ну как сделать,чтобы меня это не задевало?
Девушки, просто выговориться хочу...Может подскажете-как не париться на этот счет..
Короче, нас в отделе семь человек. Начальник-дама за сорок. Моя ровесница. Мы с ней вместе работаем очень много лет. Человек она ,мягко сказать-тяжелый. В анамнезе -ни семьи, ни детей, ни мужа (даже в прошлом), ничего. Горит на работе.
Ко мне (я единственная после нее женщина в отделе),всегда была небеспристрастна. Анализировать причины этого не хочу. Любые мои отпрашивания за все годы, по самым уважительным причинам (с ребенком в больниц, к примеру)воспринимались чуть ли не с секундомером и с распроссами-"а что, муж сам не может в больницу ребенка трехлетнего сводить?" и т.п....К папе в реанимацию в день операции бегу с самыми необходимыми лекарствами в свой же обеденный перерыв, опаздала ровно на 10 минут- мне с порога-"а что, ты написала заявление на отработку этих 10 минут?" Короче-вот так все несправедливо-печально все эти долгие двадцать лет.
А сейчас она же, вот эта строгая женщина, демонстрирует нешуточную лояльность к одному из наших работников-молодому парню (сексуальная подоплека исключена), который каждый день!!!, клянусь, каждый день отпрашивается по любому поводу (поставить на учет машину, отвезти ребенка теще, забрать в налоговой письмо, зайти на почту, а то вечером неохота-некогда и т.п., и до бесконечности) Это я назвала самые- самые серьезные причины.
Так вот сама проблема-девочки, я взрослая тетка, и к этому парню относилась хорошо, но чувствую, что начинаю ненавидеть вместе с ней и его, и верите?, плакать охота от такой несправедливости..Но как так можно? Почему мои причины за столько лет были для нее , как тряпка красная для быка, при чем, я очень ответственный человек, буду умирать, но сама больная на работу прусь и вкалываю , как лошадь..Почему его причины для нее-уважительны? Ни разу она не спросила-а когда ты будешь отрабатывать прогуленное время? Я уж не задаю вопрос-как вообще допустимо, что человек пришел сегодня за три часа до окончания рабочего дня, при этом весело рассказывает, как стоял в пробках, пьет чай, обсуждает какие-то фильмы...Ну как не видеть, не замечать эту несправедливость и такое дифференцированное отношение к работникам одного отдела ,к элементарной трудовой дисциплине?? Как ? Меня просто ломает-так хочется задать ей вопрос-почему так ? Сдерживает только одно-ненавижу базаров. И не уверена, что беседа не скатится в базарный холивар.
Простите, что так много. Прямо колбасит меня, девочки. Как бы Вы в подобной ситуации вели себя? Вас бы не задевала такая несправедливость?
Кстати-других, как и меня, она тоже по секундомеру контролирует-во сколько пришел, во сколько встал на обед...
Ну вот так, да, не замечать, не вслушиваться и не вглядываться, если не хотите безобразного холивара, а может быть и потери места работы. У вашей начальницы с этим мч другие отношения. Вот и все. Старайтесь не отвлекаться от своих обязанностей и не вникать в то, что там между ними и как. Странно, что у вас всем все известно. Лишняя информация - вред. :)
Варианта вижу три:
1. Он действительно ценный сотрудник.
2. Вышестоящее руководство попросило о нем заботиться и тыпы, отдало под крыло руководителя (причины остаются за кадром).
3. Относится как к сыну, которого у нее нет.
Однако, не понимаю, какая вам разница. Вы 20 лет терпели, должны были привыкнуть.
Второе присутствует, как бы я ни считала, что особо завидовать нечему. Всего лишь малости-любима, дети есть....а в остальном, как у всех.
Такой шанс отыграться. Она не может ему отказать, блатной он. Я бы уже исхохмилась вся в красках и лицах на тему "Ща наша придет и выстелется". Давимые усмешки на лицах сослуживец при появлении начальницы вам в помощь.
а почему вы терпели?
у меня ребенок попал в больницу, я 2 месяца как работала и начальница мне показалась сначала вменяемой. Так вот, прихожу на работу, говорю, сын в больнице, мне необходимо во второй половине дня там находиться ( моя работа не связана с непременным присутствием в офисе), работа моя сдельная, т.е. %.
А она мне - а как ты докажешь, что ты не врешь?
я - ну так выписка из больницы будет!
она - а может она липовая.
Я тут же пошла в кадры и написала заявление по собственному и уволилась в тот же день. Так отпускать не хотела, начала придумывать отработки, пришлось напомнить,что испытательной срок не только для работника, но и для работодателя и такой неадекват как она мне не подходит!!!!
Потом еще долго общалась с 2 тетками из бухгалтерии и кадров, так вот они ее также как и вы много лет терпели (она им утраивала полный писец) и получили кайф от того, как я ее....а я их понять не могла, умные тетки, нашли бы сто раз себе другую контору с адекватным руководством, ан нет, мазохистки какие то.
Ну неровно дышит она к этому молчелу))) намекните ей, что вам кажется, она нравится этому добромолодцу) за крутите интригу, так сказать)
Это исключено (если Вы о некой любовно-сексуальной теме)...Он ее в сыны годится. Счастливо женат. Ее воспринимает исключительно, как тетку-начальницу.. Она скорее вошла в роль мамашки, которая вдруг прониклась всеми его надуманными и ненадуманными проблемами. Но почему ее никогда и сейчас абсолютно не волнуют проблемы других людей (в том числе и меня)? У всех есть причины для того, чтобы экстренно отпроситься.. Но если мы это делаем раз в несколько месяцев, то он каждый день, не утрирую, каждый день!
Как мне не замечать эту несправедливость? Как мне не взбунтовать, когда завтра, к примеру, я предупрежу, что задержусь с обеда на 15 минут, чтобы забежать в пол-ку за анализами, и услышу от нее-"а почему это не сделать вечером? " И тут же на ЕГО -"я завтра часов в одиннадцать уеду туда то туда то....не знаю, успею ли до конца дня вернуться"...и в ответ ее-"ну ладно"..Ну как проглотить раз за разом такую вопиющую несправедливость? Как ей сказать об этом, не опускаясь до скандала?
Да не почему. Просто не волнуют и все тут. И ничего вы с этим не поделаете, хоть завозмущайтесь. В отношениях с вами она реализует какие-то СВОИ потребности. Может и не стоит тратить свои нервы в никуда? Станете переводить стрелки на этого мч, будете выглядеть по-детски и жалко.
Вот поэтому и молчу.
Но Вы-то себя можете, умеете представить в такой ситуаци?. И Вы бы спокойно себе констатировали вот это ВАше..." да, у них ДРУГИЕ отношения..." А то, что есть распорядок, есть трудовая дисциплина,для всех единая, замечу! это как? То есть-представьте,Вы отпрашиваетесь на 10 минут и Вас заставляют их отработать. А его отпускают на весь, вслушайтесь, НА ВЕСЬ рабочий день, при этом, никаких санкций не предусматривается. Просто-"типа, иди,Вася, раз надо"... А Вам-"а Вас я попрошу отработать 10 минут" .
И Вы не лукавите, что Вас бы это никоим образом не будоражило??
Думаю да, смогла бы. Мне достаточно понять для себя причины, чтобы не кипятиться понапрасну. :) Если бы меня настолько колбасило, я бы подумала о смене месте работы.
Да уж, загнули...
И какую бы причину Вы для себя придумали ? То есть это нужно просто смириться, я правильно понимаю?, тем самым признав, что в отделе есть один человек,он же- Юпитер..Все остальные, в том числе и Вы-...ну мы поняли ?
Вот еще бы понять, КАК с этим смириться. Работу я никогда не поменяю, даже из-за более веских причин...
"Ах, от господ подалей;
У них беды себе на всякий час готовь,
Минуй нас пуще всех печалей
И барский гнев, и барская любовь."(С)
"Читайте классику! В ней все написано!"(с):-)
Да в силу каких то там сексуально- материнских нереализованных причин Ваше начальница опекает и заботится об этом МЧ.Вы хотите, чтобы и Вас "удочерили"?:-) Оно Вам это надо?:-)
Кстати, "бесплатный сыр" только в мышиловке:-) и Ваша шефиня все равно потребует "благодарности" от МЧ. Пусть и не явно какого либо секс обслуживания, а хотя бы эммоциальной поддержки. Доброе слово оно и кошке приятно!:-) И вот если молодой дурочек ей этого не даст, то будет "следующий "фаворит", а ВЫ уже вместе будете писать обьяснительные на каждые 10 минут опоздания.
:)
Ах, как Вы поэтически подвели меня к решению проблемы:)
Ну да, видимо, действительно опекает. Вот так, по-дурацки, неэтично по отношению ко всем остальным, но как может...
Скорее всего, Вы правы. И сама себе в этой роли нравится. Этакая- мать Тереза..
Но я- то помню, как она меня с крошечным ребенком с тем-рой под сорок не отпускала на больничный, рассуждая, что с ним (с ребенком ) может и старшая дочь посидеть дома. А ЧЕ??? Или пусть папа посидит. А Че?
Я уже думала, что забыла и простила я ей это. А сейчас вот вижу, как она головкой- то качает, когда вникает в его какие-то дурацкие проблемки. и снова все обиды во мне поднялись из тех далеких лет...
Да зачем же придумывать? Вы же знаете этого человека. Видите ежедневно. Неужели ни единой идеи на счет причин такого ее поведения не имеете?:)
В вашем случае остатется только смириться. Или уволиться, чего вы делать не хотите. Переделать начальство затея нереальная. имхо
Говорить надо не ей, а вышестоящему руководству и жене этого сотрудника. Немного сгустить краски - у них именно любовь-морковь на рабочем месте, шуточки и веселье, МЧ халатно относится к своим обязанностям, систематически опаздывает, приходит за 2 часа до окончания рабочего дня, она его покрывает. Вместо работы у них ...кхм... в "Подушкине" :).
Одно то, что вашей начальнице придётся объясняться перед вышестоящим начальством, что ничего "такого" она не имела в виду, значительно охдадит её пыл и заставит приструнить этого жеребца. Жена жеребца просто сообщить про далеко зашедшие отношения между её мужем и начальницей. Этого будет достаточно.
Самой лучше не отсвечивать. Вы, по всей видимости, не искушены в подобных делах, раз даже отпроситься толком не можете ;). Закрутите сюжет - и наблюдайте со стороны.
Мне для этого и опыта , и коварства бы занять.Не, так я точно не умею. Я хотела бы по-хорошему, по -человечески с ней поговорить. Но , думаю, беспольз...
Зарегайте ящик под названием типа "СБ" и название вашей организации. С него напишите а-ля докладную на имя самого главного и замов, типа "Мы, работники такого-то отдела, доводим до Вашего сведения, что из-за личных отношений А и Б в гашем отделе сложилась нездоровая и нерабочая ситуация"...
И пару слов жене... Поищите её по соцсетям.
Ну или поговорите "по-веловечески". Только не удивляйтесь, что лично Вам после этого разговора отпрашиваться будет ещё труднее.
Не смотреть на эту ситуации с точки зрения справедливости-несправедливости вообще. Потому как если с этой точки зрения посмотреть глазами начальницы вашей, то она как раз таки эту справедливость и устанавливает: у нее нет нормальной семейной жизни - так вот пусть у вас не будет нормальной рабочей (зато есть семейная). Справедливое распределение? Да вполне.
... И вот спрашивается, чего вы уперлись? Ну обделен чел, ну нашел себе отдушину в виде этого парня. Относиться к ней можно только как к немного ущербному психически человеку. А за парня только порадоваться, что ему не приходится так же хреново как и вам. Или бы вам хотелось, чтобы и его вот так на учет поставили и мозг ипали постоянно? Вам бы реально было легче???
Я никогда не желала никому плохого. И ее жалела, и мы в целом все эти годы и гуляли вместе, и выпивали по праздникам, не враждовали,то точно, но несмотря на то, что даже поддруживали, никаких поблажек на работе о нее я не наблюдала и не претендовала на них...
И против самого парня ничего не имела и не имею. Но у меня чувство справедливости, возможно, гипертрофировано. Я за то, что для всех должен быть единый режим на работе и единый подход ко всем. Принципиально.. Поэтому меня это задевает.
И кста, этот парень уже откровенно оборзел, это очевидно, и именно этот факт, что чел от безнаказанности и вседозволенности, уже высокомерно глядя на нас, преспокойно ,уже даже не отпрашивается, а лишь констатирует факт, надевая курточку-я поехал, не знаю, когда буду..может буду, а может, не буду..
Увы, Но чет мне кажется, что Вы эту ситуацию не применяете даже гипотетически к себе. А так, вообще, за советы спасибо.
как раз таки и применяю, у меня тоже бывают ситуации в жизни... разные. Самый лучший выход - как раз абстрагироваться и посмотреть на ситуацию с неожиданной самой стороны. Это если вы хотите реально ПОМЕНЯТЬ свое отношение к этой ситуации, придется поменять и свой взгляд на нее, и не цеплять за прежние понятия о той же справедливости (справедливость штука вообще многоликая - у каждого она своя и каждый при этом прав). Реально становится легче.
Я понимаю, что вам принципиально... но, как это не печально, за свои принципы отвечаем только мы и только тогда, когда наделены полномочиями. В данном положении - полномочия у начальницы, а принципы у нее другие и справедливость тоже.
На парня вообще советую забить, как будто его и нет вовсе.
Так я даже на него теперь не могу смотреть. Он мне был очень приятен, а теперь вижу только его наглую толстую рожу....:):) о, как меня разобрало-то....
так может там и есть наглая толстая рожа в самом деле? Просто эмоционально не отдавайте этой роже свои силы, ну, постарайтесь.
Как сделать чтоб не задевало, не посоветую. Но подставить парня вопросом, касающимся работы, можно) "Тут клиент звонил, ну я же не знала, когда ты будешь", или "ты завтра как обычно к концу дня?... " ну и т.д. А остальные сотрудники- кроме Вас и парня, они как с отпрашиванием решают вопрос?
Все отпрашиваются крайне редко, обязательно изложив начальнице причину, иногда даже очень подробно, отвечая на ее распроссы.
Вот подставить конкретно как раз не хочу и не могу.
Да и лично я с ним по работе не пересекаюсь непосредственно.
Хочу одного-ей задать вопрос-неужели ты считаешь (мы с ней на ТЫ ),что в большом коллективе возможен вот такой диффер.подход и насколько он справедлив? И почему так случилось?
Понимаю, что спокойно она мне не ответит и начнется базар...
Вот и пришла сюда...
Исходите из того, что Вы хотите получить. Ответ на вопрос? Так Вам 10 человек уже ответило ;). Более-менее адекватного отношения ко всем? Я дала совет выше, как это сделать.
Сейчас в Вас говорит уязвленное самолюбие, Ваше "поговорить" натолкнётся на самолюбие начальницы и ничего, кроме очередной волны ненависти вы от неё не дождётесь. Вам это надо?
Конечно , не надо.
Я с удовольствием выслушала все мнения. Очень полезно послушать народ..и сделать выводы:) А после этого и успокоиться. Вот с последним-тяжко мне дается...
А, так Вы поговорить...
Если не хотите ничего менять, старайтесь понравиться этому МЧ. Скорее всего, после начальницы он займёт её место ;).
А ради эксперимента опоздать на 10 минут и на замечание начальницы сделать "глупое лицо" : Ой, а я подумала, что у нас теперь "оттепель" и допускаются некоторые вольности!!!
Поорет пару минут, но может дойдет до теткО, что она на работе.
даже если она опоздает под ручку с этим молодым человеком, молодому человеку спустят на тормозах, а ей выговорят по полной программе.
здесь важно понять, какой результат автор хочет получить - чтобы закрутили гайки парню или чтобы сделали послабление автору
Вам придется смириться, если менять работу/отдел не входит в Ваши планы. У меня была когда-то работа, где я была со стороны (скажем так "с улицы"), а остальные 3 сотрудника - "свои люди". Так вот я о-оооочень ощущала кто и откуда)) Меня хватило на год.Так что, терпения Вам...на долгие годы:-)Разве что, случится чудо и начальнице этот парень разонравится по какой то причине..
Допускаю.
Вы правы.
Я не претендую быть ее "любимчтком"...Просто , ненавижу несправедливость во всех ее проявлениях.
Я кстати однажды воткнулась, когда она другого нашего мальчика отпустила на 10 минут после тотального распросса-куда?, когда?, зачем?, и когда эти 10 минут прошли , а он еще не появился, она начала бить копытом-ах, где он??? Уже вот 12 минут прошло!!!"
На что я не выдержала и ляпнула, что -чужой пример заразителен...
Она че- то там погундела под нос и замолкла...
Знать, что в мире не существует справедливости, и принимать это знание для себя = качественно улучшить свою жизнь :)
Перестать пережевывать старые обиды = качественно улучшить свою жизнь :)
Быть снисходительной пофигисткой к поступкам чужих людей = залог здорового сна ночью :)
Позаботьтесь уже наконец о себе :)
Ну значит в следующий раз на "допросе с пристрастием" намекните её почему "позволено одним и чем они это заслужили".
Подгадайте один раз утром и опоздайте одновременно с парнем. Дальше - по ситуации.
А как сделать, чтобы не задевало - задайте себе вопрос, кто должен быть на месте парня, чтобы вы легче переносили? От этого и разматывайте клубок эмоций.
Вопрос в другом - что входит в обязанности этого человека и кто выполняет данные обязанности в его отсутствие.
Если мне придется выполнять вместо него дополнительную работу, если он затягивает свою работу и из-за нее срываются сроки моей работы, я буду разбираться. В других случаях пусть хоть вообще не появляется.
вам должно быть дело ТОЛЬКО ДО СЕБЯ.
Отбирают у вас что-то? Лично у вас? Если нет - значит, надо относиться к проблеме "любимчик" философски.
Меня бы горааааздо больше напрягло, если бы меня не отпускали к ребенку и т.д. То есть именно МЕНЯ. Потому что в данном случае да, с меня убудет. А в случае с этим парнишкой - нет.
А про то, что сексуальная подоплека исключена, потому что он "в сыновья годится и счастливо женат" - бггг))))))))))) Спасибо, поржала)) Вы прям наивная ромашка))
Про наивную ромашку прямо в цель))) И когда это "в сыновья годится" останавливало голодную бабу, да ещё стерву))) Да есть там интерес, есть))
Так именно эти факты и вколыхнули мою память-как она не отпускала МЕНЯ с моим больным ребенком даже на законный больничный!!!
Отсюда и идут непрощенные обиды. Не будь сейчас такого исключительного отношения к этому парню, я бы , наверное, уже и не вспомнила те обиды. Но именно сегодняшняя обстановка обострила те давние обиды. То есть , это парень , или на его месте был бы кто другой лишь напомнили мне о том, как она наплевала на мои очень серьезные для меня обстоятельства, не будучи сама матерью и не понимая, что это значит-когда болеет твой ребенок. А сейчас вдруг стала очень понимающей к его совершенно невыразительным и несерьезным даже обстоятельствам. Это и есть главная причина того, что я не могу не видеть и не замечать этой несправедливости. Даже если бы на его месте была девушка или женщина, мне начихать.
Пожалейте бабу. Она ж с мужиками коккетничать может только с высоты своего начальственного положения. Не будь этого, она бы с дерьмом бы себя сожрала от комплексов и страха перед мужиками.
Я вот детная и с родителями, но меня тоже бесят эти отпросы с работы моих подчиненных по поводу анализво и бульонов, если никто не умирает. Детям-няню, родителям-сиделку, после 18.00-все время твое! Работе работово. Если вы, конечно, там важны, а не стринги в попу вживаете.
А мне вот обязательно. Работы разные бывают, мне надо шоб все были в зоне плевка, они чай не коробки планово-штучно клеят. И после 18 в будни и в выходные они мне не нужны, нужны с 9 до 18 с перерывом на обед, как сопсно и оговаривается при приеме на работу.
У нас программерская контора, вполне интеллектуальная деятельность, график свободный у всех - от администрации до девелоперов. Есть 2 обязательных присутственных часа в день, когда проводятся митинги, планерки и т.п.
Есть еще офис в Тайланде - дом с бассейном )))
И все замечательно справляются - конторе 15 лет.
Так тогда такой подход должен быть единым ко всем. Не так ли?
Об этом и речь.
Я сама никогда не злоупотребляла и не делаю этого и сейчас. И писала выше, что все мы (в том числе ия ) отпрашиваемся в исключительных случаях, не чаще раза в несколько месяцев. И на нашем фоне, этот козел (извиниясь) КАЖДЫЙ день!!!!!!!! находит причину отпроситься и она идет ему всегда навстречу!!! Непонятно, что именно от этого меня и колбавсит. Я тоже, как и Вы считаю, что отпроситься можно разово и только по серьезному поводу.
Ну если Вашему отцу или матери , или ребенку сегодня сделали операцию и прибежать после нее в реанимацию для Вас-мелочь на уровне бульона...То, увы...Мне Вас жаль. Вы-бесчеловечная. И не дай Бог такую начальницу никому.
я в такой ситуации- спросила свою начальницу- почему такой перекос в отношении.
Она прифигела от такой моей наглости, но ничего не смогла ответить и стала по отношению ко мне более лояльной
Вот именно этот вопрос я хочу ей задать. Меня просто подмывает сделать это. И акцент я как раз хотела сделать не на себе, а на том, что кроме ЕГО одного, всем остальным не делаются поблажки. Так вот почему именно ему позволен свободный график посещения рабочего места, на каком основании?...
Но, зная ее, конструктивного разговора не получится. Сразу гарантирован на переход на личности с ором и собиранием всего и всех в кучу.
А хотелось бы просто услышать на мой вопрос всего то лишь ее "потому что...". По крайней мере , меня бы устроили ее аргументы. Если бы они были.
И как бывший когда то начальник я бы уволила вас в этот же день(Приложила бы максимум усилий для того что бы вы у меня больше не работали)Вы пришли трудится,у вас есть свои обязанности-вот и выполняйте их и следите за собой.А не за тем как и к кому я отношусь.Это может быть мой любовник,племянник,сосед и тд.Возможно это непрофессионально,но это моё дело а не ваше.Не нравится-до свидания,у нас безработица в стране присутствует,заменить сотрудника в большинстве случаев-не проблема.Действительно ценных кадров мало,ими дорожат и всегда пойдут навстречу.Но судя по описанию автор не является таким ценным сотрудником.
Судя по тому опломбу, с которым Вы заявляете о том, что я хреновый кадр, Вы вряд ли когда-то станете хорошим и ценным руководителем.
Мне Вас жаль больше , чем саму себя. Вы не очень хороший начальник, не сомневаюсь. Вы-самодура (с):)
Вряд ли нормальный руководитель игнорировал бы элементарную дисциплину на предприятии и потакал всем своим любимчикам. Бардак это, сударыня, а не предприятие у Вас в таком случае. Или шарашкина контора. А у нас на предприятии есть распорядок, и нарушение его карается и должно караться, дабы не расхалаживать коллектив.
Рассмешили :-)Я бывший руководитель потому как родила и ушла вообще на время с работы.
Вы можете называть меня как угодно,но факт остаётся фактом-ценных сотрудников берегут,им многое прощается за их профессионализм.И руководство будет закрывать глаза на многое если этот сотрудник приносит компании прибыль.
Обычный офисный планктон заменить как раз плюнуть.Был у меня такой такой сотрудник,так же пришел отношения выяснять.Только вот я и гендиректор уже давно были недовольны его работой,справлялся он на троечку.Но вот жалели его,человек 15 лет проработал,с самого открытия и когда то неплохо работал.После разговора написал заявление по собственному желанию.Любимчиков у меня было двое-руководители отделов,которые приносили основную прибыль компании :-)Выяснять отношения со мной можно только с заявлением об уходе ибо с сотрудниками я готова беседовать только на вопросы касающиеся конкретно их обязанностей.
это что ж у вас за контора Рога и копыта, чтобы уволить сотрудника, вот просто из-за вашего говно характера, проработавшего как автор уеву тучу лет?
не, в черной конторе не пойми какой может и можно уволить, а в нормальных компаниях никого бы вы не уволили, но вы там и не работали никогда.
".Это может быть мой любовник,племянник,сосед и тд. Возможно это непрофессионально,но это моё дело а не ваше." - и вот поэтому, уволили бы вас - а подставить вас было бы оч легко!!!
Если руководитель ведет себя нарочито непрофессионально, ему может указать на это как подчиненный, так и выше стоящее руководство, к которому я лично бы сходила.
Ни один руководитель не позволит себе с рядовым сотрудником обсуждать стиль его управления.Вышестоящее руководство вас выслушает только если разговор будет конструктивным,то есть вы укажете на конкретные факты которые наносят вред деятельности данной компании.А разговор типа Васе разрешают на 15 минут раньше уходить а мне нет, слушать никто не будет,в такие дрязги президент компании вникаться не станет.
Скорее всего он просто "чей-то". Ну, попросил важный человек сыночка пристроить...
Я так работала с коллегой - я с улицы, ее мать -подружка начальницы. Я с в/о строго по профилю, она -пту вообще совсем по-другому, я 5 лет работаю, она только пришла. И премии ей были больше, и отпускали когда хочет, и опаздывала и т п, я в общем не смогла(((
1. Вы, уж извините, тормоз. Через 20 лет терпелки решили обижаться. Чего это вдруг - всего-то из-за сопляка, который явился катализатором обидок? Вот пришла в группу Маша, и ей дали лучшую игрушку - детсад в 40 лет.
2. Вы, извините во второй раз - не ценный сотрудник, а так - офисный планктон. Если все эти 20
лет было так невыносимо - нафига Вы там столько лет просидели? Вы вообще ничего не умеете и не представляете из себя профессионально ценную единицу? Иначе, извините, не поверю, что за 20 лет при невыносимых условиях Вы не смогли найти себе другую работу.
3. Вы, извините в третий раз, клуша. Потому что за 20 лет можно любого на место поставить, и даже и начальника заставить к себе уважительно относиться, а если этого нет - Вы клуша.
4. Вы, извините в четвертый раз - завистница. Потому что сейчас Вас гложет элементарная зависть к тому, что кому-то можно и прощается, а Вам - нет. О причинах см. п. 2 и 3.
Ну и так далее можно продолжать.
А сделать, чтоб Вас это не задевало, очень просто - уберите из рабочих отношений личные подоплеки. Работа - это "бизнес, ничего личного".
Может для ВАс это непостижимо, но я люблю именно свою работу. И являюсь ценным сотрудником на протяжении всех этих лет, что подтверждается зарплатой, грамотами , премиями и т.д.
В отличии от многих, я, любя свою работу и принося предприятию пользу, не лезла наверх. Никогда. И если моя начальница, столько же лет ею и является, меня она устраивала, я считаю, что она-на своем месте, и занять ее место или ради карьеры спрыгнуть с любимого занятия на другой профиль сугубо ради карьеры-никогда не мечтала и не ставила цель.
На место мне ее не нужно было ставить, потому как она всегда была нелояльна ко всем, и в принципе, я сней согласно была, что расхолаживать коллектив нельзя, но в отличии от нее понимала всегда, что есть серьезные причины для отпроситься, а есть херня на постном масле. И вот имеено то, что сейчас она даже по херняцкийм проблемам отпускает одного единственного чувака-задевает меня. Да, задевает., но завидовать мне не чему. Повторюсь в сотый раз -я декларирую то, что и исполняю-трудовая дисциплина должна быть единой для всех без исключения.
А личной подоплеки у меня в отделе ни с кем никогда и не было. Нечего убирать.
Так тогда не понятно, чего Вы так разобиделись? Вас все устраивало эти 20 лет. Всех гнобили, не только Вас, и все считают, что это нормальным, потому что коллективом надо управлять.
Получается, что все именно из-за детских обид "Маше можно, а мне нельзя". То есть - из-за зависти. Личную подоплеку я имела ввиду - Ваше личное отношение, Ваше личное восприятие вопроса. А на самом деле - ничего экстраординарного в деле нет. Да, появился человек, который не как все. Но к Вам-то лично отношение не поменялось, так ведь? Или оно еще хуже стало? Так Вы не пишете, что стало хуже.
То есть - Вы проецируете свои личные обиды на другого. Что не есть рационально.
Попытаюсь акцентиторвать на сути обиды:
Обидно, что ТЕПЕРЬ для начальницы даже мелкие поводы для отпроситься-нормальны и являются для нее основанием похерить дисциплину для конкретного одного человека.
А для всех нас и РАНЬШЕ и СЕЙЧАС никакие причины ДЛЯ отпустить нас, понять наши причины-было и есть для нее невозможным и ненужным.
То есть-мои больные дети тогда (сейчас выросли) не являлись для нее причиной спокойно отпустить меня на больничный или в больницу хотя бы на прием к врачу.
А теперь она стала понимающей и сочувтсвующей лишь для его ребенка, отбстоятельств и т.д.
Ко мне отношение не поменялось-как было строгим, так и осталось (ко всем остальным так же). И меня бы это не парило, так как за эти годы с ЭТИМ я уже примирилась. Но вот когда на привычном фоне появилось вот такое исключение из правил-это обидно. Понимаете или нет ?
Я Вам это и пытаюсь донести) Когда вы все там были равны и вас всех гнобили - было гуд. Появился любимчик - и сразу стало обидно. Обидно, потому что Вы ему завидуете, что к Вам лично и к Вашим коллегам отношение было и есть другое. Но тот чувак ни в чем не виноват) И если Вам нравится работа и менять Вы ничего не хотите - просто забейте, Вы не исправите ситуацию, и ненавидеть парня не за что. Ему просто повезло. А вам всем остальным - нет. Судьба-с...
Чувак явно злоуподребляет благодушием начальницы, этим и вызвана реакция автора. Если бы он отпрашивался по действительно уважительным причинам, мы бы сейчас его поведение не обсуждали.
Спасибо за адекватность и понимание сути проблемы.
Поначалу мне вообще было ничихать на его отпрашивания. Тем более они вначале были достаточно редки. Но сейчас реально каждый божий день. И не заметить это может только дебил.
Вот сейчас сидит и вслух рассуждает, что у него, дескать, зуб начинает болеть. Вот он записался на завтра на 8-30. Работаем с 8-00. То есть он ни на секунду даже не озаботился тем, что ваще то это рабочий день. Все стоматологии работают до десяти вчера . То, что он мог записаться на после работы часов на пять, ему даже в голову не пришло. Ну о чем говорить еще? Он оборзел и это очевидно. Ах, да, он же супер специалист.Ага ага.
Когда он мог им стать, если из года его работы половину он пробегал, а остальную половину времени ходит курить каждые 15 минут , а в свободное от всего этого времени трескает сушки и обсуждает поломки машины, стиралки, жены... У него даже времени не было на то, чтобы стать хоть каким-то специалистьм. Да и зачем? У нас же взаимозаменяемость:) Мы-молодцы. Нет Васи-сделаем Петя. Главное, чтоб работа была сделана. А при хорошем начальнике это обеспечено.
Фу, бля...
Все. Забила на него.
Спасибо всем!
Работа моя замечательная. Ужасной она не стала даже несмотря на некую несправедливость в дифференцированном отношении начальницы к сотрудникам. Это единственный момент в моей работе и возник он буквально два-три месяца назал с приходом этого чувака. А вернее с его наглостью и ее толерантностью к его наглости. Я еще не адаптировалась к вот таким ее странностям. Думаю, смогу смириться. От этого моя работа не стала мне нелюбимой.
Автор, у меня тоже был период, когда я на работе много отсутствовала и качество моей работы от этого никак не падала, моя работа ни на кого не сваливалась. И было много недовольных. Я плевала с большой колокольни на таких недовольных и даже не думала о том, что они вот так могут думать обо мне :)