Забить на сплетни?
Год назад меня сделали начальником отдела. Бывшую начальницу уволили. Уволили за халатное отношение к работе, отсутстыие развития и контроля. Я ее никак не подсиживала. Сидела и тихо работала, не лезла никуда. Я была сама удивлена, почему выбор на замееу пал на меня. Я никогда не была даже ее заместителем. Поэтому даже и возможности подсидеть не было. Перед ее увольнением меня вызвал на ковер большой босс и предложил эту должность. Сказал, что я больше все подхожу. Не знаю, откуда такие выводы. Сказал, что увольняет начальницу. То есть, неважно соглашусь я или нет, ее уберут в любом случае. Если я откажусь, найдут с улицы. Я согласилась. В отделе были жарко. Начальница на менч спустила всех собак. Коллектив от меня отвернулся сразу. Им юыло комфортно с ней. Что хотели, то и делали. Я молча стала наводить порядок. За 3 месяца я полностью пересмотрела всю работу. Полностью изменила стиль работы. Ну и включила полный контроль плюс требования к качеству стали жесче. Сотрудники лентяи три человека уволились за эти 3 месяца. Я махом нашла замену на более лояльных. Но меня постоянно преслежуют сплетни за спиной. Стерва, подсидела, тихушница, карьеристка, серый кардинал. Большой босс очень мной доволен. Звонил лично и очень меня хвалил. Теперь новая волна - префектурная куртизанка, фаворитка и т.д. Мне в глаза никто ничего не говорит, все за спиной. Но очень неприятно. Тем более, все вранье, да еще и муж мой работает здесь. Что бы вы сделали на моем месте?
Любого передатчика сплетен увольнять нещадно, главное в здоровом коллективе это лояльность.
Ну уволить за сплетню как-то не получится. Предлог другой нужен. Сейчас же недовольный побежит в прокуратуру или трудовую инспекцию жаловаться.
Раз в год имеете право пересматривать штат. Уведомляете трудовую инспекцию, выплачиваете за два месяца и пинка под зад сплетнику.
Да ну? А по какому договору был принят сотрудник? по срочному? или бессрочному? И зачем уведомлять трудовую инспекцию? Обосновать сокращение штата? А вы готовы потом ходить в суд и отстаивать сокращение объемов на предприятии?Пинка под зад скорее вам дадут в суде.
Налаживайте контакт с подчиненными.как так получается, что через год у вас в коллективе нет надежных людей?
Мне бы было приятно, что меня считают хитрой сукой, еще и в сексе умелой)
Вы серьезно? Забейте на этих вошек, изживите их, если есть возможность
Уберите главного заводчика сплетен и скажите ему на последок, что так будет с каждым кто откроет рот. Пусть передает
Я была в похожей ситуации. Просто забила на сплетни, года через два они утихли сами собой
Автор, ну вы же прекрасно должны знать от кого это все исходит, кто неформальные лидеры, кто всех заводит. Вы ж с ними работали и до повышения. Обычно это 2, ну максимум 3 человека. Их уберете, остальные прикусят языки.
Недавно при увольнении одного сотрудника я услышала от него вдогонку: " я знаю почему ушла Е. Наверное потому, что кое-кто ходит в любовницах большого босса. И меня увольняете только потому, что я молчать не буду". При этом он помалкивал и увольняла я его по другой причине, за неисполнение обязанностей, непонятных требований.
Ой, ну этот был явно из шавок. А коллектив большой? В принципе, каждая новая метла по-новому метет, каждый новый начальник форматирует коллектив под себя. Вот и вы отформатируйте, вычисляйте зачинщиц и нафиг с пляжа.
реакция:
Василий, если бы вы поменьше придумывали, кто тут у кого ходит в любовницах, и побольше и поэффективней работали, тогда бы мы с вами сейчас не расставались, а конструктивно работали.
или
Мы с вами расстаемся Василий, потому что вы не тянете работу. А на ваше "я молчать не буду", могу вам предложить - не молчите, расскажите об этом большому боссу, а то тот и не знает, что кто-то у него в любовницах ходит.
Спокойно сказала и как отрезала. Вам некогда ерунду обсуждать, вы на сплетни не реагируете, сотрудник, с которым расстаетесь, вам не интересен.
Недавно про примерно такую ситуацию моя подруга сказала: это любовь и дружбу раздают бесплатно. А ненависть и зависть надо заслужить.
Так что, автор, забейте и радуйтесь, делая свое дело.
Ерунда какая. Ненависть и зависть иногда вообще на ровном месте бывает, бывают настолько тупые дуры что завидуют людям которым в принципе завидовать нечего.
А вот дружбу, а с годами особенно, еще сохранить нужно постараться. Дружба это труд, не считая детства и юности, когда все само собой.
Анекдот: -Ой, вы знаете, когда вас нет, про вас ТАКОЕ говорят!
-Передайте им, что когда меня нет, они могут меня даже бить.
Вот так и относитесь.
Сплетни часто бывают несправедливы. В пятницу слышала, как обсуждали коллегу, что она премию получила только потому, что у нее дочь связана со структурой, от которой эти премии зависят. На самом деле всем бы так впахивать, как Марь Иванна, по моему мнению, там и дочь карьеру сделала только потому, что мама очень талантливый и работоспособный человек, научила работать. Но это я вижу, как она работает, а остальные просто завидуют.
