсутствие прямого исполнителя. Я почему-то думала, что это в порядке вещей. Вы открыли мне глаза, честно
Вы, наверное, спорите с ним: что вы должны или не должны; объясняете, почему это не сделано.
Начал говорить, что вы должны его проверить. Сказали: да, хорошо. И закрыли вопрос.
Вы сами себя по-дурацки ведете. Сам факт того, что вы переживаете из-за мелочей, говорит об этом. Нулевая реакция. Делайте вид, что ничего не происходит.
ну вы же не справились )))
про "орать" я не одобряю... хотя у нас один босс даже стульями кидался на планерках... правда, не долго ))
автор и не должна справляться, косяк начальника. вот пусть он и отвечает, не справляется, его проблемы.
кто кому "должен" как раз и вызывает спор! Автор признает, что она всегда проверяла, но в прошлом месяце ее не было, а в этом - она не обратила внимание.. т.е. не справилась )))
спокойно говорит. что это не входит в ваши обязанности и на будущее мне не присылайте, его понесло, разворачивайтесь и уходите, со словами,в таком тоне я разговаривать с вами не буду.
либо отвечать односложно "Да", "хорошо", "сделаю" и молча делать, либо увольняться. Ещё может помочь, если начнет на вас наезжать, переходя на личности, сказать очень резко и спокойно "Прекратите на меня орать/говорите со мной в уважительном тоне" и сразу уходить и заниматься работой, не вступать в бессмысленные дискуссии. Либо он осечется и будет с вами осторожнее, либо наоборот - тогда уходить.
В ответ на его заявление "Я вас тут всех буду воспитывать!" , я ему говорила чтобы он воспытывал своего ребенка или жену, если ему нравится заниматься воспитательной работой, говорила ( и не я одна) , что мы не в армии и строить нас не нужно, всё бесполезно! Он по жизни мелкий,противный хам, со слюнявой улыбочкой на губах
Молчать. Просто молчать.
Вы, конечно, можете "не глотать" и спорить, а толку? Вы переживаете, а он стрижет свои психологические купоны.
Он начальник, и он все равно окажется в итоге "прав".
нет, есть вариант послать подальше и треснуть папкой по башке :) вы уверены, что вы правильно свой возраст указали?
а зачем вам до трясучки что-то доказывать начальнику? почему вы его монологи прям вот на себя относите? то , что это говорится в вашем присутствии не равно, что вы имеете к этому отношение))пусть воспитывает)) жалко что ли)) и вобще, если его вслески не отражаются на вашей з/п, то эм..реагировать как на неизбежное жужжание и фсе)) здоровье дороже
да. Просто делать работу и исполнять поручения, без эмоциональной реакции.
идеально.
у меня таких два шефа было. из четырёх на мою голову. причём все равноправные. и между собой не договаривались, как всё должно быть, по одному указания давали, всех четверых собрать нереально было, чтобы нос к носу. двое вообще психи.
-почему так делаешь?
-мне ХХХ сказал так делать
-Я ЗДЕСЬ ШЕФ!!! делай как я сказал!
потом первый вернётся, надо снова по первому варианту переделать, тоже через скандал.
но я была более чем мотивирована семейными обстоятельствами, я молчала и делала. довольно быстро научилась себя отключать. если я считаю, что я всё сделала правильно - я не доказываю это, киваю и переделываю, но внутренне сохраняю спокойствие - это же не моя вина. а если я не виновата - мне не о чём волноваться.
и сработались. один сейчас уже на пенсию вышел, со вторым вообще душа в душу сейчас. уходить собирался - я ему открытым текстом говорил, чтобы меня с собой забирал, я к нему привыкла )))) в общем уже почти десять лет прошло, я и не помню, когда он на меня орал-то. ну может лет 7 как этого не было, ну или сорвался может раз, но 5 лет точно у нас с ним любовь. сейчас он мне уже не начальник, хожу к нему языки почесать. закроемся и кофе гоняем, сплетничаем. если стрессовые ситуации и надо что-то пояснить я коллег выручаю, беру бумаги и сама к нему иду. то, что он другим скажет "сами должны знать, не моя забота" - со мной обговорит и на тупые вопросы с уточнениями ответит.
иногда правда загоны случаются. пару лет назад он с одним поссорился, а надо было согласовать бумаги, я полдня ходила ножками с этажа на этаж, уточняла, поправки вносила. они друг с другом не разговаривали, по телефону не набирали. и я между ними - к одному, к другому, топ-топ на первый, топ-топ на второй ))))
решила-таки ))))) но нервы мне это не мотало. это они вели себя как дебилы, а я отключилась и механику делала.
у вас хоть четыре,а у нас одна,умная очень, но тяжелая, ей 150 вариантов делать приходилось, и как ваши 4, каждый раз говорила, что просила по-другому. В результате подождав раз пять, я приносила 1-ый вариант отчета и его...принимали. Так как женщина она умная, я считаю,что это была стратегия такая. На выживание. Если не отстраниться, то быстро выдохнешься.
А придется. Не можем же мы держать вас за руки, когда вы рветесь в битву.
Ну скажите, что прое его хамство расскажете мужу/бойфренду и тот нашлепает его по лицу.
извините мне мой французский, но когда женщина говорит " у меня нервы" всем слышится "я дура". Возьмите себя в руки и ведите как взрослая. Как вы работу делаете, если малейшая неуставная ситуация вас выбивает из колеи?
а зачем Вы вступаете с ним в дискуссию и пререкаетесь? Вы чего добиться то хотите? Неужели Вы думаете, что в ответ на Ваше не менее кстати .... хамское "воспитывайте своего ребенка или жену..." он тут же устыдится извинится, выпишет премию и по утрам будет бегать всему отделу за свежими булочками? Он хамит, Вы отвечаете тем же, он естественно повышает градус, результат, он как орал так и орет, Вы рыдаете... ну и кто Вам злобный буратина?
ну когда мне было лет 20 я глотала всё и ор в том числе от своей начальницы, но в своем возрасте я уже не могу чтобы по мне ходили
на счет диктофона идея хорошая, но тольок кому потом слушать давать? ему? бесполезно, его это не зацепит, понимаете, он раговаривает как "обвинитель" в суде, даже если ты не виноват ,он тебя таковым выставит, при чем перед всеми - это его кредо.
явасумоляю.. если он из бывших вояк, и вертикаль руководства в компании выстроена из того же замеса - он не поймет таких намеков )))
В нашей истории, если тупо молчать, говорит- я с кем разговариваю ?
Если отвечаешь- почему перебиваешь ? или нет, ты мне ответь почему.... если начинаешь отвечать почему ( обычно это прямое его распоряжение ) , то орет- почему ты таааак со мной разговариваешь ? В общем херня )) Забить или уволиться )
Начальнику надо пакостить всем коллективом.Коллективно его быстро сожрать можно,в одиночку только мелкие пакости- не интересно...
Ловите идею-дайте объявление в газетах и на сайтах с его контактными данными-типа подарю квартиру,отдам бесплатно технику,возьму в дар животных,сделаю недорого регистрацию.Звонками его точно замучают.Да и приписочка,звонить после 21-00)))
Когда начальником нашего Архитектурно-строительного отдела сделали полковника-связиста я ушла очень быстро. Договориться невозможно - не умеют руководить они. Только командывать. А уж женщина в офисе, еще и с собственным мнением - у них в голове такое не срастается.
Такому человеку можно пригрозить мужем. Ну или попросить мужика знакомого позвонить, поговорить. Можно крупы на машину насыпать, ежа под колесо подложить, яйцо разбить (шутки).
