Как поступить мудро?
Девы, нужна помощь.
Я замужем 13 лет, муж хороший: спокойный, добрый, любит детей, готов с ними возиться, в домашних делах помощник, зарабатывает средне, но в целом нам хватает. У нас трое детей 11 старшему и близнецы-двухлетки. Я сейчас с ними в декрете. Полгода назад у мужа на работе (крупная компания, в которой он - рядовой сотрудник) начались перемены, пришла новая команда управленцев, антикризисных менеджеров...началась чистка, многих уволили, многим создали такие условия, что люди сами ушли. У мужа был отличный начальник, они дружили, был хороший сработавшийся отдел. Всех раскидали кого куда.
Муж попал в новое подразделение. Что имеем на сегодня? Работы вдвое больше, начальник у него теперь девушка - 28-ми лет без семьи и с большим желанием выстроить карьеру, но во многих вопросах она не очень компетентна, а потому все ее огрехи на подчиненных. В з/п потерял примерно треть. Раньше были премии, причем заслуженные, теперь их урезали. И вот последний писк - хорошие сотрудники, оказывается, должны задерживаться. Официально рабочий день до 18. Но начальница в это время начинает раздавать срочные поручения или проводить совещания. Мы живем за городом, ему от работы ехать больше двух часов. Стал приезжать в 22-23 часа. Ну раз, ну два... Ну не каждый же день переработки?
Я сразу скажу, что это именно работа, в муже уверенна на все 100. Никаких отношений на стороне нет. Он просто очень ответственный и исполнительный. Просто зная нравы евы, сразу скажу, что эту тему даже развивать не стоит, проблема не в этом.
Сегодня я устроила мужу скандал, младшие болеют оба, это ад, я за весь день не присела. Сорвала спину носить ноющих и температурных детей. Мне совсем не улыбаются ночные возвращения мужа. И я понимаю, что долго так не вытяну.
Чего хочу от форума? Совета, как в такой ситуации поступить разумно?
Сейчас действительно все так плохо с работой? Я почти на 3 года выпала из реалий, трезво оценить не могу. Действительно при понижении в з/п стоит терпеть регулярные переработки?
Муж считает, что я не понимаю его ситуации, я считаю, что он не видит моего тихого ада(( Мы рассорились в конец, не общаемся.
Подойти, поцеловать мужа и сказать "мы оба устали, родной, давай не тратить сил еще и на ссоры. Ты у меня самый-самый, уж извини, что сорвалась, я просто очень-очень устала. Давай пока не будем трогать эту тему, обсудим, когда устаканимся". Последнее предложение опционально, если вы уверены, что он в этом месте не услышит "вот расслабишься, я тебе еще раз мозги вынесу".
А когда все будет мирно, дети поправятся и вы чуть отдохнете, тогда и обсуждать.
На вашем месте склоняла бы мужа искать другую работу. Но не потому, что вам плохо (хотя и это тоже). Просто вы описываете агонию предприятия. Обычно такое заканчивается таки увольнением, и совершенно не обязательно ждать этого момента сложа руки.
вы главное подумайте- как долго ваш муж вынесет такие нагрузки и поздние возвращения домой...Например он приезжает в 23 часа, пока умоется, чай попьет...уже полночь...вставать ему наверное в 6 утра , чтобы на работу успеть....
скажите, у него все по белому?
если да, то убеждать работать только по КЗОТу, ни на какие провокации не поддаваться, заявлений по собственному не писать... одновременно искать другую работу. иначе неврозы, инфаркты... или развод
Гы! Нравятся мне такие советчики... по КЗОТу...что за зверь такой КЗоТ??))))
Вы понимаете что ваш муж в положении как и те, о которых вы пишите " многим создали такие условия, что люди сами ушли", тут еще вы со скандалом и он вообще между 2 огней.
Конечно же надо начинать искать работу, это сейчас нелегко, сгоряча можно только дров наломать и станет еще хуже, спина вообще не разогнется. Конечно вам надо его поддержать и ободрить, быть его стимулом, а не тормозом.
А смысл ругаться? Имхо, в данной ситуации логично начать искать другую работу, раз эта перестала устраивать по зп и режиму. Найдет-уйдет, не найдет- все останется, как было
Автор, сколько я таких повидала в офисе.. как только дома маленький ребенок, они прям с головой в работу уходят. И даже с корпоративного боулинга жене с больным ребенком (!) вещают, что они сейчас на работе.
Одна жена даже приходила в офис просить начальство не загружать мужа так сильно. Начальник ответил, что муж весь ее с потрохами, а рабочий день в 18 часов заканчивается. Это был просто анекдот.
Еще один балбес даже кандидатскую осилил, когда дома двойня появилась. А ведь научный руководитель уже поставил на нем крест ))
Что касается вакансий, то, например, в нашей области (IT) они никуда не делись. Народ по-прежнему приходит и уходит, стандартная текучка. У нас в компании постоянно есть открытые вакансии.
Тоже много раз подмечала, что как только дома маленькие дети, так у мужиков сразу вечером масса дел на работе появляется. Не хотят они вторую смену дома с детьми отбывать, вот и сидят сидят в тишине вечернего офиса, фильмы смотрят, с друзьями трепятся. А потом "упахавшиеся" в усмерть домой едут. Вот как раз к той поре когда жена детей уложит и все бытовые дела закончит.
"Вот как раз к той поре когда жена детей уложит и все бытовые дела закончит." И сама с ног упадет. Вот тогда он в тишине и покое поужинает под ненавязчивый телек или комп :)
Кстати, да. У нас как только второй ребенок родился, муж резко сменил работу на такую, при которой дома вообще почти не появлялся. Уходил рано утром, приходил поздно вечером Еще и командировки раз-два в неделю. Причем в деньгах даже хуже стало.
По большому счету резко но верно.
Я тоже подозреваю мужа автора в том, что его просто домой в этот бедлам не тянет. То ли дело за компом в офисе. Тем более что начальнице малокомпетентной тоже лапши навешать можно что работы много...
Вы не правы. Возьмите себе помощницу, чтобы хоть на час или два вас подменяла, чтобы вы могли передохнуть. Это не дорого. Муж пусть работает спокойно, но параллельно пусть ищет другую работу. Или пусть просит, чтобы его перевели в другой отдел.
с двух и берут. тем более льготные категории.
в частные сады с полутора лет велком.
Идиотский комертарий, вы наверное в саазочном мире живете, а нп в россии, в сад берут с 3 лет! И потом они еще год минимум, болеют
Смотря, какую зарплату он за это имеет. Если от 100 - то нормально это, можно и задерживаться. Если тысяч 50-70 - менять однозначно.
это не ВЫ так долго не вытяните, а ОН. это у негоНЕГО сейчас дикая нервотрепка и усталость, а не у вас. вы сидите дома, а он тащит в зубах и вас и детей, и вы еще, свисая из его пасти, лупите его по носу, что не тащит так, как вам нравится.
вы рехнулись совсем, тетя? ему и так ужасно трудно, еще вы добавляете. вы добьетесь одного - или он сбежит с работы (или его выгонят) или он сбежит от вас. и что вы будете делать?
Нельзя так работать.
Все переработки должны быть оплачены.
У мужа на работе так.
Те, кто не справляются В ТЕЧЕНИЕ рабочего времени, - малоэффективны и подлежат замене.
Да конечно. Вам, ясное дело, не известно, что бывает так, что действительно на одного человека взваливают двойную нагрузку. А когда он уходит, "не справившись", на это место берут двоих.
Вам оно, конечно, ни к чему, это знание, но если у человека постоянные переработки и он не успевает в рабочие часы, то он должен пойти к своему начальнику и поговорить о перераспределении обязанностей и попросить себе помощь. А не наживать себе стресс и инфаркт, от того, что "не справляется".
Можно, конечно, гордо высиживать свой декрет, а можно и стоит выйти на работу. Муж ваш загнется так вас четверых содержать.
Вот весна начинается, самое время детей в сад устраивать и выходить на работу. Появится источник дохода у вас сможет муж сменить работу. А сейчас вы все впятером зависите от его дохода и идиотки начальницы.
так нельзя жить. Надо или работу менять или место жительства, нельзя тратить жизнь на дорогу. и нельзя задерживаться на работе, если за это не платят.
Э...одной мне кажется, что муж таки избегает возвращаться домой? Не я не про роман на стороне, нивапрос. А просто...куда приятнее лишние пару часов "побегать по срочным поручениям", чем идти домой к болеющим детям и уставшей жене...
Как поступать "мудро"? ну смотря что считать "мудро".
Я бы лечила подобное подобным: выходила бы на работу. Хотя бы на частичную занятость. И 9или) все-таки не тянула бы ВСЕ на себе, 11-летка может помочь хотя бы с домашним хозяйством, а и муж тоже...знаете ли, перемена активности - лучший отдых. Вот и пусть по выходным гулять с детьми ходит.
Пока найдет работу - уже и в садик может быть время. Впрочем...предлагайте сви варианты.
Хотите про садик и близнецов? Я два года сада, не знаю какая была осень и зима. Постоянные болезни! Одни заражается и дня через 2-3 второй. Нескончаемый круг. Это при условиии сада на полдня. И такая история у нескольких знакомых двойняшек.
Я выше предложила. Перестать скандалить и подталкивать мужа к поиску другой работы. Эта уже сдулась.
Э...а КАК это реалистично сделать даме, которая сама уже на пределе, еле ползает и тоже скоро "сдуется"?
"перестать скандалить" - ога, а также "взять себя в руки".
И притом, что мужу, скорее всего, так УДОБНО. Осознает он это или нет.,
Кстати, а "подталкивать " - это КАК? Вот дайте пример такого "подталкивания" в данной ситуации. А я и законспектирую
В садик, конечно. У моей подруги мальчик в два года БЕЖАЛ в садик, потому что дома с мамой ему было очень скучно, а в саду - весело. Понятно, что если детей двое, то им не скучно. Но я бы с ума сошла с ними сидеть, в дне сурка. Автору-то может и не скучно, но все равно кричать на мужа не стоит. Он тоже, бедняга, упахивается, еще и по 2 часа на дорогу тратя.
Кажется. Сейчас в Москве новая мода - сидеть до ночи. Моя мама работает в фонде медстраха (государсвенная организация) последний год постоянно сидят до 9 вечера. а то и больше, и главное, ничего не делают, но уйти не разрешают.
Скорее просто выдавливают народ, чтоб увольнялся. Ибо официально хлопотно и денег платить надо.
Не понятно только,понимает ли сам муж свою ситуацию? Его устраивает понижение зп и задержки на работе?
Конечно же надо искать другую работу.
Только при этом мужа пилить не стоит :-)
Однозначно прежде чем мужу скандалы закатывать, промонторить ситуацию на рынке труда в его отрасли. Может за такую работу ВЕЗДЕ платят меньше чем ему сейчас. Ну уволится муж- дальше что? На что жить будете? Такая нехитрая мысль вам в голову приходила?
Сколько раз читаю подобные топы, столько поражаюсь! Неужели чужие люди могут вам ответить лучше собственного мужа? Поговорить с ним! Каки планы, какие прспективы... Работу поменять, отношение поменять, график его пересмотреть... и т.п.. Вам тяжело, нервы не к черту, успокающего выпить, чаю с мятой и тихонечко поговорить, лучше в выходные.
Терпите. Сейчас все не так, как было несколько лет назад ещё. У вас трое детей, муж всех обеспечивает и ему даже просто морально тяжело. Пилить его точно не надо. Все, через разговор и без упреков. Вы выдержите, а вот прожить без зарплаты сложновато.
Хотите инфаркт мужу? Это у них запросто - достаточно ежедневных переработок и скандальчик дома, вуаля. Ну вы что, дама! Разве можно так с мужем?
Ситуация у Вас непростая, конечно. С работой сейчас не просто трудно, а полный швах... Люди руками и ногами, а еще и зубами держаться за свои места. Сокращения идут повсеместно... Но это не причина не пытаться мужу найти другую работу, не бросая эту. Пусть рассылает резюме, общается. Вдруг повезет. Это с одной стороны. В молодости я работала на похожей позиции. В 18-00 директор только приезжал в офис, собирал общее совещание и понеслось.... Иногда приезжала в 12 домой. Но практически весь коллектив был свободный и молодой, поэтому нас такой график не критично напрягал. Можно попробовать поговорить с начальницей, объяснить ситуацию с болеющими малышами, не уверена, что поможет, но попытка не пытка. Ну и я в такой ситуации (годовалые близнецы) просто взяла в дом няню с проживанием, как только закончила ГВ, и вышла на работу, хотя многие меня не поняли. Да, большая часть з/п уходила на няню. Но, во-первых, не вся ), а во-вторых я была нормальной спокойной мамой, а не задёрганной лошадью.
В последнее время, где работала (с 2011 года так точно)- везде переработки были. Встать в 6 и уйти- это просто сказка для меня какая- то. Я когда читаю на еве, что люди так работают, диву даюсь. И утешаю себя только тем, что наверное они зарабатывают мало. Я бы тоже хотела в 6 уходить, но у нас это невозможно. Те, у кого з/п 40 и меньше - злятся, не хотят задерживаться, но все- равно приходится по нескольку раз в неделю. Кто- то увольняется и ищет др работу. А кто- то пашет и потом з/п повышают. В ситуации Вашего мужа оценила бы перспективы пахоты. Сулят ли задержки и переработки дальнейший рост, в карьере, зарплате. Если нет, и з/п маленькая- то нет смысла конечно. Но и Вам хочу сказать, что для мужчины вставать в 6 и уходить- это в 99% случаев значит не вырасти дальше. Так и остаться "менеджером".
Ну начальница это не гендир.
Вышестоящее руководство есть. Муж может сходить на прием и обговорить регулярные совещания после окончания рабочего дня. Люди и на индивидуальные графики как-то договариваются и многое другое, почему бы не молча страдать, а пойти и решить вопрос.,тем более тут не надо просить о каком то переносе времени работы...
Работу менять тихо....у мужа тоже так было, только он там был начальник...сейчас во многих компаниях такая хрень. У сестры новый начальник амбициозный понаех...кошмарит всех. Именно задерживаться не по делу...и прочая ерунда...
Сложно сказать - в чем именно причина. Возможно, действительно вал работы и шаткая ситуация. Возможно, действительно усталость от семьи и желание максимально побыть в более спокойном месте плюс бонус - приятная 28-ми летняя начальница. Возможно, и симбиоз этих вариантов имеет место быть. Мне лично не близка ситуация, когда надо сидеть и работать, пока начальство рукой не махнет, мол, свободны. Это, имхо, ненормально, особенно, если ты пришел к 9, а начальник - к часу дня, но сидеть должны оба. Ситуация на рынке труда - сейчас не шоколадная. Можно попробовать капать мужу на мозги, чтобы поискал другую работу, но если его устраивает эта - шансы минимальны.
Я не знаю, в какой компании работает ваш муж. Могу сказать,что в моем окружении,если платят приличную зарплату, никто и никогда не уходит в 18 час. домой,тем более мужчины. И да,работы- вал. Как поступить- решайте вдвоем с мужем. Возможно,вам нужно взять помощницу( если финансово потянете).Охотно верю,что нервы у вас на пределе,но ругаться с мужем- это последнее дело.
+100 верно и даже посещение вне рабочих мест всем коллективом- это обязательно, несколько раз оторвешься от коллектива и на твое место могут приглядеть другого чела, особенно если в компании перестановки и новая команда
Что у вас за конторы такие? Я без 5 5 уже к метро несусь, все коллеги тоже. Задерживаюсь раз в году, не чаще. Почти все коллеги и смежники так же. Только одну контору знаю, где популярны вечерние посиделки. КПД у них - 0. Причем, единственный там товарищ, который никогда не остается, получает самую высокую зп, ибо специалист штучный, и все на нем держится. Остальные толкут воду в ступе вечерами, паровоз раскачивают)) Потому что руководителю дома делать нечего, он и сидит, а они уйти боятся.
Зп у всех далеко не 40 тыр.
То-то шестичасовые электрички переполнены народом из офисов, все сидят на работах, ага :))
Просто интересуюсь,а Вы социологический опрос на платформе у электричек проводите или интервью у народа берете,чтобы узнать кто они , откуда и,главное, какую зарплату получают?:ups2
Достаточно посмотреть, какие машины утром у платформы оставляют, чтобы оценить уровень дохода :)
Н-да,неужто сплошь Кайены стоят?:mdaа А вы- молодец, целое расследование провели и отследили кто, когда и, главное, в какое время в какую машину садится!Это ж сколько времени на это потратили!=D>
Достаточно просто наблюдательности. Одежда, разговоры по телефону туда же, в ту же копилку ;)
Вы настоящая лохушка, но вам внушили, что это норма, чтобы больше из вас соков вытянуть и выкинуть потом за ненадобностью.
знаю несколько компаний, где вот так же в кризис топ-менеджеры приходили новые - тётки одинокие, амбициозные и жесткие, всю свою ссучность демонстрировали уже с первых месяцев, гнобя и увольняя неугодных. Мужу вашему сочувствую. Если он всё ещё надеется на дальнейшую работу в компании, то вам лучше подумать о помощнице и возможности переезда ближе к офису. Я сама работала в ситуации, когда в одну сторону 2,5 часа тратишь, больше трех лет не выдержала, это нереально.
И приходили такие тетки, и их потом так же уходили, всякое бывало. Хороший профессионал без работы не останется, а "специалист широкого профиля", который вроде бы знает все, а по сути ничего, такое и терпит.
Расскажу про моего мужа. Уходит на работу как бог на душу положит. И в 10, если надо и в 14. Ну и возвращается в 22(это рано) или в 23.30 или позже. Сидит, бумажки разбирает, когда все из офиса уйдут и т.п. Детей у нас трое. Я работаю до обеда не каждый день. Я с ним и ругалась и пыталась договорится. Ну не хочет он сидеть дома и общаться с семьей, и бог с ним. Хотя не признается, удивляется моим наездам.
У нас есть няня. По магазинам он ездит с утра со списком продуктов, с утра же убирается на кухне если надо. Может детей отвезти к врачу до работы. Т.е. в его помощи в большем объеме я не нуждаюсь. Общаемся, когда дети спят. Или когда я утром дома, ну и в выходные. Зарабатывает он нормально. Продолжается это все уже лет 10.
У нас с мужем тоже была такая ситуация, не знаю что там было больше, не желание идти домой или действительно карьеру желал, теперь уже не узнаешь. Было это как раз, когда второй ребёнок маленький был, и мы его вечером как Бога ждали. Сын вырос, я вышла на работу, и тут наш папа вспомнил, что у него есть дом, и сначала начал приходит рано, а потом и вовсе договорился работать из дома. Вот тут и начался ад. Мы уже превысил одни, его совсем не ждали, быт отлажен, каждый занят своим делом, телеки все поделены и компы тоже, и тут супруг нарисовался. Я первое время прям разаодится собиралась, так он нам дома мешал. И дети то от него слезы лили, особенно старший ребёнок. Но ничего, потом привыкли. Сейчас я понимаю, что то время, когда по вечерам была одна с детьми было золотым. Дети меня слушались, никто в 9 вечера бурных игр не затевал, все спокойно шли по кроватям, а я шла готовить мужу ужин. Автор, учитесь извлекать пользу из отсутствия мужа. Да, вы одна, зато никто ваши поступки не критикует, никто вамиглазпмнн мозолит, и тд
проблема в том, что на самом деле вы не знаете как в действительности обстоят дела на работе у мужа.Здесь может быть много всяких вариантов, но на самом деле это не так важно. Ругаться с мужем точно не стоит - мужчины вообще в подавляющем большинстве не понимают на сколько это тяжелый труд "сидеть" дома с детьми и бесполезно им это доказывать. Попробуйте, конечно, поговорить с мужем по поводу смены работы с более щадящим графиком, но если ни в какую не захочет, то пытайтесь просто в выходные по максимуму уходить из дома и отдыхать - на фитнес, шопинг, с подружками в кафе и т.д и т.п - главное подальше от детей и дома чтобы как-то от этого всего отдыхать
Примерила на себя ситуацию.... У меня регулярно случается overtime, но в моем случае это скорее особенность профессии...
Проходили мы через это, только я с другой стороны была.
Что хочу сказать : особенно "приятно", отпахав в офисе как папа Карло, 11-12 часов без перерыва на обед , приползти домой и получить еще скандал от второй половины, да... на работе устал как собака, пришел домой и там тебя добивают.
Хорошо теперь IT технологии развиты - можно притащить работу с собой домой, провести вечер с семьей как положено, а доделать всё ночью втихаря от второй половинки, за счет собственного сна :-) Можете мужу еще такой вариант предложить, да....
При этом американцы пашут как папы карлы. Друзья в Америке полгода уже и никак не втянутся в тот ритм, и это при том, что это самые энергичные из тех кого я знаю.
Открою Вам страшную тайну: в Америке максима "кто много работает - тот плохо работает" - тоже...работает. И там, где педалируется "бешеный ритм" - то это больше "имитация бурной деятельности", чем продуктивность. Всем нам известная ИБД еще со времен застоя и...даже ГОРАЗДО РАНЬШЕ. Помните? "
«Оне на двух заседаниях сразу.
В день заседаний на двадцать
надо поспеть нам.
Поневоле приходится раздвоиться.
До пояса здесь,
а остальное там»." (с, Маяковский http://slova.org.ru/mayakovskiy/prozasedavshiesja/). Кстати, один из первых моих "культурных шоков" после переезда в Севаменрику и ознакомления с корпоративным миром.
У коллеги пятеро детей. Жена конечно дома с ними, а он как помощник руководителя имеет очень даже скользящий график работы. Жене немного помогает ее мама, но она пожилая, ноги больные, скоро снова будут оперировать.
Вот ни разу я не слушала чтобы она мужу жаловалась что тяжело, что помоги, что она не справляется и т.д. Наоборот всегда его поддерживает и рада что хватает средств на жизнь.
Вот настоящий тыл для мужчины, дома он отдыхает, а она раз решила родить 5-х, то и не предъявляет ему претензии.
А вы то чего со своими 2-3 детками ноете и воете?
Ну так с умом все делать надо. Не надо из положения в наклон ребенка поднимать. Присядь и возьми и встань с прямым позвоночником. Женщина уже после первых родов должна знать как не сорвать спину.
Ну-ну...у меня муж как вы-теоретик).Такие советы давал,когда я с грудным 24 часа в сутки канаё..лась. И столько он всего "умного" советовал,что когда сам спину сорвал....уже второй год воет ,а все его советы ....вобщем таких как вы только точно такой же армагедец и "лечит".
Да я вот как раз не теоретик. Троих детей вырастила. Если я сейчас наклонюсь и пробуду в таком положении минуту, то разогнуться не смогу. И это после первых родов случилось. Научилась приседать. И не страдаю. И детей на руках носила и сумки. И жива, здорова.
А вы с одним грудным упарились прямо.
Вам прям медаль надо вручить. Кроме вам ни у кого здесь грудных и мужа работающего не было. Ага.
у автора двойня 2-х летки болеющие. это под 30 кг на себе поносить надо весь день... ага.
Зачем их носить одновременно? Зачем вообще носить? Лежи вместе с ними, поглаживая и утешая, сиди рядом. Да в конце концов надо болеутоляющее дать, а не носить на руках. Можно сидя на ручках держать обоих.
Речь не об авторе, а о даме которая одна с грудным законоебилась.
А что касается автора, так это ее выбор- таскать двоих сразу. У меня погодки, и никогда бы в голову не пришло такое, хотя болели и капризничали одновременно.
Пусть назад засунет деток или наймёт няню и бежит на работку, если не нравится. Можно ещё мужа попилить, знаю примеры, как к коллеге ушёл, бжО полы моет и на Г исходит.
Во всем нужен смысл: обойдётся она без мужа, если что, пусть ведёт себя как ей нравится, - это ее полное право. А вот если есть страх пинка под ср@чку поймать - пусть думает.
А я думаю ничего он особенно не прячется по работам из-за болеющих детей. Просто Автор же сама пишет -добрый, управляемый мужик. Притом управляется женщинами. Сейчас пришла руководительница, и он отказать не может ей и работает по ее новым правилам.
Ну да,работы сейчас мало.Везде прессуют и гнобят. Наваливают побольше,чтоб заплатить поменьше. В вашей округе тоже небось работы нет,что муж мотается по 2 часа туда-обратно. Надо как-то выруливать из ситуации. Если нет совсем помошников,может вам няню на 3-4 часа ? чтоб помогала. муж ведь зарабатывает?Или муж будет искать работу полегче,но тогда вы опять без денег останетесь.Тут не получится и на ёлку влезть и ж..пу не ободрать...
Я вот не могу выйти на работу из-за часто болеющих детей,так пришлось перейти на б/у одёжку и обувку,чтоб деньги были на :еду,здоровье и развлечения. Ну нет другого выхода сейчас,нету.
Мой тоже уж такой специалсит,а работу искал по полгода.И не слушайте местных миллионэрш,которые ушли от реальности и считают,что сейчас кризис у бедных в голове.Они любовницы у Медведева)))поэтому у них деньги есть,а остальные-держатся..
Когда я работала в СК Нефтеполис,то начальник управления говорил,что до шести вечера - работа за зарплату, далее - за премию...хорошо эта дурь не закончилась... Чем раньше ваш муж как-то разрешит эту ситуацию,тем лучше.
Сестра спецом себе устраивает "недоработки" на неделе, чтобы выйти в субботу и получить двойной оклад;-)
Сочувствую. У меня на предыдущей работе тоже был начальник, который упрекал, что мы вовремя уходим. сам сидел на 1 дольше чем положено было и мы по идее тоже должны были. когда была необходимость - я оставалась, но постоянно - смысла не видела. Благо - он активностей на вечер специально не планировал. Его же дрючила начальница сверху - но она-то приходила к 11 и сидела до 20 - ей просто так удобно было, но она параллельно и ему заходила занятие.
Мои два начальника для своих жён тоже постоянно заняты на работе, по выходным частенько тоже. Только на самом деле у них нет нужды столько времени на работе проводить. Они просто сидят и на компе в танчики играют :) Дома им жёны не дают поиграть, дети бегают, мешают, вот они и придумывают себе "работу".