оцените мой поступок
Начальница в отпуске до 27 октября. Оставила вместо себя ио. ИО девушка грамотная в плане работы, но как руководитель ноль, робкая, не может двух слов связать. И у нас чп. Генеральный директор вызвал ее и чуть не убил. Наш отдел завалил проект. Над проектом работали 5 человек, в том числе ио. Я и еще один парень были в отпуске. Проект не утвердили, много ошибок и упущений. Ген.дир. сказал мне и этому парню проверить проект в выхи, найти все ошибки и выдать виновного иначе уволят саму начальницу. Мы с ним все выхи проверяли проект. Нашли кучу всего. Было два виновника: ио и еще одна коллега. Ио моя подруга, а та нет. Я пошла лично с проектом к генералу и прикрыла ио. Пришлось сдать другую коллегу. Ее ошибки были очень грубые. А ио просто из-за невнимательности, торопилась. Ну и та коллега изначально постоянно косячила, мне надоело ее ошибки исправлять. Ну я ее и сдала генералу. Я думала, обойлется лишением премии. Но он ее уволил. Та ушла в глубокой обиде. Начальница недоумевает. Молча заставляла нас исправлять за той и ничего ей не говорила. Помалкивала. Я считаю себя правой. А вы что думаете?
Считаю ваш поступок сволочным! Косячили два человека, значит и сдавать надо было двух! По справедливости! Пусть ваш поступок когда-нибудь к вам вернется! А скорей всего, подставит вас ваша же подружка. Прикрывая свою задницу, вашу она не побережет. Короче, противны и вы и ваша ИО,хочется написать УО.
И ваще - вашу контору закрыть! Никому не нужны тупые проекты сплошь с ошибками:fight3
За косяки несет ответственность руководитель. У вас там вообще бардак. Косячат так или иначе все, а крайнюю нашли, исходя из личных отношений.
Были бы правы, если бы сдали обеих. Возможно, постаравшись максимально сгладить "вклад" ио, подать его как-нибудь мягко. Но вы, фактически, повесили ошибки вашей подруги на другого человека. Вполне возможно, что отвечай она только за свои косяки, решение начальства было бы другое.
Вообще-то умение строить нормальные отношения с коллегами - один из критериев хорошего работника. Потому,что можно быть суперработником, но при этом вызывать у всех окружаюших глухое раздражение, так что люди нормально работать не смогут. И максимального результата добиваются именно команды, где все друг друга прикрывают. Как говорит один из моих бывших начальников - Клиент придет и уйдет, а с коллегами нам еще работать.
Для того чтобы строить нормальные отношения не обязательно дружить,важно вести себя порядочно:-)
А из чего следует, что у уволенной не получалось строить нормальные отношения?
Автор дружила не с ней, ну так дружба это вообще другое дело.
Что-то я упустила на каком этапе ген сказал ВАМ проверить, когда на ковер ходила ио?
На месте вашей текущей начальницы следует почесать жопу, а то подсидите вы ее чувствуется скоро)))
Я считаю вас нужно уволить за клевету, на месте той девушки я бы подала в суд. Начальству вы обязаны были говорить как есть- кто и где накосячил, а не прикрывать жопу 'подруге'. В следующий косяк полетите вы первая.
Я почему Вы-то пошли к гендиру, а не ИО? А сама ИО почему не призналась в своих ошибках?
Очень непорядочно. Двоих, вероятнее всего, увольнять бы не стали. Хотя возникает вопрос об уровне и квалификации всех сотрудников. Запороть проект это надо постараться.
руководитель прикрывает подчиненных
Он же потом устраивает разбор полетов.
Если из-за одного страдает весь коллектив регулярно - ходатайствует об увольнении косячника перед вышестоящим руководством.
Нормально и правильно вы поступили. Свои- это свои, их надо держаться и прикрывать. А та, которую вы сдали, мало того, что косячит, так еще и отношения дружеские выстроить не сумела.
Так Вы вообще скрыли ошибки подруги, или предоставили их в объективном свете, и это руководитель сам определил и решил, какие ошибки оказалась фатальными для проекта - фундаментальные косяки уволенного персонажа или не грубые - Вашей подруги?
Сочувствую, оказаться в такой ситуации - никому не пожелаешь...
По поводу самого поступка - вы ж понимаете, что каждый будет оценивать так, как прочитает. Я бы, например, тоже не стала сдавать подругу, если бы вина полностью лежала на "враге", а подруга, допустим, запятую не там поставила или подпись невовремя сделала (при том, что сроки уже были завалены первым исполнителем), под горячую руку начальства в такой ситуации лучше не толкать. А вот если косячили двое, а сдать только одного -сами понимаете, как это смотрится. Да и побоялась бы, вдруг всплывет все это, ведь начальница, выйдя из отпуска, тоже начнет искать виновных и пытаться разобраться, как такое случилось. Ох, опять сочувствую.
Автор, а я бы на Вашем месте поступила бы так же. Много лет выживаю в офисном серпентариуме :-) Своих друзей-коллег не выдала бы ни за что. Много раз проходили подобное: один раз ты поддержал, в следующий раз тебя. Нельзя быть для всех хорошим. У нас свой костяк и даже в случае ошибок стараемся,ДА-ДА-ДА, прикрыть друг друга.
Вы не "выживаете в офисном серпентариуме", вы являетесь его почетным членом и одной из вдохновительниц.
Поступок идиотский, т.к. надо было сдавать всех, включая начальницу. Кто уходит в отпуск тогда, когда к финалу идет важный проект? Кто ставит рохлю в качестве ИО аккурат к сдаче проекта? Кто прикрывает явную саботажницу и дает ей важный участок работы в проекте, зная, что косячит напропалую?
ИО - дура, т.к. должна была отказаться от руководства и вообще засцать. Ну или сидеть вместо вас все выхи и проверять работу, если уж рявкнуть не может.
Вы - идиотина, т.к. сдали человека выборочно. Вас теперь начальница искренне полюбит, ведь о какой-то причине она прикрывала саботажницу. Может, та ей тоже подруга. Коллектив полюбит от противного. В подобных ситуациях обычно жалко "Обиженных", а не деятельных. Подруга ИО вас полюбит, т.к. будет бояться порывов правдолюбия, после которых вы и ее можете сдать при следующем косяке. Ну и вообще, с чего-то же она согласилась стать ИО, может, думает, вы теперь на ее место метите.
Не удивляйтесь, короче, если вас выживут.
непонятно, почему вообще к высшему руководству ходили вы
а так, каждый имеет право говорить только за себя, а за других, только если вы их руководитель
выглядит гаденько, но и такие в коллективах встречаются...
Я бы поступила так же.Тем более что уди сейчас ваша начальница-и вашу подругу ту что была ио поставят на её место.А с начальством лучше дружить ) Тут все такие рыцари в белых доспехах.а на деле каждый прикрывает свою жопу ну и подружкину если есть возможность
в следующий раз вам опять придется исправлять ошибки ио в свои выходные... она ж, пилять, их по невнимательности сделала, да и подруга вам...
Стучать без угрызений совести наверное можно только профессионально, т.е. только если ты сотрудник органов. Во всех остальных случаях остается запашок нечистот. Мотайте на ус автор и больше так не подставляйтесь, критика должна быть по существу вопроса без оценок кто виноват)
Я бы позвонила начальнице, объяснила ситуацию, и пусть она сама разбирается с ген.диром. Звонит, пишет, прилетает. Если бы поручили мне проверять, поставила бы в известность ИО об ошибках, а чьи они пусть разбираются начальник и ио. Сказала бы ген.диру, что всю проверку отослала ИО.