Как отреагировать на поступок
Не переносить в другой раздел, плизз! Очень важно мнение здешней аудитории.
Что-то я в растерянности. От поступка няни. Как себя повести, не знаю. Вопрос -что бы сделали вы?
Ситуация. Есть няня у пятилетки. Обязанности - забирает ребенка из сада в районе16.30-17.00. Отводит на кружки. В 19.30 приезжаю я и отпускаю няню. Плюс договоренность, что няня сидит с ребенком на период болезни последнего. За полтора года работы ребенок болел 2 раза. Договорились, что няня работает за фикс. В качестве подработки - убирается дома и гладит вещи. Летом 2 мес. Сидит с ребенком на даче по будням. За плюс к зп. На период наших поездок заграницу (4 -9 недель в год) няня отпускается с сохранением зп.
Так вот - в пятницу няня уезжает с дачи. В воскресенье договариваемся, что выйдет в понедельник с утра, сходим с ребенком за справкой и отведет в сад. В назначенное время няня не приходит, на звонки не отвечает. В результате у мужа срывается важная встреча, так как ребенка деть некуда, а я уже на работе. После обеда с работы ухожу я, что тоже вызывает проблемы, так как с отделе я одна, коллеги в отпуске. У меня новое руководство и его мало волнуют мои проблемы с няней. Няня объявляется в обед - шлет смску, что всю ночь была температура, муж вызвал скорую, что-то вкололи, и она уснула и не слышала будильник и наши 50 звонков. Потом пропадает. Объявляется в обед следующего дня - опять присылает смс, что положили в больницу на три дня с кишечным гриппом. На следующий день еще смс - что выписали, но врач рекомендует еще дня два полежать. Планирует выйти в понедельник. Два дня ребенка из сада забирал дедушка с температурой под 40. Сегодня уже обессилил. Опять я ушла с работы. И завтра опять мне уходить.
Вопрос - как реагировать на поведение няни, которая даже не удосужилась позвонить ни разу. Хотела послать, но ребенок к ней очень привязался, да и не найду быстро другую. Что сделать? Оштрафовать? Искать др? Или забыть этот поступок?
Я понимаю, что все могут заболеть. Но предупреждают в таких случаях не обязательно?
А если человек был так плох, что говорить не мог? да и не до телефона было. А если кто-то помереть надумает, он тоже должен сначала позвонить и вас пердупредить?
У заболевшего человека муж был, который вполне мог предупредить сразу, как няня заболела. Интересно, на любой другой работе работодатель не требует, чтобы его ставили в известность при болезни?
а что удивительного в сутках? Люди могут и по три дня лежать, не вставая.
НЕ вставать можно и месяцами, не дай Боже. Но не найти возможности предупредить - вот что не понятно абсолютно. Интересно, какое руководство закрывает на такое глаза? Недавно была свидетелем истории, как человек после больницы в поликлинику попала не сразу, а через три дня. Конечно, она кому-то мешала и эти три дня между больничными оказались поводом к увольнению.
Няню иногда себе дороже увольнять. Поди ещё найди нормальную-то. А если не ко двору пришлась, то чтоб няню уволить повод не нужен.
Не могли. Она на койке под капельницей, телефон в мешке в приемной больницы.
А мужу или свекрови вы не платите, они не обязаны.
Наверное, не должны. Но мой муж, если б я попала в такую ситуацию, позвонил бы ко мне на работу. И это, я считаю, нормально.
странная няня, почему она не звонит, а все sms ки шлет,может ей зарплатгу тоже в sms ках посылать?
Этот момент очень напрягает мужа, что она не звонит никогда. Я уже как-то смирилась
Да, няня тоже может заболеть. Почему не позвонила и не предупредила? Так может ей на столько плохо было...тут не до звонков.
То, что дед с температурой забирал - ваш полный идиотизм. Ваш ребенок, вы и решайте проблемы, а не на больного деда скидывайте. Лучше было бы, если б и дет где-нить по дороге помер и ребенок остался один в городе? Или заразил бы ребенка. а вы ы это время работаете...
А няню увольте, найдите другую, не трепите нервы ей. А то штрафовать она собралась...
ой, я баба злая и недоверчивая.
В похожей ситуации подругу науськала требовать у няни все выписки из больницы.
Но там правда нестыковок больше было.
Так оказалось, что няня всё врала. Потом созналась, что в запой ушла первый раз за пять лет.
Тоже смс писала, по голосу бы сразу поняли, что бухает.
Честно. Именно этого я и боюсь. Что не болела она вовсе. И что за госпитализация такая - на три дня((
+100. Я лежала на диагностике. Ушла на третий день, написав расписку, что притензий к мед.персоналу не имею, с возможными последствиями ознакомлена.
если она не гражданка и у нее нет полиса, то как раз это свидетельствует о том, что она говорит правду.
выписной эпикриз есть в любом случае.
Три дня без полиса лежат вполне официально.
с какой стати выписной эпикриз показывать? не жирно будет работодателю?
справки достаточно.
няня, работающая за фикс "с 16 до 19", при этом за этот же фикс сидящая полные дни с больным ребенком и которой "немного доплачивают" за круглосуточное проживание на даче? она работу за пару недель найдет. а вот найдет ли автор такую няню хотя бы за пару месяцев - еще вопрос.
просто эпикриз это обычная бумага на принтере, а справка это уже печати и подписи.
пусть хоть "лайт"-вариант покажет.
эпикриз - это не просто обычная бумага. это сведения о состоянии здоровья, диагноз, анализы. то, что составляет медицинскую тайну. информация, требовать которую работодатель не имеет НИКАКОГО права. разве что работник сам захочет дружески поделиться состоянием своего здоровья.
документ для работодателя -листок нетрудоспособности или справка.
обычная госпитализация по скорой. на три дня в экстренном случае за счет бюджета. потом, если полиса нет - платно.
А как можно относиться к тому, что человек заболел? Как стихийному бедствию и несчастному случаю, и только так. Если до этого нареканий к ее работе не было, то искать бы новую не стала, штрафовать тоже. Все люди, все могут заболеть, если то случается раз в полтора года, то у вас потрясающе здоровая няня.
Я бы не сказала, что так. За полтора года я ее раз 8 отпускала на день- два по болезни. Еще столько же раз - по личным делам
Ну, в первом посте этой информации не было.
В целом - решать вам. Если есть претензии к няне - у вас есть повод придраться и расстаться. Если нет - кроме последней ситуации - не вижу ничего сверхъестественного: человек расчитывал поправиться к понедельнику, ночью стало плохо, вкололи снотворное, муж, поди, тоже после бессонной ночи дрых без задних ног - ну вот так получилось, что отписалась только днем в понедельник.
Насчет смс - вы сами писали, что это ее нормальная манера общеться, деньги, наверное, экономит.
вопрос не в том, что она заболела, а в том, что не предупредила, хотя бы через мужа. Достаточно безответственное отношение к работе.
Безответственно - это за ребенком посылать деда с температурой. Вот это безответственно!
Человеку вкололи медикаменты. Откуда она могла знать, на какое время они подействуют? Она же не врач. Может на будильник понадеялась.
Есть муж, не забывайте. Если относится ответственно к своей работе- нужно немного беспокоиться, как люди будут корректировать свои действия в связи с форс-мажором.
То что няня ответственная, не означает, что у нее такой же муж. Вы с ним лично знакомы, чтобы он вам звонил? У вас есть его телефон?
Как и то, что мужчина, у которого внезапно слегла жена и он единственный о ней хлопочет, вовсе не обязан думать, как там равнодушная тётя, на которую его жена вкалывает. У него есть заботы и поважнее.
Весь мир не вертится вокруг автора.
Но ей очень этого хотелось бы, я понимаю.
Ок, напишу по-простому: муж няни у вас не работает и думать о вас не обязан - как там вы свой день планируете.
У человека беда - заболела любимая жена. А на вас - с высокой колокольни.
И он, кстати, прав. Ибо, действительно, не обязан.
Так понятнее?
Очень некрасиво вы к людям относитесь. няня не рабыня. Она живой человек со своими чувствами, проблемами и потребностями.
Она няня на неполной занятости, а не премьер-министр. Муж вполне может быть не в курсе когда и по какому графику она должна работать.
Для вас безответственное отношение к работе, это заболеть, будучи замужем за недогадливым мужиком :-o ? Ну теперь при приеме на работу озвучивайте эти требования.
НУ, я как бы работаю и, бывает, болею. Но не могу себе представить, чтобы не предупреждала руководство, если заболеваю. Да и все мои сотрудники так же. Даже когда одна сотрудница впала в глубочайшую депрессию, ни с кем не общалась вообще, муж ее оповестил руководство, привозил больничный и все такое. На любой другой работе впаяли бы прогул за такое выпадение из рабочего графика без предупреждения.
Болеть можно по-разному, если тяжело, то тут не до предупреждений, а мужья они разные бывают.
Заступаюсь за няню, только если она действительно болела, если нет - то сразу увольнение.
Мне это не понятно- если не без сознания и не в бреду- то работодателя предупредить обязан. Тем более, если она заболела в воскресенье, но надеялась к понедельнику выздороветь- значит не настолько тяжелое состояние было, чтобы не предупредить.
Это кто бы впаял? Вы немного ознакомьтесь со своими правами и чтобы потом нигде не ляпнуть ересь.
Знаю наглядно см выше- три дня без предупреждения, но по уважительной причине, не подкрепленной документально, послужили причиной к увольнению.
Для вашего сведения, не появления в течении 4-х часов на работе без уважительной причины это увольнение по статье. Но в данном случае надо после 4-х часов прийти на работу. Если человек не появляется, его в это время никто не уволит и мы сейчас говорим насчет заболел. Он может болеть и не предупреждать вас и руководство и потом принести больничный и работать дальше.
Няня в середине дня прислала смс, что сильно больна. Да, с утра не смогла. Ожидать, что если она правда больна, то выйдет на следующий день к ребенку явно не стоило.
Няня заболела накануне- в воскресенье, но понадеялась, что к понедельнику выздоровеет! Т.е. автор и не ожидала, что няня больная выйдет, а вот няня не предупредила, что заболела!
В воскресенье няня почувствовала недомогание. Вы много внимания своим недомоганиям уделяете? Я обычно стараюсь внимание особо не обращать. А в ночь ей совсем плохо стало. Ночью звонить надо было? Утром, да, проподыхав ночь уснула и позвонила только в обед. Если человеку откровенно плохо было, то не такой уж и криминал.
Это не криминал, это безответственность. Для пушено понимания - раздолбайство
Не можете себе представить? Ничего, жизнь длинная, еще появится возможность представить, как может быть настолько плохо, что даже не подумаете о работе.
А я и не думала вам плохое желать, просто со временем многое может случиться, и вы будете думать по-другому, и станет вам стыдно.
Не надо относиться к людям как к рабам и как к мусору. Добрее надо быть.
Если бы Вы внимательнее читали, в сообщении, на которое отвечали я как раз привела пример, когда человеку было не до работы. И тогда муж поставил в известность начальство. Мало того, я не представляю себе руководство, которое бы и в ус не дуло, если бы сотрудник не выходил несколько дней на работу и ничего не сообщал. И не надо меня запугивать.
Два взрослых человека не могут справиться с 5-леткой, который находится весь день в саду. Еще и больного старика с температурой под 40 (!!!) гоняют за ребенком. Это пиздец какая беспомощность.
Няня БОЛЕЛА, и видимо, первый раз за полтора года. Что непонятно??
Со скорыми, температурами и больницам, неудивительно. Тем более что знаете ее не первый день.
няня - робот? заболеть не может? вы собрались няню штрафовать за то, что она заболела?
или, может, вы за няню оплачиваете взносы в ФСС?
если человек болел, за что вы собираетесь ее штрафовать?
если не болел - какой смысл штрафа?
ситуация неприятная, но со всеми может произойти
вы сами для себя определитесь, вы готовы продолжать работать с этой няней или нет?
я нашла няню и она по началу раз в неделю-две звонила в 7 утра и говорила, что то рука заболела, то нога, то давление. я уже стала бояться 7 утра. причем я вышла на работу как раз и в какой-то момент мои более чем дружелюбные коллеги посоветовали искать либо другую няню, либо сидеть с ребенком самой. поговорили с няней, болезни прекратились. хотя может у нее правда такой период был неудачный
я бы честно дала второй шанс, но договорилась, что еще раз няня пропадет, вы расстанетесь. в конце концов действительно есть муж, который мог позвонить и сказать, что няня заболела
она вам 10 сообщений прислала,что не так? нах ей звонить? как вы там живете ,что мама заболевшего ребнека домой уйте не может....ш оза работы такие? на галерах?
Няне нужно было из последних сил до вашего ребёнка доползти, его кишечным гриппом заразить, а вместе с ребёнком, и вас самих. Может быть после того, как просраслись, поумнели бы.
А зачем вы так утрируете? Няне, когда у нее поднялась вечером температура, надо было всего-навсего позвонить и сказать: температурю, возможно, я завтра прийти не смогу. Это же не работа в офисе, заменить ее не кем. Даже, если температура пройдет к утру, не выяснив причины, не фиг идти к маленькому ребенку.
Так с ней и случилось - заболела!
Няня Вас предупредила, не вижу поводов для наезда. Подставила, конечно, но не она, а болезнь (предположим, что заболел все-таки человек). Имейте кроме няни запасной вариант, например, "запасную" няню ;)
а вы ей звонили после первой смс-ки хоть раз?????? даже просто спросить как себя чувствует??????!!!!!!!!
и вы внимательно прочитайте. Сказано про кучу звонков ДО смс-ок, про ПОСЛЕ ни слова
Ну я тоже как-то попала в больницу с приступом холецистита, мобильник, в котором забиты координаты работодателя в вещах, которые описали и лежали в хранилище. КОгда принесли вещи первым делом написала СМС, что 12-го в ночь по скорой забрали в больницу. Отзвонюсь.
Она не может лежать не официально, будучи госпитализированной по скорой. Если это Москва, то она лежит в отделении инфекционной клинической больницы № 2, скорее всего. Ну или еще в какой ИКБ. Сколько их у нас, три, кажется?..
В любом случае - либо ротавирусная инфекция не подтвердилась и ее действительно выперли, а если подтвердилась, ее не выпустили бы раньше, чем через 2 недели. Захочет - представит объяснения в письменном виде. Не захочет - ну, не знаю. Вруны рядом с детьми не уживаются, в моей голове. Да еще и нелегалы:-( Решать - Вам.
после нормализации температуры и стула при отсутствии бактериального подтверждения, через три дня имеют полное право на амбулаторное лечение выписать.
при наличии показаний да, оставят. некорректно выразилась.
Спецом спрошу у знакомого врача из инфекционки - какой обязательный карантин. В терапии держать - нечего, я вообще тут ЗА выпихивание, даже на второй день. Но инфекции - это ж...преступление, против своих же граждан. Охренеть, если теперь это так.
Это не та инфекция, с которой две недели лежат, полностью вылечивается за неделю, и не настолько опасна, чтобы двухнедельный карантин устраивать.
преступление против сограждан новые правила госпитализации по скорой в москве
а это так... цветуечки
Лжет ваша няня, даже не сомневайтесь. Требуйте выписки, четкое название больницы и ФИО врача. Проверяйте. Только после этого разговаривайте дальше. Но тот факт, что даже вовремя позвонить не соизволила, напрягает. Я в похожей ситуации нашла новую няню и с этой рассталась. Няни обязаны о своем невыходе предупреждать минимум за час, даже в родильном зале есть мобильные.
Знаю множество семей, в которых мужья и остальные родственники ни на какую работу заболевшей звонить не будут. Рссчитывать на это невозможно.
Имеете полное право попросить бумагу из больницы. Тем более, как я понимаю, речь идёт о серьёзной инфекции.
Может они и не удивятся. Откуда мне знать. Позиция няни полюбому очень слабо защищена.
Но если работник для этой семьи выгоден и удобен, то никакие родственники в расчёт не принимаются.
Охренели что ли? Работник заболел, выздоровел, принес на работу листок нетрудоспособности. Смог предупредить - хорошо, не смог, выяснилось позже. Никто не может уволить сотрудника с больничным, если работодателя не известили родственники. Если, конечно, не работать без оформления в шарашкиных конторах...
а если работник- врач, не вышедший без предупреждения на дежурство, тоже нормально, что не предупредил и не дал возможность подготовить вовремя замену??
Нигде не закреплено в законе, что обязаны предупреждать, тем более родственники. Принес оправдательный документ ПОСЛЕ - и все. Какие увольнения? В суд не хотят такие работодатели попасть?
А вы бы предпочли, чтобы больная няня доползла до вашего ребенка? Я видела как такое протекает - температура зашкаливает, рвота и непрерывный понос, человека шатает и сил нет. Вполне возможно, что у нее голова была занята лишь тем как доползти до унитаза, а муж помогал убирать и мыть ванную комнату или сидел на телефонах в поисках врача.
Я бы предпочла, чтобы она меня предупредила заранее, в воскресенье, когда уже была с температурой, а не поставила в тупик в понедельник
а если у нее температура поднялась в час ночи, надо тоже было звониить? Вот тогда бы другая тема была, про невоспитанную няню, которая позвонила среди ночи...
А тыкать мне не надо. Оставьте свои быдлозамашки для своего быдлоокружения. А выше названную особь Вы каждый день с зеркале лицезреете
)))) мне Вас искренне жаль))) Идите уж с Богом, а то желчью собственной захлебнетесь )
Желчью захлебываешься ты, иначе не заводила тему, говнище то прет из тебя,а деть некуда:)Себя пожалей, бедная и несчастная няней брошенная:)
Ну, был у нее кишечный грипп или не было Вы по виду легко определите, даже справки не потребуется, хотя с запоем тоже можно перепутать :). Если был, то да, может быть так плохо, что невозможно позвонить, ни на телефон ответить, а муж ее не позвонил, ну у Вас сознательный муж, а у няни может не соображает ничего.
Спросите выписку из больницы.
Вообще если она у Вас 16 раз на два дня отпрашивалась за 1.5 года, это много, это каждый месяц считай.
Короче я бы денег не вычитала. Принесет справку оставила бы работать, не принесет, тут надо смотреть. И два эти "дня" больше бы не давала, надо ей за свой счет пусть берет, или справку от врача приносит.
Если она официально трудоустроена, она вообще не обязана предупреждать работодателя а просто явиться с больничным :)
нюансы рабочего места конечно не учитываются.
Так и хирург молча пропускает запланированные операции и потом тихо возвращется с больничным листом.
Учителя тоже в известность сооовсем не ставят, сколько дней их класс будет без учителя.
Я бы посмотрела как бы вы здесь орали, если бы ваш ребёнко около часа бесился в классе без присмотра, пока бы выяснили , что их учитель заболел и позвонить не соизволил.
Если учитель экстренно попал в больницу, то, конечно не звонил.
И ничего страшного не происходит.
Обычно учительница просто заглядывает в соседний класс и говорит: Таак, а что это у нас второй А тут горлопанит после звонка? МарьПетровна что ли не пришла?
И идёт разруливать ситуацию с завучем.
Всегда так было и никто не умер.
Мне ясно только одно: автору явно было рано заводить ребенка,даже при наличии дедушки и няни. Ей и мужу жотя бы себя вырастить.
Ерунда какая, есть разные по степени ответственности и важности работы. Именно поэтому люди заводят нянь - это обеспечивает нормальный трудовой процесс, и если няня будет регулярно подводить, не давая возможности заранее скорректировать действия, то няню придется менять.
С чего это вдруг? Я няне еще не слова по этому поводу не сказала, пожелала скорейшего выздоровления. Но в понедельник все же как-то надо будет объясняться
Отвечаю всем. Написала, потому как хочу найти объяснение тому, что не предупредила, тем самым подставив всех. Хочу найти какое-то внятное объяснение и оправдать хотя бы в своих глазах, потому как муж уже давно твердит, что надо увольнять. не хочу увольнять, мне жаль ребенка, который ее любит. жаль времени и сил на поиски новой, что такое кишечный грипп, все мы знаем, люди взрослые, и многие хотя бы раз в жизни им переболели, именно поэтому я и понимаю, что при очень большом желании можно было изыскать возможность предупредить. Да, не обязательно было звонить в час ночи, как тут кто-то съехидничал, можно было в ее стиле смс отправить. Муж мог не звонить, но ответить на один из 50 звонков мог. Мог хотя бы потому, что эти деньги для них не лишние. Они живут на них всей семьей. То, что при большом желании предупреждать может, мы уже проходили, когда она в прошлый раз тоже попала по скорой в больницу, или уже не попала. Не знаю, я что и думать. В прошлый раз ее сестра сразу же позвонила и приехала, чтобы взять денег за месяц вперед, так как няне якобы нужны были деньги в больнице.
Просто двойные стандарты какие-то получаются тут на Еве. Человек заболеть не может? может, конечно, в т. ч. и няни. Однако предупредить работодателя вроде как обязан, а няня не обязана, у нее де температура. Только няня не понимает, что не предупредив работодателя, она ставит его в ситуацию, когда тот вполне может остаться без работы, что вполне могло со мной произойти. а тогда автоматом без работы останется и она. Я понимаю, что напиши я в разделе про персонал, мне бы однозначно сказали увольнять, так как работник отнесся безответственно. Написала здесь, так как хотела чисто по-человечески понять человека. Ведь человек, действительно, очень часто злоупотреблял хорошим отношением - постоянно хотел денег вперед, постоянно отпрашивался. Если перевести на месяцы - то минимум раз в месяц точно, а обычно даже чаще. И я в когда отпускала и оплачивала. Может, и надо было через полгода таких отпрашиваний снять с фикса и перевести на почасовую оплату. Выходило бы раза в два меньше. Просто я считала, что няню берут, чтобы решить какие-то свои проблемы определенные, а у меня получается их только прибавилось. И я тупо реально боюсь, что такое поведение может быть принято за правило, и что подобная ситуация может повториться.
Прошу прощение за опечатки, пишу с айфона
правильно муж говорит - увольнять, во-первых за безответственное отношение к работе, во-вторых за то что ребенок полюбил ее, она не член семьи и допускать любови нельзя!
Если она не в запое (а это видно по человеку), то ничего страшного, все могут заболеть. У меня один раз няня неожиданно не пришла, с ребенком по скорой уехала, так замоталась, что забыла позвонить, не до того было... Один раз в отпуск вышла, а мне на работу через 5 минут (оказывается мужу моему говорила, а он забыл передать)...Корректирую свои планы, отменяю работу, ищу других, кто посидит в ближайшую неделю... Она тоже человек. Я звонила и интересовалась, как дела...
Няня такая же хорошая, как у Вас, тоже и с детьми ладит, и по хозяйству помогает, тоже фикс. Я без нее вообще как без рук, с ужасом думаю, как без нее...
Она не раб, а человек!
Если человеку ВАЖНА работа он ВСЕГДА найдет возможность предупредить о своей болезни. А тут получается, что человек просто скрывается и ищет отмазки. Я бы не верила такому! И из больницы можно позвонить и родственники могут взять трубку если она телефон дома оставила, хотя он с него писала смс. У нас на работе новая сотрудница пришла и ушла в загул через месяц. Тоже ни звонка , ни привета, трубку не брала на смс не отвечала. Потом вышла и сказала -свекровь заболела! Не могла ответить на звонки и так 3 недели))) Ее в этот же день уволили...
да не потому вы написали. вы не хотите находить объяснений. ибо уже человек 20 вам написало, что скорее всего заболела она в воскресенье. но решила перетерпеть, подумала, что к понедельнику очухается. но ночью стало плохо, пришлось вызывать скорую. муж поехал с ней. и телефон они или в спешке забыли дома, или он был где-то в хранилище больницы до обеда в понедельник. Муж мог элементарно за жену испугаться, а мог и забыть, что жене на работу к утру. она же у вас по вечерам обычно работает. вот он мог и забыть, что в этот конкретный день ей на работу утром.
при желании уважительные причины можно в легкую придумать. вы просто не хотите ни слушать нас, ни встать на место няни.
да увольняйте ее. раз не доверяете. получаетесь, нанимая новую. вы этого заслуживаете. а не преданности.
Автор, вы абсолютно правы в своем недовольстве.
Звонок работодателю занимает от силы две минуты, даже если температура и понос. Не сделать этого, да еще в течение нескольких дней - это неадекватное поведение.
Скорее всего ваша няня ничем не болела, либо нашла другую работу и тянет время пока, либо как вас сказали - запой.
На вашем месте я бы спросила в какой больнице лежала, как вам выше советовали - короче, потребуйте доказательств.
за 1.5 года это первое событие, я так понимаю, проверив все бумаги можно только поздравить с выздоровлением,а таким мнительным как вы место в психиатричке
автор, шо, 5 человек в подчинении появилось, так вы возомнили себя Великой руководительницей? Ничего... быстро судьба Вам вернет вашу надменность: свалитесь с инфекцией в больницу, и Вас ваш работодатель вышвырнет пинком под зад.
Я думаю, автор СМОЖЕТ предупредить о болезни, а не тупо пропадет! Да еще и больничный предоставит. Вам видимо в селе об этом невдомек!
я думаю, когда они,предположим, с мужем сваляться оба с кишечной инфекцией с +41С и будут оба под капельницей, то НЕ СМОГУТ предупредить руководство, сильно упадут в глазах их, и автора ТУПО вышвырнут. 5-летка и дед вряд ли догадаются про боссов.телефоны будут в мешках с вещами в подвале больницы. По поводу села: вам, в вашей московской хрущевке не понять , что Одинцовский район где я живу, престижнее твоей малогабаритной дыры.
Вы прям не в себе! У этой няни ДРУГАЯ ситуация! Муж ее здоров! Няня на смс отвечает. Значит она МОЖЕТ и позвонить. НО не хочет, значит что-то явно скрывает! А вы прям ТУПИТЕ!
выключи капс лок и успокойся. Выдает нервную и не уравновешанную особу.особенность нормального руководителя состоит в том, чтобы трезво и быстро разрулить ситуацию, а не приходить с большими буквами на еву и ныть "помогите плиззззззз"
Иди, отсоси своему чебуреку, понаезжавшая. А то в истерике опять, может, он вторую сосалку завёл?. Блин, из Одинцовского района она. Из аула имени Таджи-бабжи аглы баблы ты, не забывай и знай своё место в дворницкой.
автор уже писал ни раз. что няня всегда предпочитает смс-ками общаться. может у нее тариф такой, на смс-ки дешевый? ну вот особенность у нее такая. почему сразу подозревать в чем-то?
Я тоже так орала, а когда меня ночью на скорой увезли и не могла добраться до телефона 3 дня... Быстро поняла, что не надо зарекаться.
Есть и муж, и мама, но телефон был в хранилище, а рабочий номер только там. У мужа нет телефона моего босса. Но так как я нормальный работник, то все поняли, что что-то случилось, в отделе кадров узнали мой домашний, но мама была на даче, а муж на работе не застали. Ну и классика жанра)))) в одноклассники написали моему мужу)))
Так и няня, как только очухалась, послала смс. В понедельник и сообщила, просто не с утра, с утра в отрубе валялась. Что не так?
"Няня объявляется в обед - шлет смску, что всю ночь была температура, муж вызвал скорую, что-то вкололи, и она уснула и не слышала будильник и наши 50 звонков" - человек даже будильник поставил, просто НЕ УСЛЫШАЛ. Как только проснулся - сообщил.
Даже если я и свалюсь с тем, что вы пожелали, я найду способ поставить в известность работодателя
))могу себе это предстваить: возомнившая себе воображала дрожащей рукой с темп-рой 41 тянется к телефону в палате интенсивной терапии. и ей дежурная медсестра за это щелчок в лоб дает. и автор падает в забытьи, а губы шепчут: работа..работа....босс..
Представляйте сколько Вашей больной фантазии угодно - и я заболею, и муж мой, да. Только вот за такие вот пожелания там свыше наказать могут. Думайте об этом в следующий раз прежде, чем гадости желать
Я Вам искренне, по-хорошему, от всей души желаю НЕ узнать, что такое этот гадский ротавирус - Вам было бы плевать на весь мир, в первые пару суток.
И желаю так же по-хорошему разобраться - чтО случилось с няней, и так, чтобы для Вас все было прозрачно. Вы ей ребенка доверяете, а не переключение тренировочных рычагов.
Выписка из лечебного учреждения - наше все.
Если Вам доводилось, то подтверждение ее состояния должно объяснить Вам ситуацию.
Она не скрывается, сегодня пятый день болезни, на работу она планирует выйти в понедельник. Полагаю, что Автору целесообразно попросить и справку, и анализы, в целях безопасности ребенка и своей семьи, уж никак не с первичной целью вывести ее на чистую воду.
Шестой. Она с воскресенья болеет. Т.е. по вашему за все это время няня НЕ В СОСТОЯНИИ позвонить? Как же она тогда останется с ребенком УЖЕ через 2 дня??
В воскресенье она подумала, что "простыла", 100%. Да, да. Нелегалы очень боятся потерять работу и до последнего скрывают то, что нездоровы. А по-вашему - похрен, в каком состоянии человек присматривает за ВАШИМ ребенком, лишь бы на работу вышла, ибо обязана?
Я разве об этом сейчас?? Я говорю о том, что можно позвонить предупредить и всё! И вовсе не прошу приползать на полусогнутых на работу, да еще и к ребенку. Тут мне больше непонятно поведение няни. Зачем она скрывается от разговоров. Может элементарно уехала на Родину по делам, но говорит что больна...
Лично я - да, об этом. ЭТО (состояние) меня больше всего волнует. Я "поведением" нянь - балованная.
Понимаете, не требовалось от нее никогда выходить больной. Всегда отпускали. "Болеет" она очень часто. Позвонила бы в воскресенье даже вечером, могли бы ребенка быстро на дачу к бабушке за 300 км отвезти. Удручает, что поставила перед фактом. У мужа сорвалась очень важная встреча. У него свой бизнес, еще неясно, как это на прибыли отразится. А там куче народа зп платить надо. Некоторые из них, кстати, пристроены мною с Евы
Во-первых - еще не хватало Вам оправдваться, Вы чего? Не ищите причин в себе, поставьте задачу получить объяснение от нее.
Во-вторых - Вы не сказали главного - про "часто болеет", в тс. Да: подозрительно и удручает.
А Вы действительно не улавливаете разницы? С таким же успехом она могла меня поставить в известность через неделю, уже бы ничего не поменялось. Ооочень хотелось бы, чтобы меня поставили в известность до времени предполагаемого прихода.
Посмотрим иначе. Она работала бы у меня месяц, первого я должна была бы ей зп выплатить, но я бы пропала, а потом бы числа 20-го соизволила бы ей сообщить, что зп не будет, что я месяц уже как не работаю, а раньше не предупредила, потому как у меня температура была, и вообще я в запаре была и мне не до нее, кто она такая что б вообще предупреждать ее
Извините, вы тут во всех постах разоряетесь что вас "не предупредили". На самом деле, вас предупредили в первый день, просто с опозданием. То что для вас нет разницы - ваши трудности. Предупредить в первый день невыхода на работу и потом принести справку совершенно нормально. Особенно с учетом того, что больничные не платятся.
Ваш пример не имеет НИКАКОГО отношения к произошедшему. Она вас на деньги не кидала. То, что у вас нет "плана Б" на случай болезни няни - это ваш косяк. Странно, что вы до сих пор не в курсе, что люди иногда заболевают внезапно.
В общем, как быо сказано выше, вы можете расстаться с этой няней, если она вам не нравится, можете оставить, но вины за ней нет, человек не выбирает, как и когда болеть.
Нет, это аналогичные ситуации. И с чего это больничные не платятся? В нашем случае - не важно болела няня ли няня, отпрашивалась на несколько дней или работала - она всегда получала 100% зп. Наверное, это и было ошибкой
Ах да, вы вроде писали, что платили фиксированную сумму в месяц.
Но все равно, аналогия не годится. Вы пишете, о том, что работа сделана, а деньги вы отказались платить. А у няни ситуация - она не работала, но вы ей за это можете и не платить.
В любом случае, по трудовому кодексу она ничего не нарушила, даже сделала больше, чем в общем-то была обязана: в первый же день предупредила, что заболела и будет отсутствовать неопределенный срок. Хотя в принципе не обязана. Что вам не нравятся смс - ваши трудности. Что у вас нет плана на случай болезни няни - тоже. Что вы хотели бы, чтобы няня обладая пророческим предвидением, могла предсказать, что ей станет плохо ночью, ей дадут снотворное и она не услышит будильник, и поэтому позвонить вечером в воскресенье - опять же, не проблема няни.
У меня с нянями росли оба ребенка. Я не сразу нашла "свою", но сейчас я ее лелею и берегу, дети ее обожают, хотя у нее есть некоторые ограничения, например, она работает только до определенного часа, а потом уходит. Если вас не устраивает няня - меняйте. Если устраивает - не валяйте дурака и не обижайте человека, которому доверяете своего ребенка.
Понимаете, при таком подходе - не обязана то, не обязана се - далеко не уехать. Я тоже могу встать в позу и во многом ее урезать, потому как НЕ ОБЯЗАНА. Не предупредила, что будет отсутствовать неделю. В понедельник в обед написала, что что-то с температурой, проспала и не услышала. И пропала. Потом объявилась в обед во вторник, только тогда написала, что у нее ротовирус. То есть и понедельник я гадала - выйдет ли во вторник или где. У нас до этой няни работала почти 4 года другая - золотой человек. Мы на нее нарадоваться не могли. Поэтому мне тоже есть с чем сравнивать.
Я, вроде как, и не обижаю. Я ничего ей не сказала, пожелала поправляться. А все, что накипела, здесь написала
Такое ощущение, что в вас раздражение говорит. Я вам пишу, как это выглядит с стороны (в вашем же описании) - ничего криминального нет. Честно.
Но если вам не нравится - даже при отсутствии криминала - вы не обязаны продолжать пользоваться услугами этой няни.
Автор, вы какая-то зверь, честное слово. Человек заболел, не просто понос пробрал или сопли, а больница и скорая. Вы не знаете, что в жизни бывает форс-мажор? А если бы она умерла неожиданно, вы бы неустойку с наследников взыскали за то, что умерла, не предупредив вас?
Я понимаю, что у вас возникли сложности, но к ним в любом случае надо быть готовыми.
В общем, считаю что вы глубоко неправы.
"На следующий день еще смс - что выписали, но врач рекомендует еще дня два полежать. Планирует выйти в понедельник." (с)
Я говорю про ЗВОНОК! Если человека выписали, значит он в состоянии говорить, а не при смерти лежит!
Не исключаю, что все это лажа и она в отъезде, допустим - ну Украину метнулись, чтобы въезд-выезд перештамповать, у них же все сроки пребывания нарушены, за 1,5 года - могли взять за жэ.
Но только подтверждение ее болезни сможет все объяснить.
Логично! Значит опять не по-людски. Могла честно заранее предупредить, опять таки если работой дорожит)))
Не факт, что нелегала. Просто нерезидента, который официально находится в стране.
дописываю. Если у вас к ней есть претензии - что злоупотребляет вашим отношением или халтурит или ещё что-то - это одно. Но это никакого отноешния к скорой и болезни не имеет. Если ее история правда, конечно. А правда или нет - вам виднее.
Если это точно болезнь и форс-мажор, то см. выше.
Если нет - то вам виднее.
Причем здесь зверь-не зверь. Заболела в воскресенье, в больницу попала во вторник, с ее слов
я вам ещё раз говорю, если ее болезнь правда, то вполне допускаю, что ей ни до чего было, в том числе не до работы и не до вас. Я бы сказала - выздоравливайте и звониет, когда поправитесь.
А не считала бы часы и сидела бы у телефона дожидаясь звонка.
Я вот в упор не понимаю вашу эту фразу "ни до чего"!
Если заболеваешь, то по-моему первая мысль, что надо позвонить на работу и предупредить, что не придешь.
Даже если ротовирус и температура, то в перерыве между блеваниями можно набрать номер, или мужа попросить.
Я не представляю, в каком бы случае я не смогла бы этого сделать - ну разве если бы в кому впала.
Вы работаете супергероем, что у вас при болезни первая мысль про работу? Не про ваше здоровье и семью, а про работу?
Если это просто простуда, то да, если что то посерьезней, то по ситуации, и это явно не первое о чем я подумаю.
что значит не до чего? деньги получать ей значит до чего, а в воскресенье попросить мужа хоть смс кинуть, хоть позвонить, и предупредить - ей не до чего? вы в своем уме?
То есть по-вашему, если человек работает за небольшую зп (что кстати, всегда субъективно), то он может творить, что хочет? Если человека не устраивает зп, он либо просит повышения либо находит другую работу, но если он работает - то к работе нужно относиться ответственно.
у нас ремонтники запороли черновые работы в ремонте. Обнаружили мы это, когда приехали вечером в квартиру, никого нет. Звонила бригадиру неделю. Потом таки кто то трубку взял и сказал, что он в больнице. Еще через неделю товарищ сам взял трубку и сказал, что он ножки переломал и сможет работать не раньше, чем через пол года.
Было очевидно, что он врет, да и часть денег мы ему вперед заплатили. Путем нехитрых манипуляция, мы смогли этого бригадира вытащить на другую квартиру под видом заказчиков, и, пабам, ножки в порядке.
Ему было предложено два варианта, вернуть деньги или таки ноги у него сломаются.
Он выбрал вернуть деньги!
Автор, однозначно это не на форуме решать. Думаю, что за 6 дней у Вас эмоции закончились, остался здравый смысл. Любое принятое Вами решение будет правильным.
У нас была такая няня, когда я попросила все доки мне предоставить, и из больницы тоже, она сказала, что ничего не взяла и вообще, я не имею права у нее ничего требовать и она не обязана мне предоставлять доки. Я спросила номер больницы, сказала, сама позвоню и узнаю, лежала ли там такая. Номер больницы няня вспомнить не смогла. Я ее уволила без оплаты, оставалось несколько неоплаченных дней, и естественно, без оплаты больничного.
ИМХО, няню увольнять, все что угодно может случится. И я попадала в больницу в состоянии не способном говорить, но муж был в состоянии позвонить моей начальнице.
Если это единственный случай за несколько лет, то отнеслась бы спокойно.
Единственное: попросила бы принести выписки и сделала звонок в больницу.
Не поверила бы. Суть не в болезни, а в отношении - всегда можно позвонить, даже после операции в скорой помощи, когда пришёл в себя - с заплетающимся от наркоза языком, но сообщала, что я там-то и там-то с тем-то и тем-то, извините, но на меня не рассчитывайте в ближайшее время. Я так делала. На няне завязана целая семья - если чел настолько беспринципный, что даже не может поставить в известность своих работодателей об отсутсвии своём, то нах такую няню.
Автор, увольняйте такую няню и ищите замену.
порядочный человек найдет минуту позвонить и предупредить в любом случае.
Наша няня тоже вытворяла такие фокусы с "болезнями" и "температурой". Могла утром позвонить "Ой, мне так плохо, так плохо!"
Оказалось - алкоголичка.
Я очень боюсь этого. Она говорит иногда, что муж ушел в запой. Но за ней я не замечала такого. Или я совсем не разбираюсь в людях
Я за нашей тоже такого не замечала, хотя в общем, неплохо разбираюсь в людях. И муж не замечал.
Ни разу за полгода она не пришла к нам с малейшим запахом алкоголя или перегаром.
Поймали очень просто: несколько раз она "температурила" с утра. Потом, в разгар "температуры" я позвонила ей сама что-то там выяснить. Тон разговора, интонация (фривольная) меня очень настророжили. Договорились мы с ней встретиться на след.день что-то там передаться. На след.утро она звонит, совсем другой человек, с совершенно другой интонацией и растерянно спрашивает "а что мы там с вами вчера договаривались?"
Все, все понятно. Расстались очень быстро.
Вы с таким количеством людей в семье не можете разобраться с одним ребенком. Все на няне.
В чем суть обвинения? Да, все на няне. Все работают, работа важная, у ребенка няня, это преступление?
Что все??? Действительно, все. Работать в среднем три часа в день, это все. Такой день, как тот, когда ей надо было прийти с утра, бывает очень редко, когда не были в саду, и надо взять справку.
И с каким количеством людей??? Я, муж и ребенок. Его родители живут в Москве, сейчас вообще на даче. Мы живем в МО. Именно, чтобы никого не просить, была нанята няня.
Бедная няня, на которой "все", за свой труд получает более чем адекватные деньги. А для меня вообще выходит золотой, поскольку из-за ее отпрашиваний мне приходится брать отпуск за свой счет, а мой рабочий день после вычета НДФЛ стоит около 7500 руб. Два дня - это уже минус 15 тыщ
Какого еще квалифицированного специалиста? Гувернантку со знанием английского? В этой сфере работают 99% обычные женщины от 30 до 55 в среднем, из которых родители пытаются найти адекватную и имеющую подход к ребенку.
Есть еще высокооплачиваемые специалисты с педагогическим образованием, есть просто адекватные женщины-москвички на пенсии, но автор пердпочла взять на работу нелегала.
Вы что троль? Женщина москвичка может быть такой же неадекватной как няня у автора, а нелегал может быть совершенно нормальным человеком. Или прописка гарантирует адекватность?
Нет, я так же много работающая мама, которая искала няню именно на такой же функционал как и у автора с фиксированной з/п, так вот от няней-нелегалов отказалась сразу же, с неадекватными москвичками так же сталкивалась, в итоге ребенка никому не доверила, выкручиваемся вдвоем с мужем, ребенок наш. Если бы я нашла няню, у которой бы сложились хороше отношения с моим ребенком, то я была бы к ней макисмально лояльна.
автор, перестаньте оправдываться! Ваше право иметь добросовестную няню, и ваше право сменить её при замеченной неадекватности!
Няня ваша категорически неправа! Начиная с общения только смс-ками, заканчивая полнейшим провалом своих обязанностей в виду несостоятельности ума.
на чём она сэкономила? Ей нужна работница домашнего персонала с определённым графиком работы!
Такие есть и всегда были.
Если человек соглашается на условия выхода, наполнения рабочего дня и оплату, то какие к автору вопросы?
А с чего Вы решили, что сэкономили? Это была единственная няня из массы просмотренных, которая понравилась моему ребенку, и с которым он сразу нашел общий язык. И в общем, на какие-то косяки я закрывала глаза до этого понедельника, потому как видела КАК относится ребенок к няне и КАК она к нему относится
В таком случае, удивляет ваше к ней отношение, выше вам все правильно посоветовали, попросить справки, подтверждающие болезнь и ее усрешное окончание, в целях безопасности ребенка, в первую очередь, и в случае их предоставления, ни о каких штрафах и увольнениях речи быть не может, работа с ребенком в любом случае имеет свою специфику и отличается от работы в офисе, и да, если я заболею и не смогу предупредить работодателя, меня никто не побежит увольнять, ваш формализированный подход покоробил.
не за что. Тут и развозить нечего! Работа домашнего пероснала ничем кардинально не отличается от работы на дядю в коммерческой или государственной лавочке: и там, и там, есть оговоренное время работы, обязанности, условия труда и оплата.
Если тебя что-то не устраивает, увольняйся с работы, но не поступай по-свински! Если ты заболел, будь добр возьми телефон, набери номер работодателя и сообщи ему о своём состоянии плюс поставь в известность, что тебя сегодня-завтра-послезавтра не будет.
Вроде бы простые истины, но половина топа пишет что мол не до вас ей было, болеет же. Чудеса!
Гм, если я буду после кишечного гриппа, после укола снотворного, то мне будет сугубо параллельно на работу, и меня, вот чудеса, никто не уволит.
Тот, кто пишет, что не до работы было ввиду хвори, а телефон набрать и предупредить работодателя - это вообще не царское дело, тот сам поступил по так по-свински и чхать хотел на работу вместе с работодателями.
Вот это и есть истина. Сюда хорошо работодателям захаживать:-)
к чему этот нюансик в отношении оговоренного в двустороннем порядке рабочего времени и зарплаты?
Какое отношение это имеет к честным исполнениям своих обязанностей няней? Хотите на автора натравить налоговую - да, пожалуйста :-)
Да ни Боже мой.
Просто это такие барыни, видите ли, она ей зарплату платит, а оне неблаходарные даже позвонить не соизволили.
Но вообще я не оправдываю няню, но и полоскать ее не считаю допустимым.
имхо, вы неправы в самой постановке вопросе: НЕ барыня, а работодатель. И да, будь-то частный работодатель либо какие-нить ООО или ЧП, всё одно - ЭТО твой работодатель, который платит тебе зарплату, и ты обязана поставить его в известность, если заболела или у тебя какой-то форс-мажор.
Тут детей родных, матерей и мужей полощут и чехвостят на чём свет стоИт, а вы про няню - чем онЕ не лЮдЫ? :-)
Каждый имеет право на ошибку.
Автор прицепилась именно к тому что было смс а не звонок. Хотя я сама бы наверно все таки позвонила.
А может автор ищет повод? Или няня ищет более удобное место работы?
я вообще не увидела, что автор к чему-то прицепилась или во что-то вцепилась.
Абсолютно недопустимо так вести себя на рабочем месте, как поступила няня автора, безосновательно именно этого автора.
я тоже за другую. Потому, что выше в переписке с Утрой, автор обозначает, что няня слишком часто "болеет".
Так а з/п, которая няне платится была в итоге где-то озвучена? Если у ребенка с няней хорошие отношения, то нельзя рубить с плеча, вообще дикая для меня ситуация, когда человека, за то что он тяжеле заболел и заранее об этом не сообщеил, хотят оштрафовать или вообще уволить. На будущее нянь об этом надо предупреждать и о судьбе предшественницы тоже рассказывать, думаю круг желающих сузится и автор найдет таки не няню-гастарбайтера, а нормальную няню, за нормальные деньги, не за 5 копеек.
а зачем зарплату озвучивать? разве речь о зарплате идёт в топе? Речь идёт о безответственном отношении наёмного работника по отношению к своим прямым обязанностям и работодателю.
За то, что заболел никто не увольняет, а за то, что будучи больным не сообщил об этом своему работодателю, нарушив взятые на себя ранее обязательства - вот это для меня нонсенс. Подлежит выговору, наказанию в денежном эквиваленте и при повторном случае - увольнению.
Затем, что судя по всему автор сильно сэкономила, наняв няню-нелегала, последствия чего ноне и огребает. А последняя ваша фраза самодурством попахивает, я у себя в трудовом договоре такого пункта не припомню, и кстати, интересно, с няней в каком либо виде трудовой договор заключался автором?
вы считаете автора настолько тупой, что она не разбирается в почасовой оплате няни и работе при полной занятости? Зачем вам цифры? Чтобы автора сейчас разорвали на британский флаг, считая её деньги? Вам силно хочется залезть в чужой карман?
Я вот вообще не могу понять, к чему тут озвучка зарплаты?
С няней можно как заключать трудовой договор, так и не заключать, поэтому своих тараканов на моей территории выпасать не надоТь :-)
Я вам свой интерес уже промотивировала, я искала няню, правда в Москве, на аналогичные условия и чо-почём и кто приходит имею представление. От няней-нелегалов отказалась сразу. А договор нужен, чтобы регулировать отношения между работником и работодателем, чтобы избежать вот таких вот спорных ситауаций, если в договоре прописано, что работник обязан предупредить работодателя о своей болезни за столько-то времени до невыхода на работу, то все однозначно, а если нет договора, то к чему речь о штрафах?
Сколько я договоров наподписывала с нянями - вы себе не представляете. И должностные инструкции им писала и подписывать давала. И вот хоть бы что тебе! Вы это подписывали? - Да. - А почему не делаете? - Забыылааа... Зато про день зарплаты и надбавки хорошо помнят. Фигня все эти договора.
Тем не менее они позволят эмоции при расставании держать в узде. Написано - не выполнено - в сад.
Да ничего они не позволяют, к сожалению. Потому что если у человека нет внутренней дисциплины и понимания, что работа есть не только права, но и обязанности - никакой договор не спасет. Сколько раз я слышала - и не только от нянь - не ну вы чего? Я же не просто так не сделала, я ЗАБЫЛА!!! Я забыла просто... За что увольнять-то? Вот сволочи!
ОФФ. У меня был финансовый директор (это было лет пять назад, зарплата у него была тысяч 200 тогда, то есть это была не няня нелегал:)). И вот он отпрашивается у меня в пятницу вечером пораньше. Ок, говорю я ему, иди, брат, но у нас есть срочная задача, которую надо решить в понедельник к 12. Поэтому сегодня ты идешь, а в понедельник мы с тобой в 8 встречаемся и все делаем. Хорошо? Хорошо! - с воодушевлением отвечает вьюнош и убегает. В понедельник в 8.15 я вбегаю в кабинет, с ужасом настраиваясь извиняться. Никого. Девять. Никого. Десять! Нету! К двенадцати я, чертыхаясь, делаю все сама, в поту и ужасе, потому что не владею всей информацией. Финдир, распространяя ароматы перегара, появляется в два часа дня. Немедленно увольняется за прогул. Уходит со скандалом и комментарием - вот сука! Я же не просто так не пришел, блин, я же забухал! Как будто нельзя, я же живой человек:))))
С тех пор все "живые люди" вызывают у меня жгучую ненависть.
Хорошо написали про "живых людей"))
Мы с вами видимо из категории ответственных) Я вот тоже такой живости не приемлю)
По мойму понятия "финансовый директор" и "вьюнош" не стыкуются между собой, отсюда и вся ситуация. Вообще чота у вас кругом неадекваты какие то, что няни, что финдиры. Я себе слабо такую ситуевину у нас на работе представляю, наш финдир уходит по своим делам, не вопрос, но он и в субботу и в всокресенье может поработать спокойно, если ему надо что-то сроянком доделать.
Ну я просто уже старенькая тетя, поэтому для меня 30-тилетний подчиненный - вьюнош:))). А неадекватов и правда навалом.
Да дело то не в возрасте, просто если вы даже мысленно вашего финдира "вьюношей" называете, значит и финдир из него так себе, хреновенький, значит у вашего ключевого сотрудника авторитета нет никакого. Ну а тут уже вопросы к вам, как и к автору, зачем такого на работу брали и держали?
Автор, написала бы в личку, но вы анонимно. Можете мне ответить в личку - вы няне сколько за такой режим платите? Оч актуальный вопрос для меня, стою на распутье с няней... заранее спасибо.
Форс-мажоры с нянями всегда возможны. У меня вот тоже как то няня не приехала и на звонки не отвечала, оказалось что у нее дочка внезапно родила дома даже скорая приехать не успела, конечно же человек был в шоке от всего этого и думала о том как ребенка принять, потом в больницу перевозила, за здоровье дочки и внука переживала, ей не до телефона было то. Когда ситуация прояснилась и она пришла в себя, то позвонила и объяснила все. Ну мало ли что может случиться с няней даже по дороге на работу, она же живой человек. Вам как то надо всегда иметь запасной план в наличии. Ну вот не пришла няня, надо было метнуться с ребенком за справкой и отправить его в сад. Я бы даже попросилась бы в сад без справки, сказав что принесу ее завтра. И в саду договорилась бы с няней или воспитателем что они погуляют с ребенком до семи вечера, заплатила бы, а с няниной оплаты эту сумму бы вычла. Спокойней реагируйте на такое, тогда и решения будете принимать спокойней и находить более удачные варианты.
Но ваша няня все таки позвонила и все вам объяснила, у автора то другая ситуация. Хотя и вашу няню не особо понимаю - позвонить - это минута и все, чувствуй себя свободно.
Ну так и няня автора тоже ведь вышла на связь. Ну откуда вы можете знать что с человеком происходит, моя была в шоке, у нее мозги были не тем заняты, няня автора могла температурить до бреда и уснуть, когда тем-па упала. Ну бывают такие состояния когда человек не помнит, вот не помнит и все.
Да вас завтра машина собьет и вы полдня а шоке просидите, даже если травм не будет. Это что значит что вы с детьми не годитесь работать?
Спасибо за пожелания. Если я в сознании, то найду способ сообщить на работу или это сделают мои родственники. По крайней мере они ответят на входящие вызовы моего телефона. Даже дети догадаются это сделать
Я не желаю, я вам ситуацию моделирую. Ваше "если" сугубо теоретическое. Я как то попала под машину, травм не было, пару синяков только, но еще долго, полдня наверное, я не понимала ни кто я, ни где я, настолько сильно это шокирует. Вы просто не будете об этом думать, шок заблокирует разум.
Я ещё раз говорю про близких вам людей. Не сообщив на работу, я подведу все управление. И да, меня сбивал троллейбус. Посидела на тротуаре минут десять и вперед
А к чему такое геройство? Это же просто работа, не надо к ней как к подвигу ежедневному относиться, жизнь и здоровье дороже.
А ну ради бога. Это не просто работа. Это дает возможность безбедно существовать и следить и поддерживать свое здоровье. А сесть дома, как бы кирпич на башку ее свалился, да я захерею через пару месяцев. И здоровья мне это не прибавит. Геройства не вижу, если я ценный работник. В чем геройство? Позвонить и предупредить?
Про троллейбус это во времена студенчества было. Шока не было
Гм, ну я как бы тоже работаю, и если я не выйду, и у меня еще и не будет доступа к удаленке, то будет плохо, но я так на британский флаг не рвусь, чтоб перед тем как в кому впасть судорожно тыкать в кнопки на телефоне и умирающим голосом говрить "простите, шеф, не смогла" :) На то я и ценный сотрудник, чтоб меня из-за болезни не увольнять и если я не вышла и не сообщила по какой причине, значит причина уважительная.
Не увольнять, а подвести. В любой ситуации я в здравом уме и твёрдой памяти (ну если в сознании). Не представляю что должно произойти, чтоб я на полдня вырубилась из жизни.
ПРЕДУПРЕДИТЬ МОГУТ РОДСТВЕННИКИ, а также сотрудники ГАИ, врачи и просто посторонние люди. Кроме работы, существует ещё и семья. Полдня сидеть в шоке. От чего? Это уже бессознанка
Ну у меня не будет первой мыслью оповестить работадателя, семью - да, работу - нет. В штатном режиме сообщу и мужу моему не придет в голову звонить на мою работу, если будут звонить на мой телефон - он ответит, но чтоб теряя тапочки бежать и сообщать.... Я попала как-то в аварию, накануне понедельника, так даже в здравом уме находясь не подумала звонить на работу, не до того было, позвонила как смогла, в понедельник в обед, никто не умер, все поняли, что произошел форс-мажор и организовали работу так, чтоб все было в порядкеи от моего отсутствия рабочий процесс не пострадал.
Ну муж то ответил. Дело в том, что у меня сменная работа. И от нее зависит работа некоторых объектов по всей России. Лучше раньше предупредить, чтоб хоть кто-то подхватил. А так все равно будут названивать. Поэтому кто-то должен оповестить. К крайнем случае смс
Горазды тут все гипотетически рассуждать...Все-таки, я считаю, что предупредить - это нормально и говорит кое-что о человеке. Про Ваше в шоке...я писала тут в соседнем топе. Была я в шоке недавно как раз. Как раз после довольно серьезной аварии. И свидетели и сотрудники ДПС мне прямо сказали, что судя по характеру повреждений авто и по самой аварии, в машине должен был быть труп. Но повезло мне, родилась в рубашке. Так вот, когда меня достали из искореженного авто, пока останавливали кровь и перевязывали, я попросила найти мой айфон, вылетевший из машины, потому что чувствовала, что могу потерять сознание. В общем, я:
1. Позвонила мужу. 2. Написала смс коллеге (звонить было рано), что не смогу прийти на работу. И, видимо, окажусь в больнице недели на две. Написала смс няне с цу. И только потом меня накрыл шок
Придерусь не по теме. Как минимум второй раз про айфон поминаете, это важно? Просто "телефон" не бонтонно сказать? По сути это же телефон, коммуникативное устройство. Режет ухо и глаз.
Режет слух, не читайте. Говорю так по привычке. Потому что у меня есть айфон и есть телефон. Что в этом такого? Под Вас подстраиваться??? А то, что люди говорят айпад, а не планшет, не режет?
РКогда читают - режет глаз. А айфон не телефон, не? Инетересно, почему люди не говорят "я достала свою Нокию" или "свой Самсунг", ни разу вот не слышала.... Я так не говорю, и айпад планшетом называю и айфон телефоном.
+1. Знаю еще одну такую, она не может сказать просто "еду на машине", а обяз-но так "думала на Х5 домчусь, а поехала на Роллсе" Ну вот такая болячка у чела))
Ну вы сами писали, что ей что то вкололи и она уснула, если человек всю ночь промучился и выключился обесиленный, то как она могла позвонить?
Автор, у вас куча претензий к няне и без этого, вас жаба давит за то что платите ей много, ну так смените няню и не мучайте вы себя и нас заодно слезами: "да как она могла".
Жаба меня "не давит". Я просто хотела услышать мнение аудитории местной - нормально ли вот так не предупредить людей. И, судя по ответам, для половины местного населения это вполне себе допустимо. Но радует, что есть еще люди, мыслящие в одном со мной направлении. А то бы впала в отчаяние, посчитав себя динозавром
не впадайте в отчаяние. Если радикальные меры принимать не собираетесь по отношению к этой няне, то рублём всё одно накажИте. Чтобы неповадно было в следующий раз так выёживаться.
Ну да, радикальных не хочется. Хочется как-то исключить повторение подобного. А вот как донести? Если денег сниму, вдруг затаит злобу и на ребенке потом выместит. В общем, не знаю
сколько она у вас работает?
Я думаю, что после этого её выверта, вам необходимо пересмотреть условия вплоть до обязательных звонков от неё. Оговорить внятно и понятно, переспросить насколько она поняла ваши слова и увы, доверять ей уже не получится.
Адекватный человек такие провалы не допускает.
Можно день-два быть в забвении по состоянию здоровья, но получить провал в пяамяти, что у тебя есть работа и обязательства с обязанностями - это уже надо быть совсем беспринципной и малохольной.
Допустимо если человек сильно заболел, или у него что то случилось. Ну мало ли чего, человек может быть под наркозом в это время, да и просто вне себя. Это допустимо и большинство людей это воспринимают нормально. Люди не роботы ведь.
надо срочно уволить всех воспитателей и учителей. пусть за детьми ухаживают офисные работники, они высокой температуре не подвержены.
ну, ты не путай наш колхозный город и Москву. Тебе к работе 15 минут пешком и в детскую поликлинику столько же, а некоторым по городу 2 часа на машине добираться.
Тогда денежку воспитателю и ребенка без справки возьмут на день, а справку потом родители принесут. Безвыходных ситуаций нет.
Автор, я считаю вы абсолютно правы. Никто не требовал больную няню идти на работу, но предупредить она должна была обязательно, сама, или через мужа, в понедельник утром, а еще лучше - в воскресенье вечером. Позвонить и сказать о возможной задержке. Так сделает любой нормальный человек. А так она вас просто подставила и показала себя ненадежным человеком. Я поняла бы форс-мажор, бессознательное состояние и т.п. Но у нее значит силы смс-ку набрать есть, а позвонить нет - бред полный.
Вот и меня именно этот редкий выброс смс-ми напряг. Да люди могут просто их не прочитать. Она просто видимо уверена, что никуда они без неё не денутся. Написала - сняла с себя всю ответственность. Ну пусть автор ей напишит тоже что-нибудь. Мол, жду справки
Верю,что плохо было и не могла позвонить,может мы не понимаем и не знаем чего то.Чего гадать,вот придет и глядя в глаза поговорите и свое переживание скажите,шанс на оправдание надо дать.Выписки может и не быть,я просто уходила и сама и с детьми под расписку и не брала,но можно уточнить у зав отделением.А у нее мед книжка есть?Многие совершают ошибки на работе,если у вас есть желание дайте ей шанс до первого косяка.
в запое она была. Мы прошли через это. Сначала отсутствие по 2-3 дня, "отравилась", что кстати, почти правда, только отравление алкоголем. И я, точно как и вы, старалась найти оправдание и ведь находила! А потом она просто однажды не вышла и не забрала ребенка из школы. Объявилась через 3 дня. Мы, конечно, выкрутились. НО! Няня - алкоголичка это риск. У меня ребенок был на 2 года старше, в этом возрасте это уже важно. Да, насчет звонков и нападки тут некоторых дам. Няня живет не одна. Если бы ее родным было что Вам сказать, они бы взяли ее трубку хотя бы для того, чтобы вы тяжело больного не беспокоили, да и их тоже, кстати. А если они все дружно тупо слушали трели телефона, то это лишний раз доказывает, что не все чисто в датском королевстве. И насчет нападок, что надо решать проблемы самостоятельно. Вообще-то люди потому и нанимают нянь, что им нужна помощь. И они эту помощь оплачивают. И почему за свои деньги мы должны получать проблемы? Не оправдывайтесь, няню ищите новую, эта скорее всего запойная алкоголичка.
Вы думаете что автор так слепа что за полтора года не заметила, что няня у нее запойная? Я понимаю еще месяц-два- полгода. Но все же полтора года уже человек то работает.
давайте представим, что Вы на работе заключаете сделки, Ваши коллеги в отпуске/командировке, начальник болеет, и в понедельник Вы не приходите на работу а к вечеру только смс отправляете работодателю и всю неделю ни звонка, скажите - как долго Вы проработаете на этом месте? когда мой муж забыл телефон дома, а ему могли звонить с работы, я просто позвонила его коллеге и предупредила, я думаю, что все дело в ответственности, либо она есть либо нет, человек может быть хороший, душевный, но не ответственный, я бы не уволила, но провела беседы, чтобы она поняла, насколько она важна как звено в цепи, и что должны быть информация должны быть вовремя , извините, за много букв.
я бы не уволила - если безответственная, то говорить бесполезно, особенно если пьет
с такими людьми можно работать (если не пьет) разжёвывать постоянно нужно им, что это привет к тому то, а вот это к тому то, ответственность воспитывать так сказать. но все те, кто пишут что автора жадная и сделала из мухи слона, точно в такой же ситуации так бы не сказали, а представьте, что автор, тот хирург, операцию которого Вы ждали месяцев 5, например, а тут из-за безответственности няни она у вас срывается.
Няня - это не просто человек! Это няня!!! О своей предстоящей внезапной болезни должна предупреждать автора минимум за неделю и в письменном виде! Лучше заказным письмом!
*крейзи смайл*
Сначала удивлялась ответам в этом топе, а потом вспомнила, сколько неадекватных людей приходится встречать, проводя собеседования, неудивительно количество ответивших тут, что если заболел, то пофигу на работу.
Я вот со своей точки зрения ответила что пойму человека, которого выключили уколом и он не позвонил вовремя.
а я нет, потому как человек не одинок и должен понимать, что завтра его кто-то ждет, и можно уже в воскресенье вечером было предупредить.
А если ее муж тоже уснул после бессоной ночи или не сообразил от усталости? Растреливать будем? Такое обычно случается редко. И если во все остальном человек меня полностью устраивает, но вот раз за полтора года случилось вот такое, то пойму. Если будет повторяться то уволю.
Достали вы уже утрировать. Ни я, ни автор не доводим ситуацию до абсурда. Зато куча людей пишут, про кому и рабство.
Ну вы в том числе и довели ситуацию до гротеска. Автор довела ее до абсурда, упомянув желание оштрафовать, чем меня оченно изумила, т.е. выяснить причину, подкрепленную соответствующими справками из больницы, и там по ситуации действовать, ей в голову не пришло, а штрафовать и возмущаться - вперед и с песней. Поймите, что работа с детьми это не офисное сиденье, это человеческие отношения, и если они сложились у няни с ребенком, то надо быть добрее, вот если она в запое была, тогда в сад, а если заболел человек, то не надо из себя Босса с "айфоном" гнуть. Человечней надо быть.
Даже отвечать не буду. такое чувство, что вы топик не читали вообще. Только слова айфон увидели)
Ууууу, слово "ирония" вам не знакомо? Топик вполне себе внимательно прочитала, из чего сделала вывод, что автор с мужем, проживаю в МО нашли няню-нелегала для своего ребенка с функционалом забирать из д/с и сидеть во время болезни, на не озвученную фиксированную з/п, няня имела несчестье заболеть, о чем своевременно не предупредила автора и той напару с мужем и дедушкой пришлось поднапрячься.
вы реально прикалываетесь или специально делаете вид, что не ведаете, о чём идёт речь?
БОЛЕТЬ можно всем без разбору и вне завиисмости от того, кто ты: президент, дворник, мама ребёнка или няня ребёнка.
Но о своём отсутствии на рабочем месте надо предупредить! Я в скорой после полостной операции и выхода из наркоза первым делом позвонила на работу коллеге и предупредила, чтобы мой фронт работы разбросали на остальных и меня столько-то не будет!
По-моему, любому взрослому человеку, который вышел на работу РАБОТАТЬ, понятно, что не только ему должны, но и он обязан!
О! и вы тоже работаете супергероем? Если работа в конторе так хреново организованна, что в случае невыхода сотрудника на работу коллеги не смогут фронт его работы между собой раскидать, то это уже вопрос к организации рабочего процесса, в любом случае, для меня ситуация когда я "после полостной операции первым делом позвонила на работу" не реальна. Еще раз повоторю, если я не вышла на работу не предупредив, то все понимают, что произошел форс-мажор и не готовят приказ о моем увольнении, а быренько перераспределяют обязанности. Потому что да, у меня есть обязательства, но я живой человек и возможно всякое.
ну, вообще-то я не знаю, кем вы работаете, но моя работа завязана на Клиентах и личных обязательствах перед ними, то есть, я работаю с людьми. Чтобы передать временно Клиента - необходимо передать в двух словах тему работы с ним и на каком она этапе сейчас. Я не бухгалтер или сметчик, чтобы мою стопку необработанных документов тупо разбросать на всех присутствующих.
Я кем надо работаю :) и мне не надо после полостных операций на работу звонить-бежать, хотя работа тоже.... отчасти с людьми, с их деньгами. Но как руководитель, я организовала работу таким образом, чтобы сотрудники могли заменить друг друга на любом этапе, в том числе и меня.
не зарекайтесь :-) и крепкого вам здоровья! :-)
Упаси меня Бог от сотрудников, которые ходят на работу, когда хотят. А в случае своего остутствия при полном попустительстве руководителя, даже не удосуживаются предупредить этого самого руководителя :-) И так сойдёт :-)
Вам тоже всего наикрепчайшего :) Упускаем один момент, речь идет об адекватных людях, посему мы понимаем, что если человек не вышел и не позвонил, то случился какой-то ахтунг, а не банальный запой, да и не держим мы таких, запойных.
Ну мне в голову не придет считать тот факт, что мой коллега не смог сообщить о своей серьезной болезни, проявлением неуважения, в жизни бывает всякое.
Ну вот видите, какие разные взгляды на жизнь. А для меня, если я с человеком по работе связана и от него в чем-то завишу, не предупредить - значит сказать "иди нафиг".
Я ббы сделала поправку на то, что человек с температурой 40, поносом и рвотой, а потом в больнице под капельницей, вряд ли в первую очередь будет думать о работодателе.
Интересный вопрос - будет ли для него достаточный основанием для невыплаты зарплаты (например, в течение десяти дней) то, что у работодателя понос и рвота:)? Не будет, ох, не будет... За редким исключением.
Кроме ситуации автора - работодатель обычно является юридическим лицом, каковое не подвержено человеческим болезням)
а может быть вы в запой уйдете?на работе вас,конечно,поймут и премируют)))
И не говорите:). Укол, блабла, лежала чуть ли не в коме.... Да позвони перед уколом. Или сразу как стало плохо! У меня девочка попала в аварию и не могла приехать на встречу. Перед тем как ее забрала скорая, она (с сотрясением и кровотечением) черкнула смс - попала в аварию. Все было ясно. Но это исключение. Для большинства же - "Не, ну а че, проспать нельзя? Я же живой человек!" (меня это всегда очень радует).
Автор! Няню нах с пляжа. Неважно - пила она, болела, или ездила на Украину. Человек ни во что не ставит ни вас, ни семью, ни ребенка, ни свою работу.
А что касается отношения... Знаете, у меня тоже была няня, которую я долго не увольняла, потому что она ТАААК относилась к ребенку! Потом она меня достала все-таки. Я ей говорю - Рита, я тебе заплачу еще за неделю, но работать больше не будем вместе, все. И я до сих пор помню - идет она к двери, чтобы гордо хлопнуть (дорабатывать до вечера отказалась), за ней моя трехлетняя дочь - плачет, и она ее спокойно, как вещь, отодвигает рукой - и дальше к двери с гордо поднятой головой. Вот и все отношение ТААКОЕ. С тех пор я четко помню - ребенка к няне приучать не нужно. Пусть знает, что няня - персонал, который в любой момент можно поменять.
У нас тоже няня была одна...В воскресенье сообщила,что в понедельник ложиться на операцию в больницу,операция плановая(!).Т.е. няня про операцию тупо промолчала,хотя знала о ней заранее за полгода вперед.Новую няню пришлось оч.срочно искать буквально за три дня,с детьми сидела сама,хорошо на работе поняли и дали три дня отгула.Няня была уволена,я даже о ее самочувствии не поинтересовалась и позже на ее телефонные звонки не отвечала.
Потом умнее стала,нашла еще одну няню на подхват,если основная няня заболеет или по другой причине не может забирать детей из сада,вторая заберет и с детьми побудет.Раз в год сама с удовольствием с детьми на больничном посижу)))
Ищите тараканов у себя в голове, знать вы такая особа, что вам легче сообщить по факту!
Т.е. няня про операцию тупо промолчала,хотя знала о ней заранее за полгода вперед - читать не умеете? при чем тут вы, если няня автора знала и о диагнозе, и на операцию в очереди стояла?
оч.приятно,что вы нормальный человек)))совершенно верно,няня знала и о диагнозе и о предстоящей операции,она квоту ждала
дура вы,тем более с диагнозом)))наша нянька о диагнозе знала уже много лет и последние полгода стояла на очереди на операцию-но про это не удосужилась сообщить.жаль,что вы о своем диагнозе поздно узнали)))
Потребуйте документального подтверждения её болезни.
Если оно будет - оплатить пропущенные дни. Человек имеет право заболеть. Если нет - уволить, потому что в таком случае это очень похоже на запой.
вспомнила свой приступ острого панкреатита, который начался ночью., как меня крутила боль, как ждали скорую, и опять боль.
поверьте , мне было вообще не до телефона, ни до работы...
я даже не помню, где в тот момент лежал мой телефон и звонил он или нет
Меня с понедельника на вторник так прихватило, что какие нахрен звонки! Муж с штаны наклал, не думаю, что ему было до сообщения о болезни моим работодателям. Заснула под утро на таблетках с отключением всех шумов в том числе и телефонов. У человека должен быть инстинкт самосохранения.
У нас на работе можно болеть три для без предоставления справок.
У няни не было сил отвечать и оправдываться на ваши наводящие вопросы.
вы просто можете себе позволить не звонить, а если бы могли вылететь с работы, позвонили бы как милая
я по жизни трудоголик, и на работе и была с температурой и с ангиной и с давлением, когда были срочные проекты.
Но тот случай показал, что если такие ситуации, когда работа побоку становится, лишь бы выжить и вообще не до работы.
и представляете на работе только были обеспокоены тем, что я пропала, т.к звонки шли..
до меня не могли дозвониться 3 дня., а мой мобильный лежал не рядом со мной, сама звонить никуда не могла, т.к было глубоко не до того, я была на уколах и спала
даже сложно предположить насколько вам ... на работу, что даже ваши близкие не удосужились позвонить вам на работу
мне на работу не плевать))) моих близких интересовала не моя работа, а интересовало мое состояние.
Представляете, и такое бывает...
может на себе ощутите , и поймете
да нет, страшно с такими как вы работать.. вы реально страшный человек и пока не наученный жизнью...
Страшно с такими как вы. Вам и месячные небось не в жилу. Отпрашиваетесь. Либо работа у вас такая, что никто не замечает вашего присутствия-отсутствия
вы читали сверху мое сообщение , что я и с температурой 39 и с ангиной и с давлением работала , что в любом состоянии выходила на работу..
кроме того случая, когда даже встать не могла , потому что дикая боль не отпускала меня.
епт, это вы не понимаете., надо телефон диктовать начальника...я когда тебя боль крутит - явно не до этого, а когда под снотворным лежишь- то спишь постоянно..
Ваши, так сказать, близкие не знают как позвонить вам на работу? Или они пребывали в глубоком "шоке" и, пока вы спали, лили слёзы у вашей койки. Пошёл поссать - набери номер. А, наверное, и это не получалось в такой удручающий момент.
Работать с ангиной и с темп-рой, с давлением - это, мягко говоря, не умно. И это подтверждение тому, как вы и ваши родственники относятся к вашему здоровью. Речь не идёт о том, что нельзя болеть и брать больничные. Но как-то подумать о работодателе и сослуживцах. Просто сообщить. А то всем, видите ли, не до того. И не надо здесь никому ничего желать...Аукнется
Да это не я. И не вам. Это вы мне ответили. Слюной не вы брызжете, а тётка с двойными стандартами
Вы в бессознании были? Я бы даже шепотом прошептала кому-то, чтоб на работу позвонили. Хоть врачам. Потому как моя работа занимает одно из основополагающих направлений МОЕЙ нормальной жизни. Даже в том году, когда за один вечер слегла, наряду с волнениями по поводу моего самочувствия всех интересовало смогу ли я решить вопросы с работой. И интересовало их в большей степени из-за того, что я этим вопросом очень озадачивалась
знаете, не представляю. вот скрутило девушку там, что она боялась, что не выживет. рядом родственники мечутся. а она тихоньким таким голосом - "позвоните на работу, скажите, что при смерти я". ну бред. у мужа жена может отходит в иной мир, а он ее просит телефон работодателя продиктовать..
ну так за такое увольняют, если вы не знаете, и когда работа становится побоку, вы это осознаете и не визжите потом что имеете право :)
и представляете - что я должна представить? что вы там настолько незначительный работник, что ваше отсутствие работу никак не затормозило? так вот у автора няня одна, и ей стало заметно что ее нет до такой степени что готова уволить за такую выходку, представляете? :)
все взаимоотношения между сотрудником и работодателем регулируется трудовый кодекс РФ., в т.ч и увольнение.
посмотрите по каким статьям увольняют, если за прогулы, то составляются акты.
а когда сотрудники лежат в больницах и находятся на больничном, то у них есть больничные и справки.
даже если на работе составили акт на прогул, то после выхода из больницы сотрудника и предоставление справки или больничного- акт считается недействительным., и никто никого за прогул не увольняет, т.к нет основания..
так что обороты сбавьте свои, чтобы увольнять человека, которые лежит в больнице
ну так можно рассуждать только на том месте, которое высиживается а где работа работается и деньги нормальные платятся, там работникам такие варианты проверять и в голову не приходит
все работники и вы в том числе ходите под богом.
Вас завтра сможет скрутить приступ панкреатита, и вы точно также будете мучиться от боли, валяться в больнице под капельницами , под растворами и снотворными.. так что не зарекайтесь.
это называется безответственность и распущенность, когда человек подводит кого-то тем, что не предупредил - за это увольняют, а не за то, что не предупредил
Какие мы быстрые. Уволить работника очень и очень не просто. И чтобы уволить "подводит кого-то" надо больше чем постараться))))
ну так можно рассуждать только на том месте, которое высиживается :) а где работа работается и деньги нормальные платятся, там работникам такие варианты проверять и в голову не приходит
я вам скажу больше, увольняют за 4 часа отсутствия без уважительной причины, а была ли причина уважительной еще не ясно.
Автор, я полностью на Вашей стороне. Подобное поведение наемного работника - безответственность и неуважение к работодателю. Няне строгое внушение, денежный штраф - и втайне от нее начинайте поиск другой няни.
Да...посмотрю тут у большинства перед работодателем только права и никаких обязанностей. Неудивительно, что страна в такой п...пе. И что столько топов - как прожить на 15 тыр в мес. С таким подходом к работе большего и не достойны
я сама работодатель и конечно любой может заболеть и неожиданно, но всегда можно позвонить или позвонит его близкий человек. В критической ситуации я разрешаю звонить если что в любое время суток.Но было и похожее....просто пропала сотрудница , на звонки не отвечает, вечером я со своим мужем поехали к ней на квартиру,мало ли что,а она в таком непотребной виде оказалась....понятно было почему не звонила :( при этом по ней вообще не скажешь-такая умница и красавица. Ушла в запой, потом просила прощенье, я дала ей шанс, но она так и не вышла.
Автор, зачем 50 раз позвонили. Неужели 3-4 звонков недостаточно, чтобы понять, что няня не в порядке. Может проще было договориться с воспитателем, с кем то из сада, из двора, с бабушкой, ну как то решить это иным путём.
По делу вдруг у неё что-то более серьёзное, чем грипп и чел. не хочет посвящать по сути незнакомого человека в это.
И няня не прислуга, относитесь проще.
Вы прямо как президент страны, у красной кнопки сидите, незаменимый кадр.
И дедушку с температурой жаль стало, как то всех вы прогибаете, уж слишком.
все настолько индивидуально, у нас вот с воспитателем не договориться никак, справку получить целая история, кажется что как раз в саду воспитатель - президент страны и ему уже в 4 надо быть дома, а ты в 5 пришла такая - разсекая, у кого проблем нет с садом и педиатром, который работает 3 часа в день, и то записи нет на неделю вперед, или анализы потеряют, тем не понять.
Почему не понять, ребенок в саду есть не только у автора или у вас. И няню я точно также содержу. Но мне в голову не придёт 50 раз названивать.
это от человека зависит, я вот тоже могу 50 раз позвонить, если не дозваниваюсь, дело то не в звонках. я тут разные ситуации обрисовывала, это вот вы пришли на концерт в понедельник, просидели часа два, а звЯзда так и не приехала, заболела, правда еще в воскресенье, но вот позвонить не смогла, изВиняйте, если что ни так. как то не по-человечески это. я представляю себе на месте автора, тоже бы металась. как говорят, что нет ничего дороже вовремя полученной информации.
я бы на месте няни тоже не позвонила, плохо человеку, не до чего ему, не до вылизывание жоп, понимаете? Да срать мне на такую работу, где это не понимают. Тут как говориться " еще не известно кому повезло"
"плохо человеку, не до чего ему, не до вылизывание жоп" х- это перл, товарищи!!
Звонок работодателю = вылизывание ему жопы!! Это все из совка идет, помните фильм Афоня? когда человек пил, шатался, вообще делал что хотел, но уволить не могли... вот эта психология оттуда - перетопчется, мол работодатель, нашел себе рабов!
а что нет? часто начальники рассылаю всем смски/утруждают себя звонками персоналу "я сегодя задержусь/не приеду"??? да хрен! В гробу я видала такое начальство, есть больничный- все остальное досвиос. Есть четкие регламенты, вот пусть им и следуют, а не разинув рты обрывают мобилы.
Вы, ей богу, блаженная. Зачем названивать? Затем, что няня, устраиваясь на работу, принимала на себя ряд обязательств. Она должна осознавать, что на ней завязано несколько человек. Возможно, большинству отписавшихся здесь действительно и ненужно извещать работодателя о своем отсутствии, ибо отсутствие подобной серой массы, просто притирающей штаны на работе, никак не отразится на общем процессе. А есть люди, которые не могут позволить себе подобного, поскольку они часть этого самого процесса. Почему из-за искаженного восприятия действительности няней люди должны вставать раком? Проще сменить такую няню на более ответственную
Вот 100%. Странные люди, действительно.... Что значит - не позвонить работодателю???? Ну было у меня жестокое отравление рыбой, 3 дня еле ползала, потом все же больница с капельницами, зондами и тд.... Но я нашла в себе силы позвонить и на работу, и договориться с подругой что возьмет моего сына на 2 дней....Она что без сознания все это время была?? Смс писала - значит Вот ведь цаца, плохо ей было.
Автор права в своем недоумении и возмущении на 100%.
А вы не блаженная? Один ребенок остановил работу целого завода, ага. У меня муж, хирург брал недавно ребенка на работу, сад закрыли на уборку, ничего, сидел рисовал красками в ординаторской, в планшет играл. Может нужно было обрывать линию гос связи, что сад не прав, куда ж киндера то, а мама в это время в другом городе.
Я понимаю, что легко быть благородным на словах, когда конкретно Вас тут вот так вот раком, как тут выше написали, не поставили за Ваши же собственные деньги. Няня прекрасно осознает, что подвела нас очень сильно. И она это понимает, поэтому и не объявляется. Незадолго до произошедшего я с ней беседовала серьезно, когда она в очередной раз решила отпроситься по личным делам. Я на пальцах ей объясняла, что нет у меня возможности ее отпустить в ближайшие три недели. Что я только после больничного после серьезной аварии, что в отделе своем я всех отпустила в отпуск, что я реально сейчас ОДНА на работе, меня на моем участке работы заменить некому, что на работу я езжу вместо 9 к 7.
У мужа свой собственный бизнес, он работает почти сутками, куча народу, которому зп платить. В экономике спад, прибыли меньше, впахивать надо. У мужа важная встреча должна была быть в 10.30. К этому контракту они шли почти год. С няней беседовала в воскресенье ближе к 9 вечера, еще попросила - только не опаздывайте завтра, пожалуйста. Он сказала "ок". О том, что няня не пришла, я узнала, будучи уже давно на работе и в делах. Просто метнуться обратно домой из центра Москвы - это мин 2 часа. Я, конечно, могла бы сорваться с работы, остановив на время процесс. Но у меня очень серьезная работа и достойно оплачиваемая, на мое место очередь из желающих. Я карьеру с улицы 7 лет там делала. И вот так вот глупо терять не хотелось бы. Ваш муж может на работу привести ребенка, а я нет. У нас в правилах черным по белому написано, что
категорически нет - служба безопасности не пропустит. В итоге серьезные и солидные дяди ждали мужа, пока он с ребенком в Москве вынужден был коротать время в зоопарке, пока мама пыталась вырваться с работы и забрать ребенка, рискуя своей работой.
Я няне плачу очень прилично и всегда иду ей на встречу, я очень лояльный работодатель ( описанное выше - это первый раз, когда я ее не отпустила), и считаю, что имею право на такое же человеческое отношение, чтобы тебя хотя бы как-то поставили в известность о ситуации. И не перед фактом.
О май гарэбл, где ж вы там все работаете, режимные объекты, не иначе. А вот ребенка на прием к врачам-специалистам, в случае необходимости, тоже няня водит? и вы потом с ее слов диагнозы и рекомендации выслушиваете? Заводите вторую няню, ищите бабушку в садике, которая если чего перехватит, это я вам серьезно советую. ну и в Москву переезжайте из МО, гораздо удобней будет.
Плохо себе представляю ситуацию, когда у меня не будет сил позвонить, но будут силы набирать смс.
Да, няня не РАБ, НО няня - РАБОТНИК. И, судя по описанной ситуации, работник весьма хреновый
Я заключала со своей няней договор о возмездном оказании услуг. Няня была не против трудового кстати, я тоже. Но у нас была ситуация, что няня нужна была 3 дня в неделю и субботу. Ограничились гражданским.
Да, без договора няня подружка, соседка, знакомая, компаньонка, да вообще "попросили".
Тады гости, но без денег. Кстати автор писала где-нибудь о заключении-незаключении договора?
Я не вкурсе, вот и удивило, кем таким работает автор, что про договор не знает, если вся нянина деятельность регулирется например главой 39 ГК, а не стопятидесятью звонками вникуда.
На вторые сутки устроить ребенка на продленку, в любой центр досуга- частный сад-репетитор-организацию по присмотру.
С няни- компенсация убытков заказчику,т.е. автору.
Мне вот почему то больше всего дедушку жаль, который с температурой ходил.
Да, кстати. Меня тоже покоробило. Хотя вряд ли там 40 было. Тем более немолодой человек то.
У пожилых температура плохо, у меня дедушка умер, 4 года назад, небольшая температура в общем то была, на 3-ьи сутки положили в госпиталь, воспаление легих и на его фоне инфаркт. Я бесконечно себя ругаю, что дома лечили, без аб, чай с мёдом....
Это к автору не относится, просто пожилые люди, тем более отзывчивые, помогающие, несмотря на своё здоровье у меня всегда уважение вызывают, они другие, не берегут себя.
По теме автора, как то у нас сад закрыли, еще раз, что-то там с водоснабжением было. Я привела ребенка утром, днём попросили забрать. Что мы придумали с ребенком, зашли в соседний частный сад, опять же залючила там договор, на неделю, на уход-присмотр-развитие. Зато он работал до 20.00, я даже переработала. По сути представила ребену это как маленькое приключение, мы еще там мячик спрятали, небольшой, между шкафами) Ну чтобы кто найдет поиграл. Ну я как то проще ребенку всё объяснила. что это временно и даже интересно, ну и т.д.
Неделю ребенок ходил в этот сад. Я заплатила посуточно и мы попрощались с ними, наш сад открылся.
Не умничайте, а умейте читать написанное. Со вторника ребенок и был в саду. В понедельник после обеда я все организовала. Про температуру дедушки я не знала. Муж попросил приезжать из Москвы, забирать из сада. Дедушка согласился. Во вторник я пробежала с работы взмыленная, дедушка сразу стал собираться домой "пока светло". На другой день уже разговорились, спросила - чего устлавшим выглядит, сказал про температуру, а до этого молчал как партизан. Естественно, дедушка был отправлен на лечение. Это лишнее геройство.
А по поводу Ваших советов - сдать на второй день частному репетитору...мне очень жаль Ваших детей, раз Их маман вообще в голову приходить сдать неизвестно кому
Всем спасибо за мнения и советы. Я свое решение уше приняла. Дальнейшее обсуждение считаю бессмысленным.
На одно желание есть сто возможностей, на одно нежелание- миллион причин. Человек, который дорожит своей работой найдет возможность сообщить о болезни или других причинах неявки. Ваша няня своей работой не дорожит, это очевидно. Это не Вы ее уволите, это она нашла место получше, которым будет дорожить. Рыба ищет, где глубже, а человек-где лучше. А няня тоже человек. :-)
так то дофига няня делает, ну и 2 месяца на даче живёт, интересно за какие деньги, мдя
А чего дофига-то? И за какие, по-вашему, деньги можно снизхойти для выполнения этого?
Может не совсем в тему но напишу вам тут, проснулась с утра -температура, заболела , видимо грипп, обзванивать своих клиентов рано что не смогу сегодня к ним с массажем выехать, суббота 7-00, выпила таблеточек и... уснула.... Очухалась только в 19-00, Понятно дело, что осталось только извиняться.. Но это первый и последний раз в своей жизни. Да и муж не знал кому надо звонить, а меня будить даже не подумал.. Это я к тому что если это не система у вашей няни, я бы поверила и простила
а если накануне человек был здоров? вы вообще никогда ни в чью ситуацию не входите? не боитесь, что обратно прилетит?
не прилетит,у меня есть обязательства перед работодателем,клиентом и пр.людьми,я не в дремучем лесу живу без связи.муж есть,родители,сестра,подруги,можно одного попросить предупредить о болезни и на работе и и др.людей,с кем я связана обязательствами.так легко и просто- заболеть и завалиться спать -и весь мир подождет...
Отличный топ! Он говорит о том, что для человека ЕГО проблемы всегда важнее проблем ДРУГОГО. Это кстати нормально, но.... Работодатели слишком часто не понимают, что подчиненные живые люди. У них тоже болеют дети, они могут болеть сами, они вообще могут умереть)))) ага, умереть и не донести это до начальства - вот где пипец полный))) а начальник звонит 50 раз и злится, злится.....
да какой она работодатель, договорились на честном слове, няня наверное терпела терпела и не вытерпела. Авторша уж больно гонористая