Какой выбор будет верным?

копировать

Модераторов прошу не переносить пока в работу - мне нужен совет "за жизнь", а не по работе.
Ситуация следующая. Последний почти год я руководила неким проектом в некой компании, т.е занималась срочной проектной работой. Проект подходит к завершению, мне предлагают остаться подольше и взять на себя одно из направлений на мой выбор. Намеренно не буду озвучивать ни отрасль, ни собственно направления, т.к. не хочу споров о том, что лучше - маркетинг или бухгалтерия (это к примеру, я не занимаюсь ни тем, ни другим). Опишу в целом плюсы и минусы лично для меня каждого варианта.

Первое направление для компании не новое, уже понятное, мощно развивающееся в силу активного роста бизнеса. Грубо говоря, с начала времен и до сего момента им руководят непосредственно собственники, но сил уже не хватает, хотят наемного управленца.
Для меня же плюс в том, что во многом идти нужно будет "по накатанной", использую имеющиеся наработки. И со стороны руководства полное понимание задач, процесса, ожидаемых результатов. Ну и в принципе мне это интересно и даже нравится. Нужно просто спокойно и эффективно работать, никому ничего не доказывая.
Минус - специфика этого направления строго отраслевая, более того, применима даже внутри отрасли в рамках редкого числа компаний. Иными словами, полученный опыт мне будет в будущем крайне сложно "продать".

Второе направление для компании совершенно новое. У руководства есть только "хотелка", но четкого понимания, куда идти, зачем, каким путем и т.д. нет. Хотят наемного управленца:) У меня в этом направлении есть опыт и, скажем так, точка зрения. Однако насколько я сумела узнать за год этих людей - просто довериться они не смогут. Не по тому что не доверяют, а потому что подход к бизнесу такой, вовлеченный. И все бы ничего, это нормально и правильно, но уже сейчас видно, что в процессе работы в этом направлении мы капитально будем ломать копья, т.к. мой опыт и знания будут неизбежно натыкаться на скепсис и сопротивление. И к тому же (чистое профессиональное ИМХО) нет гарантии, что вообще в этом втором направлении получится то, что хочется. В этом для меня минус. Работа не будет спокойной, и результат так сказать не гарантирован.
Плюс в том, что само по себе направление универсальное, много где его можно применить, много куда продать. Строчка в резюме будет куда более продающей, чем в первом случае. Но в ближайшее время, скорее всего, это будет ужас-ужас.
Определиться нужно "вот прямо завтра".

Что бы вы выбрали и почему?

копировать

Смотря что нужно именно вам. Я бы выбрала первое, мой муж второе.
Потому как мне важнее спокойствие, я ищу то "болото", где можно комфортно сидеть до пенсии.
А муж бизнесмен по складу, он на любой работе оказывается в результате продвиженцем нового.

копировать

Я с вами согласна, но мне вот сложно определить , что для меня важнее. С одной стороны тоже хочется болота и относительного спокойствия. Но до пенсии мне еще 18 лет, а может и больше, т.к. пенсионный возраст за это время точно повысят. И рассчитывать на то, что я в этой компании просижу 18 лет глупо. Поэтому стратегически было бы правильным взять более сложный участок, который можно потом капитализировать. Если бы не лень...

копировать

Второе, лениться рано, вкладывайте в себя, пока молодая. Жизнь такая непредсказуемая, завтра окажетесь на улице - а резюме Вас вынесет на поверхность. Я вела старое направление - да, уютно, денежно и стабильно, но развития нет, стало скучно даже при условии, что я старше и резюме к тому моменту было очень хорошее. Еще раз повторю, лениться рано.

копировать

Лень это серьезно. Если действительно не хотите, то лучше не беритесь.

копировать

Все правильно Вам выше написали -каждому свое.
Если у Вас есть семья, то первое направление.
Если Вы строите карьеру, у Вас есть амбиции, желание, время, нервы и силы -то второе. Конечно, оно более перспективное. Но тут вступают в игру личные расклады каждого.

копировать

Семья есть, конечно. Амбиции тоже наверное есть. Время, нервы и силы - с этим тяжелее. Я работаю больше 20 лет, с самым большим перерывом 5 месяцев на декрет. В некотором смысле выдохлась.

копировать

2е бы выбрал если бы взяли в долю.

копировать

Нет, об этом речи нет

копировать

тогда кроме универсальности направления плюсов вообще не вижу. Ну если только с очень хорошим окладом.

копировать

Это собственно и есть плюс. Захочу поменять работу или даже отрасль - довольно просто это сделаю, капитализация высокая.

копировать

ну так вроде вы уже не новичек в этом направлении, т.ч. плюс спорный.

копировать

Не новичок. Но и не монстр. И в общем-то некоторое время в нем не работаю. Чем дольше не работаю - тем меньше моя ценность в нем.

копировать

За такое в долю не берут. Это обычная работа типа директор по развитию (у меня муж такую делал, будучи в должности начальника отдела).

копировать

от человека зависит, 3-5% тоже доля.

копировать

Да не зависит ничего от "человека". Собственники долями не раскидываются. Проще нанять за зарплату.

копировать

есть целые опционные программы.

копировать

Речь ведь о конкретном случае автора. У нее работа по найму. Не будет работать она - будет кто-то другой.

копировать

Не зависит. Это не стартап, и работа такая вполне делается по найму.

копировать

Ну если компания бурно развивается и там есть перспективы роста, то почему бы вам там и не проработать 18 лет до пенсии на хорошем окладе и с другими бонусами? Берите первое направление.

копировать

Ну так справедливости ради компании всего-то несколько лет от роду. Прогнозировать, что она будет жить и не будет, к примеру, продана в этот период, никто не возьмется.